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ソニー生命保険の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ソニー生命保険の面接/面談の体験談一覧です。ソニー生命保険の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ソニー生命保険の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ソニー生命保険の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ソニー生命保険の

面接の概要

面接は通常2〜3回。リラックスした雰囲気が特徴

ソニー生命保険の面接は、通常2〜3回実施されるようです。一次面接は、試験時間30分〜1時間、学生1〜2人に対し社員1人で...

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ソニー生命保険の面接の体験談一覧

金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入る、部屋に案内される、面接開始、退室　【質問内容】自己紹介インターンシップでどのようなことを学んだのか何が1番印象に残っているのか学生時代に頑張ったこと現在の大学で学んでいることソニー生命を志望してい...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加して、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン。学生時代力を入れたことは何か。どのようなことが大変だったか。やりがいはあったか。なぜソニー生命を志望するのか。幼少期はどんな子供であ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、アクチュアリー職の上層の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町のオフィス内の一室で行われた。　【質問内容】・アイスブレイク：モチベーションシートやESに少し触れられる。・自己紹介・志望理由：社風の素晴らしさ・自分の長所と短所：継続力、困難を楽しめる、...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行った。　【質問内容】・自己紹介・志望理由：社風の素晴らしさ・学生時代に頑張ったこと：部活動のこと・自分の長所と短所：継続力、困難を楽しめる、環境が変わったときに、慣れるまでに時間がかかる・入社してから、...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、診断、退室　【質問内容】どうやって来たか就活はどうか志望業界、なぜ金融、なぜソニー生命インターンで印象に残っていることはこの会社についてどう思っているか学生時代に力を入れたこと、深掘りモチベーシ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams 　【質問内容】大学、学部選んだ理由学生時代に力を入れたこと、深掘りインターンは参加したか、どうだったか、何学んだ就活軸、志望業界、なぜ保険に興味があるのかなぜソニー生命か自身の過去についての質問、その深...

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金融保険（生保・損保）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、先に面接部屋に案内され、人事の方と少し話す。後ほど面接官が後から入室し開始。終了後、簡単な性格診断を行い、帰宅。　【質問内容】二次面接と同様、モチベーショングラフを参考に面接するが、幼少期のことは聞かれなかった。...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後解散。　【質問内容】面接前までに提出する人生のモチベーショングラフに沿って質問が行われる。小学校の時どのような人物だったか。何をしていたか。中学の時はどのような人物だったか。高校の時は...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで接続後開始。退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン。学生時代力を入れたことは何か。どのようなことが大変だったか。やりがいはあったか。なぜ力を入れたのか。など。一般的な深掘りしかされ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入出→面接→性格検査→退出　【質問内容】面接は慣れているかモチベーショングラフを幼稚園、小学生、中学生、高校生、大学生という順番で深掘り（その際には常に自身を一言で表すとという題を出されていた。）エントリーシートで提出した...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面談のURLから参加し、終わったら退出するという流れ。　【質問内容】なぜその大学、その学科がくちかとその深掘り自身の経験（長期インターンシップ）の参加理由とその深掘りなぜ生命保険業界に興味を持ったのかなぜソニー生命を受...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長１名、ITエンジニア２名　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で名乗る→エレベーターでロビーに移動→15人くらい入りそうな会議室に通される→面接官3人が現れる→面接→3人に見送られて帰宅　【質問内容】・面接にはなれているか・モチベーショングラフについての深...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】幼少期どのような子供だったか小学生の頃にやっていた習い事中学校・高校での部活動や勉強方法現在の大学・学部学科に進学した理由なぜソニー生命を受けようと思ったのか親族にソニー生命の社員...

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金融保険（生保・損保）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませて案内　【質問内容】メインは小学校、中学校、高校、大学と順に聞かれていく幼少期面接どんな子だったか、挫折経験はあるか、クラスではどういう立ち回りをしていたか、習い事は何をしていたか等就職活動状況 ...

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金融保険（生保・損保）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで見る人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】人生設計ノート（事前に提出が求められる）に沿って幼少期の頃から深ぼられていく挫折経験やチームの中での立ち回り方、勉強への態度、力を入れてきたこと、教育方針志望動機　なぜ生保、な...

