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メーカー 日立製作所
20年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.78724 本選考 / 個人面接の体験談

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20年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年8月
個人面接
2018年8月
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅と部長クラスの人だったと思う。男性2人。

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会場到着から選考終了までの流れ

GDと同じ要領で説明会場に案内され、その後1人ずつ個室に通された

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質問内容

・学生時代に頑張たことの深堀（かなりロジックを重要視された）
・SEの中でもどんなSEになりたいのか（恐らく、上流か下流かのはなし）
・希望する事業にユニットは？それはなぜ？
・（夏だったので）内定状況と、内定がでたらどうするか

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雰囲気

距離がかなり近く、堅い雰囲気だった。なごむことはあまりなく、厳しい雰囲気になる時もあった。

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注意した点・感想

恐らく厳しくするのはストレス耐性を見ていると判断したので、のまれず自分の主張ははっきりした。「仕事を楽しんでやろうと考えているように聞こえるが、仕事はそうは甘くない」と言われたが、自分の考えをしっかりのべたら納得された。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年7月
WEBテスト
2018年7月
グループディスカッション（GD）
2018年8月
個人面接
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内）】私は努力を積み重ねることで、自らを成長させることができる。この力を発揮したのが、金融系○○での経験である。始めた当初は、要望に迅速に対応できず電話を代わってもらうこともあった。情けなさと悔しさを感じた私は、対応の上手な方の会話をモニタリングし、言葉遣いやフレーズを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 一次フィールドマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の社員、役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後そのまま開始。集団面接なので各設問に対し1人ずつ順に答えていく。　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと。ITエンジニアになりたい理由などESの沿う形で質問され、まずは簡潔に返答...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30問近く出題された。とにかく時間がない。　【対策方法】webテストに自信があってもなくても他の企業で一回は練習しておくか、友人と協力して臨むと良いと思う。
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内定

20年卒 一次フィールドマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と見受けられた。詳しいことはわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークを17分、その後4人で部屋に移動しグループワークを30分、その後面接を40分。　【質問内容】個人ワーク 「医療格差・労働力不足・異常気象・食糧不足の4つの社会問題について背景や理由につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【社会インフラコントロールシステムへの応募理由（300文字）】「日立だからこそできる次世代を担う社会インフラの開発」を行いたいです。その中でもあらゆる社会課題が連鎖的に繋がっている「社会インフラ分野」では3つ全てを兼ね備えていないと対応することができないと考えています。そこで私は貴社で部門の垣根を超えて、他部門との密接な連...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【今までに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字以内）（FM決める前のES）】私は大学時代、ストリートダンスに力をいれました。私は、ダンスの存在を知ったというだけの勢いで入りました。その為、他に入った人たちに比べて身体能力で大きく劣っていて、サークルをやめることも考えました。しかし、結局意地で乗り越えま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】技術で社会課題にイノベーションを起こすという理念と自分の目標が一致していたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、地方国立大、上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定

20年卒 フィールドマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員 10-15年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を30分弱行った後、面接が行われる。　【質問内容】なぜ御社を志望したのか？なぜ御社の数ある事業所のうち、この事業所を第一志望にしたのか？なぜ、研究開発ではないのか？等、なぜ当事業所を志望したのかを重視される...
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内定

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【卒論題目（200字以内）】◯◯推進のための◯◯と◯◯　【卒論内容（1200字以内）】IoTやAI技術の発展により様々な情報が共有され今までにない新たな価値が生み出されることで、少子高齢化や地域・貧富の格差などの課題が解消された、あらゆる人が活き活きと生活できる◯◯という◯◯の実現を目指すと内閣府から提唱されています。この...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され面接を受けて終了　【質問内容】自由応募者のみある人事面接。選考はフィールドマッチング形式で、自由応募の学生は2つの事業部のみしか受けられないので、どの事業部を受けるかの意思確認。なぜその事業部にするのか、学生時代力...
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ワンキャリアでは、日立製作所の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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