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20年卒 事務系のES・体験談一覧
事務系

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20年卒 仕事体感セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】6人程度でパナソニックの事業に関するビジネス戦略ワークを行う。各テーブルには一人づつ社員がメンターとして付く。ワーク終了後、隣の卓同士で発表を行う。 【注意した点・感想】メンターは常にメモを取っていて、ワークの内容次第で選考ルートも変わる。私の場合はこのセミナーに参加後にリクルーターから連絡が来た。選考に大きく関わ...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と各種事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてそのまま面接 【質問内容】自己紹介して どんな人って言われる? なんでうちなの? 他にどんな会社受けてるの? どんな仕事したい? なんでその仕事なの? 企画職とか興味ない? なんで企画職で応...
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内定

20年卒 模擬面接会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターと管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてそのまま面接 【質問内容】あなたの長所はなんですか? 学生時代に頑張ったことは? どんなことが大変でした? どうして乗り越えられた? 志望理由は? どんな仕事をしたい? その理由は? 今までで...
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内定

20年卒 キャリア面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接 【質問内容】自己紹介してください 志望理由は? 他にどんな会社見てるの? 自己PRして どんなところが短所? 学生時代に頑張ったことは? どうしてそれに挑戦したの? どうして乗り越えられたの? ...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】なし
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください】◯◯の◯◯にを超える◯◯家  【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】◯◯の、◯◯を的確に捉え、◯◯を超えられるように努め、物事を完遂できるから。 例えば◯◯の際には、最初は◯◯を◯◯に惹き込めず、◯◯による満足度評価の平均点は約4割だった。そこで...
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内定

20年卒 仕事体感ワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】GDしながら会社に関するワークをやる 【注意した点・感想】論理的に物事を考え、知識がなくても必死に食らいつく姿勢が重要だと思った。参加メンバーも良い人が多いため、特に変な気を遣うことなく自由に発言できるアットホームな雰囲気がある。後から聞いたのだが、この際にリクルーターが学生を評価している
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください(15文字以内)】臨機応変なリーダー 【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。 ※(200文字以内)】私は生徒会長など先頭で引っ張った経験と、高校大学の◯◯部副部長としての経験があるためです。先頭に立つ時はメンバーの気持ちを常に考え、堂々と引っ張ります...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】他の企業のものを使いまわした
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】内定承諾書 【内定後の拘束】内定者懇親会 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】通常選考の懇親会にきていたのは8人。 【内定者の採用大学・学歴】九州大学。関学。同志社。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学。体育会系
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性 40ー50才 人事部 中国アプライアンス担当 事務 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室。二回ある面接をどの順番で受けるかの説明を受けてからそれぞれ面接。二回めの面接が終わったら解散。 【質問内容】1回目の面接(面接官3人)現在の就活状況。ES二回てある...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳男性 アプライアンス担当 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室。部屋ごとに番号を呼ばれ面接。終了後解散。 【質問内容】就活状況。内定話あるか。なんでまだパナソニックを受けているのか。内定が出た場合、他の企業はどうするつもりなのか。学生時代頑張ったこと。そこで...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳男性 生産管理 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室。グループで呼ばれ面接。終了後解散。 【質問内容】学生時代一番頑張ったこと。その中で自分が一番苦労したと思うこと。それをどのように乗り越えたか。その方法にしようと思ったのはなぜか。過去に同じような経験をした...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 早期最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者、各カンパニーの部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に集められ、簡単な性格検査を書く。その後、面接のタイムテーブルが渡され、時間になったら面接を行う。面接は2回あり、人事責任者と1対1、各カンパニーの部長と3対1の2回である。 【質問内容】E...
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内定

20年卒 面接練習会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】ESの内容をもとに、面接練習という名目で集められた。 【注意した点・感想】面接練習会と言われたが、優秀者はその後早期最終面接に呼ばれているため、選考の一環であることを忘れないようにすべきである。面接官の目を見て論理的に、はきはきと答えられていれば高評価を得ることは難しくないと言える。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】他社の選考でも何度も受けることで問題慣れすることを心掛けた。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。(15文字以内)】価値の還元者 【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。(200文字以内)】サークルでの経験が根拠となっています。楽器を初心者として始めたため実力が足りず、先輩に積極的に話を聞きました。結果上達することができ、その際、自分が楽器を楽し...
85人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 ES添削会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】人事社員による本選考のエントリーシートの添削 【注意した点・感想】本選考で提出したエントリーシートを社員に添削してもらえるイベント。変更したほうがいい点・良い点などについて実際に社員から聞くことができるため、良いESを書く助けになった。しかし、添削会に参加してもESで落ちた人がいたため、油断は禁物。
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内定

20年卒 仕事体感ワークショップ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】実際のクライアントを想定し、Panasonicとしてどのような商品を提案するのか、グループで考えた。 【注意した点・感想】ワークショップとはいえ本選考期間のグループワークであったため、他社のグループディスカッションと同じ心構えで有意義な意見を出せるように意識した。その後、社員さんと話した際にワークショップでの評価が...
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内定

20年卒 先輩社員懇談会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】大学のOB・OGとの座談会 【注意した点・感想】大学付近の知るカフェで行われた。入社後のキャリアプランや、仕事の内容などを聞くことができた。カンパニー制の会社のため、それぞれのカンパニーが何をしているのか、カンパニーごとの特徴はあるのかなどについて詳しく聞いた。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】テストセンターの結果を使いまわしていたので、特に対策なし。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】京都大学・大阪大学・同志社大学・関西学院大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面接は人事部長、職能面接は役員クラス3名 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明と「アンケート」に30分ほど、その後別の控室に移動して順番を待ち、人事面接15分・職能面接30分の計2回面接を行った。どちらの面接が先か・どの時間帯かは人による。 【質問内容】人事面接では...
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ワンキャリアでは、パナソニックグループの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。パナソニックグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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