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日産自動車
日産自動車のES・体験談一覧
日産自動車のES(エントリーシート)・体験談一覧
日産自動車の就活のES・体験談の一覧です。日産自動車の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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日産自動車
22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・事前に言われていた「リーダシップを発揮した体験」に関するプレゼンを2〜3分で行う ・それに関する質問 ・もう一人の参加者と「リーダーシップとは」について軽く3分ほどディスカッション、その後人事に...
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自動車
日産自動車
22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
人事面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の少し若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】健康状態、卒業予定日、入社可能日、入社意志などについて聞かれました。とく入社意思については、どのようなところで入社を迷っているのか、どのような情報を提示すれば入社を決めてくれるのかなど詳しく聞かれまし...
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日産自動車
22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
部門面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容やなぜそのテーマを選択したのか、入ってからどのような仕事がしたいかについて聞かれました。特に研究内容についての質問が大半を占めていました。印象に残っているのは、日産はこれからどんな事業に取り...
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日産自動車
22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
人事面接(最終面接)
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】半分程度は意思確認のような質問であった。 リーダーシップに必要な要素は? 選考状況 なぜ推薦を取っていないのか? 海外では働くことに関して抵抗はあるか? 体調は大丈夫か? 希望通りの職種になら...
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日産自動車
22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
部門面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅だったため、特になし 【質問内容】基本的には、発表資料に沿った質疑応答 作成した資料のうち、8割研究、2割リーダーシップ経験や今後のキャリアに関して質問された。 研究内容 なぜ日産を選択したのか? 身の回りにある日...
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日産自動車
22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも年次が上の男性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には一次面接とほとんど変わらないです。15分間が面接官からの質問の時間で、残りの15分は逆質問の時間なので用意をしていくべきだと思います。質問内容は企業・部署での志望動機、学生...
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日産自動車
22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部署の中年の男女の社員の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機(会社、部署) 学生時代に頑張った事(深堀:なぜそれをしようと思ったか、何故留学に行ったか、そこでの困難) 挫折経験 ゼミでの経験(深堀:どのような点が面...
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日産自動車
22年卒
購買
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリーダーシップとは何かを説明する学生時代に力を入れたことスライドを提出(パワポ)。それに沿ってそれぞれ発表、少しずつ深堀。最後に学生でリーダーシップについてGD。発表して終わり。 【質問内容】・あなたにとってリーダーシップとは...
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日産自動車
22年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・30代くらいの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生それぞれのリーダーシップ体験に関してのプレゼン ・プレゼンに即しての質問 (何故それを行おうと思ったのか、留学先環境についての深堀、何故その留学に行ったのか(英語))3問程度 ・...
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日産自動車
22年卒
購買
22年卒
グローバルリーダー養成塾
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に5人1チームとなり、その中で一人一人に役職が振られる。そしてその中でローダー等の役職も決め、実際にビジネスのように各担当者がミ―ティングをしたりして、実際の車の設計、販売までを取り組んでいく。最後にシュミレーショ...
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日産自動車
22年卒
生産管理・SCM
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 生産管理の社員 SCMの社員 3人とも年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン 【質問内容】自己紹介 自動車メーカー、日産自動車、生産管理・SCMの志望動機それぞれ →各々についての深堀 リーダーシップ経験 →深堀 もっと大人数の...
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日産自動車
22年卒
生産管理・SCM
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 生産管理の社員 SCMの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン 【質問内容】自己紹介 リーダーシップ経験 →深堀 交換留学について →留学先で苦労したこと →それをどう乗り越えたか →留学の経験が今活かされているか 挫折経験について...
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日産自動車
22年卒
生産管理・SCM
22年卒
夏季インターンシップ
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明や役員レベルの方の講義を聞いたのち、簡単なグループワークを行なって解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には日産自動車について学ぶ時間、また役員レベルの方が考える今後の日産について知る時間といった感じであった。 取り組んだ課題としては、数十分の制限時間で、今...