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金融保険（生保・損保）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影した動画をマイページ上にアップロードするという形式です。　【質問内容】「私」のプロモーションムービー動画を1分で表現するという内容でした。「動画」であることを上手に活用し、服装・髪型も含めて自身の個性を最大限にアピールすることが求めら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影しアップロードする　【質問内容】エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分動画で表現してください。「動画」であることを上手に活用し、服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、面接官が入室してきて開始　【質問内容】二次面接と変わりません。事前に提出したモチベーショングラフを記載したパワポに沿って質問が行われました。またESの内容についても聞かれました。既に面接官が読んでいるので、深掘りがメイ...

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金融保険（生保・損保）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでよく出てくる人事（新卒2年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後すぐ　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフを載せたパワポ3枚に沿って、話が進んでいきました。「なぜそれを始めたの？」「どういう人って周りから言われる？」といった質問を小学校、中学校...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で登録した。編集ができないので一発撮りで納得の行くまでと撮る形式。　【質問内容】「「私」のプロモーションムービー動画」というもので、文面では伝わらないあなたの魅力を教えてくださいというものでした。自己紹介→自己PR→意欲を見せ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のスマホで動画を撮る　【質問内容】「エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分動画で表現してください。動画であることを上手に活用し、服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールしてください！」それ以外の質...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で1分以内の動画を撮影し、指定されたフォームに登録する。　【質問内容】マイページ上【「私」のプロモーションムービー動画】から手順に従って動画をご提出ください。エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分動画で表現し...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉そうな人、現場社員の偉そうな人が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で名乗る→エレベーターでロビーに移動→15人くらい入りそうな会議室に通される→面接官3人が現れる→面接→3人に見送られて帰宅　【質問内容】3人からそれぞれ20分程度ずつ質問を受けた。 ...

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金融保険（生保・損保）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のそれなりに偉そうな人。40歳前後。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で名乗る→エレベーターでロビーに移動→面接官が迎えに来る→入室・面接→面接官に見送られて帰宅　【質問内容】どのような性格の子供だったか家族の影響をどのように受けたと考えているか現在の...

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金融保険（生保・損保）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】出身地と趣味について幼少期どのような子供だったか幼い頃から続けていることについて、継続している理由現在の大学・学部学科に進学した理由研究室についてなぜソニー生命を受けようと思ったの...

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金融保険（生保・損保）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで録画し、提出したら終了　【質問内容】エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分の動画で表現してください。「動画」であることを上手に活用し、服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールしてください。 ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接会場に案内していただく　【質問内容】・自己紹介・自身の性格形成に大きな影響を与えた経験（挫折経験、学生時代に力を入れた経験）・アルバイトについて・将来成し遂げたいこと、行きたい部署などのキャリアビジョン...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室　【質問内容】・自己紹介・幼稚園から大学生までの経験について話す。パーソナリティについて聞くことが多く、ここに重きが置かれている印象。・学生時代に力を入れたこと・将来成し遂げたいビジョン・生命保険業界、ソ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方など、若めの方が多い　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、始まる。退出ボタンで終了　【質問内容】座談会と企業説明である。また、事前に動画の視聴が勧められるが、視聴せずとも企業説明が冒頭にあるので問題無い。また、座談会においてはブレイクアウトルームに振り...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミング　【質問内容】エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分動画で表現してください。「動画」であることを上手に活用し、服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールしてください！ ※作成いただいた...

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金融保険（生保・損保）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影のみ行い、マイページ上に提出　【質問内容】「あなたが大切にしている価値観について話してください。」という質問を、1分30秒以内で録画しました。服装や場所については特に指定があったわけではありませんでしたが、無難にスー...

