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住友生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

住友生命保険の就活のES・体験談の一覧です。住友生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

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総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画　【会場到着から選考終了までの流れ】何度も撮り直しができる、家で録画する形式。　【質問内容】自分自身の強みを1分で話すというもの。ここで意識していたこととしては求める人物像に沿っているかどうかという点。しっかりと事前に調べ、そこに寄せていくことを意識すれば間違いなく通過率は...

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金融保険（生保・損保）

住友生命保険

総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし

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【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】市販の対策本

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インターン選考通過

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいること（300字以下）】◯◯形式で行われる◯◯ゼミで、チームで「ゼミ内最多勝利」を目指したことだ。大学次は、仲間で大きな目標に向かうことが少なく、不完全燃焼であった。そのことから◯◯知識の習得に加え、チームで目標へと突き進みたいと考え、当行動を起こした。課題とし...

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総合営業職

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インターン選考通過

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【「コンサルティング営業コース」への参加を希望する理由をご記入ください。（400文字以下）】貴社と生命保険業界への理解を深めたいからだ。生命保険業界は、リスクを軽減することでお客様の夢や志の実現に貢献できる業界だと考えている。私は部活動での経験から人に寄り添い、困っている人を支援することができる仕事をしたいと考えており、生...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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総合営業職

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【説明会の具体的な内容】参加者は10名程度で、社員の方は2名だった。会社についての説明、総合営業職についての説明、社員の方のインタビュー動画の視聴等。説明の後には、先輩社員との座談会もありとても良かった。オフィスの見学もさせていただけた。最後に一次選考の日程を確約できる紙を提出できる。（ESによる選考はあり）　【説明会前の...

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【学生時代に力を入れたこと（300字）】個別塾の◯◯講師として新規生徒の獲得に取り組んだ。塾全体で月間◯◯人獲得を目標に掲げたが、3か月連続で未達成だった。私は講師間の意思疎通が希薄になっている事が課題と捉え、講師の交流場の作成を考えた。そこで私が講師会議を開き、教科ごとに主任の役割を各講師に与え、責任感を持たせた。その後...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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総合営業職

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インターン選考通過

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400）】私はサークルで、前年度よりも制作物のクオリティを上げるという目標を達成した。その達成のための課題として、スケジュールに余裕を持つことがあった。前年度の制作では終盤で時間が足りなくなり、全ての作業を満足に実施できな...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）】周りを巻き込む力を武器に◯◯サークルの懇親会で、各学年が深く交流し、親睦を深められる機会を作りました。始めは同じ学年間で交流に偏りがあり、全学年を対象としたイベントは開催されていませんでした。そのためよりサ...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたこと400字】◯◯のアルバイトで、周りを巻き込み閉店の危機を乗り越えたことだ。当時、私が勤める店舗は、売上低迷により店長から閉店の危機を告げられていた。私は、入客数の少なさと、不安定な品揃えによる購入数の少なさが原因であると考え、4年間お世話になっている店舗を守りたいとの思いから、他のスタッフに声をか...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対して趣味や悩みや仕事についてヒアリングを行う。ヒアリングで聞き出した内容をもとに最適な保険を提案するというオーソドックスな内容。信頼関係を築くための雑談や自己開示、クロージングまでやることになる。　【ワークの具体的な手順】顧客の設定を聞き、グループでどんなことをヒア...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、ワーク、座談会を行いました。グループ分けはランダムでした。参加された社員の方の数が多く、座談会の時間が多く設けられていたと感じました。経歴や部門の異なる数名の社員の方からお話をお聞きすることが出来ました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、ワーク、座談会、採用情報...

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インターン選考通過

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400）】大学進学塾の担任助手のアルバイトに注力した。塾では宣伝のために週に一度駅でティッシュを配る。このとき、私と同僚は2人で1時間に800個以上のティッシュを配布するのに対し、後輩は500個しか配れていなかった。人によ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお客様設定をもとに保険の提供プランをグループで考える。（1グループ5人）お客様役をした社員へのヒアリングを通して、お客様の課題を見つける必要がある。パワーポイントを作成し、ロールプレイング形式の発表をグループごとに行う。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングワーク（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性の方が一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】もともと最終面接をする予定ではなかったが、人事の方から最終面接に進んではどうかという話をいただき、そのまま選考を進めた。待機→人事の方が案内→面接→結果終わったら、これまで担当してくださった人事の方や面接をした方...

