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22年卒 JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
No.171158 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
京都大学 | 文系
五月中旬
一次面接
五月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 一人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅営業職。エンジニア職種のコースにエントリーしたが、同じ職種の方とは限らない。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom

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質問内容

最初に自己紹介。そのあとESで気になったところを質問されるため、質問は完全に面接官次第。変わった経験は特に質問される。一方、ESに書かれていないかつ最初の自己紹介で話していないことは一切聞いてもらえないので、話題をESにちりばめておくべき。

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雰囲気

和やか。雑談。こちらからの質問にはとても丁寧に答えてくださり、とても興味深い話が聞けた。

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注意した点・感想

逆質問では、必ず面接官の体験談を聞く。極論それ以外のことは調べるorOB訪問で分かるから。選考のポイントとしては、会社や自身について雑談のように語れるかが最大のポイント。志望度や明確な長所より、雑談を通して自身がいい人に見えているかどうかが大事。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの面接。全体ルームからブレイクアウトルームに移動してから面接が始まった。　【質問内容】・一次面接はどうだったかと感想を聞かれた。 ・アルバイトの深堀（大変だったこと・どんなことを学んだか） ・趣味についての深堀 ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいており、給与の面で他社に決めた。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　年上の女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて面接。メインルームから個人ルーム（ブレイクアウトルーム）に移動してから面接が始まった。　【質問内容】・SEで出していたが、SEと営業どちらが志望度高いのか、その理由も聞かれた。 ・がくちか ・富...
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22年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。 その時間に面接をする学生が全員同じミーティングに入り、面接時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられた。 面接終了後はミーティング自体から退出した。　【質問内容】・大学の学部について ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログインして時間になるとブレイクアウトに割り当て　【質問内容】自己紹介 研究について ーどんな研究内容ですか ーなぜそのテーマを選んだのですか ー最終的な目標はどこにありますか ー難しかったところはどこですか ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】改革力があり、今後も成長すると思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】750？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログインして時間になったらブレイクアウト　【質問内容】自己紹介 研究内容について 学生時代頑張ったこと 志望動機について 志望職種について 志望する業界について（どの業界の課題を解決したいと思っているか） 勤...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。 その時間に面接を受ける学生が同じミーティングに集まり、面接の時間が来たらブレイクアウトルームに振り分けられた。 面接終了後はそのままミーティングから退出した。　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に力を...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】働き方や会社の方向性が自分に合っていると感じた。 また、面接官をはじめとする社員の方々の人柄がとても良いと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定承諾の際に他の企業の選考・内定を全て辞退するよう言われた。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】昨年と同じらしい　【内...
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内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】事業内容・福利厚生（住宅手当）・他社に比べた強みや弱み・OBの方の就職活動について・社員さんの一日のタイムスケジュール・実際に貴社に感じている不満・テレワークの割合・文系出身者の割合・研修の具体的な内容など　【注意した点・感想】OB訪問で、リクルーターの方が、良いと感じて下さったら、富士通に推薦してもらえるとい...
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ワンキャリアでは、富士通の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
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