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総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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総合・ITコンサル
ヴァリューズ
25年卒
マーケティングコンサルタント職
内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している業界の企業から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合・ITコンサル
ヴァリューズ
25年卒
マーケティングコンサルタント職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表と副代表 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後部屋に案内されて面接開始、終了後帰宅 【質問内容】最初に5分以内で自己紹介、自己PR、志望動機のプレゼンを行う 小学生の自分 中学生の自分 高校生の自分 高校から変わった部分 サークルについて 中学の友人か...
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総合・ITコンサル
ヴァリューズ
25年卒
マーケティングコンサルタント職
内定
25年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】その方が行っている業務のことや、会社全体について気になっている点についてざっくばらんに質問した。丁寧に教えてくれたが、事前にホームページなどでもっと詳しく勉強していくと、より有意義なことを質問できたとは思う。 【注意した点・感想】選考要素は特にないようだったが、企業が用意してくれた場だったので、見られているとい...
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総合・ITコンサル
ヴァリューズ
25年卒
マーケティングコンサルタント職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が気になっている領域を担当されている40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて 【質問内容】三分で自己紹介 大学の志望理由 学生時代に力を入れたこと 留学先と日本の比較 短所について 高校時代頑張っていたこと 志望業界(複数) 志...
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総合・ITコンサル
ヴァリューズ
25年卒
マーケティングコンサルタント職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPIの言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】SPIの対策本で練習した。
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総合・ITコンサル
ヴァリューズ
25年卒
マーケティングコンサルタント職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて 【質問内容】自己紹介 志望動機 他に受けている企業 学生時代に力を入れたこと 幼少期の経験 長所・短所 総じてパーソナルな質問が多く、志望動機などはそこまで深掘りされなかった。どのような考えをもとに行...
1
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
25年卒
AIコンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】頑張ったことは「◯◯ベスト◯◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯」を...
4
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総合・ITコンサル
北陸コンピュータ・サービス
25年卒
総合職(システムエンジニア、ネットワークエンジニア、システム営業)
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25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望した理由は、ITを通して北陸地域の活性化に貢献したいと思ったからです。私は生まれてから現在まで◯◯県で過ごしており、愛着を持っています。しかしながら、都市部と比較するとデジタルの活用などの面で遅れている状況下にあり、競争力が低いことが課題となっています。そのため、これまで大学で学んできたITの知識...
1
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
25年卒
エンジニアリング ITコンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【課外活動について(課題活動(インターンシップ・アルバイト・部活動)がある方にお尋ねします。活動がある方は、課外活動の内容、開始時期と継続期間をご記入ください。主なものを3つまで。ジャンル、参加期間、開催場所は問わない。)】(1)◯◯の◯◯および運営 期間:◯◯〜◯◯内容:◯◯において、◯◯から◯◯までの◯◯を担当してい...
1
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総合・ITコンサル
マクロミル
25年卒
本社採用コース(総合職)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。】私が学生時代に力を入れたことは◯◯語の習得だ。◯◯学部独自枠の交換留学生として◯◯に◯◯年間留学した際、独学で◯◯語を学び始めた。最初は相手の言っていることが上手く聞き取れず、自分の思うように話せなかったため挫折しそうになった。そこで何が...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
データサイエンティスト職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】技術革新やデジタルトランスフォーメーションのリーディングカンパニーであり、ここでは新しいアイデアやソリューションを生み出し、それを実装して顧客や社会が抱える課題や問題に対して新...
1
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
内定
25年卒
内定
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自らの専攻分野を活かすことができ、業界として今後重要性が増していく業界だと思ったからです。面接で話した社員の方の雰囲気も良く、待遇面も良いので入社を決意しました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】20~30名程度 【内定者の採用大学・学歴...
1
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】NRI(セキュアではない)の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、順次面接室に呼び出され面接開始 【質問内容】事前にNRIがあなたにとって適した環境であるかを判断するための質問を考えてくるという課題が出されている。初めの10分間は考えてきた逆質問の時間だった。...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら事前に企業側が割り当てている部屋に案内され、開始時間まで待機(交通費申請がある人はこの時間で書類記入)その後、時間になれば人事の方からGDについての説明が始まる。 【GDのテーマ・お題】自分たちが所属している架空の企業がこれからとるべき施策について3つの選択肢の中から最も良いもの...
1
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セキュアの専務取締役/部長クラスの方2人、人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、開始時間まで別室で待機(交通費の申請がある人はこの時間で書類記入) 時間になったら人事の方に面接を行う部屋に案内されて面接開始 【質問内容】ESに即した質問と、学生時代に...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人はセキュアの中堅社員、1人はセキュアの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後そのまま開始 【質問内容】ESに即した質問と、学生時代に力を入れたことや志望動機といった定番質問が多かったです。一次とは違いセキュアに入った後、具体的にどのような業務に携わりたい...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セキュアの比較的若い社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接官とのブレイクアウトルームに誘導されそのまま面接開始 【質問内容】研究内容、ES記述内容に関する深堀、その他の定番質問、NRIセキュアの事業内容と具体的な製品名、NRIの主要クライアント...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語/非言語/性格 【各科目の問題数と制限時間】難易度は標準的だと思います。 【対策方法】夏に経営コンサルタントのインターンに応募し、通過したものをそのまま使いまわしました。Webテストに関して個人的に特に対策が必要だと感じたことはなかったので、様々な企業の選考を受けて形式に慣れておくことが一番大切だと感じました。
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
25年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500字以内)】私は主にセキュリティコンサルティングに携わり、クライアントのセキュリティ課題の解決を通して社会に貢献...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
25年卒
コンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることを教えてください。(200文字以内)】大学では経済学を専門とし、日本を始めとする世界の経済史や経済理論、統計学など多角的に学んでいる。このように経済学を学ぶことで分析力が得られ、視野も広がった。 【学生時代に打ち込んだことについて、具体的に教えてください。(400文字以内】◯◯...
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総合・ITコンサル
シグマクシス
25年卒
コンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。】私が将来貴社で実現したいことは、顧客や社会に真に価値があるものの提供と自身の成長だ。特定の業界や業務に縛られない貴社のコンサルティングサービスであれば顧客や社会にとって真に必要なサービスを提供できると考えている。様々な業界と分野...
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
25年卒
デジタルコンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
岡山大学大学院 | 理系
【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ(1000文字)】私は就職活動の軸を、「グローバルで働く」及び「顧客に最善の提案を行う」の2つとしている。そして貴社に興味を持ったきっかけは、貴社の特徴が私の定める軸と合致していたからである。 私は、学生時代に留学を決意し英語力を向上させた経験から、グローバルに働くことを就職活動の...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
パートナー面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・自分自身がジョブで発揮した価値 ・ジョブを振り返ってみて、もう一度ジョブをやり直せるならどうしたところを改善する ・なぜコンサルティン...
1
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の低い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜPwCを志望するのか ・コンサルティング業界で働く上で求められる要素 全ての質問が終わった後...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
1day internship
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの下で待機し、呼ばれたらついていってエレベータでオフィスまで上がる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提となる企業のデータを大量に渡されて、その企業に対する中期経営計画を立案する。議論の時間は基本的に自由に渡され、途中で各オファリングごとに分かれて現場の社員から...
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