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総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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アビームコンサルティング
26年卒
公共経営コンサルタント
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【マイページ上から興味を持った動画コンテンツを視聴し、理由を述べてください。】多くの地方自治体・公共機関へのコンサルティングに強みを持つ貴社の魅力を感じた。私は〇〇で○○年間活動する中で、日々の問題に忙しく、未来について考えることが難しい現場を目にした。そこで、「魅力的な活動」を支え・広げることに貢献したいと考える。貴社の...
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アビームコンサルティング
26年卒
公共経営コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい 【対策方法】制限時間がタイトなので練習してから臨む。当日も分からない問題は飛ばす。
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アビームコンサルティング
26年卒
公共経営コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在したケースをもとにした題材で、企業の課題解決型のグループワークを行う。 途中で、社員による個別の中間発表・フィードバックの時間がある。 最終的に、班で社員に対する最終発表を行いフィードバックがもらえる。 【ワークの具体的な手順】前提の確認 課題の発見、ボトル...
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KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本と社会に共通するある業界のあるテーマに関して、新たに新規事業を創出していくと言うお題に取り組みました。最初にワークで用いるフレームワークやキロの進め方について説明があります。その上でゼロからグループで話し合いを進めていき、プレゼンを完成させます。 【ワークの具体的な手順...
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
オンラインケース面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを選んで始める。 【質問内容】KPMGが出している記事や報告書の内容をもとに5問程度の質問に答えていく。選択式と記述式ともに存在する。記事や報告書の長さはかなり長く英語で書かれているものもある。また最後に任意で動画提出が求められる。...
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】約25分ずつくらい 【対策方法】特にありません。普段から基礎的な計算練習や英語のリーディングを行っておくとスムーズに解けると思います。
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【KPMGを志望する理由(400字)】私が貴社を志望する理由は、様々な企業の成長をサポートすることができる点や、企業支援だけでなく、産学官の連携に基づいて社会課題解決というところまでアプローチできる点を魅力的に感じているからです。大学3年間継続してきた家庭教師の業務経験から、他者の成長を援助するということに携わっていきたい...
1
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野村総合研究所
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は中堅とベテランの2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始 【質問内容】事前に提出したESの3番目の設問(特定の自治体・企業の課題解決)について深堀りされる。 4人の学生が順番に当てられる。 はじめに学生が改めてESの内容を口頭発表し、それに対...
6
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始 【GDのテーマ・お題】非公開(意思決定系) 【GDの手順】社員によるテーマ紹介(質問があればここで受付) 個人で考える(1分) 個人の考え発表(1分) 議論(20分ほど) 【雰囲気】堅い 【注意した点・感想】参加学生のレベルが高く、よく発言する学生が多いの...
1
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野村総合研究所
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ開始 【質問内容】3人で2人組を3つ作ってローテーションするスタイル。 内容は、 ①他の学生の「自分をものに例えると」というESの設問を聞く ②質問を考えて投げかける ③社員とのやり取りを聞いて、最後に他...
3
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
経営コンサルタント
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。 (200字以内)】大学で〇〇学を専攻しており、インタビューや統計データに対する分析を行う調査実習や、自ら問いを設定し調査・考察を行う卒業論文の執筆を通じて、社会の状...
44
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語共に20分程度 【対策方法】事前に問題の傾向を知る。 短い時間の中で解けるように計算の練習をする。
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に合ったケースを模した企業の課題解決型のワーク 関連する資料が渡され、オリエンテーションを受け、グループで議論をする。 中間で何度か社員メンターに対する発表を行いフィードバックされる。 最終的に社員の前でプレゼン 【ワークの具体的な手順】関連する資料が渡され、オリ...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
26年卒
ミキワメLIVE 京阪神
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系コンサルで成果主義のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなイメージ 【このイベントを通しての感想】会社説明の時間が長く、もう少し座談会の時間が欲しいと感じました。
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど)】私は、社会におけるサステナブル事業を担当する人材として、 あらゆるステークホルダーに関する理解を持つエキスパートになりたいと考える。 特に、ソーシャルセクターに対する活動を行うことを希望しており、この活動の主な領域は企業や官公庁...
