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20年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 貸会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 3人ほど
参加学生数 50名ほど
参加学生の属性 早慶など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

鉄道インフラかヘルスケアにおける新規事業を立案して、模造紙で発表する。
班によってお題が分かれ、A国という架空の案件で課題やニーズなど隠されている。情報量は少ないので、チームで仮定を踏み、進めていけばいい。

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ワークの具体的な手順

会社説明→グループワーク→座談会→ショールーム見学→発表

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インターンの感想・注意した点

書類選考だけだったので、班の学生のレベルはかなり低いと感じた。また、人事が何度も選考には関係ないと仰っていた。私には、インターン後何も連絡は来ていないが、詳細は不明。企業研究としては、いい環境だと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

班のメンバーとは交流があるが、他の班の学生との交流はほぼ皆無。社員とは、座談会などで少し話した程度で、そこまで印象に残っていないし。恐らく、評価なども行っていないと私は思った。質問などはできる環境はたくさんある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員通し仲良さそう？

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社会問題の解決に向けて日立製作所が出来ること」というテーマのもと、情報カードを集めて立案し、社員の方にぶつけることを繰り返すゲームのようなワークでした。部門はチームごとに異なります。ワークでは積極性が求められます。　【ワークの具体的な手順】上述の通り　【インターンの感想・...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ対抗のゲームを行った。資金カード、資本カード、課題カードを集めて社会問題解決に取り組むワーク。社会課題の解決に向け、資金と資本を集め、それを社員にプレゼンするというのを繰り返す。資金と資本、課題カードの組み合わせを間違えるとペナルティを受けるので慎重に取り組んだ。　...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にチームに分かれる。1チーム6-7人。3日間グループワークを行い、最終日に発表があった。発表に対して、質疑応答の時間が設けられたが、順位付けはおこなわれなかった。日立の製品を見に行く機会も設けられた。　【ワークの具体的な手順】設定の説明の後、グループワーク　【インターン...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数の新規事業の候補があり、各事業の収益性やリスクについて記載されたカードが各グループに配られる。グループごとで必要な情報を交換試合、自分たちが求める情報を入手したのち、投資するビジネスを決定する。最後にどのグループの経営判断が会社のため、社会のためになるかフィードバックを...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所とはの説明（最近の事業内容など） 日立には複数の事業部門があり、班ごとに事業部を割り当てられ、社員が提示する状況変化に応じて策を練り、売り上げを伸ばしていく、カードゲーム式のワークショップ。　【ワークの具体的な手順】ニーズカードやリソースカードを用いてお客様役の...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立の各部門にグループが配属され、社会のニーズに対しソリューションを提案するもの。ニーズやソリューションはカードに記載されていて、それらのカードを他のグループと売買しながら所持金を増やすゲーム形式となっている。　【ワークの具体的な手順】他のグループと交渉して必要なカードをそ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立の各部門にグループが配属され、社会のニーズに対しソリューションを提案するもの。ニーズやソリューションはカードに記載されていて、それらのカードを他のグループと売買などしながら所持金を増やしつつ、ユニットの目標、社会問題の解決に取り組む。　【ワークの具体的な手順】他のグルー...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6グループを3グループずつに分けて別々の課題 Aグループ：ある国は交通渋滞に悩まされているので、日立のリソースを用いて適切なソリューションを提案せよ。 Bグループ：ある国は急激な人口増加に伴って医療機関が不足している。日立のリソースを用いて適切なソリューションを提案せよ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人前後で1チームとなり、軽く会社の説明を聞いた後、水分野、医療分野、鉄道分野のチームに分かれて、各々別の資料を元に新しいサービスを検討する。2日目には日立製作所の展示場のような場所に連れていかれ、実際のサービスを紹介される。3日目にプレゼン、座談会で終了。　【ワークの具体...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FA（ファクトリーオートメーション）の導入に向けた提案を考える。 1日につき1～2時間ほど与えられ、最終日には全員で10分の発表を行う。 発表には質疑応答の時間もある。 「日立が何をできるのか」ということを考えるものであるため、日立の技術を調べるためのパソコンが机に置...
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ワンキャリアでは、日立製作所の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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