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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/03
インターンシップ
実施日程 2026年6月下旬
実施場所 WEB（ZOOM）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 2人
参加学生数 70人程度
参加学生の属性 文理問わず参加していました

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業のインターンとして参加して、顧客に適した半導体製造装置を提案するという内容でした。顧客は新しく工場に機械を導入する予定だという設定で、企業が製造している機械の中から適したスペックの物を提案するというものでした。

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ワークの具体的な手順

動画を見てワークに取り組むのを2,3回ほど繰り返しました。

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インターンの感想・注意した点

課題解決能力が鍛えられると思います。登場人物や設定はフィクションですが、顧客の要望や企業側で可能なオプションも設定されているので、色んな場合を想定してグループで話し合ってベストな選択肢を選ぶ必要がありました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

特にかかわりはありませんでした。ワークの途中で設定されている中間報告と他のグループの参加学生含めた全員の前で発表する最終発表が準備されています。中間報告に関しては人事の方からのフィードバックをもらうことができます。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、SCREENホールディングスの2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またSCREENホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、SCREENホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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