職種別の選考対策
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26年卒 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
【総合職】技術職・システム職・開発購買職
No.443275 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
【総合職】技術職・システム職・開発購買職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 岡崎工場 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人、全体で6人程度 |
| 参加学生数 | 9人 |
| 参加学生の属性 | 東海地方の国立大生 |
| 交通費補助の有無 | 規定に基づいた金額を当日現金で手渡し |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・生産システム部と情報システム部の説明
・生産システム部で取り組んでいることの詳細説明
・マキタ製品の説明
・説明を受けた製品を作っている工場現場の生産ラインを見学し、現場の作業や情報の流れを観察
・IT技術を活用できそうな改善ポイントを工場見学から見つける
・オフィスに戻り、グルー...
ワークの具体的な手順
1. 工場見学
・生産ラインを見学し、作業フローや情報伝達のプロセスを観察
・非効率な部分や改善可能な箇所を特定
2. IT技術活用ポイントの探索
・見学中に発見した課題に対して、IT技術が活用できる可能性を考える
3. グループブレスト
・見学後、グループで集まり、発見し...
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、実際の生産現場を観察し、IT技術がどのように活用されているかを学びました。チームでアイデアを出し合い、課題解決に向けた改善案を提案するプロセスは非常に貴重でした。特に、若手社員との座談会で業務やキャリアについて直接話を聞けたことが印象に残っています。注意した点としては、積極...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加した人向けに、12月頃に早期選考の案内が来ました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、同じプログラムに参加している他のインターン生と積極的にコミュニケーションを取り、グループワークやディスカッションを通じて協力しました。特に工場見学後のブレインストーミングでは、各自のアイデアを出し合いながら、課題解決のための提案をまとめました。また、若手社員の方々との座談会では...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
愛知の地元企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
電動工具では世界的なシェアを持つ大企業
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