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総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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25年卒
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続 【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・研究内容について ・研究内容の深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイドでの役割 ・チームで何かを成し遂げた経験 ・気の合わない人...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続 【GDのテーマ・お題】非公開のため詳細は言えないが、課題解決型 【GDの手順】オンラインツールに接続後、時間になったら面接官からの説明。その後5分程度のアイスブレイクがあり、お題が出される。30分の議論のあと、代表者一名が5分間で結論を発表。その後、GDに対するフィ...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABのテスト 【対策方法】参考書を一周
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エントリーシート
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本選考
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の2つの就職軸を実現する最適な環境であると考えるため貴社を志望する。1つ目は「自身のITに関する専門性を向上させられる環境」であることだ。私はこれまでの研究活動を通して、日々...
5
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の就活の軸は2つあります。1つ目...
7
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デジタルコンサルタント職
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一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始 【質問内容】ケース面接 ・議会委員増加施策の提案、及び定量的な効果の検討 人物面接 ・就活状況 ・アクセンチュアのイメージ ・どんな職業につきたいか、その理由 ・学生時代に力を入れたこと ・どういった分野、専門...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】チームス入室→アイスブレイク→選考官入室→開始 【GDのテーマ・お題】物流業界の課題解決のデジタル施策の提案 【GDの手順】選考官からお題発表された後に、GD開始。前提確認→現状分析→施策立案→ボトルネック策定→収束の順に行った。アクセンチュアの選考では、ドキュメント共有が禁止されているた...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書、他企業で練習 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。】2点ある。1つ目が業務理解、2つ目が課題解決力を学ぶことだ。前者について、自身の施策を通じ組織の発展に関与できるコンサルタント業界に魅力を感じている。◯◯◯◯では◯◯の管...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・具体的な内容は避けるが、コンサルティングワーク必要になる思考法等を学ぶ座学がある。 2日目 ・ワーク、中間発表(他のメンターからのFB)、個人FB 3日目 ・ワーク、最終発表、個人FB、総評 【ワークの具体的な手順】最初に座学で、コンサルのお作法を学んだ...
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テクニカルエンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】優秀な方たちと一緒に仕事したいと考えたから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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野村総合研究所
25年卒
テクニカルエンジニア
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、番号順 【質問内容】・逆質問(10分) ・逆質問の意図 ・入社してから生かせる能力や知識があるか ・入社して何がしたいのか ・ESの深堀(どういう意図で行動したのかなど) ・興味のある技術について ・勉強中の技術はある...
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25年卒
テクニカルエンジニア
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】15分前から受付が始まる 【GDのテーマ・お題】選択型 【GDの手順】資料が配られ、10分間で各自読み込みをする。次に、30分間で与えられた選択肢の中から適切なものを選ぶという形式。終わった後にフィードバックは特になく、そのまま順番に最終面接に呼ばれるという流れだった。 【雰囲気】和やか ...
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25年卒
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二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・「研究内容・自身の強み・TEの志望理由」を6分間で話す ・情報リテラシーの確認 ・志望動機の深堀り ・入社してやってみたいこと ・希望と別の仕事に割り当てになったらどうするか ・興味のある技術 ・こ...
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OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【質問内容】・業務内容について ・何人くらいのグループで仕事するのか ・他職種との連携について ・キャリアをどのように築く予定か ・入ってからのギャップはあったのか ・どれくらい忙しいのか ・選考についてアドバイス 【注意した点・感想】キャリアプランを明確にすることと、業務内容をしっかり理解することを意識して質...
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テクニカルエンジニア
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一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom使用 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・研究内容 ・研究はどのように進めているのか ・力を入れたこと ・なぜ他の職種ではなくTEなのか ・TEの仕事内容を理解しているか ・逆質問 ・これまでにNRIの説明...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ 【対策方法】特にしていない
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野村総合研究所
25年卒
テクニカルエンジニア
内定
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エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500字)】私は「IT技術を駆使して幅広い業界・業種で働く人々に貢献したい」という思いから貴社を志望する。Socie...
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アクセンチュア
25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下】理由は2つある。1つ目は、自分の提案でお客様に価値提供ができるからだ。私はアルバイト先の飲食店でお客様におす...
1
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Ridgelinez
25年卒
総合職(DXコンサルタント)
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。(200~300文字)】理由は2つある。1つ目は顧客に対して課題解決を行いたいからだ。私はサークルの連絡ツールにslackを導入し、業務効率化を行った経験がある。導入前はWebサービスを使用しており、多くの課題があった。そこでslackを導入することで、...
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総合・ITコンサル
Ridgelinez
25年卒
総合職(DXコンサルタント)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えて(200字から300字)】ITを活用した、末永く顧客と共に行う課題解決に貢献し、顧客の潜在課題にアプローチすることによる持続的な価値提供を実現したいと考えている。そしてそれを実現する場として、貴社はIT領域での深い専門性を持ち、長期的なスパンで、顧客のニーズに合わ...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
マーケティング職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ハードワークは自分には合わないと判断した。 【内定後の課題の有無】分からない。 【内定後の拘束】分からない。 【内定後の研修など】分からない。 【内定者の数】分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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25年卒
マーケティング職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送付されたリンクに飛ぶ。 【質問内容】淡々と質問される形ではなく、面接官との会話の流れに乗って質問がされる形だった。 ・志望動機(なぜコンサル業界、なぜアクセンチュア、なぜマーケティング職) ・なりたい社会人像、アク...
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マーケティング職
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ケース面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたリンクに入室 【質問内容】ケース面接と人物面接のパートに分かれていた。 まずケース面接では詳しいお題は書けないが、他のファームのビジネスコンサルタント職の選考に比べて抽象的なお題だった(面接官によって差はある...
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総合・ITコンサル
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マーケティング職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送られてきたリンクに入室する。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため書けないが、比較的オーソドックスな課題解決型のGDだった。 【GDの手順】ざっと時間配分を決め、役職は決めずにスタートした。まずはテーマに対して認識を合わせるために、前提のすり合わせを行った。次に、テーマにおける...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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