職種別の選考対策
年次:
23年卒 営業・管理系
営業・管理系
No.235775 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
2022年3月下旬
グループディスカッション(GD)
2022年3月下旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 30分 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
8人が同じ時間のズームに集められ、其後2つにわかれる。
GDのテーマ・お題
企業の従業員の離職率を下げるにはどうすればよいか
GDの手順
企業をまず最初に定義。私達の班は日経大手の上場企業という設定にした。その後、時間が短いので、離職原因を思いつきで4人で出して、それらを内部要因と外部要因にわけた。景気の悪化などの外部要因はその後の議論では排除して、ミスマッチなどの内部要因の改善案を組み立てた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽くメンバーと話す時間はあったと思う。
プレゼン時間の有無
3分で発表。
選考官からのフィードバックの有無
1分程度のグルディスがあった。
雰囲気
真面目。
注意した点・感想
時間が発表含めて25分程度と時間が短かったので、迷ったら議論を進めるようにした。また施策の精査の時間も取れないので、割と思いつきベースで意見を述べることも多かった。しかし、それで良かったのではないかと思う。フィードバックでも私たちの班は基本的に褒められた。
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