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インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 彦根事業所
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 生産技術職の方が2人、人事の方が2人
参加学生数 12人
参加学生の属性 理系、機電系の学部の方が多かった。
交通費補助の有無 交通費と宿泊費は全額支給　昼食には弁当を支給された。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は、午前に5日間の大体のスケジュールと企業説明・事業内容についての説明があった。福利厚生や給料についての説明もあった。午後では、工場見学をした。
2日目は、生産技術職の詳しい業務内容について説明と自動化の演習ワークをした。
3日目は、自動化レクチャーと最終日の発表に向けてのグループワ...

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ワークの具体的な手順

5日目には発表があった。工場見学から"自動化が出来そうなところ"を考え、3つのグループに分かれてプレゼンをした。

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インターンの感想・注意した点

休み時間の過ごし方や積極性も見られていたので、休み時間も積極的に質問をした。ホテルでも次の日の予習を復習は欠かさずに行った。懇親会では気を抜きすぎないこと。
その成果があってか、その後の追加インターンにも声をかけていただけた。

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懇親会の有無と選考への影響

3日目の夜には懇親会があった。プライベートについても気軽に質問ができ、非常に楽しめた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループが同じ方と仲良くなれた。5日間同じグループで活動するので仲良くされると思う。
社員の方も気さくな方が多く、どんな質問も気さくに答えてくださった。彦根の近くに住んでいる方が多く、良いところについて教えてもらった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

硬いイメージがあったが、気さくな方が多かった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ぜひ選考に進みたいと思った。

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ワンキャリアでは、SCREENホールディングスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またSCREENホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、SCREENホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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