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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
29331件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Ridgelinez

25年卒
コンサルタント職
公開日:2024/02/26
Ridgelinez

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Ridgelinezのインターンシップでは、実際のクライアントプロジェクトを模したゲームを行い、新しい市場進出戦略の立案に取り組みました。私たちは小規模なチームに分かれ、市場調査、競合分析、SWOT分析を行い、戦略的提案を作成しました。最終日には全社員を前にしたプレゼンテー...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2024/02/26
野村総合研究所

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。(500)】私が乗り越えた困難は、制作活動におけるスケジュールの遅延だ。私はサークルで本の制作に取...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2024/02/26
野村総合研究所

25年卒 動画面接 / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトに撮影した動画をアップロード 【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなた...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2024/02/26
野村総合研究所

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介及びアイスブレイクの後に、GDの説明があった。その後個人ワークを行い、GDが始まった。 【GDのテーマ・お題】3つの選択肢から1つの施策を選ぶ。 【GDの手順】まず資料が画面共有され、5分間でそれを読み込む(個人ワーク)。その後30分間ディスカッションを行い、どの施策にするか決定す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2024/02/26
野村総合研究所

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの接続先がマイページに表示されるので、そこから入室。面接終了後はミーティングの接続を切り、退室。 【質問内容】アイスブレイク(インターンを知ったきっかけや興味のある業界など) 学生時代に力を入れたことの内容(この深堀が一番あっ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2024/02/26
野村総合研究所

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの市販のテキストを2周ほど解いた。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2024/02/26
野村総合研究所

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【挑戦し、成し遂げたこと。もしくはこれまでに乗り越えた困難】◯◯の研究に最も注力した。◯◯の研究は◯◯など幅広い分野での活用が見込めるからである。しかし、研究を進めるにあたり、困難が生じた際になかなかそれを乗り越えられないことがよくあった。私は、「先行研究が少ない」、「同じような研究テーマの人が研究室にいない」という2点が...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

25年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2024/02/26
野村総合研究所

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に学生同士の交流及び会社説明があり、その後配属先発表があった。配属先では、実際に進行中のプロジェクトにあるタスクのいくつかを振られて、自分なりに検討した。最終日にグループ内の社員さんに向けて自分が取り組んだ内容について発表した。 【ワークの具体的な手順】社員さんからタス...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シンプレクス・ホールディングス

24年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2024/02/26
シンプレクス・ホールディングス

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

専修大学 | 文系
【アルバイト(50文字)】・飲食店でのアルバイトでは接客、調理の他に学生リーダーとして、新人育成をしていました。 ・長期インターンシップでは電話営業やチームリーダーとして他のインターン生の件数管理を行っていました。    【サークル、部活(50文字)】・ハンドボール部に所属し、左利きという特性を活かしたポジションでチー...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
戦略コンサルタント
公開日:2024/02/26
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】私が本職を志望する理由はデジタル技術を用いた顧客体験の最適化に携わりたいからです。顧客体験にデジタル技術を用いることでインクルーシブな社会の実現ができると考えています。大学で学んでいる異文化コミュニケーションの一貫でマイノリティとされている学生と対談した際に世の中のサービ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

24年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
公開日:2024/02/26
PwCコンサルティング合同会社

24年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった
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野村総合研究所

25年卒
経営コンサルタント
公開日:2024/02/22
野村総合研究所

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特徴 リアル感のある課題 インターンまでの面接のフィードバックや、インターンの中間・全体のフィードバックがある 流れ 具体的なワークの内容は一日目の午後に担当する部署の社員から説明される ほとんどの時間(一日目の午後~最終日の午前)は学生グループでの議論や調査...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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野村総合研究所

25年卒
経営コンサルタント
公開日:2024/02/22
野村総合研究所

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで二次面接の終了直後に行われる テーマについて説明されのちにワークが始まる 議論の内容をドキュメントにまとめてワーク終了、発表なし 【GDのテーマ・お題】無条件で何か一つ自動化できるなら、何を自動化しますか? 【GDの手順】まず5分間の個人ワークの時間が与えられる。 個人の...
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野村総合研究所

