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24年卒 文理不問職種
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 関西支社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 職種ごとに4-5名程。3-4種の職種のワークを行う。
参加学生数 1グループ6名程。5グループくらい。
参加学生の属性 関関同立、地方国立
交通費補助の有無 交通費　実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人事・経理・営業・調達等、それぞれの職種に関するワークを行う。例えば、人事であれば富士電機に導入するべき人事制度を考え、経理であれば社内のマラソン大会で購入するべき飲料水を話し合う、といった内容であった。

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ワークの具体的な手順

それぞれの職種の社員が仕事内容を説明し、その後グループワークにはいる。グループワークの後全体に発表。その後、それぞれの職種の社員の方々と座談会を行う。

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インターンの感想・注意した点

他の会社では新規事業を考える、販売施策を考える、といった企画の仕事体験が多いが、富士電機は人事や経理などなかなか学生にとってイメージのつきにくい仕事を体験させてくれたため、仕事内容を理解する上では非常に有益な時間であった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

職種の説明の後に毎度その職種の方々と座談会があり、多様な社員と関わる機会がある。同じ学生との関わりはあるが、パーテーションで厳重に区切られていたため、同じグループでもあまり関わらない学生がいるのは残念であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい、穏やか

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、富士電機の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士電機の企業研究にも役立ちます。
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