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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
28359件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次は上の方、チュア歴20年弱の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでのオンライン形式 【質問内容】なぜコンサル、なぜアクセンチュア、というようなことも聞かれたが、会話ベースであった。こちらが話した内容に対して、素直な疑問をぶつけてくる、という印象だった。ま...
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アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職経験ありの、30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでのオンライン面接 【質問内容】「ケース面接」 守秘義務があるため明記はできないが、一般的なケース問題と考えていただければいい。思考時間の後、発表し質問という流れ 「人物面接」 ESの内容というよりか...
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アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使ったオンラインGD 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため記載しない 【GDの手順】特殊な点は特になく、役割を決めて時間をきめ、議論を進めた。注意するべき点としては、GD中の画面共有やドキュメントなどの使用が禁止であったため、そこは中止するべき。 【GDが始まる前のアイスブ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】職種別スキルテスト 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど 【対策方法】おそらく、このテストでの合否はつかなかったはずなので、対策を行うことはなかった。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「専⾨性を持ちつつ、広い視野を養う人材になりたい」と考え、貴社のDNAに根付く挑戦者としての姿勢に強く惹かれた。サークル活動では、個々の成⻑が...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員とマネージャー層のコンサルタントの2名 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室し、自己紹介、いくつか質問を受けた後、逆質問をして終了 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル ・なぜ経営コンサルタント ・なぜレイヤーズ ・入社後に何を...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー層のコンサルタント(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室し、自己紹介、いくつか質問を受けた後、逆質問をして終了 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル ・なぜ経営コンサルタント ・なぜレイヤーズ ・どんなプロジェクト...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】C-GABを受験することができる企業を調べて、本番の数をこなすことで対策した。
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで入室し、自己紹介をして集団面接を行った。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだ事 ・上記質問の深堀(課題・対処法) ・どのような人と関わるのが苦手か ・部活を始めたきっかけ ・なぜ...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(字数指定なし)】貴社のコンサルタントとしてDXを実現することで社会課題を解決し、産業構造の変革を実現したい。大学院で生物情報学を専攻中、先進技術による業務の効率化が産業構造の変革を促し、少子高齢化と生産年齢人口の減少に直面する日本経済の発展の原動力になると考えた。貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、貴社は日...
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気がいいと感じました。将来は独立したいと考えているため、経営の課題解決を上流から下流まで関われる点や、さまざまな業界を知れる点、グローバルに働ける点で、内定を決意しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内...
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】オーソドックな質問をされ、その後はこちらから質問をし、会話するような感じでした。 【質問内容】1. 志望理由 2. 志望理由について深掘り(日本の国際的競争力低下の原因を三つ) 3. 逆質問 逆質問では...
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、40~50代  【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接(準備に10分、発表&議論に10分) 公共系の時事問題でした。発表後、FBをいただきました。 一般面接(10分程度) 1. 学生時代に力を入れたこと 2. その際に苦労した...
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1. 自己紹介 2. 留学について 3. 業界の志望理由 4. アクセンチュアの志望理由 (なぜビジネスコンサルタントなのか) 5. 入社後のキャリアビジョン (どのような業界に興...
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】参考書を1周しました。他の企業で経験を積むのが大事だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活、one career
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】私が貴社を志望する理由は、他者に貢献し、社会課題解決を通してより良い社会を実現したいからである。大学では国際寮の寮長として、寮生のサポートや寮生...
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キャップジェミニ

26年卒
エンジニアリング ITコンサルタント
キャップジェミニ

26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

岐阜大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、質問、逆質問 【質問内容】志望動機、がくちか、周りからの自分の評価、コアバリューに対する質問、やりたいことを聞かれた。 当てられる順番はある程度の規則性をもって当てられる。 自分のやりたいことを明確に端的に話をしたこと...
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キャップジェミニ

26年卒
エンジニアリング ITコンサルタント
キャップジェミニ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

岐阜大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】 市販の対策本(テストセンター用、玉手箱用)二冊を解いていた。
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キャップジェミニ

26年卒
エンジニアリング ITコンサルタント
キャップジェミニ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

岐阜大学 | 理系
【興味を持った理由 目安の文字数 なし】コンサルティングに興味を持った理由、貴社に興味を持った理由の順に記す。 私がコンサルティング業界に興味を持った理由は私の信念を満たす仕事と考えたからだ。 私は◯◯初の◯◯専門の支援団体運営を行っている。この団体は大学1年時にアントレプレナーシップを学んだことをきっかけに設立した...
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キャップジェミニ

26年卒
エンジニアリング ITコンサルタント
キャップジェミニ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

岐阜大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】英語でのお題を事前に出される。 三つの題に対して、当日の議論の中で一つの題に決めていく。そのテーマに選定した理由から審査されるため、チーム内で話しやすいテーマにするにしてもなぜそれが話しやすいのかなどを論理的に話せるようにする必要がある。そしてそのテーマにそれについて議...
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野村総合研究所

26年卒
エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
野村総合研究所

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

長崎大学大学院 | 理系
【最も力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に力を入れたことは、クレジットカードの発行手続きのアルバイトです。カード発行は難しいイメージを持たれることが多く、不安や疑問を抱えるお客様が多いため、信頼関係を築くことを第一に考えました。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、利用シーンに合わせたメリットを具体的に提案する工夫を行い...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分に向き合って評価してくれているとあまり感じられなかったから。選考のプロセスの中でケースや思考力を見られるような部分は多かったが、逆に自分の人柄や性格、入社後にしたいことなどについてあまり深ぼられることが少なかった。外資のコンサルティングファームであれば、そういった社風であるとは理解していたものの...
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アクセンチュア

26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー以上 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス訪問、案内、入室 【質問内容】基本的な人物面接 志望動機がメイン なぜコンサル なぜアクセンチュア 他のコンサルとの比較ポイントは?(例Big4、シンクタンク) 他社の選考状況は? もし他の企業から内定...
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アクセンチュア

26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 1.5次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、全体の説明(ケース→人物面接)、ケース、人物面接、逆質問 【質問内容】ケーステーマ:新聞の売り上げが低迷する新聞大手のクライアントへ売上向上施策を提案 回答の方向性:まず既存事業か新規事業かのロジックをたてる →新規...
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