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総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
17年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会でお話をしてくださった人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと別室に案内され、面接を受けた。 【質問内容】面接官より先に会場に通され、シートを渡されて自分の人生の成長曲線を記入した。履歴書とそのシートを見ながら自分が力を入れてきたことや自分の考え方について...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
17年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】特になし
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
17年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】100人近く内定を出すという話を聞いた 【内定後の拘束】特にない 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
16年卒
コンサルタント※現在募集なし
公開日:2016/09/29
内定
16年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。30代。戦略コンサルタントから転職してきた方で非常に鋭く冷静。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すくまに面接室に通され、面接開始。 【質問内容】新幹線の中のコーヒーの売り上げの1日当たりの値を求めよ。その際、まず5分程度の時間が与えられ紙に書いた上で説明する。それ...
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
16年卒
コンサルタント※現在募集なし
公開日:2016/09/29
内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ディスカッション用の部屋に通され、自己紹介や軽い会社の説明を受ける。 その後、ディスカッションを30分程度で行う。ディスカッションの結論に至るまでの簡単な質問を1人が3分程度で行う。その際、発表者は指定される。その後各自が感想を言って、面接官から軽く全体のフィードバックがあっ...
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
16年卒
コンサルタント※現在募集なし
公開日:2016/09/29
内定
16年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「計数」「国語」 【対策方法】対策本を一通り解く。過去問を見ておく。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノート会
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
16年卒
コンサルタント※現在募集なし
公開日:2016/09/29
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ポイントサービスに着目した施策の提案。最初の1日は個人ワーク、残りの3日は4人のグループワーク。1日の個人ワークに対しては希望者が成果に対して30分程度のプレゼンをする。グループワークは大勢の社員の前で1時間弱のプレゼンをする。 【ワークの具体的な手順】3時間程度に1回ほど...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
17年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とてもおだやかな男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後30分間ケース問題を解き、その後30分間で面接官とディスカッション。 【質問内容】ある特定デパート(企業名や場所も指定)の屋上の最も良い活用法を考える。デパートの情報やこれまでどのように活用されてきているか、企業...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
17年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待ち、社員に連れられブースに入る。GD終了後そのまま退出。 【GDのテーマ・お題】酒に関するベンチャーの立ち上げ 【GDの手順】ブースで時間まで待ち、社員が来るまで学生同士で歓談しながら待つ。社員到着後お題と制限時間のみが発表され、GDが始まる。GDの途中にメンターはコメントを...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
17年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の鉄道業者へのインバウンドビジネスの提案。 チームは事前に分けられていて、メンバーの変更はない。グループごとに鉄道会社が異なる。 3日間あるが、会社の説明や社員の業界などのイベントが挟まるため、想像よりも時間は短い。 【ワークの具体的な手順】3日間かけて完全に自由に...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
17年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】テクノロジー部門のマネジメントディレクターであった。穏やかそうな印象だが、声に力があり、緊張感が増した。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費受け取り(遠方者のみ)&最新版の採用パンフの配布→セキュリティーのかかった面談室に案内→面接→受付まで見送られ終了 【質問内容...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
17年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
和魂偉才塾
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に入り、自分の名札のある場所に座る→学生同士で軽く自己紹介→ジョブ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→ブートキャンプ :メッセージ作り、構造化、チャート作りなどのインプット(講義)+アウトプット(グループワーク) 2日目→グループ課題発表、グループワーク...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
17年卒
ビジネスコンサルタント職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】70人程度 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、慶応大学など 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】基本的になし。希望者にはプログラムが用意される。
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
17年卒
コンサルタント職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のトップ 穏やかな男性 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接部屋に通された。 【質問内容】志望理由、なぜこの会社か、基本的には今までの面接と内容は同じであった。大学時代に頑張ったことやサークルについては詳しく聞かれ、サークル内での役割についても説明を求められた。採...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
17年卒
コンサルタント職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
3次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は高め。 温和な雰囲気の男性コンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接部屋に通された。 【質問内容】一般的な面接のように志望理由や大学での研究について聞かれた。特に、なぜコンサルタントになりたいのか、なぜこの会社なのか、という質問は重点的に聞かれ、...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
17年卒
コンサルタント職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
サマーインターン
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単なMECEの練習をさせられ、その後グループに別れ、各グループそれそれのテーマで5日間グループワーク。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に希望するトピックを提出し、そのトピックによって3,4人のグループに振り分けられ、そのグループで戦略を5日間で考え、メンターであ...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
17年卒
コンサルタント職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
2次面接(個人面接)、インターン選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの男性コンサルタント。 すごく穏やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が教室に集められ、そこで50~60分で作文/作図(?)させられ、その作文に関して20~30分で面接 【質問内容】「在宅勤務」がテーマで、在宅勤務のメリット、在宅勤務のデメリット、...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
17年卒
コンサルタント職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
1次面接(個人面接)、インターンの選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の若手コンサルタント。 一人は口調はきつめだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人が部屋に入れられ、2人ずつ呼ばれ、それぞれ別の面接部屋に入っていく。 【質問内容】志望理由、なぜコンサルタントか、自分の特徴、論理的に考え抜いて苦難を乗り越えた経験を教えてくださ...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
17年卒
コンサルタント職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。 【各質問項目で注意した点】なぜコンサルタントになりたいのかを分かりやすく説明することに注意した。
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
17年卒
コンサルタント職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】30人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者が多いと感じた。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶應、一橋、上智、海外の大学 【内定後の課題有無】TOEIC900以上、簿記2級を入社までに 【内定後の研修など】特になし
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総合・ITコンサル
ベイカレント
17年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】選考に関しての説明→20分程度のグループディスカッシン→発表・質疑応答 【GDのテーマ・お題】某ハンバーガーレストランの売上を2倍にするには 【GDの手順】顧客セグメントや競合との分析を踏まえた上で、自分たちは「なぜそのレストランに行かないのか」ということを考え、自分たちなりの課題をいくつ...
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総合・ITコンサル
ベイカレント
17年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】グラフの読み取りや小論文など。 【対策方法】ニュースを理解しておくこと。
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総合・ITコンサル
ベイカレント
17年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.就活突破プログラム 就活に関する全般的な講義のあと、学生から就活に関する疑問を募り、社員の方がそれに答える形だった。 2.コンサルティング体験ワーク フェルミ推定等のコンサル業務の基礎に関する講義のあと、グループワークを行った。 【ワークの具体的な手順】テーマであ...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
17年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前:コンサルタントとしてのプロジェクト推進体験 コンサルタントの適性をはかるグループワーク。 午後:未経験者向けのアプリケーション開発体験 javaを使用したプログラミングに関する簡単な個人ワーク。 【ワークの具体的な手順】ワークの内容は社外秘。 1.ゲーム感覚の...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
17年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
公開日:2016/09/29
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険会社の介護事業会社買収に伴う戦略立案。短期的課題解決と長期的成長戦略の二つをマストとして考える。インターンの事前課題として各自施策まで考えてくる必要があったため(事前提出あり)、すぐワークに入れる。 【ワークの具体的な手順】①ワークに関する講義 ②チームでのワーク ...
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