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金融保険（生保・損保）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なのでなし　【質問内容】テーマ：1分間の自己PR動画を作成し、ご提出してください。※1分以内録画面接で撮り直しが可能であるため、納得がいくものを提出する。録画面接のための専用アプリで提出する。服装に指定はないため、自身の人柄が...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたが大切にしている価値観について1分30秒以内に話してください。おそらく撮り直しができたため、納得いくものができるまでなんだも撮り直したはず。服装の指定も特になかった気がするが、ワイシャツで臨んだ。　【雰囲気】な...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、部門の責任者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後ロビーで待機。時間になったら人事の若手社員に呼び出され、入室する。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを長期インターンにした理由は？・学生時代に力を入れたことの中で「これは自分だからこそでき...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接で使うプレゼン資料にフィードバックをしていただくためのリクルーター面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載のURLから入室後、面談開始。　【質問内容】・資料のプレゼンをお願いします。（事前に志望動機のプレゼンテーション資料を作成し、それを発表する形式である。この資料は最終面接でも用いら...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。・なぜ今の学部学科を選んだ？・周囲からどんな人間だといわれることが多い？・学生時代チームで何かを成し遂げた経験を教えて。・なぜ生命...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→帰宅　【質問内容】学業の内容、学生時代に力を入れたこと、自分はどんな人間か、長所・短所、困難に直面したときの対応、挫折経験、周りにはどんな人と言われるか、アルバイトについて、志望動機、志望度、入社して何をしたいか、逆...

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金融保険（生保・損保）

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【経緯】面談　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】志望動機のプレゼンを行います。指定はそこまで多くありませんが、入社後のキャリアまで問われます。社員の方がフィードバックをしてくれます。論理の穴や深掘りできるところを教えてくださり、考えを整理できました。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】幼少期から現在までの成長の過程（深掘りされた）成長過程での価値観の変化（深掘りされた）学生時代に力を入れたこと（深掘りされた）自分はどんな人か（深掘りされた）志望動機逆質問（5〜10分程度）　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】初めに1人ずつ自己紹介を行い、リラックスしてくださいと言われました。その後1人ずつ学生時代に頑張ったことのみを聞かれ、深掘りされました。時間は1人10分程度でした。志望動機を問われる時間はありませんでした。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、面接部屋に案内される。　【質問内容】・現在の就職活動の状況・ソニー生命に入社を希望する理由）深堀りあり）・ソニー生命は第一志望か・ソニー生命で挑戦したいこと・実現したいこと・メンタルに自信はあるか・な...

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大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接前の面談。メールにて案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介・ソニー生命への志望動機・幼い頃はどのような子であったか・周りの人からはどのような人だと言われるか・現在の就職活動の状況・就職活動の軸について・逆質問（逆質問の時間が...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・大変だったことは何だったか・その取り組みによって周りへの影響はあったか・高校時代に何か頑張ったことはあるか・高校時代に頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・なぜ、それに取り組むことを決めたのか・その経験の中で難しかったことは何だったか・その取り組みの中で工夫したことはあるか・その取り組みに反対する人は...

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早稲田大学 | 文系

【経緯】一次面接と最終面接の間にインターンシップからお世話になっていた顔見知りの若手社員と面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】まずは一次面接のフィードバックをしていただく。また、この面談までに志望動機のパワーポイントを提出するため、そのプレゼンを簡単に行う。それについてフィー...

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ソニー生命保険

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップなどで顔なじみの社員の方が案内をしてくださる。　【質問内容】就活軸（なぜ生命保険？なぜソニー生命？）、他社の選考状況、学生時代に頑張ったこと深堀、逆質問。最終面接前に提出をした志望動機のパワーポイントが用意され、これに...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップなどで見たことない社員。年次等不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就活軸（なぜ生命保険？なぜソニー生命？）、他社の選考状況、行きたいコースややりたいことなどキャリアプラン、逆質問、その他これまでの人生の選択やそれにおける考...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とITコースの部長の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内されます　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀・志望動機・実現したいこと・挫折経験・今までで一番プレッシャーを感じたこと・IT未経験だがしっかりと取り組めるか・逆質問...