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【内容】始めに業務説明会がありその後に職場見学をした。どちらも30分程度。業務説明会はパンフレットを用いてリクルーターの方が業務内容を説明したくださった。職場見学は、リクルーターの方がオフィスを順番に案内してくださるので、実際に働いている現場に入り、職場を見てまわる。　【注意した点・感想】ちょうど忙しい時間帯だった...

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【承諾/辞退理由の詳細】他者に総合職の内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】私立大が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接は中堅の方が担当。雰囲気はかたい。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→待機→別室へ移動→面接→待機→結果　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張った事、仕事内容の理解度、仕事でのIFなど。基本的なことをきかれることもあったが、営業の仕事においての場面を想定した質...

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【経緯】特別ルートでの選考だったので、職場見学・業務説明会とリクルーターの面談が同日にあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で待機→リクルーターの方と雑談→面談　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アルバイト、大学で学んだこと、逆質問などESに沿った内容を聞かれた。また、業務説明会での感想や営業業務につ...

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【試験科目】言語、非言語、性格。通常のSPIと同じ。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】市販のSPI対策のテキストを使った。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

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【ESの質問内容は上記のみでした。】よろしくお願いいたします。　【ご自身の強みを活かし、”総合営業職員として”どのように活躍していきたいか（200字以下）】不登校の子を対象とした塾のアルバイトの経験を活かして、お客様の気持ちを丁寧に汲み取り、迅速かつ丁寧なアプローチで企業やお客様の成長をサポートしたいと考えます。この経験を...

42人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】企業説明、採用情報、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】保険の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄の良い方が多い会社　【このイベントを通しての感想】仕事を通して成長出来る会社だと感じました。

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400）】大学博物館である「◯◯史展示館」の広報として、特にSNSに注力して知名度を向上させ、入館者数を前年度の二倍にしたことだ。当博物館は大学名と比較してその知名度が低く、入館者数が振るわないということが課題であった...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる生保レディの業務（「コンサルティング営業」）についてグループワークで理解を深めるインターンシップ。お客様へのヒアリング・保険内容のプランニングから契約に至るまでの業務を段階ごとにじっくり学ぶ。ロールプレイ形式だったので業務のイメージがつかみやすかった。　【ワーク...

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【「コンサルティング営業コース」への参加を希望する理由をご記入ください。】私が応募する理由は2つあります。1つは、コンサルティング営業のプロセスを実践することで、自分自身が成長したいと考えたからです。アルバイトを通じて、私はお客様のニーズを考えながら価値提供を工夫する面白さを学びました。しかし、自分のお客様に寄り添う力は未...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・住友生命の事業内容や商品についての説明・グループごとにお客さまが設定され、そのお客さまに対して、ヒアリングを通じて考えられるリスクから最適な保険商品を提案するワーク。パワーポイント資料を作成し、最終日に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】1. お客さまにヒアリングす...

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【「コンサルティング営業コース」への参加を希望する理由をご記入ください。（400文字以下）】貴社の業務への理解を深め、自己適性を確かめたいからである。私は大学時代に地域の高齢者の方々にスマートフォンをお教えするアルバイトで、不安を抱えている人の感情を少しでも安心に変えることにやりがいを感じた経験から、「人々の不安を取り除き...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定されたお客様に対して、保険商品を提案するワーク。まずお客様へのヒアリングを行い、ライフスタイルを伺う。そのあと考えられるリスクを考え、そのリスクに対する保険商品を決めて提案する。最終日に発表。最も優秀だったチームは記念品がもらえる。　【ワークの具体的な手順】顧客情報の発...

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総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以内）】ミュージカルサークルで感染症対策を担当したことだ。コロナで活動が止まったサークルを再始動させるため、対策を進めた。前例も正解もない中での対策は、時に不安を感じ、学生のみで公演を作り上げる難しさを実感した。また、公演の宣伝...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。 300文字以下】家庭教師のアルバイトにおいて生徒を志望校に合格させたことである。その生徒は大学受験本番の3か月前に志望校に◯◯点足りない状況であった。私は生徒の学習環境や勉強方法を細かに聞き取り、難しい問題に挑戦するが解けないことからの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、部屋に案内される。1時間ほどの面接が終了した後、別室に移動し、採用担当の方と30分程度の面談が行われる。　【質問内容】・住友生命を選んだ理由・困難だったことを引きずってしまった経験・周囲の人からの印象・現時点での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンライン上で入室する。軽い雑談からスタートした。　【質問内容】・自己紹介・職務理解、自分の壁になると思うこと・総合営業職として働いている自分をイメージして、「なぜ住友生命に入社したのか」をお客様に伝えるというシチ...

