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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
29000件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメント業務をされている40代半ばほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに従い、teamsで入室、その後本人確認を行い自己紹介から面接がスタート 【質問内容】・自己紹介などのアイスブレイク ・働くことに対して自身が抱いているイメージ ・先の見通し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職の中途入社10年目のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLでteamsで入室し、その後自己紹介、ケース面接、人物面接、質疑応答であった。 【質問内容】ケース面接(準備時間10分、発表時間5分) ケースのアウトプットに対する深堀質問が、2,3...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】先に一名社員から出欠確認と、完全な個室であることの確認を行い、GDに関する流れの説明を受け、その後、コンサルタント職の社員の方が入室されて、ディスカッションが行われる。発表を行い、最後に社員からの簡単な講評と質疑応答があった。 【GDのテーマ・お題】男性用化粧品を展開するための販売戦略の提...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】昨年度、GABをテストセンターで受けられる企業を探し、本番の数をこなすように対策した。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下) 未来のアクセンチュアに必要なDNA 背伸びをしてでも目標へ手を...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

26年卒
コンサルタント
ノースサンド

26年卒 会社説明会 / 説明会

大阪大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界研究 企業研究 求める人物像 匿名質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長している企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「人間性」を重視している企業 【このイベントを通しての感想】丁寧なご説明でした。匿名質問の段階ではいろんなことにこたえていただけるイメージ...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒 パートナー面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、パートナー面接を40分、人事面接を20分行った。(パートナー面接と人事面接の順序は人によって異なる) 【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・選考状況 ・なぜ他社ではなくEYか ・...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【GDのテーマ・お題】秘密事項 【GDの手順】zoomでGDを行う。所要時間が長かったため最初にタイムスケジュールを決めてから議論をスタートした。 【プレゼン時間の有無】2分ほど 【選考官からのフィードバックの有無】丁寧なFBをくれた 【雰囲気】穏やか。 【注意した点・感...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】ケース面接と人事物面接両方を行った。 ケース面接については秘密事項となっているので書けない 人物面接では、学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれた。 志望動機に関してはこの時点でなぜE...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→GD→FB 【GDのテーマ・お題】秘密事項 【GDの手順】zoomで実施した。前提をそろえて現状分析、課題特定、施策出し、評価、発表準備といった典型的な進め方で行った。 【プレゼン時間の有無】秘密事項 【選考官からのフィードバックの有無】かなり質の低いGDであったため厳しいFBを...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】他社に合格した時の回答を使いまわしたので覚えていない 【対策方法】SPIの問題集を解いて、SPIの形式になれる。語彙は特に対策が必要。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望職種(Business Consultant)の志望理由を教えてください。 】コンサルタントとして、クライアントの業務改革による新たな価値創造を実現したい。デジタル化やグローバル化が加速する今、企業には従来の業務プロセスや組織風土からの抜本的な転換が求められている。私は、人々の行動変容なくして真の変革は成し得ないと...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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シンプレクス・ホールディングス

26年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
シンプレクス・ホールディングス

26年卒 会社説明会 / 説明会

東京理科大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、逆質問、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ストイックな働き方をしており、忙しいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社しばらくは忙しいことが多いが、役職が上がると働き方を自分なりに選択できる。 【このイベントを通しての感想】会社説明に多く時間が割...
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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手でも裁量権があり成長できる 【このイベントを通しての感想】コンサル業界に関する情報量が多く、参加してよかったと感じた。
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ベイカレント

26年卒
コンサルタント職
ベイカレント

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、会社の特徴の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的だが話しやすい雰囲気 【このイベントを通しての感想】会社の業務内容や今後の流れなど詳しく説明して...
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アビームコンサルティング

26年卒
ビジネスコンサルタント
アビームコンサルティング

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 部門の紹介 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル、頭の回転が速い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい雰囲気 【このイベントを通しての感想】会社や業務に関する情報量が多...
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アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容 研修制度 活躍する人の特徴 社員の働き方 逆質問  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい環境 【このイベントを通しての感想】情報量が多く、参加してよかったと感じた。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい 【このイベントを通しての感想】会社の業務内容など詳しく説明してくださり分かりやすかった。
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フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

26年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

26年卒 オンライン特別セミナー / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】はじめにコンサルに関する説明,その後コンサルの業界や競合に関する説明があり,クニエに関する説明という流れだった。その後若手社員によるお話もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前も聞いたことのない企業だったのでとりあえず話を聞いてみようという感じ。 【説明会後の企業・業務・社員に...
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アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただけたのと、他社と比べての採用人数が多い点に不安を覚えたため。 【採用人数・倍率】数百と聞いた。 【内定者の採用大学・学歴】東大などの旧帝、早慶などが多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】聞く機会がない。
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アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次は上の方、チュア歴20年弱の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでのオンライン形式 【質問内容】なぜコンサル、なぜアクセンチュア、というようなことも聞かれたが、会話ベースであった。こちらが話した内容に対して、素直な疑問をぶつけてくる、という印象だった。ま...
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アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職経験ありの、30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでのオンライン面接 【質問内容】「ケース面接」 守秘義務があるため明記はできないが、一般的なケース問題と考えていただければいい。思考時間の後、発表し質問という流れ 「人物面接」 ESの内容というよりか...
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アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使ったオンラインGD 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため記載しない 【GDの手順】特殊な点は特になく、役割を決めて時間をきめ、議論を進めた。注意するべき点としては、GD中の画面共有やドキュメントなどの使用が禁止であったため、そこは中止するべき。 【GDが始まる前のアイスブ...
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アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】職種別スキルテスト 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど 【対策方法】おそらく、このテストでの合否はつかなかったはずなので、対策を行うことはなかった。
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アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「専⾨性を持ちつつ、広い視野を養う人材になりたい」と考え、貴社のDNAに根付く挑戦者としての姿勢に強く惹かれた。サークル活動では、個々の成⻑が...
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