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28412件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

25年卒

ビジネスプロデューサー

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】なぜコンサルティングなのか、なぜビジョンコンサルティングなのか、これまでの面接や、インターンのfb等で学んだことはあったか、それを今後どのように生かすか、逆質問。 先行最初の方から学んだことをよく聞いてくるので社員...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

25年卒

ビジネスプロデューサー

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内定

25年卒 1dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務の理解とワーク、社員への質疑応答時間。ワークの内容はビジョンコンサルティングだからできる内容という訳ではありませんでした。ただ、社員の方に質問ができたので業界全体のイメージを掴むことは出来ました。　【ワークの具体的...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

25年卒

ビジネスプロデューサー

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内定

25年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そんなに役職は高くなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】ガクチカと、その深堀。ほかの就活生が回答する度に1回1回話の要点を掴んで聞き返していただけるので、頭の回転の早い社員さんだと感じました。ただ、内容が薄すぎると深堀も強くなったように感じるの...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

25年卒

ビジネスプロデューサー

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内定

25年卒 説明選考会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入ってスタート　【質問内容】録画面接でした。志望理由とガクチカ、そこまで難しい内容ではなかったので、他社先行でも使い回しているesの内容をそのまま回答しました。録画面接なので、深堀もなく、そこまで難易度は高くなかったようにかんじ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シンプレクス・ホールディングス

26年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】やはりかなり労働時間が長そうな部分がネックとなった。 また、さらに志望度の高かった企業から内定をいただけたため辞退した。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはないのでは

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シンプレクス・ホールディングス

26年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

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内定

26年卒 1day job / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→プログラミング試験→GD→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミング試験は通常の問題と、実力のある人は追加で応用問題にも取り組むことができる。 初心者にもチュートリアルのような問題が別であるので、じっくり取り組むことができる。 GDは私のグルー...

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シンプレクス・ホールディングス

26年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと少し話をした後に人事部長と入れ替わり面接が始まる。 面接終了後、またリクルーターと手続きを行う。　【質問内容】・自己紹介 ・今までの人生で大きな挫折したことは何か 　その失敗の原因となった自分の性質はどんなものか ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シンプレクス・ホールディングス

26年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前に必ず人事との面談が用意される　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にオンライン会議に入室 その後1時間ほどで終了　【質問内容】・就活軸 ・現在の就活状況（応募状況5社の選考状況） を事前にリクルーターにLINEで送り、それに沿って質問がされる。 アドバイスをもらい逆質問をして終了となる...

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シンプレクス・ホールディングス

26年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方 6年目の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生の頃に力を入れたことはなんですか。 ・挫折経験はありますか。またそこからどう立ち直りましたか。 ・志望している業界とその理由を教えてください。 ・...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

データサイエンティスト職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300-400）】タフな状況も、先頭に立ち楽しむ情熱があることに興味を持った。学生時代に弓道部に所属し、勉強と部活動の両立に励んだ。しかしこの...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

AIアーキテクト職

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験を踏まえて記述してください。（300字以内）】業務理解を深めるとともに、急速に進化しているAIの応用に関する知見を広げたい。私は、研究活動で○○学習を用いた○○○○探索に取り組んでおり、従来の手...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒

テクノロジーコンサルタント

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとしてはメーカーなどで自分の技術を磨いた方がいいと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】三次のGDでは東大京大が1割、地方旧帝と早慶で7割くらいであった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、理系院...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒

テクノロジーコンサルタント

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事と20分面接し、その後別のTeamsでパートナーと面接　【質問内容】人事 ESにそった志望動機の確認 - ESに書いたことをそのまま話した EYのパーパスの確認 - 調べていたパーパスをそのまま話した パー...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒

テクノロジーコンサルタント

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体のTeamsで説明があり、その後グループのTeamsに移動、最後の発表で全体に戻る　【GDのテーマ・お題】ある病院の理事長から、昨今のデータ活用の流れを受けて、遺伝子情報やウェアラブルデバイス等から得られるデータを活用し、患者一人ひとりに合わせた最適な医療を提供したいと相談を受け...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒

