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就活サイトトップ企業検索メーカー日産自動車日産自動車のES・体験談一覧

日産自動車のES(エントリーシート)・体験談一覧

日産自動車の就活のES・体験談の一覧です。日産自動車の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
269件 のES・体験談
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メーカー 自動車

日産自動車

23年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

23年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。役職や年次については不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に入室して面接開始。 終了後に退出。 【質問内容】・本人確認 ・自己紹介 ・自動車業界への志望度 ・他業種へのエントリー状況とその理由 ・部門面接の感想と記憶に残ったこと ・部門面接...
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メーカー 自動車

日産自動車

23年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

23年卒 部門面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部門の技術系職種の方。役職や年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に入室し面接開始。 終了後に退出。 【質問内容】・研究は電動化技術開発に活かせるか ・研究の新規性と工夫 ・リーダシップについて ・グローバルキャリアについて ・配属を希望する部...
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メーカー 自動車

日産自動車

23年卒
商品企画
日産自動車

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】商品企画の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLをクリックして入る。 【質問内容】All Englishであると二次面接の時に通達されていた。そのため、質問内容は全て英語。具体的な質問内容はなぜ自動車業界の中で日産なのか、どんな車をこれから企画していく...
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メーカー 自動車

日産自動車

23年卒
商品企画
日産自動車

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員と商品企画の部長クラス社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLをクリックして入る。 【質問内容】二次面接はほぼ全てが逆質問で、逆質問の前に数分自由アピール時間が与えられた。特に深掘りは無く、逆質問へと移行した。EVの強みや将来性、日産の魅力、商...
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メーカー 自動車

日産自動車

23年卒
商品企画
日産自動車

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも商品企画職で課長クラスの社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送付されてきたURLをクリックする。 【質問内容】至って普通の面接。学生時代の経験、日産を志望する理由、商品企画を志望する理由をまず深ぼられる。また追加で、どのような車を企画した...
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メーカー 自動車

日産自動車

23年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

23年卒 人事面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅ぐらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・質疑応答 【質問内容】・志望動機(なぜ日産自動車か) ・他社の選考状況(他の自動車メーカーは受けてるか) ・入社の意思 ・会社に入って大事なこと(自分の評価に不満がある、またはやりたい業務じゃないとき...
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メーカー 自動車

日産自動車

23年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

23年卒 部門面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人とも技術系の面接官で一人は部長クラスの位の高い人。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官3人が現れる。 自己紹介 プレゼン 質疑応答  【質問内容】・研究内容について(なぜその研究に着手したか、研究のオリジナル性、どのように社会のためになるか) ・...
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メーカー 自動車

日産自動車

23年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【経緯】研究内容の資料を作りプレゼンする(約5分)。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、面接官が現れるので軽く自己紹介をし、すぐにプレゼンを行い、その後質疑応答に移りました。 【質問内容】・研究内容について(深堀というよりは聞いてて分からなかったこと) ・希望職種のなかでもどういうことがやりたいか ・キャ...
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メーカー 自動車

日産自動車

23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
日産自動車

内定

23年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】R&Dの人事の方、若めであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】人事質問項目:健康状態や卒業年度、入社可能日など 一つ前の部門面接における面接官の方からのフィードバックをいただいた。その後、面接の前後で印象がどう変わったかなど。 その他:質...
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日産自動車

23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
日産自動車

内定

23年卒 部門面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術の技術社員2名と生産技術の人事社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】始めに簡単なアイスブレイクのあと、事前に提出した資料を用いて5分程度の技術プレゼンテーションを行った。その後プレゼンテーションに対する質疑応答。体感としては技術5割・...
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日産自動車

23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
日産自動車

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】OB訪問で繋がってくださった方のうち一名がリクルーターであったため、本選考前に実施してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】事前に作成したプレゼン資料を用いてプレゼンを行った。そのプレゼンに対する深掘り。面接官の方々が研究内容を理解するまで質問が続く。一般的な深掘りだった。リ...
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日産自動車

23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
日産自動車

内定

23年卒 人事面接 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 ※インターンシップやオンラインイベントなどで司会を務めていた方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたTemas会議に参加する 【質問内容】質問例: 日産の志望理由 仕事で失敗したときはどのように乗り越えるか 自身の弱みと克服方法 各質...
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日産自動車