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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】「これが本当のWEBテストだ！」を何度かやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWEBテストだ！」

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯で子どもに向き合い、集中する力を身に付けさせた経験です。一方的な指導が中心で学ぶ楽しさを教える余裕がなく、子どもの意欲が少ないことが課題でした。そこで、子どもが自主的に頑張ろうと思える環境を作ることを目標としました。ま...

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代の経験でも可）（400）】友人◯◯人と運営する留学系Webサイトの代表として、活動期間◯◯年で月間PV数◯◯を達成したことだ。自身が交換留学前に奨学金などの情報収集に困難を感じた経験から、正規留学よりも短期間で情報...

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【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社員の人柄が自分に合っていると感じたからです。また、勤務地を関西に限定できること、年収、ジョブローテーションなど大事にしている軸をすべて満たせたからです。　【内定後の課題の有無】特にないです。　【内定後の拘束】ないです。　【内定後の研修など】まだないです。今後はあるかもしれません。　【採用人...

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総合キャリア職（Aコース）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、もう一人は分かりません　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内をされて質問が無いか聞かれる。その後部屋を移動し面接スタート。　【質問内容】・志望動機・何故生命保険なのか・なぜ住友生命なのか・大学で何を学んだか・それをどう会社で活かすか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことその深掘りなぜ始めたか、どんな困難があったか、学びなどなぜ生保業界なのかなぜ住友生命なのか住友生命では何をしたいか他社の選考状況半分の時間は逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務の中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことその深掘りなぜ始めたか、どんな困難があったか、学びなどこれまで大切にしてきた価値観なぜ生保業界なのかなぜ住友生命なのか他者の選考状況半...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】ほとんどすべての時間が、逆質問でした。そのため、住友生命の強みや特徴、社員様の雰囲気など、あらかじめ用意していた逆質問をお伺いしました。あとは社員様と雑談をしました。そのため、ある程度...

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【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】特に多くもなく、時間も余裕があった。　【対策方法】SPIの問題集

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。 400文字以下】部活で◯◯という長年の夢を叶えたことだ。昨年、◯◯が開催された。◯◯がつくためレベルの高い◯チームが集まり、私たちが優勝することは非常に難しかった。しかしコロナ禍で長年の夢を実現できる初めての機会であった...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】以前のテスセンの結果を使い回しました。

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インターン選考通過

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代の経験でも可）】ゼミの2期生として同期11人で協力して下級生が入りたいゼミにする挑戦をしました。私達のゼミは開講以来2期連続で定員割れしていました。そこで、多くのゼミ生を取り込むことで活発なゼミを作り上げたいという...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険を組み合わせ、ペルソナに最適な保険プランを作り、提案から契約までのロープレを行う。 1日目はヒアリングとワークを行い、2日目にグループワークごとに全体に向けたプレゼンテーションがあった。優秀チームには簡単な景品が送られた。　【ワークの具体的な手順】ワーク▶︎ヒアリング...

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【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の将来が不安なため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ると、窓口に係の人が番号札を持って待機しているので、番号札を受け取り呼ばれるまで待合室で待つ。面接終了後解散　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れていたこと他社の選考状況、内定保持数他社の比べた時の住友生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介他社の選考状況の確認志望動機とその深掘り逆質問（他社と比較した時の強み、弱み、社風、全国転勤の頻度について、バイタリティという商品について個人的にどう思うか、入社を決めた理由、選考にかかわるアド...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生側自己紹介社員側自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと逆質問（他社と比べた住友生命の強み、弱み、すごいと思った社員の特徴、上下関係、業界全体の展望、なぜ入社を決めたか、就活や選考へのアドバイス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介の他は、全て逆質問（同業他社と比べた強み、弱み、業界全体の展望、なぜ住友生命への入社を決めたか、仕事をしていてやりがいを感じたことや大変だったこと、人生で大事にしていること、選考へのアドバイス等）　【雰...

