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京セラの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

京セラの面接/面談の体験談一覧です。京セラの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、京セラの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

京セラの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

京セラの

面接の概要

面接は通常2〜3回、和やかな雰囲気で実施され、結果は1週間以内に通知されることが多いです。

京セラの面接は、インターン選考やマッチング面談を含め、通常2〜3回実施されることが多いようです。一次面接は、試験時間10...

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京セラの面接の体験談一覧

253件 のES・体験談
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京セラ

27年卒
技術コース
京セラ

内定

27年卒 夏5daysインターンシップ / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】手配されたホテルからバスで移動し、オフィスへ到着。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小型カメラのピントを合わせるためにレンズの位置を調節する機構の設計製作を行った。具体的には、自身で調節を行えるような機構を約2日で考え、CADソフトで設計を行い、それを実際に3Dプリンタで印刷...
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27年卒
技術コース
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内定

27年卒 ジョブマッチング面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術職5名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだからなし 【質問内容】自身の強みと弱みに関して。 強みはほかにどういったことで生かされたのか。 弱みを克服する方法。 現在の方法で克服できないこともあると思うがどうするのか。 学生時代に力を入れたこと。...
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京セラ

27年卒
技術コース
京セラ

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加 面接実施 終了次第退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと -困難だったこととその対応方法 -なぜそれに取り組んだのか ・研究概要 -研究であなた自身が主体的に行ったことは? ...
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27年卒
技術コース
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内定

27年卒 マッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事1人 ベテラン技術者2人 【会場到着から選考終了までの流れ】全体のルームに入る 担当の方にブレイクアウトルームを割り当てられる 面接開始 質疑 解散 【質問内容】・自己紹介 -モチベーション維持の方法は? -なぜそれに取り組んだのか -今後も続...
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27年卒
技術コース
京セラ

内定

27年卒 現場実習型インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】前日にホテルに前乗り 初日事業所前で待ち合わせ インターン参加 最終日事業所で解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務理解・・・配属された部の構造やそれぞれの業務内容や業務領域の説明 工場見学・・・インターンシップ担当者による工場見学 インターンシップ用課題・・・...
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27年卒
技術コース
京セラ

27年卒 インターン選考面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介(名前、大学、専攻) ・研究内容について+深掘り →結構軽めに聞かれた ・学生時代に力を入れたことについて+深掘り →めちゃくちゃ深掘りされた ・選択テーマの確認及び...
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京セラ

26年卒
技術コース
京セラ

26年卒 マッチング面談(最終選考) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事1人、ベテランの技術職2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前にZoomに接続し、待機後に面接開始 【質問内容】京セラをどこで知ったのか 自己PR資料を画面共有し発表、人事から深掘り(自己紹介含む3分程度) 技術PR資料を画面共有し発表、技術職...
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26年卒
技術コース
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26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事1人と学生4人のグループで、別の人事の方が待つブレイクアウトルームに順次入る。人事の方と面接して退出。 【質問内容】自己紹介と自己PR なぜ今の研究室に入ったのか 応用化学を選んだ理由 大学でサークルをやっていな...
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26年卒
営業管理コース
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と営業管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、社員さんについて待機室に向かった。1人ずつ面接官が呼びに来て面接終了後は人事の方との面談をして終了。 【質問内容】質問 自己紹介、研究内容、注力した大学の授業、学生時代の1日のスケジュール、アルバイトで...
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26年卒
営業管理コース
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年は経過していると思われる男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、1人ずつブレイクアウトルームに分けられ面接をおこなう。 【質問内容】質問 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、意見が割れたときどうしたか、esに書いていた自己PRについて、協力的でない人...
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26年卒
営業管理コース
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事と事業部の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内されて待機。前半組と後半組に分かれて呼び出された。 【質問内容】<中堅人事から> ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと概要 ・なぜそれをやった? ・周りを巻き込む上で意識したことは? ・挫折経験の...
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26年卒
営業管理コース
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、個々のグループの中から順番でブレイクアウトルームに移動 【質問内容】・GDでうまくできていた点/改善すべき点 ・GDのフィードバック ・ESの内容に沿って、パーソナルについて深堀り ・チームを動かす上で大事なことは何だ...
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26年卒
営業管理コース
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ 【質問内容】なぜその大学?なぜその学部? なぜ◯◯を学んでいるのか? なぜ読書が好きなのか?本を好きになった最初のきっかけは? 英語を始めたきっかけは? いつから英語を習い始めたのか? な...
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26年卒
営業管理コース
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接の流れ 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・GDの感想 ・GDで良かった点、改善すべき点 ・改善方法 ・学生時代に力を入れたこと →深堀り(なぜそれをやろうと思ったのかなど) ・志望理由 ・入...
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26年卒
技術コース
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内定