テクノロジーコンサルタント

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで常に1対1　【質問内容】フェルミ推定はコロナによる通勤時間の変化というお題。発表の後にいくつか質問で深堀され、どのように考えたかを詳しく話した。個人面接では志望動機をかなり深堀された。 逆質問では面接官のキャリアについて...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒

テクノロジーコンサルタント

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入るだけ　【GDのテーマ・お題】官公庁に少子高齢化のへの取り組みについて提言せよ　【GDの手順】・入場 ・自己紹介 ・課題説明 ・議論 ・発表 ・フィードバック 課題説明の後フィードバックまでは面接官は画面オフ　【プレゼン時間の有無】資料は無しでファシリをしてくれた...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒

テクノロジーコンサルタント

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語合わせて35分　【対策方法】一般的なSPIの参考書を一通り練習してから本番の試験に臨んだ

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

26年卒

テクノロジーコンサルタント

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【志望動機】私は技術とビジネスの架け橋となる役割に大きな意義を感じてきた。特に、IT技術の導入が企業の競争力向上や社会課題の解決に大きく貢献することに強い関心を持っている。第一志望のTechnology Consultantであれば、最新のテクノロジーやデジタルソリューションを通じて顧客のビジネス変革を支援し、さらには技術...

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デロイト トーマツ サイバー合同会社

26年卒

サイバーセキュリティアナリスト職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】今後サイバー空間におけるビジネスや国の施策が拡大していき、間違いなく成長市場だから。　【内定後の課題の有無】今のところ分からない。　【内定後の拘束】全くない。内定通知の文面にも就活生の意思を尊重するという内容が記載されており、非常に良心的だと感じた。　【内定後の研修など】まだ分からない。　【採用人数...

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デロイト トーマツ サイバー合同会社

26年卒

サイバーセキュリティアナリスト職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官の方が迎えに来てくれる、広めの会議室のような場所で面接し、終了後お見送りもしてくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・サイバーに関して大学などで学んだ経験はあるか ・人生で一番困難だった経験とその深堀...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

デロイト トーマツ サイバー合同会社

26年卒

サイバーセキュリティアナリスト職

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内定

26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャあたり　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、終わり次第退出。　【質問内容】・研究内容 ・院で研究をどこまで進めたいか ・志望動機とその深堀 →志望動機はなぜコンサルか、その中でもなぜデロイトトーマツサイバーなのかを答えるよう言われた ・ガクチ...

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デロイト トーマツ サイバー合同会社

26年卒

サイバーセキュリティアナリスト職

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内定

26年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、終わり次第退出。　【質問内容】ある製品の市場規模推定とその製品のためのオンラインアプリを用いた売上向上戦略。 市場規模と売上向上戦略で設問が分かれていて、それぞれについて回答するよう求められた。また、面接開始と同...

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デロイト トーマツ サイバー合同会社

26年卒

サイバーセキュリティアナリスト職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【この1年間で気になったサイバーセキュリティに関するインシデントと、気になった理由、及びあなたがサイバー分野に挑戦しようと思った動機との関係（専門知識での回答は必要ありません。） 300字以下】私が気になったインシデントは○○が受けたランサムウェア被害だ。 理由は2点あり、1点目は、名の知れた大手企業であればセキュリテ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

26年卒

コンサルタント職

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望理由】私は貴社のコンサルティング業務を通して、特に日本企業の国際的競争力を高めるサポートをすることに強い関心を抱いている。日本経済の成長が鈍化し、国際的な競争力が低下している現状は大きな課題である。個別指導塾でのアルバイト経験を通して身に付けた、個々人のニーズと目標に合わせたアプローチができる能力を活かして、企業が直...

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ビジョン・コンサルティング

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に注力したこと】学生代に力を注いだのは、塾講師として生徒の課題を改善したことだ。私の見ている生徒は基礎問題でのミスが多く、授業後半での集中力に課題があった。集中に欠ける原因は選手の基礎練習でのモチベーションだと考えた。いきなりドリルや問題に入ることに抵抗があると考えた。またモチベーションを図るための生徒へのヒアリ...

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