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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを繋ぐ。　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・なぜコンサル ・なぜライズコンサルティング ・主観的に見た自分の強み弱みと客観的に見た強みと弱み ・他に見ている業界とその理由は？ ・ケース面接「◯◯...

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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを繋ぐ。　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接に比べて就活の変化や価値観の変化はあったか ・コンサルティング業界の理由 ・志望動機 ・コンサルにおける戦略と実行支援の違い ・ケース面接「コロナ明けの...

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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、計数9問（18分）　【対策方法】他者の選考でとにかく実践経験を積むこと。TGーWEBはパターンが限られるため実践を積めば慣れる。

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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを繋ぐ。　【質問内容】・自己紹介 ・学部学科ゼミの学び ・なぜその学科やゼミを選んだのか ・部活でどんなことを考えて取り組んでいるのか ・コンサルティング業界の志望理由 ・志望動機 ・ケース面接「◯◯の年...

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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒 1Dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、ZOOMを繋ぐのみ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】誰もが知るとある大手食品メーカーをクライアントだと想定して、とあるテーマに沿った課題に対する新規事業提案を5、6人のグループワークを通じてディスカッションし、社員の方に発表してフィードバックを貰うものでし...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

26年卒

コンサルタント

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26年卒 対面説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】形式：対面実施,本社オフィスにて 服装：私服(かなりラフな服装多め) 内容：会社概要(事業内容や福利厚生など一般的な内容),質疑応答,オフィスツアー 質疑応答では、1次選考(GD)で注目されるポイントや出題内容のヒントなど答えられる質問には大体答えていた印象。　【説明会前の企業・業務・社員に対...

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キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】国内においてはまだ規模が小さく、新卒採用もそれほど盛んではない。それゆえ今後の成長戦略の観点から他社と比較した際に、少し劣っていると感じてしまった。　【採用人数・倍率】100名未満　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】入社にあたっての確認事項などが大半を占めた。また、各選考の感想についても聞かれた。各選考における面接官からの評価についても聞くことができた。選考前と比較した際のキャップジェミニに対する印象を...

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キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・就活の状況に関して ー他社選考状況、複数社内定が出た場合どのような軸で選定するか ・自己評価と他人からの評価 ・志望動機とキャリアビジョン ・逆質問 ーかなりの時間をこの逆質問が占めた。様々...

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キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカとその深堀り →失敗した経験とその対応など ・志望理由 ・携わりたい業務 ・デジタル分野の知見／経験について ・企業選びの軸 ・強み／弱み ・10年後のキ...

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キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気はとても良いと感じたが、今後のコンサルタントに対する需要が不明なため、コンサルティングファームに入ることに将来的な不安を感じた。　【採用人数・倍率】倍率は不明。採用人数は70名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立で半数以上。国公立の学部生や院生も数人見かけた。　...

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キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

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内定

26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さんで、中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからミーティングに入室して面接開始。終了時は退出。　【質問内容】自己紹介、今までの選考で一番印象に残っている社員とその理由、選考を受ける前後でキャップジェミニの印象はどう変わったか、キャリアプ...

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キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考を受けている部門のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるURLからミーティングに参加して面接開始。終了時は退出。　【質問内容】自己紹介、研究内容、失敗の原因、本質的な原因は何か、やり方を途中で改善してうまく行ったことはあるか、サークル活動について...

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キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用でキャップジェミニに入社された方 年次は上の方である様子だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のmeeting URLから入室して面接開始。終了時はミーティングを退出。　【質問内容】なぜコンサルか、学部での勉強を活かして事業会社に入らないのか、テクノ...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒

ビジネスコンサルタント

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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルの中でも、成長段階にあることから、多様な経験をできるのではないかと感じた。また、選考で出会った社員の方も学生も穏やかな方が多く、他のコンサルに比べて魅力的に感じた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒

ビジネスコンサルタント

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく自分が志望している領域のパートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→パートナー面接（40分）→ 人事面接（20分）　【質問内容】パートナー面接は、雑談ベースで話が進んだ。基本的には、学生時代に力を入れたことや志望動機、やりたいことをもとに話をした。また、逆...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒

ビジネスコンサルタント

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表、ディスカッション、発表、フィードバック　【GDのテーマ・お題】ある問題を解決するための国民運動を考えるというもの　【GDの手順】前提確認、現状把握、課題特定、施策立案、結論・まとめ、資料作成。 通常のGDと同じ手順だが、資料作成がある点がlongGDならではだったと思う。 ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒

ビジネスコンサルタント

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内定

26年卒 一次面接（フェルミあり） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表、フェルミ思考、結果発表、人物面接、逆質問　【質問内容】フェルミ推定と人物面接が実施された。フェルミ推定では、あるサービスの市場規模を推定する課題が出題された。人物面接では、学生時代に力を入れたこと（学生...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒

ビジネスコンサルタント

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表、35分ディスカッション、5分プレゼン、10分フィードバック　【GDのテーマ・お題】人事領域における問題を解決するための、施策立案　【GDの手順】前提確認（5分）、現状分析（10分）、課題特定（5分）、施策立案・評価（10分） 他のGDと同様の手順。　【プレゼン時間の有無】5分...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒

ビジネスコンサルタント

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語 非言語 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力（言語、非言語）35分　【対策方法】他の企業（DBJやアビーム）などで練習をした。特にDBJは何度も選考を行なっているので、練習の機会として有用だった。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒

ビジネスコンサルタント

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。-400】顧客の成長の支援だけでなく、業界全体や社会にも貢献したいからだ。サークルの副幹事長として、運営の課題を解決し、サークルの規模を拡大した経験で、問題解決によって組織の成長を目指すことに面白さを感じ、課題解決によって多くの顧客の成長を支援できるコンサルタントを志望して...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

26年卒

テクニカルエンジニア

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン選考　【GDのテーマ・お題】ショッピングセンターの本屋でやる施策を3つの中から選ぶ　【GDの手順】社員からお題の説明 3分間資料を読む 役割分担 3つのメニューの良い点・悪い点の洗い出し 案を1つに絞り込む　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】一人30秒くらいず...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

26年卒

テクニカルエンジニア

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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考　【質問内容】ESを基に深堀り ・学生時代に頑張ったことは？ ・課題をどのように分析したか ・リーダーとして大事にしたことはなにか？ インターンでのやりたい事のすり合わせ ・AEかTEか ・TEの基盤業務...

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野村総合研究所

26年卒

テクニカルエンジニア

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】過去問を用いて勉強した。スピードを大事にしながらも、正答率も大事であるため検算も混ぜながら行った。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

26年卒

テクニカルエンジニア

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内）】「乗り越えた困難」として、予備校の◯◯としての経験がある。私の所属校舎では、夏休み...

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