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明治大学 | 文系

【経緯】一次面接合格後は選考要素なしのこの面談になります。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】事前に志望動機のプレゼンを用意し、それをもとに面談がすすみます。プレゼンの中には志望動機とキャリアプランはマストで書くように言われます。しかしプレゼン自体の時間が多く取られるわけではないので、...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それまでにインターンでお会いしたことのある人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】雑談のような感じで進みました。幼少期からの深堀をしながら、志望動機や軸はマストで聞かれる質問だったようです。自分の性格だけでなく、周りからどのように言...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏季インターンシップとして、ソニー生命という会社がどのような会社なのかという企業説明パンフレットをつくるというワークを行った。ビジネス誌向けにパンフレットを作るという事で、保険の内容では無く、会社について学んだ　【ワークの具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】少し受付で待機して、人事の方に連れられて面接室に入る　【質問内容】質問内容は決まっておらづ、気になった点を深堀していくという印象であった。私が受けていた他社に比べてなぜソニー生命が良いのかという点をメインで聞かれて、面接が進んでいった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員で、採用では無く育成を行っている社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自己紹介から始まり、小学校、中学校、高校、大学までの人生を深ぼられる。いわるる幼少期面接というものを最初に行ったあと、なぜ生命保険業界なのかという部分や、パーソ...

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【経緯】インターンシップ参加者の中でも優秀者の数人にこの案内が来ているとの事だった。一次面接前にどの様な質問がされるかなど、模擬面接を通じて教えてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】全体的にパーソナル系の質問が多かった。大学時代に頑張った事から始まり、なぜその取り組みをしたのか、なぜ成果...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】・学生時代に力をいれて取り組んだこと・自己PR ・業界の志望理由、当社への志望理由プレゼンテーション・どんな社会人になりたいか、入社後のキャリアプラン・ソニー生命保険に魅力を感じているポ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】・幼少期から現在までの自分の性格や行動・学生時代に力をいれて取り組んだこと・周りの人からどんな人だと言われるか・あなたの魅力は何だと思うか・当社に興味を持ったきっかけ・当社についてのイメージ　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、その深堀り（なぜ取り組んだのか、なぜ頑張れたのか）。周りからどんな人だと言われるか、自分をどんな人間だと思うか。サークルのこと、高校時代についての深掘り。志望動機と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】初めに自己紹介学生時代に力を入れたこととその深堀、この業界を志望した理由、この会社を志望した理由とその深堀（なぜソニー生命なのか）入社後のキャリア観（どのような仕事に取り組みたいか）他社の選考状況　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】小中高の学生時代のことをまず聞かれた。学生時代に力を入れたこととその深堀り（なぜ始めたのか、なぜ続けられたのかなど）、周りのひとからの評価志望動機　入社して取り組んでみたい仕事、他社との違いを説明する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長辺り　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出　【質問内容】基本的には一次面接と同様、学生時代に頑張ったこと等について。志望動機。入社する一社を決める際、何を重視するか。この会社の最終面接の後半は、ひたすら逆質問。事前に考えていかないと時間が余ってしょうがない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面談、退出　【質問内容】選考要素は全くない人事面談。ここで気になること等を聞く。ここでは事前にパワーポイントで志望度について作成し、提出する。そして面談時に言語化できていない部分等を一緒に手伝って頂き、最終面接に備える。パワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出　【質問内容】学生時代に取り組んだこと、なぜ取り組んだのか、なぜ頑張れたのか。周りからどんな人だと言われる？　自分をどんな人間だと思うか。高校時代のことも話したので、高校時代についての深掘り。志望動機。就活の軸。逆質問を2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介　大学で学んでいること・学生時代に力を入れたこと　その部活に入部したきっかけ・志望動機　なぜ生保か、なぜソニー生命なのか・他社の選考状況　どこ受けてる予定なのか・入社したらやりたいこと、キャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30〜40代　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・幼少期からの深堀り・学生時代に力を入れたこと　なぜがんばれたのか、一人でおこなったのか、結果どうなったのか、周りの人からなんていわれるか・志望動機　入社してやりたいことや行きたい部署、なぜ生保、な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問の流れ　【質問内容】・学生時代に取り組んだことについて深掘り（なぜそれをやろうと思ったかなど）・残りの学生生活は何をして過ごしたいか・ソニー生命の志望理由・将来やりたいこと・ソニー生命で自分の強み...