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
26年卒
エンジニアリング ITコンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
豊田工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】グローバルな環境で働くことができるため。 デジタル分野での支援において老舗のファームであり、豊富なナレッジを活かすことで自身が成長できる環境だと考えたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】参加任意の内定者懇親会が定期的に行われる 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】50~10...
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
26年卒
エンジニアリング ITコンサルタント
内定
26年卒
人事面談(最終面接)
/
本選考
豊田工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャップジェミニに長年勤めている女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入退室 【質問内容】■質問 就活の現在の状況と志望度、これまでの選考の振り返り、自分の長所短所、セールスポイントと活躍できるシーン、短所の解決方法 ■回答 自身のやりたいことの軸をブラ...
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
26年卒
エンジニアリング ITコンサルタント
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
豊田工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デジタルマニュファクチュアリングを得意とする部門の部長 日本語がとても上手な外国籍の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入館→会議室にて面談→オフィスツアー→オフィス退館 【質問内容】■質問 自己紹介、どのようにしてキャップジェミニを知ったか、コンサルを志望する理...
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
26年卒
エンジニアリング ITコンサルタント
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
豊田工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職と肩書きは、エンジニア部門のかなり高い役職 年次はかなり高い 国籍は外国籍の人 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入退室 【質問内容】ESについての深堀りと将来やりたいことを質問され、雑談をした。 そして、行っているプロジェクトの概要を3つ述べられ、それら...
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
26年卒
エンジニアリング ITコンサルタント
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
豊田工業大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使って入退室 アイスブレイク→ディスカッション→発表→フィードバック→質問 の流れ 【GDのテーマ・お題】テクノロジーに関する3つ与えられ、メンバーと相談して1つ選ぶ。 【GDの手順】・ルール説明 ・自己紹介 ・お題決め ・情報共有と議論 ・意見の統合 ・発表...
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
26年卒
エンジニアリング ITコンサルタント
内定
26年卒
人事選考
/
本選考
豊田工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今年から採用担当になった若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにログインして入室 質問を学生それぞれに行う 全員への質問が終了したら終了し、退室 【質問内容】■質問 自己紹介、就活軸とその深堀り、学生時代に頑張ったこと、そしてキャップジェミニのコアバリュー...
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
26年卒
エンジニアリング ITコンサルタント
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
豊田工業大学 | 理系
【試験科目】出題は言語、非言語、英語、性格の4科目に分かれていた。 【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式 【対策方法】SPI対策用の参考書を解き、出題傾向と時間配分に慣れるよう努めた。また、模擬テストも何度か実施し、実際の試験と同様の環境下で練習することで、各科目の問題解決スピードを向上させることに注力した。こうした反...
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
26年卒
エンジニアリング ITコンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
豊田工業大学 | 理系
【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】私がキャップジェミニに興味を持ったのは、同社がデジタルトランスフォーメーションの先駆者として、先進技術を活用し多様な業界の企業変革を支援している点に大きな魅力を感じたからである。大学で◯◯を専攻し、製造プロセスの最適化やデジタルシステムの統合管理について学ぶ中、◯◯や◯◯などのシス...
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日立コンサルティング
26年卒
コンサルタント
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。(200字)】「自分の提案や行動をもって企業や社会の役に立つ存在になりたい」という思いから、コンサルタントを志望している。高校2年生の時、◯◯の部長として、◯◯した経験から、自分のアイデアや改革が誰かの困難を解決し、全体の貢献につながることに強いやりがいを...
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日立コンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立コンサルが手掛けるコンサルティングのインダストリーごとに想定会社があり、それぞれの企業の資料を読み込み、形式に沿って課題を特定していく。チームでどの課題に取り組むべきか決め、その施策を具体化する。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明、グループワーク2時間程度、発表 【イ...
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