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最終選考結果 最終選考通過（内定）

これまでの経験で、当社の求める人物像に合致するエピソードを教えてください。（600字以内）

研究活動において従来手法に固執せず課題の本質に立ち返り、試行錯誤を重ねて成果を出した経験がある。私は◯◯ため、◯◯を用いて◯◯する研究に取り組んでいる。従来は◯◯する手法が用いられてきたが、十分な結果は得られなかった。従来法では限界と判断し、研究室内で行われた◯◯論文紹介に着目した。自身の専門...

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研究内容（400字以内）

◯◯の研究を行っている。航空宇宙や医療の分野では、小型部品に対して高硬度な材料が求められており、その実現には◯◯が有効とされている。「◯◯法」は◯◯を導入できる点で優れている。従来は◯◯を変化させる手法が用いられてきたが、十分な結果が得られなかった。そこで本研究では、◯◯に着目して検討を進めて...

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当社に入社後実現したいことは何ですか？（600字以内）

入社後は、顧客要求を技術的条件に落とし込み、トレードオフを踏まえた最適な仕様判断ができる技術者を目指したい。その背景には、研究で分析のために装置を使用する中で、操作性や段取りに不便を感じた経験がある。例えば、仕様上は測定可能な条件であっても、条件の上限に近い試料の場合、測定前の調整工程に特別な...

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大学時代に最も高い目標に挑戦した経験を教えてください。（600字以内）

部活動で選手としてプレーできない状況の中でもチームに貢献し、一部昇格という目標に挑戦した経験がある。私は二部リーグに所属する◯◯部で活動し、一部昇格を目標に練習に励んでいたが、大学◯◯年時に怪我を負った。プレーで貢献できない状況でもチームの力になりたいと考え、選手としての復帰を目指しながら、休...

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これまで周囲と協力して成し遂げた経験について教えてください。（600字以内）

アルバイトで新人定着率の改善という目標に、周囲と協力して取り組んだ経験がある。私は◯◯でアルバイトをしており、学部◯◯年時には店での新人定着率が◯◯割と低く、人手不足が課題となっていた。その原因を、自身の経験や後輩へのヒアリングから分析した結果、料理やドリンクの提供ルールが複雑で習得に時間がか...

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内定

27年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に待機してその後面接最後には逆質問 人事のターンと技術者のターンがある。技術者は研究のことを聞く　【質問内容】自己紹介 就活状況 軸・マッチする理由 志望動機 事業・やりたいこと 転勤とか海外平気？ ...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの経験で、当社の求める人物像に合致するエピソードを教えてください。（300～600文字以内）】私は「小さな変化に気付く観察力」に長けています。大学1年次から個別指導塾で講師を務め、言葉には表れない理解のつまずきを察知し、生徒の根本的な課題に向き合ってきました。例えば、ある生徒の頷きの速さや目線に違和感を覚え、理解...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】内定者120名　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】機械系
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの経験で、当社の求める人物像に合致するエピソードを教えてください。】私は大学三年時、「ロボットを自分の手で動かしたい」という思いから、早期特別研究生として研究活動に主体的に取り組みました。自律移動ロボットを制御している先輩の姿に憧れて研究室を選びましたが、当初はROS2やプログラミングの知識不足により、簡単な動作...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のトップ層の方と人事の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず警備員の方に人事の方を読んでもらい、そこから案内されて面接会場に入ります。面接終了後は、合否について伝えられて帰りました。　【質問内容】志望理由・学生時代に力を入れたこと・自己PRの深堀・趣味の話・もし...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】化学の力がどのように関わっているのかがつかみきれなかったという事があります。これは会社側に問題があるわけではありません。関西の学生にとって、福利厚生など働くことにおいてSCREEN以上の会社はないと考えています。　【採用人数・倍率】採用人数まではわかりませんが、大量採用といった感じはありませんでした...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で一時間ほどです。それぞれの科目の間に休憩できます。　【対策方法】数学などは思ったより難しいです。国語はそこまで難しくない印象でした。
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27年卒 【理系対象】技術職仕事シミュレーション体験　～装置メーカーの1日を知るワーク～ / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し、待機。途中休憩をはさみ終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にグループで自己紹介を一人1分程度で行う。その後、顧客と営業社員のトークを見て、顧客の要望に合うような、洗浄装置とそのカスタマイズを選定する。最後に、選定した洗浄装置とその理由を簡単にまとめ、グ...
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27年卒 二次面接（一次面接免除） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（化学出身）・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押して入室　【質問内容】志望動機・志望している業界・他に受けている会社・自己PRの深堀（人事の方からの質問ではここが一番長かったです。） 研究内容について（主に研究内容よりも進め方がメインで聞かれます） ...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者の方と人事の方。肩書きは紹介されなかった。 年齢もそこまで高くない　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し人事の付き添い担当の方に部屋まで案内される。その流れでいきなりノックから始まる。　【質問内容】志望理由 職種理由 ESのチーム経験であるアルバイトの...
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  • メーカー
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    グローバル型コース：事務系
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    日本軽金属
    総合職※【理系】【文系】へ分割
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、SCREENホールディングスの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、SCREENホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。SCREENホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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