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【経緯】一次面接通過後にメールで連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指示があった志望動機のプレゼンを行ったあと、フィードバックがある。　【質問内容】ソニー生命の志望理由に関するプレゼンを行う。最初に軽いアイスブレイクがある。その後はプレゼンに対してのフィードバックがほとんど。質問されることはほとんどなく、プ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接、逆質問の流れ　【質問内容】・幼少期などんな子どもだったか・小学校は何をしていたか・中学校は何をしていたか・高校は何をしていたか・大学で取り組んだことは何か・志望業界・入社してからやりたいこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でした。　【質問内容】（１）なんでその学部なのか（２）学生時代に力を入れたこと（３）業界の志望理由（４）他社ではなくなんで弊社なのか（５）弊社で働くとなったら、何のために、誰のために働くのか（６）弊社でなければいけない理由は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でした。　【質問内容】（１）高校を選んだ理由（２）挫折経験（３）なぜその大学、その学部を選択したのか（４）学業の観点で一番頑張ったことは（５）アルバイトは何をしている（６）学生時代に力を入れたことを簡単に説明（...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。模擬面接→社員交流会→会社説明をそれぞれのグループで順番に行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】模擬面接で、学生時代に力を入れたことについて聞かれる。集団面接の形式。全員終わった後、それぞれフィードバックをもらう。あとは通常の社員交流会（パネルディスカッショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので決められたURLに入る　【質問内容】・性格が形成されたきっかけ・なぜソニー生命なのか・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの中で最も辛かったこと・困難にぶつかった時はどうするか・他生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので決められたURLに入る　【質問内容】用意してきたパワポを画面共有し、プレゼンする。・どのようなキャリアプランか・会社に入って本当にやりたいことは何か・なぜソニー生命でなくてはならないのか・具体的に携わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので決められたURLに入る。　【質問内容】・生まれた時（記憶にある時点から）のこと・幼少期はどんな子供・中学時代に頑張ったこと・高校時代に頑張ったこと・モチベーションの源泉・大学時代で頑張ったこと ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→ソニーグループについてのレクチャー、ソニーフィナンシャルホールディングスについてのレクチャー→生命保険業界とソニー生命保険株式会社の立ち位置についてレクチャー→グループワーク→ソニー生命保険の必要性や今後のなりたい姿についてレクチャー→今後のスケジュール案内→解散　【ジョブ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】性格テストを受けた後に、面接が行われる。　【質問内容】・中学、高校時代はどのようなことをしていたか・大学で力を入れたこと・二次面接で提出したパワーポイント資料をもとに、ソニー生命の志望動機・他社との違いはど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接学生時代に力を入れたことと就活状況、これまでの人生について聞かれる。　【質問内容】・あなたを一言で表すと何か？・就活の軸・業界は？・生保の志望度は？・学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代社員（人事部ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接学生時代に力を入れたことについて聞かれる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて・なぜそれに力を入れたのか・辛かった時のモチベーションは何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の重役　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】三次の面談と同様、プレゼンテーションを行う時間が設けられた。その後プレゼンテーションに関する質問や「学生時代に力を注いだこと」なども聞かれた。また、最終面接ということもあり、志望度の確認や就活状況の確認など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接二次面接同様　【質問内容】二次面接やメールなどで事前に連絡があったように、志望動機のプレゼンテーションが行われる。その後プレゼンテーションのフィードバックと今までの面接のフィードバックが行われる。その後逆質問の時間が設...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介後「学生時代に力を注いだこと」「自己PR」「志望理由」などオーソドックスな質問のみで面接が行われた。また面接官によると思うが、自分に関する趣味の話などアイスブレイクの時間などもとっていただ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のロビーで待ち、その後面接官に呼ばれる。　【質問内容】「学生時代に最も力を注いだこと」に関して質問がされる。3対1で面接が行われるため1人あたりがアピールできる時間は少ない。また面接官からの質問が終わると逆質問の時間があるが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでロビーへ上がり会場で面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことを三つそれからわかる自分の強み入社後にどう生かしたいか就活の軸志望理由やりたい仕事やりたい仕事じゃない場合どうするか自分をどん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでロビーへ上がり会場で面接　【質問内容】高校を選んだ理由大学を選んだ理由学業で頑張ったこと学業以外に頑張ったことそれ以外に頑張ったこと志望理由をPowerPointで作った資料をもとに5分間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでロビーへ上がり会場で面接　【質問内容】大学生になるまでの経験なぜ今の大学と学部を選んだか学生時代に頑張ったことを深堀周りからどう思われているか自分の強みと弱み最近イラッときたこととそれの対処の仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでロビーへ上がり会場で面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと周りからの評価学生時代に力を入れたことを通して変わった点あなたはどんな人ですか自分はどう思うか周りからどんなひとだと言われるか最近...