23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
日産自動車

内定

23年卒 部門面接 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エントリーシートで希望した職種のエンジニアが2人 ※人事の方はカメラオフの状態であり、質問などもされることはなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたTeamsの会議に参加する 【質問内容】面接内容はプレゼン発表及び質疑応答です。 プレゼンのお題は1。研究...
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日産自動車

23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
日産自動車

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【経緯】学校推薦を受けるにあたり、リクルーターからコンタクトがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたTemas会議に参加する 【質問内容】基本的な内容は部門面接で行うプレゼンの練習及び添削です。 プレゼンは事前に以下のお題を課せられます。 1.研究について 2.リーダーシップ経験 3.将来のキ...
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日産自動車

23年卒
人事
日産自動車

23年卒 1DAYジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の人事的な課題に対して、各自で資料を読み込み、課題を解決するためのグループワーク。最終的には、課題の解決のプレゼンテーションを行い、社員の方との質疑応答の後にフィードバックを貰うことができた。結構、厳しいFBだった。 【ワー...
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日産自動車

23年卒
人事
日産自動車

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社32年目の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初若手人事から説明→若手人事が退出して面接スタート 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なんで役職についたの、なんで推薦されたと思うの ・なんで頑張れたの? ・周りの人間からは何て言われる ・なんでその言葉...
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日産自動車

23年卒
人事
日産自動車

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらいの人事部2人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・人事部への志望動機 ・原体験への深堀 ・人事部でのキャリアプランとなんでそのプランなのか ・学生時代に力を入れてきたこと ・深堀と学んだこと ・周りの人間からどのような人間...
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日産自動車

23年卒
人事
日産自動車

23年卒 エンカレッジ(学生団体)との面談 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生(22卒) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・どのような業界を見ているのか ・学生時代に力を入れたこと ・強み、弱み ・どのような就活の軸を持っているのか →どのような背景から生まれてきた軸なのか ・今後の就職活動の進め方 ...
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日産自動車

23年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

23年卒 人事面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な接続テスト後面接開始 【質問内容】一次面接で聞かれた内容とほとんど同じ。志望動機、リーダーシップ経験、やりたい仕事、長所・短所等オーソドックスな質問が中心。最後に入社までに不安なことはないか、健康状態に問題はないかなど事務的な確...
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日産自動車

23年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員さん2名 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な接続テスト後面接開始 【質問内容】事前に用意したプレゼン資料をベースに5分程度のプレゼンを行う。テーマは研究内容、リーダーシップ経験、将来のキャリアプランについて。その後質疑応答。その後30分程度雑談に近い形で自...
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日産自動車

22年卒
購買
日産自動車

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職人事と購買部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、いきなりスタートします 【質問内容】・就職活動の状況  →もし内定が出たらどのような基準で企業を選ぶのか ・志望動機(深堀はあまりない) ・2個目の学生時代に力を入れたことを聞かれた ・自...
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日産自動車

22年卒
購買
日産自動車

22年卒 半日ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLに飛んで、人事の指示を仰ぎました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な詳細は、門外不出なので回答する事が出来ません。抽象的に答えると、会社として売上を伸ばしたいのだが、各地で起きているトラブルや問題について資料を参考に、解決策と施策をグループメンバ...
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日産自動車

22年卒
購買
日産自動車

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの購買社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、いきなりスタートします 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか。(なぜそれらをしようと思ったのか。困難を感じた事は何か。経験から得た事はなにか。) ・なぜメーカーを志望するのか ・なぜ日...
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日産自動車

22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
日産自動車

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(事前にプレゼン資料の作成が義務付けられる) 【質問内容】事前に用意したプレゼン資料に基づいて面接が進められる。40分ほどは研究内容に関するプレゼン・質疑応答、残り時間で学生時代に力を入れたことに関するプレゼン・実技...
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日産自動車

22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
日産自動車

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あまり詳しくは覚えていないが、研究内容やパーソナリティなどベーシックな質問が多く、奇をてらったような質問はそれほど多くなかったと記憶している。 何度か面接経験があれば、十分通ってくるのではないかと思う。 【雰囲...
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