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No.437554 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年3月中旬
一次面接
2025年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目の人事と現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後、面接開始

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質問内容

1.日立でやってみたいこと
私が日立で挑戦したいのは、自治体や公共領域における社会課題の解決です。特に、住民サービスの利便性向上や業務の効率化など、地域社会の基盤を支える取り組みに携わりたいと考えています。大学時代に社会インフラの重要性を学ぶ中で、ITを活用した行政サービスの改善に関心を持ち...

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雰囲気

一次面接は終始穏やかで話しやすい雰囲気でした。面接官の方はうなずきながら話を聞いてくださり、対話を重視する姿勢が印象的でした。質問も深掘りしすぎず、自然体で自分の考えを伝えることができ、リラックして臨むことができました。

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注意した点・感想

選考では、形式的な受け答えではなく、自分の言葉でしっかりと伝えることを意識しました。特に面接では、エピソードの背景や想いを丁寧に語ることで、単なる事実の羅列ではなく、自分の価値観や考え方が伝わるように工夫しました。また、質問の意図を正確に汲み取り、的確かつ簡潔に答えるよう心がけました。全体を通...

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グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2025年3月上旬
WEBテスト
2025年3月中旬
一次面接
2025年3月下旬
最終面接
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】パワーエレクトロニクスには興味があるが、業務内容が回路設計ということで、あまり興味がないから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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26年卒 冬インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】遠方に住んでいる場合、隣駅のホテルに住んで通勤する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダンプカーのEV化に伴って、バッテリーの性能を評価するタスクを行なった。具体的には、ダンプカーが鉱山を一周する場合に、バッテリーがどのように消費されて一周あたりどのように残量が変化するのかと...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社に興味を持った理由を教えてください】貴社に興味を持った理由は2点あります。1点目は、貴社の製品が世の中の技術の発展と低消費電力化の両立に貢献していると考えたからです。私は、AIやICT化などによりこれから増えると予想される電力需要をできる限り少なくし、持続的な発展を実現したいと考えています。特に、貴社は大量の電気を消...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 プレミアムセミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の部長と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介を簡単に 学生時代に挑戦したこと ・きっかけ ・前提確認 ・役割 ・具体的なプロセス ・苦労したこと ・発揮できた強み 日立で実現したいこと キャリアプラン なぜ日立なのか ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【自分のセールスポイントを教えてください。】私の強みはチームの状況を的確に把握し、メンバーが力を発揮できる環境を構築する力である。国際交流PJでは文化や言語の違いによる意思疎通の課題に対し、言語ホストとして各メンバーの意図を的確に捉え、共通の理解を得られるよう調整。「誤解を防ぐ表現の補足や意見整理を行い、スムーズな意思決定...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語　非言語　英語　性格　【対策方法】時間配分の練習のために、本番形式で解くことも意識しました。
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26年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】グループ面接で最初に自己紹介を行った。 その後同じグループでディスカッションを行った。 題材は新卒で会社を選ぶときに何を求めるかについて、発表はなく話し合いのみを行った。 面接は志望動機と学...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来的に社会課題の解決に関わるような仕事がしたいという思いがあり、インフラや公共性の高い領域に強みを持つ点で日立は自分の軸と重なっていました。面接では、社員の方が一人ひとりの考えを丁寧に受け止めてくれて、人を大切にする社風が伝わってきました。話す中で「一緒に働くイメージ」が自然に持てたこともあり、自...
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26年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　技術職役員　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機一分で IT分野で最近気になるニュース 日経平均についての知識を問われる質問 チャットGPTについての考え 学生時代に力を入れたこと ESに書いていた取り組みついての質問 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自分のセールスポイントを教えてください。200字以下】私の強みは課題解決に向けて主体的に行動し、周囲と協力し目標を達成できることだ。この強みはアルバイト先の○○店での経験によって培われた。当時、顧客満足度が5段階評価で〇（目標〇）と低迷していた。原因を「情報共有不足」、「新人スタッフの接客」と考え、2つの施策を提案・実行...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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    キリンホールディングス
    技術系 エンジニアリングコース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
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    化粧品 マーケティング／商品開発

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ワンキャリアでは、日立製作所の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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