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【試験科目】言語・非言語•性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様　【対策方法】性格は自分に正直に回答する。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己PR（30秒〜1分以内） 100文字以上とありますが録画面接なのでこれ以上ありません。文字数規定を超えるために余分な文字を入力しています。申し訳ございませんがご容赦ください。　【...

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【学生時代に力を入れたこと（400字）】体育会◯◯部において、主将として士気の向上に注力した。部は一時、帰属意識の低下によって規律が乱れていた。主将着任前から面談やMTGを行い、「意見が反映されない」との声を聴いていた私は、その原因を伝統的な主将ワンマン体制にあると考えた。そして、抜本的な組織改革に挑戦しなければ、集中して...

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【アクチュアリー業務に興味を持った理由（300字）】アクチュアリー業務に興味を持った理由は、数理的手法を通じて保険や年金制度の運営を支える重要性に惹かれたからです。統計データの分析を通じてリスク評価や保険料算定を行い、安定的な経済活動や個人の将来を守る役割に興味を抱きました。このように、数学的アプローチを通じて社会に貢献す...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報ため、詳しくは言えないが、生保や保険に関するグループワークを行う。具体的には、実務で用いられている収益管理手法をレクチャーしていただき、保険・生保会社の財務分析・計算基礎率の設定業務を体感するワークを行う。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お題提示→初期仮説...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方、待遇ともに魅力的でしたが、一般職ということもあり、他に内定した企業と比較して給与がかなり低かったからです。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定者座談会に参加していた学生は、MARCHから日東駒専、女子大など幅広かったと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者の男性社員の方、ビジネスキャリア職の女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ待合室で就活生と社員の方とフリートーク。順番に会議室に呼ばれ面接開始。　【質問内容】簡単な自己紹介、住友生命の志望動機とその深掘り、なぜビジネスキャリア職を志望している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次の高い女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】簡単な自己紹介、住友生命の志望動機とその深掘り、住友生命でやりたい仕事、なぜビジネスキャリア職を志望しているか、大学での学習内容（ゼミなど）、サークル活動に関する深掘り、学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】簡単な自己紹介、ESに記入した学生時代に頑張ったことに関する深掘り、挫折の経験はあるか、サークルでの活動に関する深掘り、集団にいるときの立ち位置、志望動機に関する深掘り、他の企業の選考状況、選...

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【試験科目】性格、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はそれぞれ約20分程度で、問題は正確に記憶できていませんが、制限時間内に全て解き終わることができる程度の量でした。　【対策方法】市販の参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

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【大学時代に1番力を入れて取り組んだこと、そのことから学んだこと感じたことを教えてください。】飲食店の接客評価向上に力を入れました。同店は、注文ミスの多発とお客様との疎通不足による接客評価の低さが課題となっており、2つの施策を講じました。第1に、接客マニュアルの作成、第2に、商品知識に差がある従業員に向けた詳細資料の作成で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接部屋に案内されました。　【質問内容】軽めの自己紹介学生時代に力を入れたこと（深堀り）他社選考状況、住友生命の志望度チームワークを果たした経験（そこでの自身の立ち位置）これまでの面接とは異なり深掘りはほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始。　【質問内容】前回の面接の感想志望動機自己PR なぜビジネスキャリア職か他社選考状況キャリアプラン企業選びの軸、志望業界どのような社会人になりたいか逆質問（2～3個）一次、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始。　【質問内容】前回の面接の感想志望動機自己PR なぜビジネスキャリア職か他社選考状況キャリアプラン企業選びの軸、志望業界どのような社会人になりたいか逆質問（2～3個）一次面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後個別面接　【質問内容】志望動機自己PR 学生時代に力を入れたこと（深堀り多め）なぜビジネスキャリア職かキャリアプラン企業選びの軸志望業界、他社選考状況逆質問（2～3個）基本的にはエ...

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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほどのSPIです。　【対策方法】なし

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】自身の課題解決力を活かし、◯◯において、マーケティング部門で企画立案に注力し、前年比で月間売上を15％向上させました。以下の2点を実行しました。第1はオンラインサービスの改変です。◯◯業界は◯◯の台頭により、オンライ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】比較的短い時間で議論の時間が設定され（25～30分程度）、3分程度のプレゼンテーションを行うという流れが1日あたり3、4回程度あった。主なワーク内容は、業務体験（顧客にどのような保険を勧めるか、支部長体験ワーク）等がメインだった。　【ワークの具体的な手順】普通のグル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】1分で話す。何回も撮り直しができる。　【質問内容】自分の強みを1分間で話すという内容でした。テーマは事前に教えてくれます。明るくはきはきと話すこと、早口になりすぎないようにすること、話に緩急をつけることなど、気を付けることは普通の録画...

