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職種別の選考対策
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メーカー SCREENホールディングス
26年卒 営業・管理系
営業・管理系
No.441683 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年3月中旬
最終面接
2025年3月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1名、半導体製造装置事業責任者1名

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会場到着から選考終了までの流れ

待機場所に案内され、その後面接会場へ案内される。待機場所の時点で、他社選考について聞かれた。

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質問内容

・志望動機とその深掘り
・ここ半年から1年において、あなたの一番の成果は
→学生時代に力を入れたことを答えた。
・成果の深堀
・その活動における改善点
・あなたの強みを仕事でどのように活かすことができるか
・あなたの弱み

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雰囲気

やや堅い雰囲気であった。

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注意した点・感想

2点を注意した。1つ目は、論理的な人柄をアピールすることである。一次面接の際に、「うちは論理的な人が多い」というアドバイスを頂いたからである。2つ目は、堂々と答えることである。「あなたの一番の成果は」という慣れない質問が来た際にも、落ち着いて学生時代に力を入れたことを普段通りアピールした。

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本選考
エントリーシート
2025年1月
WEBテスト
2025年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年2月下旬
二次面接
2025年3月中旬
最終面接
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】半導体業界の先行きが不明瞭であるため、第一志望の企業から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】文系：20人、理系：80人 文系の内内定までの倍率は60倍くらいだそうです。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、京阪神、早慶、その他理系大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】一般的なWEBテストで難易度もそこまで高くないので、市販の本を解いておくこと。
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOMに入室。　【GDのテーマ・お題】SCREENホールディングスの新たな広報戦略を考えよ。　【GDの手順】まず司会・書記・タイムキーパーなど役割を決め、限られた時間で意見を出し合い、結論をまとめて発表する流れでした。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】発言量だけでなく、他...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方と雑談した後、面接会場に入る。　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと（2つほど） 海外営業に興味はありますか？その理由も教えてください。 英語はどの程度喋れるか。 逆質問 （私は30分間の...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職の方と事業部の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLでZOOMに入室。　【質問内容】志望理由 数ある半導体関連企業の中で、なぜSCREENを選んだのですか？ 学生時代に力を入れたこと その経験から学んだことを当社でどう活かしたいですか？ 海外営業に...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 文系
【当社に入社後実現したいことは何か？（300〜600字）】私が貴社で実現したいことは、「日本と世界を繋ぐ架け橋となり、社会に必要とされるモノを通じて人々の快適な暮らしを支える一翼になること」です。理由は、◯◯市で◯◯を務めた際、地域と世界の双方の人々の幸福に貢献できたことに大きな喜びを実感したためです。そこで、自身が考える...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームから小ルームに飛ばされた。　【GDのテーマ・お題】従業員の満足度を上げる方法　【GDの手順】面接官の方から簡単な説明とお題→自己紹介→役割決め→テーマ確認→課題探し→まとめ→発表→クロージング　【プレゼン時間の有無】3分程度　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】周りの学生が積...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語20分　【対策方法】1冊の問題集や参考書を何周もして、圧倒的な自信をつけること。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゼミでの研究内容】私は、◯◯の◯◯とその解決策を研究しています。現代社会において◯◯は不可決ですが、特定地域や企業への依存が供給リスクを高め、安全保障上の課題となっています。この問題に対し、日本の政策誘致を通じた産業復興の可能性に注目し、グローバルな◯◯を分析しています。特に、日本政府の企業誘致や研究開発支援の役割、国際...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ってすぐ開始。　【GDのテーマ・お題】Screenの認知度を上げるにはどうすればいいか　【GDの手順】役割分担はしてもしなくても良いとのことだった 最後に1分程度の発表があった 前提確認にかなり時間を取った　【プレゼン時間の有無】発表者1人を決めて、1分程度の発表　【雰囲気】...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、SCREENホールディングスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SCREENホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SCREENホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
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    • 技術系
    • 営業・管理系
  • 25年卒
    • 技術系
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  • 24年卒
    • 技術系
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  • 23年卒
    • 技術系
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  • 22年卒
    • 技術系
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