職種別の選考対策
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No.337876 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 2022年10月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 学歴不明 |
報酬の有無 | 優秀グループにアマゾンギフト券贈呈 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
それぞれが選択したテーマに関して解決したい社会課題を挙げ、それを解決するイノベーションを用いた施策を考えて提案するというグループワークを行った。富士通流の考え方をもとにパーパスを意識しながら解決策を考えた。
ワークの具体的な手順
初日は会社説明や社員紹介、幹部講演などがあったあと、グループワークの説明があり、ワークが行われた。最後には初日の反省とほかのグループとの交流があった。二日目はワークの続きと発表、講評が行われた。最後に個人に向けても社員の方からフィードバックをいただけた。
インターンの感想・注意した点
とにかく話し合いに乗り遅れないように必死でした。難しいテーマであるうえに、グループで方向性を定めないとかなりぶれやすい内容だったので、全体を俯瞰しながら話し合いを追い、ときに軌道修正をするように心がけていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方はグループワーク中に各グループに一人ずつついてくださり、アドバイスを下さったり質問に答えてくださったりしました。また、最後に一人ずつ呼び出して個別にフィードバックがもらえました。学生同士はグループワークで交流がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量がすごそう。ビジネスに熱そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記のイメージは特に変わらなかったが、大きい会社だけあっていろいろなタイプの社員さんがいると感じました。
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