職種別の選考対策
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26年卒 事務系
事務系
No.435995 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 人事の方5人と座談会に15名ほどの社員さんがいらっしゃった。 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立、南愛名中 |
| 交通費補助の有無 | 遠方の人は宿泊費と交通費が全額でました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はアイスブレークや会社説明、座談会
海外駐在員の方とZOOMを繋ぎ、座談会も行われた。
2日目はワークを二種類やった。最初は課題解決型グループワーク。二つ目は価格交渉グループワーク。特に二つ目はこれまでやったことがなかったのでとても新鮮だった。
ワークの具体的な手順
価格交渉グループは一つの解決策に0.5円の価格下落ポイントがつけられ、物流や原材料や納入条件を駆使し、価格を下げようとした。その後全体で発表。
インターンの感想・注意した点
グループでの立ち振る舞いと質問の質は非常に気をつけた。グループでも他人の意見をしっかりと受け止め、自分の意見も織り交ぜつつ議論を進めていった。質問の質はありきたりな質問ではなく、自分である程度仮説を持って質問をするようにした。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなかったが、参加者は早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に多かった。グループワークで悩んでいると人事の方々が助け舟を出してくれた。また、営業社員の方と関わる機会が非常に多く、たくさんの事業部と営業の中でもたくさんある役割の中、ほぼ全ての役割の方とお話ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業なので堅い人が多いのでは
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他の同規模の企業と比べて堅すぎず、人間味のある方が多かった。
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