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27年卒 事務系総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 9月前半
実施場所 神田
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4人
参加学生数 24人ほど→1チーム4人×6グループ
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

営業担当として、営業活動のロールプレイングやグループディスカッションを行った。
売上拡大と利益視点の営業活動の実践を行った。
例えば、家電量販店においてどこに自社の製品を置けば売れやすいかなどといったことを学んだ。

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ワークの具体的な手順

説明会→座学→実践（ロールプレイング、グループディスカッション）

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インターンの感想・注意した点

穏やかで気さくな社員の方が多く過ごしやすかった。また、座談会ではお菓子が用意されるなど、参加者がリラックスできるようになっていた。
グループワークでは、社員の方が時折何人か回ってきて、アドバイスなどもしてくれた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

最後に座談会があり、お菓子を食べながらいろんな年次の社員の方に質問をすることができた。
グループワークでは、1チーム4人で進めた。
参加者の学生も社員の方も、穏やかで気さくな方が多く過ごしやすかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

かたいイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかで気さく

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上拡大と利益視点の営業活動の実践をするような内容でした。消費者にとって買いやすいか、家電の店舗にとって儲かる売り場か、メーカーの売上が取れるかの3つを考慮しながら、営業担当として売り場を考えるワークでした。　【ワークの具体的な手順】会社について説明を受けた上で、営業の手法...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東芝ライフスタイルの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東芝ライフスタイルのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東芝ライフスタイルのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東芝ライフスタイルの企業研究にも役立ちます。
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