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【試験科目】基礎能力検査・言語・非言語性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】spiのため個人による。　【対策方法】対策本を解く

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【学生時代に力を入れたこと（300字）】個別指導塾のアルバイトにおいて、既定の教程に依存せず、生徒の性格や学力に応じた指導方法で成績を向上させたことだ。基礎学力が十分でない生徒に対しては、学校の授業内容と並行するより、基礎力の向上と授業への充足感から学習に対する意識を高めることが重要と考えた。授業では、基礎内容の徹底的な復...

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【承諾/辞退理由の詳細】これからの事業に興味を持った　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンラインの研修がいくつか　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長人事リクルート推進室　室長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業受付に迎えに来てもらって全室に案内（3人）　【質問内容】自己PR 学生時代に頑張ったこと志望理由就活状況学生時代に頑張ったことの深堀が一番多かったように感じました。相棒理由に関しては...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】企業受付に迎えに来ていただいた。　【質問内容】学生のころ力を入れたこと深堀あり就活状況の確認逆質問のみでした。一次職員面談同様学生時代に力を入れたことの深堀がメインになっているんじゃないかなという感想でした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 7年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付の待合室に面接官が迎えに来てくれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれて自分が話し終わった後に面接官が興味を持った部分について深堀してくださる感じでした。その後現在の就活状況の確認程度で終了しました...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】使いまわし

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】塾講師のアルバイトです。大学生入学からアルバイトで塾講師として中学生の理科を教えています。人の前に立つことが苦手であり始めました。初めのころは生徒の前で授業するのも緊張してしまい、生徒がちゃんと話を聞いてくれる状況をつくる...

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【学生時代に力を入れたこと（300字）】個別指導塾のアルバイトにおいて、既定の教程に依存せず、生徒の性格や学力に応じた指導方法で成績を向上させたことだ。基礎学力が十分でない生徒に対しては、学校の授業内容と並行するより、基礎力の向上と授業への充足感から学習に対する意識を高めることが重要と考えた。授業では、基礎内容の徹底的な復...

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【学生時代に頑張ったこと】◯◯◯に対する◯◯◯◯◯◯◯である。言語学習◯◯◯「◯◯◯◯◯◯◯◯◯」内の◯◯◯◯を用いて、自分なりの日本語レッスンを提供した。役に立つレッスンの提供をしたく、1つの投稿につき50人の反応数を目標とした。しかし当初は投稿に対する外国人の反応が少なく、あまり外国人の役に立っていなかった。これには2...

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【承諾/辞退理由の詳細】現在の段階ではまだ迷っていますが、全国転勤がネックです。　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルート推進室の室長？と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事との雑談からの面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことを少し入社して何がしたいのか転勤は大丈夫か ESなどから自分の特徴などを聞かれ、なぜこのような人間性に育ったのか、その原体験などを軽く聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出　【質問内容】学生時代に取り組んだことその深掘り何を意識したのかなぜ始めたのかどんな施策をしたのかそれはなぜか強み弱みどんなことがしたいのかなぜ？その流れで軽く生命保険業界の志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことその深掘りなぜ始めたか、どんな困難があったか、学びなどこれまで大切にしてきた価値観その価値観はどんな経験から身につけたのか今まで一番辛かっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】全ての時間が逆質問でした。面接のつもりでいたので聞くことは用意していなかったが、キャリアの歩み方や自分が考えていた住友生命の強みや特徴を実際に社内で感じるかなどをお伺いしました。あとは雑談な...

