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29317件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

METATEAM

25年卒

西日本総合職（ITコンサルタント/エンジニア）

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方。 入社時はエンジニアとして採用され、その後希望により人事に異動した経歴を持っていた。入社3年目だった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。開始5分前までにパソコンの前で身だしなみを整えて待機。その後人事の方がzoomを開いてくれるので従っ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

25年卒

コンサルタント

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 オファー面談 / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→業務内容や、労働環境の説明　【質問内容】職場の環境に関する質問。具体的には、月平均の残業時間、給与体系、昇給の頻度、その他の福利厚生について。さらに、この職務を通じて得られる達成感や仕事の満足度について詳しく聞いた。ま...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

25年卒

コンサルタント

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 内定 / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】カルチャーマッチ　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20人 　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

25年卒

コンサルタント

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 社長座談会 / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→座談会　【質問内容】終始逆質問に徹した。 自分が質問した内容がどんどん展開していき結果としては30分ほどの議論になった。本当に何を聞いても良い面談で、おそらくここで落ちる人は早々いないのではないだろうか。しかし、質問内容...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

25年卒

コンサルタント

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 1day ジョブ / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業秘密の範囲内で実際の企業案件を模した内容だった。 具体的には特定のビジネスシナリオに基づいて提案書を作成することが求められた。 この課題を通じて重視されたのは、問題を正確に特定し、それに基づいて論理的かつ創造的な解決策を構築す...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

25年卒

コンサルタント

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】趣味や長年変わらない価値観に関する質問、逆質問だった。 面接で見られていると感じたポイントは、どれだけ論理的に物事を考え、自分の意見を構築できるか、そしてその過程で自分自身をどれだけ誠実に表現できるかでした。...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

25年卒

コンサルタント

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上　【GDのテーマ・お題】ケンブリッジのユーチューブを盛り上げるには　【GDの手順】自己紹介→お題発表→GD→発表 自分の意見を積極的に発信し、活発な議論が大事である。 また、議論の本質を見失うのではく要件定義した内容に沿って進めていくのが大事であると感じた。質疑応答は鋭いもの...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

25年卒

コンサルタント

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】企業秘密　【対策方法】なし

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容に興味はあったが、第一志望の企業に内定をもらっていたため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、選考官からの質問、逆質問　【質問内容】一次面接までの話は聞いているので自己紹介と学生時代に力を入れたことは簡単に話してくださいと言われた。またその活動を通して身につけた力は何か、それを社会人になってからどう活かせそうか...

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アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、選考官からの質問、逆質問　【質問内容】ESをもとに志望動機を聞かれた。そこで少し触れた学生時代に力を入れたことについて深掘られた。来年度からどんな研究をするか（理系学部生だったため）。ソリューションエンジニアを希望して...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介、議論、選考官に向けて発表　【GDのテーマ・お題】文章で提示された状況に対してデジタルを用いたソリューションを提案せよ　【GDの手順】まずファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者などの役割分担を行い、画面共有でお題の文章が与えられるので各自読んでから全員で読み合わせを行っ...

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アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の企業で練習した

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 理系

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください】私は「影響力の大きい人になること」「将来どんな時代が...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒

アプリケーションエンジニア

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】多くの業界に触れたかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工早慶の院生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生や理系の人が多い、文系学部生の人ももちろんいる

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒

アプリケーションエンジニア

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属予定本部の副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・事前の逆質問 ・インターンで配属された部の印象 ・エンジニアリングどう？ ・それに加えてコンサルチックなこともあるけど、どっち好きかある？ ・後者の場合、お客さんよりリードしなきゃ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒

アプリケーションエンジニア

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください※300文字以内。※特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。】私は、顧客に寄り添ったシステム開発を通じて、社会に大きな影響を与えたい。インターンシップでは◯◯社の◯◯システムの改善提案を行なった。この業務を通じ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Dirbato（ディルバート）

25年卒

コンサルタント※現在募集なし

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】より給与が魅力的な企業に進むため。（予定）　【採用人数・倍率】180人くらいとると聞いていた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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Dirbato（ディルバート）

25年卒

コンサルタント※現在募集なし

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接、面談を通してDirbatoの印象は？ 2、3分で自己紹介 上記で話した長期インターンシップについて深堀 自分に来たFBが間違っているんじゃないか？と判断したらどう対応するか 他の人からどう思われて...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Dirbato（ディルバート）

25年卒

コンサルタント※現在募集なし

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 面談 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在の選考状況の確認がされ、そのあとはなぜその企業を受けているのか、最終的に1社に絞るとしたら何で決めるか。なぜITコンサルなのか、Dirbatoの印象は？というように普通に質問された。あとは私からの質...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Dirbato（ディルバート）

25年卒

コンサルタント※現在募集なし

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系

【試験科目】SPIの言語と非言語に類似　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】していない。ただSPIの言語と非言語に似ていた。

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Dirbato（ディルバート）

25年卒

コンサルタント※現在募集なし

公開日：2024/03/07

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の軸 それぞれ理由は何か 高校を選んだ理由 大学を選んだ理由 大学でサッカーを辞めた理由は？ 将来の役に立つの基準は？ 他社の選考状況（会社名と選考フェーズを詳細に） 合格を言い渡される 面...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

サーキュレーション

25年卒

総合職

公開日：2024/03/07

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25年卒 説明会兼一次選考会（GD） / 説明会

明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】業界・会社説明 グループワーク→プレゼン→FB 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個々の裁量が大きく若手にガッツがある　【このイベントを通しての感想】・ワークを通じて、「サーキュレーション」という社名に込められた意味を理...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

エル・ティー・エス

25年卒

ITエンジニア職

公開日：2024/03/07

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25年卒 会社説明会＋選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明＋質疑応答＋GD選考　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーのITにコンサル会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少し不安なところがある。　【このイベントを通しての感想】GD選考を4〜5人で行うと言っており、ブレイクアウトルームに移動させられたが、実際に移動し...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング

25年卒

コンサルタント職

公開日：2024/03/06

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内定

25年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業をクライアントとして設定し、依頼された内容について課題解決を行う形のワークだった。基本的には、同じグループになったメンバーとオンラインミーティングを利用してディスカッションを行う形で進めていった。　【ワークの具体的...

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