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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
28123件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事に電話をかけると会議室に案内される。 面接後は会議室で解散。 【質問内容】面接:自分史(小学校~大学)      今の就活状況(受けている企業や興味を持っている業界など)      逆質問 回答:自分史はあら...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】玉手箱の参考書を買って全体を2周ほどした。苦手な問題は何度も解いた。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社とともに常に成長し、社会をより良くしたい。この思いが、私が貴社を志望する理由である。貴社はワンプール制を採用しており、異なる業界同士の知見やノウハウを活かし合うことができる。また、その中で自身の適性ややりがいを見つけることができるため、将来像を描きやすく、活躍できる場を広げ...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界のトップ企業の競争戦略について。4時間ほどのグループワークを行い、その後作成したスライドを用いてプレゼンを行う。そのプレゼンはシニアマネージャーが聞いており、フィードバックを貰う。各グループにメンターがつくため、アドバイスをもらいながら進めることができる。 【ワーク...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 個人・ケース面接 / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室 【質問内容】最初にスーツの市場規模を求めるフェルミ推定を行った。その後、個人面接を行った。 ■質問 なぜコンサル ■回答 なぜ研究者ではないのかというところから順に話した。 ■質問 なぜPwC ...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室 【GDのテーマ・お題】公共系のお題 【GDの手順】自己紹介をし、その後議論に入った。最後は発表まである形式だった。議論の最中は面接官はカメラオフで口出しは一切ない。また、タイムキープも自分たちで行った。 【雰囲気】柔らかい感じだった。みんな積極的に意見を出してきたのでそ...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語12問 非言語12問 【対策方法】他の会社の選考で練習をしておく。PwCは会社全体を通じて一回しかテストを受けれないため注意が必要。
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京農工大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題解決をする内容のインターンだった。午前中に議論を行い、午後一で中間レビューを行った。その後、その後、FBを参考に、軌道修正しながらプレゼンの資料作成を進めた。最後にパワーポイントで発表した。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、議論、発表 【インターンの感想・...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より規模が大きく、業界でプレゼンスのある他社に意思決定したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】旧帝や早慶、MARCHがマジョリティと考える
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機するよう求められる。CEOが入室し、面接が開始。終了後はオフィスを見学し、終了。 【質問内容】働いて何がしたいか、どうなりたいか?将来のビジョンは?whyコンサル?whyリグリット? 回答 働くこと全般の目的が「市場...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(EM) 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り、なぜコンサルを志望しているのか 回答 サークルで副代表を務め、組織改革によって運営の属人化を解消した過程や原動力について説明した。深掘りとし...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】新卒での成長環境や社風にマッチしていると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】任意のイベント、研修あり 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】幅広いがMARCH以上が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:社長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・就活の軸 ・就活状況 ・why RGB(他社比較) ・将来の展望 ・逆質問 これまでの面接同様、論理的に質問される。特に他社比較は重要で就活の軸に沿っていない企業を挙げると質問される。...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【経緯】最終面接前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】選考状況の確認→最終面接に向けた壁打ち→逆質問 【質問内容】・現在の選考状況の確認 ・why RGPなどの確認 ・逆質問 1度目のリクルーター面談同様最終面接に向けたマインドセット、想定質問などを教えてもらえる。これまでの面接を踏まえ、最終確認と不安を解消で...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:Engaged Manager(マネージャー職) 年次:中途3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問→FB 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・キャリアプラン ・whyコンサル、whyベンチャー ・why RGB ・逆...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:コンサルタント 年次:中途入社1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問→フィードバック 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、挫折経験 ・就活の軸 ・なぜコンサルか、なぜベンチャーか ・逆質問 ・フィードバック 学生時代に力を入れたこと...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語20問20分・性格100問10分 【対策方法】基本的に通常のSPIと同様の準備で十分対応できる。言語・非言語問題の基礎を固め、時間配分に慣れておくことが重要である。
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、自己紹介内容について質問をされ、そのあとに社員さんに質問をする流れ。 【質問内容】カジュアル面談では、堅苦しくなく疑問に思ったことを気軽に質問できる雰囲気だった。自己紹介や強みについて少し深掘りしてフィードバックをしてくださり、カルチャ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載ください(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になってたいかなど)】私は将来、自分の力で世界をちょっとだけ変えられる人間になりたい。自分自身の力は今は非常に微力なものであるが、力をつけることで社会の課題解決に貢献し、影響力のある経営者へと成長したい。しかし、現在私がやるべきことは...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 セットアップセミナー / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【内容】単なる企業説明会ではなく自分の成長機会やキャリアを重視した企業選びの方法や、コンサル業界・ベンチャー企業で求められるスキル、キャリアパスについても具体的に理解できる内容だった。 【注意した点・感想】注意した点としては、セミナー中は常に社員の方々に見られていることを意識し、態度に気を配った。また、内容が非常に充実して...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・役職:Consultant ・入社年次:2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問 【質問内容】・◯◯さんが将来成し遂げたいことは何ですか? →将来、30歳時点で起業をして日本のひいては世界のアレルギー食の文化を変えることです ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 理系
【試験科目】性格検査/能力検査 【対策方法】一般に流通しているSPI対策の参考書を用いて数回の演習を行なった。
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明 ↓ ワーク ↓ FB ↓ 選考案内 【GDのテーマ・お題】電子タバコの売上向上施策の提案 【GDの手順】ワークテーマに関する説明があり、その後1時間程度のワークを行う。その後、グループで作成した議事メモ提出する。 【選考官からのフィードバックの有無】グループごとにワ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】将来的には起業をしたいと考えている。動機としては、自分の妹が重度の食物アレルギーを患っており、共に生活する中で見えた課題を解決したいと考えている。そのためには、自分が一企業を引っ張っていけるような人材になる必要...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、問題や課題がどこにあるのかを特定し、クライアントが求めていることを聞き出しながら、その内容を元に最終的にアウトプットをプレ...
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