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22年卒 JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
No.173324 本選考 / 推薦面談の体験談

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22年卒
推薦面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年4月上旬
推薦面談
2021年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場で働かれているSEの方。30〜40代くらいだと思われる。中堅社員ぐらい？

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会場到着から選考終了までの流れ

Web面接だった。

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質問内容

学校推薦のため、事前に研究内容についてA42枚程度の資料を作成し、3分程度で説明するよう指示があった。
その他にはESに沿って聞かれたが、書いたことそのものを改めて話すというよりは書いてある内容に沿って深堀される雰囲気だった。
・研究内容のプレゼン（3分）
・学生生活で力を入れたことにつ...

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雰囲気

特に厳しくはないが、すごく愛想が良いとも思わなかった。淡々としている感じ。多分当たった社員さんがたまたまそういう方だっただけだと思う。

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注意した点・感想

研究内容については事前に準備を求められていたので、深掘りされても答えられるよう想定問答を準備していった。また、富士通である理由についてきちんと答えられるようにした。やりたいことを具体的に言えるよう練習した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2021年3月下旬
WEBテスト
2021年4月上旬
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2020年4月上旬
人事面談
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの面接。全体ルームからブレイクアウトルームに移動してから面接が始まった。　【質問内容】・一次面接はどうだったかと感想を聞かれた。 ・アルバイトの深堀（大変だったこと・どんなことを学んだか） ・趣味についての深堀 ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいており、給与の面で他社に決めた。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　年上の女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて面接。メインルームから個人ルーム（ブレイクアウトルーム）に移動してから面接が始まった。　【質問内容】・SEで出していたが、SEと営業どちらが志望度高いのか、その理由も聞かれた。 ・がくちか ・富...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。 その時間に面接をする学生が全員同じミーティングに入り、面接時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられた。 面接終了後はミーティング自体から退出した。　【質問内容】・大学の学部について ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログインして時間になるとブレイクアウトに割り当て　【質問内容】自己紹介 研究について ーどんな研究内容ですか ーなぜそのテーマを選んだのですか ー最終的な目標はどこにありますか ー難しかったところはどこですか ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】改革力があり、今後も成長すると思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】750？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログインして時間になったらブレイクアウト　【質問内容】自己紹介 研究内容について 学生時代頑張ったこと 志望動機について 志望職種について 志望する業界について（どの業界の課題を解決したいと思っているか） 勤...
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22年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。 その時間に面接を受ける学生が同じミーティングに集まり、面接の時間が来たらブレイクアウトルームに振り分けられた。 面接終了後はそのままミーティングから退出した。　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に力を...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】働き方や会社の方向性が自分に合っていると感じた。 また、面接官をはじめとする社員の方々の人柄がとても良いと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定承諾の際に他の企業の選考・内定を全て辞退するよう言われた。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】昨年と同じらしい　【内...
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内定

22年卒 三次（最終） / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次に関係なく、社内でのキャリアの到達点とも取れる方。肩書は人事だが、現場での経験の方がはるかに長い。実績は豊富に持っていらっしゃる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】決まった質問はない。面接ではなく会話と捉えるべき。会話の中で、自然発生的に面接官の方か...
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ワンキャリアでは、富士通の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
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