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日産自動車
22年卒
生産管理・SCM
22年卒
集団・プレゼン面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。 アイスブレイク等は特になく、面接のみ。 初めに学生3人それぞれが、事前に提出した資料に基づいて、自分の考えるリーダーシップについて5分ほどでプレゼンを行い、それに対する質疑応答を行った。 3人それぞれに対す...
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日産自動車
22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
22年卒
人事面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(新卒イベントの取り仕切りをされているような立場の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、簡単な質問を投げかけられ、その後はほとんど逆質問に時間が割かれた。 【質問内容】・他社選考状況 ・日産の志望度 ・健康状態 ・卒業見込みに関しての確認 ...
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日産自動車
22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
22年卒
部門面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術開発部の方 生産技術(組立技術)の課長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。 簡単なアイスブレイクの後、面接が開始し、2人の面接官から様々な角度からの質問を投げかけられる。 面接終了後は逆質問の時間が設けられ、それが終わり次第面接も終了。 ...
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日産自動車
22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】1度目のリクルーター面談で希望部署を伝えたところ、他大担当のリクルーターの方がその部署に所属しているということで繋げていただいた形。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから業務内容紹介、質疑応答など。 OB訪問と同じような流れ。 【質問内容】学生時代に頑張ってきたこと、というよりかは、なぜ日産か、な...
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日産自動車
22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】ES提出後すぐにリクルーターからコンタクトが取られた。 おそらくインターンシップや各種セミナーに参加しており、ある程度志望度の高さが伝わっていたからだと思われる。 同大学OBの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク・お互いの自己紹介・就活の現状等等ざっくばらんに。 【質問内容】選考要素はあまりな...
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日産自動車
21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
21年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からひたすら質問を受ける 選考過程で感じたことや他社の状況も聞かれた 【質問内容】選考過程で社員の雰囲気や内容で何か感じたことはあったか 海外勤務などに抵抗はないか 国内勤務だとしても今ある居住地を離れる可能性もあるが問題ない...
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日産自動車
21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
21年卒
部門面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術開発と生産の技術職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に先方に提出したpptに沿ってプレゼンを行う その内容の質問をされる 【質問内容】研究するうえでの考え方や、性格など pptに即した内容の質問(研究内容やリーダーシップの発揮の経験)をされる 人生生きてきて...
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日産自動車
21年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】大学のOBに連絡を取り行い 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン(5分)※事前に先方に送付 質疑応答(15分) アドバイス(5~10分) 【質問内容】1.研究内容に関する質問 今後予定や先行研究や競合研究の有無 2.入社してから行いたいことの詳細の確認 志望職種と実際入社して何を行いたいか 3.リ...
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日産自動車
21年卒
生産管理・SCM
21年卒
サマーインターンシップ選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、同じ時間に面接のある学生とアイスブレイク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひたすら「リーダーシップとは何か」を考えさせられるものであった。リーダーシップを自分の言葉で表現したり、自分の持つリーダーシップは何かをプレゼンしたり、リーダーの資質は何かを考えさせられ...
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日産自動車
21年卒
R&D(開発・研究)
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので時間になったら面接開始で終了したら終わり 【質問内容】一次面接のフィードバックだったり、入社意志の確認。また、健康状態の確認だったり、将来どのようなエンジニアになりたいか、職種の選択ができないなどの確認がメインだったので特...
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日産自動車
21年卒
R&D(開発・研究)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方だった。課長、部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、交通費などの書類を書く。その後、個人個人別の部屋に案内されて面接開始。終了後、全体で説明があり、その後解散。 【質問内容】事前に課題が与えられており、そのお題に沿ったパワーポイントを作成して、印刷...
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日産自動車
21年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
21年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受け付け。時間になったら担当者に案内される。 終了後解散。 【質問内容】・事前に準備した「自身が考えるリーダーシップとは何か」についてプレゼンテーションをする。その後、もう一人の学生から質問が来る。そして面接官から質問が来...
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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