26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事の方1人、ベテラン技術職の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻ちょうどにZoomに入室し、即開始。 【質問内容】・志望動機  →ESの内容 ・自己PRとその深掘り  →ESの内容 ・学生時代に力を入れたこと  →ESの内容 ・研究紹介(スラ...
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26年卒
技術コース
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内定

26年卒 マッチング面談(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 1人 技術 1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後 1.自己紹介(自己PR含む3分程度) 2.人事面談官との質疑応答 3.技術PR(3~5分) 4.技術者との質疑応答 5.逆質問 退室 【質問内容】人事からの質問 チームを巻き込んで行った取り組みに...
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26年卒
技術コース
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内定

26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→学生4人人事1人のグループ→順次ブレイクアウトルームへ→人事1人、学生1人の個人面談→退室 【質問内容】両親からどのような人と言われるか プロダクトの希望度合い 第一希望のプロダクトに興味を持った理由 勤務地の希望 ES内容...
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26年卒
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26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続 【質問内容】質問内容 自己PR、技術PR、志望動機 回答 自己PR、技術PRに関しては事前に資料作製の指示があったので作製し、それを見せながらプレゼンテーションのような形式で行った。志望動機に関して...
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26年卒
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26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりzoomに接続 【質問内容】質問 自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、長所、短所、希望勤務地 回答 大学の部活動で取り組んだ施策について課程も交えて詳しく話した。志望動機ではなぜそのプロダクトを希望しているの...
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26年卒
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26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術系3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、入室 【質問内容】自己紹介を含めた自己PR 3分 そこから深堀り 技術PR 5分 そこから深堀り 40分あるうちの研究についての深堀りが8割であった。 志望理由となぜ京セラでなければならないのか 勤務地につ...
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26年卒
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26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま入室 【質問内容】基本的に何かを質問されることはなく、こちらから心配事や困っていることを聞ける。たまに志望した理由などを聞かれ、それにこたえるが非常にざっくばらんで話しやすい。深堀られるということも特にありませんでした。 【雰...
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26年卒
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内定

26年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・部長・副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介 自身の強み・弱み、学生時代に力を入れたことなどを簡潔に述べた。 研究内容プレゼン 時間は指定はなく、プレゼン後全員から深堀された。 志望動機 簡潔に述べた。インターン...
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26年卒
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26年卒 マッチング面談(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望プロダクトの技術者2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・自己PR(3分程度) 人事面談官との質疑応答 技術PR(3~5分) 技術者との質疑応答 【質問内容】自己紹介・自己PRの深堀り、自己紹介シートの内容の深掘り 研究室ではどのような立ち回りを...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学部時代と院時代の研究内容について なぜ院から研究内容を変えたのか 研究内容についてスライドを元に5分間で説明 自己紹介について提出したスライドをもとに1分間で説明 大学時代のエピソードについ...
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26年卒
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26年卒 人事面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問 ・ 志望動機 ・ 研究について ・ 学生時代頑張ったこと 回答 ・ 志望動機は自分自身の体験をもとになぜ京セラのこの部署に応募したのか、具体的な理由を説明した。 ・ 研究、学生時代頑張ったことは主...
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