25年卒
経営コンサルタント
公開日:2024/02/22
野村総合研究所

25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた 一次面接と同じく、参加者の間で順番にペアを組み、発表者と質問者を順に行う。 発表者はまずESの二つ目の課題を発表し、それについて回答者が面接官から質問を1問回答する その後、回答者の回答を踏まえ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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野村総合研究所

25年卒
経営コンサルタント
公開日:2024/02/22
野村総合研究所

25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにZoomに入り、以下の順番でペアを変えながら行われた ・就活生Aが、ESで書いた「自分をモノに例えると何?」に対する答えを、就活生Bに共有 ・面接官からBに対して質問される。 ・Bは質問に対して30秒考える余裕が与え...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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野村総合研究所

25年卒
経営コンサルタント
公開日:2024/02/22
野村総合研究所

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】市販の問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
1人の方が「参考になった」と言っています。
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野村総合研究所

25年卒
経営コンサルタント
公開日:2024/02/22
野村総合研究所

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたはインターン中にどんなことを学びたいと思いますか?(200字以内)】私はインターンの間で問題を発見する力を高める方法を学びたいと考えている。学校環境の中では常に答えのある問題に取り組んできたが、その裏にある問題の本質についてあまり考えることがなかった。コンサルの仕事では「ドリルを買う人は穴が欲しい」というように、顧...
75人の方が「参考になった」と言っています。
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フロンティア・マネジメント

25年卒
総合職
公開日:2024/02/22
フロンティア・マネジメント

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業再生に携われるため 【内定後の課題の有無】分かりません 【内定後の拘束】ありません 【内定後の研修など】分かりません 【採用人数・倍率】37名程度 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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フロンティア・マネジメント

25年卒
総合職
公開日:2024/02/22
フロンティア・マネジメント

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員1名、人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接 【質問内容】他の体験談でも述べられているように、二次面接の段階で内定がすでに決まっていたと思われます。全ての時間が逆質問に充てられました。事前に面接官のご経歴を調査し、それを踏まえていくつかの質問を準...
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フロンティア・マネジメント

25年卒
総合職
公開日:2024/02/22
フロンティア・マネジメント

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクターの方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】・ケース面接の感想 ・人物面接 ・逆質問 【質問内容】・大学時代の研究内容/何故それを研究しようと思ったか ・チーム内での役割について、対立があった際にどう折衝してきたか ・挫折経験、それに対して自分が...
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フロンティア・マネジメント

25年卒
総合職
公開日:2024/02/22
フロンティア・マネジメント

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター1名 【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介(軽く課外活動に関して質問あり) ・ケース面接  5分発表、10分質疑応答 ・人物面接 ・逆質問 【質問内容】・ケース面接 その場で売上向上のための施策立案を求められ、それら施策のグループ分けを行って発表す...
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フロンティア・マネジメント

25年卒
総合職
公開日:2024/02/22
フロンティア・マネジメント

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】60分程度 【対策方法】一般の参考書
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フロンティア・マネジメント

25年卒
総合職
公開日:2024/02/22
フロンティア・マネジメント

内定

25年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】代表による会社説明 選考フローの説明 質疑応答 【注意した点・感想】代表自ら会社の説明をし、質問にもお答えいただけました。学生からはレベルの高い質問が多く出ており、事前に質問を考えておくと、より有意義な時間になると考えています。業務内容の細かな部分よりも、経営方針に関する質問の方が適切だと思います。
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アクティベーションストラテジー

25年卒
ビジネスコンサルタント
公開日:2024/02/22
アクティベーションストラテジー

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】公共系の案件にはあまり携われないと思ったため。それ以外の点についてはとても良い会社だったため非常に迷った。 【採用人数・倍率】2,3人だと伺った 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アクティベーションストラテジー

25年卒
ビジネスコンサルタント
公開日:2024/02/22
アクティベーションストラテジー

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】iPadで受付をすると部屋に案内される 【質問内容】目指しているコンサルタント像を聞かれ、その後はこちらからの質問に答えていただきました。企業の強みや弱みを中心に伺いました。また、入社人数や今後の展望なども伺いましたが、どの質問にも丁寧に...
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