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPIの青本

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】大学から始めた◯◯に取り組みました。これまで目標を掲げ、困難に立ち向かい、成長する日々に充実感を感じてきた経験から大学でも目標に対して挑戦したいと考え、浪人時に感銘を受けた◯◯のプロ試験合格を目標に入会しました。そこで、こ...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250文字以下）】企画責任者を務めた◯◯での◯◯ライブ運営です。一昨年の◯◯は急遽オンライン開催となり、企画内容の変更が必要でした。そこで、参加者の疑問を多く解消することを目標とし、参加者が主体的に質問可能な環境作りが課題...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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総合キャリア職（リテールマネジメントコース）

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】私はピアノ講師として、10年ブランクがあった生徒の演奏会出演を実現した。彼は自信の無さ故に殻に閉じこもる癖と技術不足が課題となっていた。自信に関しては、毎回成長した点を1つ以上褒めるとともに、レッスンノートを作成し、目標と...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の社員の方の説明を聞くのが基本的な内容であった。業界の説明の後に企業の説明があった。企業の説明では様々なぶもんがあること、その部門でどういったことをしちるのかという説明があったその後に社員の方への質問の時間が取られた。　【ワークの具体的な手順】社員の方に案内される　...

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代の経験でも可）、400文字以下】アルバイトリーダーとして、塾で新人定着率の向上に取り組みました。具体的には、社員の方に直談判し、1.講師と生徒両者目線の相性を重視、2.指導教科の固定、を行いました。取り組みの中で、...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、業界理解→身の周りのリスクについての説明→ワーク（未来診断ワーク）→2日目についての説明→フィードバック 2日目は、1日目の振り返り→ワーク（ヒアリングワーク）→会社概要→次回の案内→フィードバック　【ワークの具体的な手順】未来診断ワークは、ある4人家族について...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険を取り巻く環境を整理するために、日本社会が抱える課題を整理し、それを発表した。ワークに準じて、関連するテーマについて住友生命の社員から説明を受け、理解を深める。また順次社員が巡回しているため、わからないところがあれば、聞くことが出きる。　【ワークの具体的な手順】現状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLを開き、案内に従って動画を録画する。　【質問内容】「あなたらしさが伝わる自己PR動画」を1分程度で撮影することがテーマである。服装には指定はないが、金融機関である以上スーツで撮影した。何か特技がある場合にはそのアドバン...

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【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIのテストと同じ。きちんと対策をするとボーダーはそれほど高くない。　【対策方法】普段から本・インターネットを使用して、万全の準備をする。

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【学生時代に力を入れたこと、または力を入れていること】大学在学中、◯◯のアルバイトに力を入れて取り組んだ。過去に得た感動をお客さまに追体験して頂くため◯◯のアルバイトを始め、「お客さまに感動を届ける」目標を持ち快適に過ごしていただけるよう、熱意を持って真摯に業務に取り組み従業員同士の信頼関係を構築するため積極的に働きかけた...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400字以内】【◯◯部で新歓活動を行い、新入部員を例年比の3倍獲得した経験】大学3回生時、新入部員の目標獲得数を◯◯人とし、新歓隊長として新歓活動を行った。ただ例年平均は◯◯人で、高校生時から◯◯を行い、入学前から部の存...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：生保数理に関する講義、グループワークを何度か繰り返し 2日目：保険けいりに関する講義、グループワークを何度か繰り返しチームは大学が重ならないようにかつ関西圏の人で構成されていた。両日最後には発表もあった。　【ワークの具体的な手順】講義後、ブレイクアウトルー...

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【アクチュアリー業務に興味を持った理由　300】2点あり、1点目は専攻の数学や経験を活かせると考えたから、2点目は経験から保険を開発することで顧客に安心を提供したいと考えたからです。1点目について、実務に携わる方に「営業の方が顧客に説明できるよう伝えること」も業務であると聞きました。私は◯◯として働いており、日頃から◯◯が...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【他人に負けない自分の強みを教えてください。】様々な人と円滑にコミュニケーションを取ることです。塾講師のアルバイトでは生徒1人1人と向き合うことを大切にしており、生徒たちに趣味や特技を聞いてそれに沿ったコミュニケーションを取ることに注力しました。その結果、少しずつ信頼関係が築かれていき、生徒の方から質問や相談をしてくれるよ...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】私は、外国人に日本語を教える活動に最も力を入れて取り組みました。私は留学中、現地の学生とパートナーになり、3ヶ月間日本語を教える活動に参加しました。しかし、活動当初は沈黙の時間が多く、上手く教えることができませんでした。...

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代の経験でも可）（400字以内）】私は、◯◯◯の◯◯を務めた◯◯◯◯の活動で、チームの意識改革に努めた。当時、メンバー◯人の意欲が低く、業務効率が低いという課題があり、ミーティングの出席率は◯◯％と低迷していた。そこ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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