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】LP職人事全員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→深掘り・会社の説明→逆質問→逆質問の回答→逆質問基本はこれの繰り返し。・志望動機・独特のプログラム説明がしがたい。・ビデオ鑑賞→感想。・逆質問→回答 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員まじめな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、部屋まで案内される　【質問内容】志望動機（事前にプレゼンスライドを作成し持参したものを使用して、5分程度のプレゼン）志望動機に対する深堀（他社ではいけないのかなど）就きたい部署、やりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員まじめな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接官が部屋まで案内してくれる　【質問内容】大学について（なぜ大学、学部学科を選んだか、研究内容）自分の強み・弱みについて（強みはどのように形成されたか）他人からどう思われているか高...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事担当者に部屋まで案内され、部屋で待機　【質問内容】志望動機（なぜ金融か、なぜ生命保険業界か、なぜソニー生命か）自己PR キャリアプラン（就きたい部署、興味のある仕事）志望度・志望順位（他社選考状況も含めて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、人事部長。優しい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→選考終了　【質問内容】なぜソニー生命保険を選んだのか。今までの面接官の印象。将来の人物像。どんな家庭を築きたいか。入社したらどの部署に行きたいか。学生時代に頑張った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業説明会での登壇者。凝った質問が多かったが、雰囲気は和やかで優しい人物。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機（20分）→面接→選考終了　【質問内容】前回のパワーポイントについて。趣味特技について。上記質問での具体的な話。休日は何をするのか。ストレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同人物　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接（発表）→選考終了　【質問内容】パワーポイントを利用した志望動機に関する発表。パソコンでは無くプリントアウトしたものを渡し、プレゼンを始める。題、構成、ページ数は自由であり、10〜15分でプレゼンを行う。プレゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気であり、主任。学生に配慮された面接であった。その学生のことを深く知ろうと多くの質問がされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機（15分）→面接→選考終了　【質問内容】学生時代に特に頑張ったこと。インターンシップ、企業説明会で得られたこと。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、システム部長、システム部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーで待機→面接室入室→交通費申請→面接官入室→面接→退室　【質問内容】志望動機金融の中でもなぜ生命保険なのかどこでソニー生命を知ったのか仕事に対してどのようなイメージを持っているか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の責任者。中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機→入室→面接→退室　【質問内容】用意してきた志望動機のプレゼンを発表プレゼンに対するフィードバック東京で働くことに対して不安はないか一人暮らしに対する抵抗はないか家族はソニー生命に入る...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機→入室→面接→退室　【質問内容】家族からどんな人と言われるかなぜそう言われると思うか小中高大の経験と、それらの経験を通して何を考えたか・どう行動したか生命保険業界を志望している理由ソニー生命につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく20代の若手の人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機→名前確認→入室→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことについて深掘りされます。なぜそれに力を入れて頑張ったのか他のメンバーを動かすために何をしたか他のメンバーと比べて、どのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、エレベーターで移動→面接官が来るまで待機面接後、合格通知に関しての諸連絡があり、解散。　【質問内容】※この面接だけ、GDで提出した手書きの履歴書を基に進められた。・志望動機・学生時代努力したこと・キ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、エレベーターで面接会場まで行き、待機。面接後、今後の詳細が案内される。　【質問内容】・趣味は何。・パワーポイントのプレゼン（志望動機をA4一枚にまとめてくる）・パワポに関しての深掘り　→就活の軸。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が比較的高い、女性面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ エレベーターで面接会場へ移動、待機 ↓ 面接 ↓ 結果通知に関しての諸連絡（通過した場合、三次面接で志望動機をパワポにまとめたものを提出する旨が伝えられる）　【質問内容】・見ている業界・...

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