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職種別の選考対策
年次：

メーカー マキタ
27年卒 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
No.530971 本選考 / エントリーシートの体験談

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27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/07/27
エントリーシート
提出期日 2026年3月15日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

卒論・研究テーマ

「外国人人材制度を用いた◯◯◯◯の持続可能性の検討」をテーマに研究している。過疎地域の◯◯では人材不足が深刻化し、外国人人材が重要な担い手となっている。しかし、制度変更に伴い、外国人人材の転籍が認められるため、都市部への人材集中が懸念されてる。　私はこれに課題意識を持ち、「転籍をどう防ぐか」で...

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自己PR

私の強みは、「相手の立場で考え、課題を解決できる力」である。この強みが最も発揮されたのは、国際学会に向けて飲食店の多文化対応を推進した経験である。私が立てた目標は、宗教や食習慣の異なる参加者が安心して食事を選べる環境を整えることであった。取り組みの中で苦労したのは、対応経験のない店舗の不安を解...

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マキタへの志望理由

私が貴社を志望する理由は、「Strong Company」を掲げ、充電式製品を中心とした幅広い製品で、人々の暮らしと住まいづくりを支えている点に魅力を感じたためである。特に、お客さまの立場で考え、現場の意見を尊重しながら、世界中の多様なニーズに応えている姿勢に強く共感した。　私も相手の立場で課...

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あなたはマキタで何をしたいですか？

海外営業として貴社で実現したいことは、「各国・地域の現場の声を丁寧に捉え、それぞれに合った形で貴社製品を広げること」である。貴社は世界約50カ国に直営営業拠点を持ち、販売だけでなくサービス体制も含めて各地域に根差した展開を行っている。　私は「相手の立場で課題を捉える力」を活かし、現地販売会社や...

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各質問項目で注意した点

社員座談会で業務の解像度を高め、エントリーシートに業務理解をしていることをアピールした。また、業務に関連付けた経験を抜粋して学生時代に力を入れたこととして記入した。

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本選考
2026年2月中旬
Web会社説明会
2026年3月上旬
社員座談会
エントリーシート
2026年3月15日
WEBテスト
2026年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2026年3月下旬
一次面接
2026年4月下旬
最終面接
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長と年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控え室で交通費を精算する。その後面接室に案内され、終了後に帰宅する。　【質問内容】・自己紹介 ・幼少期の深掘り（自己紹介で海外在住経験を話したため） ・なぜ留学に行ったのか ・留学先で一番困難...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界の企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員が1人と営業の社員が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控え室で交通費を精算する。その後面接室に案内され、終了後そのまま帰宅する。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ留学に行ったのか ・英語力に自信...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

立命館大学 | 文系
【大学・大学院で勉強してきた最もメインとなるテーマとその内容を具体的にご記入ください。（250文字以下）】◯◯をテーマに、日本政府の◯◯の今後の方向性と、それに対する日系企業の実際の取り組みを分析することで、今後の日系企業に求められる◯◯と◯◯を両立するための考え方や戦略を考察している。政府の政策の狙いと実行状況を整理し、...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を繰り返し解くことと、他の企業で実践経験を積んでおくこと。
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】マキタ製品の販売戦略を外部環境も考慮した上で考えなさい　【GDの手順】役割分担（ファシリ、書記、タイムキーパー）、時間配分、前提確認、リサーチ&課題策定、戦略立案、発表準備、発表 　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介を軽くする　【...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、マキタの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マキタのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マキタのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やマキタの企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
  • 27年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
    • 総合職※職種別採用へ変更
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  • 20年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
  • 19年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
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  • 18年卒
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    • 総合職※職種別採用へ変更
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
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