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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
28925件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ULSコンサルティング

28年卒
ITコンサルタント候補
ULSコンサルティング

28年卒 超早期セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】大半は就活に向けての心構えのような中身だった。現在の就活市場における新卒の考え・価値は変化していることが取り上げられ、自己PRとは自分の行動原理の理解と説明であると認識をアップデートすることの重要性を学んだ。会社説明パートでは、一般的な企業と貴社の比較から入り、他企業様の事例が取り上げられた。 【説...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ULSコンサルティング

28年卒
ITコンサルタント候補
ULSコンサルティング

28年卒 【超早期限定】本当のITコンサル就活セミナー ~「当たり前に全部やる」これからのハイキャリアの作り方~ / 説明会

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【説明会の具体的な内容】採用市場の求める個人像、コンサルの特徴、会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人の裁量権がありそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】数字にとらわれず、何がお客様にとっての希望なのかをくみ取りその実現に向けた業務を行うことができる魅力のある企業 【このイベントを通して...
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麻生

27年卒
総合職
麻生

内定

27年卒 サマーインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サマーインターンの内容としては、コースに分かれて各事業部が行なっている内容を自分たちでも行なってみる内容でした。実際に出されたお題に対してどうしたら自分たちの売り上げにつながるのか貢献できるのかを手探りで行いました。 【ワークの具体的な手...
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麻生

27年卒
総合職
麻生

内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】少なくとも自分の納得がいく終活まで内定の承諾を待っていただける素敵な会社です。そのためその間にきちんと働いている人たちとの話を聞いたり懇親会に参加することで自分の納得できるところまで向き合っていただけます。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】10月にあるらしい 【採用...
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麻生

27年卒
総合職
麻生

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長とかなり役職が上の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入って座ってから質問始まります。 【質問内容】就活の軸や志望動機について聞かれることはなかった。むしろ最後はESなどで深掘りされ最後のマッチングを見られている感じであった。他にも逆質問などもあり、社長自ら...
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麻生

27年卒
総合職
麻生

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上で常務の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ってから質問されます。 【質問内容】最初に志望動機を順番に答えた後、その後は各々志望動機に対する深掘りやESの深掘りをされた。基本的には学生時代に力を入れたことについて聞かれたためかなりやりやすかった。また、...
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麻生

27年卒
総合職
麻生

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、社員2年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、この会社で何をしたのか、大学の学問で学んだことをどう活かせるのか。今後のキャリアプランについて、周りからどんな人と言われることが多いのか、自分の出身に関するアイスブレイク...
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麻生

27年卒
総合職
麻生

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】サマーインターンの評価と社員との面談について 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。特になし 【質問内容】自分が聞きたいことをとにかく聞いた。志望動機、やりがい、会社で働く上で大変なこと、困ったこと、面接の雰囲気は、どんな感じであったのか細かく聞いて自分の解像度や会社に対する理解度をとにかく高めて...
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麻生

27年卒
総合職
麻生

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて60分ぐらい 【対策方法】どんな問題が出るかわからなかったためとりあえずSPI対策の本を読んだ。
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麻生

27年卒
総合職
麻生

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】学部時代は、4つのアルバイトを掛け持ちしながらも学業に最も注力し、主席で卒業しました。週30時間以上のアルバイトと専門性の高い講義や実験を両立する中で、限られた時間で成果を最大化する仕組みづくりに取り組みました。具体的には、科目ごとに出題傾向や問題の意図を分析して学習時間を最適化し、理解度を数値化...
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野村総合研究所

27年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えて下さい。(500文字以内)】私は幅広い領域に対し、課題発見から解決まで顧客に寄り添って貢献したいと考えています。学生時代のインターンにて、A...
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イグニション・ポイント

27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
イグニション・ポイント

内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】より好待遇の企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明。去年は20名程度とのこと。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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イグニション・ポイント

