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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
28359件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300字以上400字以内)】end to endでお客様をサポートし最適なソリューションを提供したい。私はインターンシップにて、◯◯を体験した...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

スカイライトコンサルティング

26年卒
コンサルタント
スカイライトコンサルティング

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが働く目的と、会社を選ぶうえで重視している事をご記入下さい(350)】私が働く目的は「誰も取り残さない社会」を実現する事である。そのためには様々なテーマに対する課題解決スキルが重要であると考える。この課題解決スキルを身に着けるためには、幅広い領域のクライアントに関われる会社を一番重要視している。また、主体的にキャリ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

スカイライトコンサルティング

26年卒
コンサルタント
スカイライトコンサルティング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半と後半で2種類のワークを行った。前半はある実在する会社の新規サービスor商品の立案で、その会社に関する多めの資料が与えられた。最終的には班でホワイトボードに記入して発表した。 後半は、その新サービス、商品の実行計画だった。実行計画のワークは経験がなかったため、てさぐり...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

スカイライトコンサルティング

26年卒
コンサルタント
スカイライトコンサルティング

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】(1)学生時代に力を入れたこと、 これはオーソドックスな質問だった。普通の会社と同様に、数回深堀がされた。 (2)志望動機 なぜコンサルか、他のコンサルとの違いは何かなどの質問もされた。 ...
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間がとても長いことが気になったから。また、エンジニアとしてのキャリアを考えなくなったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】事前に用意した逆質問を聞かせてください。→インターンを通じて、御社は認定資格制度に代表されるように、多様なキャリアパスがあると感じた。面接官の方はどのようなキャリアの選択を経て、現在のポジションに至ったの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場エンジニア2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】志望動機(なぜNRI,なぜテクニカルエンジニア)→インターンシップ参加を通じて、御社の事業内容に興味を持ったとともに、社員の方と交流させていただいて社風がいいと感じたから。 NRIの弱...
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】志望理由→研究活動を通じて、テクノロジーを実社会の課題解決に応用することにやりがいを感じたから。最先端で学び続けて成長し、あらゆる業界の変革に携わりたいから。 NRIの二大顧客とは→野村証券、7&iホールティ...
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式のテストセンターと同様。 【対策方法】参考書を2周することで問題傾向に慣れる。また、他社の選考を通じて経験を積んでおく。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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野村総合研究所

26年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。(500字)】私が実現したいことは、企業のDX化を推進し、日本の産業の成長に貢献することだ。特に、データ分析基盤の設計・開発を通じ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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シンプレクス・ホールディングス

26年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
シンプレクス・ホールディングス

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】正確なは覚えていないが、30問60分程度であったと記憶している。 【対策方法】SPIの推論問題などの論理的思考力を求められる問題を解けるようになっておけば問題はない。
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シンプレクス・ホールディングス

26年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
シンプレクス・ホールディングス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。(300文字以内)】所属する軽音楽サークルで楽器演奏の練習を継続したエピソードだ。 大学入学を機に楽器演奏を始めた私は、上達のために経験者の意見を聞くことが重要だと考え、経験者からの助言を練習に反映した。具体的には、演奏が上手い人に普段行っている練習法を聞き、それを実践...
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シンプレクス・ホールディングス

26年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
シンプレクス・ホールディングス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前と午後で内容が分かれていた。 まず、午前中はプログラミング課題に取り組んだ。はじめに簡単な講義を受け、その後は個人ワークの形で1時間強コーディングを行う形だったと記憶している。 午後は、5,6人程度でグループディスカッションを行なった。 【ワークの具体的な手順】グル...
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アクセンチュア

26年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。「信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる」※改行せず文章は続けて入力してください。【300文字以上400文字以下】】私が貴社を志望する理由は、顧...
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PwCコンサルティング合同会社

26年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】私がITSC職を志望する理由は二点あり、一点目は早期にITに関する深い専門性を身につけられると同時に、一気通貫でクライアントに関われるためだ。現代のビジネスにおいてITの需要は常に高まっており、実際に私は大学時代のアルバイトやインターンシップを通して、ビジネスアプリ―ケーションは様々な場面で活用されていることを...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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PwCコンサルティング合同会社

26年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【最大のチャレンジ あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】私のこれまでの人生の中での最大のチャレンジは、大学を3年間で早期卒業したことである。大学受験で志望校を早々に諦めてしまったことへの後悔がきっかけで、限界を決めて努力することから避けてきた自分を変えたいと思うようになっ...
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キャップジェミニ

26年卒
デジタルコンサルタント
キャップジェミニ

内定

26年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】グローバルなコンサルティング・ファームであり、他のファームよりも能力・人物面を非常にバランス良く見ていただいた印象であったため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】私の所属部門では30人程の募集であった。全体では300人近くいる印象で...
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キャップジェミニ

26年卒
デジタルコンサルタント
キャップジェミニ

内定

26年卒 人事面談 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。 【質問内容】・これまでの選考のフィードバック ・これまでの選考を通じて会社への印象の変化 ・これまでの面接の印象 ・これまでの面接官への印象 ・キャップジェミニへ関心を持ったタイミング ・どういった業務をやっ...
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キャップジェミニ

26年卒
デジタルコンサルタント
キャップジェミニ

内定

26年卒 2次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】『プラクティスリードクラス』というディレクターに匹敵する高めの役職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。 【質問内容】・大学で学んでいること ・専攻科目で特に注力している学問領域 ・その学問領域で特に関心を抱いている分野 ・関心のある官公庁 ・コンサルタント...
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キャップジェミニ

26年卒
デジタルコンサルタント
キャップジェミニ

内定

26年卒 1次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界の志望理由 ・IT業界の志望理由 ・キャップジェミニの志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・そこで発揮されたと感じる自分の強みと弱み ・他社の選考状況 ・色...
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キャップジェミニ

26年卒
デジタルコンサルタント
キャップジェミニ

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】『デジタルコンサルタントを志望する理由』をPowerPointのスライド1枚にまとめて提出する。 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】設問である『デジタルコンサルタントを志望する理由』を明確にし、簡潔にまとめた。
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キャップジェミニ

26年卒
デジタルコンサルタント
キャップジェミニ

内定

26年卒 人事選考(グループ面接) / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸とキャップジェミニの志望理由 ・ビジネスコンサルタント / デジタルコンサルタントの志望理由 ・今までの人生で失敗した経験を3分で ・キャップジェミニが大切にする『7つのバ...
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キャップジェミニ

26年卒
デジタルコンサルタント
キャップジェミニ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査(3種類) 【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅受験型のWEBテスティング(SPI)である。 【対策方法】大学3年生の春から問題集を5冊ほど解くなどの対策を行なってきていたため、直前に特別な対策はしなかった。 【参考にした書籍・WEBサイト】『2026最新版 史上最強 SPI&テストセ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シグマクシス

26年卒
コンサルタント
シグマクシス

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR 学生時代力を注いだこと、研究内容、志望動機、趣味・特技など自由にご記入ください。(400字程度)】【学生時代力を注いだこと】大学2年次の4月からアルバイト先の学習塾でSNS運用のチーフを務め、約1年でフォロワー数を◯◯倍以上に増加させた。インプレッション数の低迷や業務の属人化といった課題があったが、ターゲットを...
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INTLOOP

26年卒
ITコンサルタント職
INTLOOP

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーっぽい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークを重視する文化 【このイベントを通しての感想】個人の裁量が大きく、若手でも積極的に挑戦...
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