職種別の選考対策
年次:
23年卒 技術系
技術系
No.227204 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
技術系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月下旬~2021年10月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン上で |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事1人+現場社員6人ほど |
参加学生数 | 1チームあたり5人ほど、全体で15人ほど |
参加学生の属性 | 私立大学の理系学生が多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「日本の発電量のうち、太陽光発電の占める割合を50%以上にするためにはどうすれば良いか」というテーマで議論を行う。グループディスカッションは3日目に行われ、3日目の前までにはテーマが事前に伝えられるので、予習を行うことができる。
ワークの具体的な手順
グループディスカッションの日の前にテーマが事前に伝えられるので、予習を行うことができる。グループディスカッションの時間は20程度でかなり短かった。
インターンの感想・注意した点
最初の2日間は各日あたり社員3人ずつとの座談会が始まる。そのため、合計で6人の現場社員の話を聞くことができ、仕事理解の解像度は大きく高めることができる。また、グループディスカッションでは予習を行った方がうまく行きやすいが、予習の発表に時間をかけすぎないようにした方が良いと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
最初の2日間は座談会として各日あたり現場社員3人ずつからの業務紹介と座談会があるので、密に関わることができた。また、各日の最後に挙手で感想を言う時間もあり、そこから人事社員と軽い会話になることもあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
家電や太陽電池において日本でも屈指のメーカー。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明らかにやってはいけない無理難題をテーマとして押し付けるグループディスカッションだったので、企業に対する印象が悪くなった。人事の方は2日目以降に1日目の反省を持ち込んでいて、印象が良かった。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。