27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
イグニション・ポイント

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターに部屋まで案内してもらい、その後面接官が入室。最後にオフィスツアーをしてもらった。 【質問内容】質問1 志望動機 回答1 塾講師の経験をベースに志望動機を語った。 質問2 なぜ当社なのか 回答2 コンサルティング...
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イグニション・ポイント

27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
イグニション・ポイント

内定

27年卒 二次面接(ケース面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明だがマネージャー以上だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】ケース面接だった。お題は電気自動車の売上向上施策だった。難しいと感じたが、 前提条件の定義、現状分析とボトルネックの特定、ボトルネックを解消する施策の提案、施策の評価と...
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イグニション・ポイント

27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
イグニション・ポイント

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】サマーインターン参加者は、本選考を二次面接から受験させてもらえるとのことで、応募する職種を聞かれたのと軽い会社説明をしてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室 【質問内容】会社説明と職種説明をざっくりしてもらった後、 職種はどれにするかを聞かれた。すでに職種は決めていたので答え...
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イグニション・ポイント

27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
イグニション・ポイント

27年卒 二次面接(ケース面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】ケース面接で、フェルミ推定からの売上向上施策を問われる。 まず、電気自動車の市場の推定を行った。その後、メーカー視点での売上向上策を問われて提案を行った。提案に当たっては電気自動車普及の課題...
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イグニション・ポイント

27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
イグニション・ポイント

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(役職不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室 【質問内容】大学・学部・高校の選択理由を聞かれた。 自由な校風であることに加え、選択肢を広げるためかつ法律に興味があるからだと答えた。 学生時代に力を入れたことを聞かれた。 塾講師のアルバイ...
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イグニション・ポイント

27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
イグニション・ポイント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イグニションポイントの新規事業立案を行った。1チーム5・6人。3日目のプレゼンに向けて新規事業を考え、資料を作成まで行う。コンサルティングを行うワークだと想像していたが、自社の新規事業ということでコンサルのワークでは珍しいと感じた。 【ワークの具体的な手順】1日目午前:自己...
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キャップジェミニ

27年卒
ビジネスコンサルタント
キャップジェミニ

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【課外活動(インターンシップ・アルバイト・部活動等)などで取り組んだこと(50文字以上500文字以内)】大学1年次の6月から、月次の売上予算達成率が80%前後で停滞していた飲食店にスタッフとして勤務し、予算達成率を100%に回復させた。当時は、「予算達成ができなくても仕方がない」、「客数が少ない原因は立地のせい」などと、他...
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野村総合研究所

27年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
野村総合研究所

27年卒 NRIセミナー(セキュリティセミナー) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】NRIの説明、セキュリティ職の内容、セキュアの立ち位置、本社との違い 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の職種のようにセキュリティ部門があると思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本社勤務もあり、セキュア勤務どちらの可能性もある。 【このイベントを通しての感想】I...
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野村総合研究所

27年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

27年卒 NRIセミナー(テクニカルセミナー) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】zoom開催 NRIの説明、テクニカルエンジニア職の説明、キャリアについて、TEとAEの違い、先輩社員の登壇(2名)、slidoを用いた質問の回答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】AEとTEの違いがよくわからない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】TEは技術的側面から支...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(300文字以上)】高校時代に中止となった◯◯部の卒業公演を、大学入学後に自ら企画し開催した経験だ。高校時代、集大成である卒業公演がコロナ禍で中止となり、部員一同が大きな悔しさを抱えていた。私はその想いに区切りをつけ、仲間ともう一度舞台に立ちたいと考え...
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アクセンチュア

27年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】『自分も会社も世の中までも、変えたいと望む』 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(400字以下...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】(「常に誠実さを失わず〜」を選択)「誠実に人と向き合い、信頼を築くこと...
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野村総合研究所

27年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップで、経験したいことや期待すること】私は経営コンサルタントとして必要な課題発見力と提案力を磨くため、貴社のインターンに参加したい。塾講師として生徒一人ひとりの課題を分析し、学習計画を設計・改善した経験から「相手の可能性を引き出す」ことに強いやりがいを感じてきた。この経験を企業課題の解決に置き換え、社会に大き...
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