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アビームコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

アビームコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】普通のSPI　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】大学で部長を務める◯◯サークルで、入部人数が減少傾向にあるという困難がありました。私はこの原因を競技の性質上、高い費用が必要であり新たに始める人にとっては敷居が高いためだと考えました。そこで、まず金銭面での補助が必要であると考え、大学の後援会に自身らの活動を...

44人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】代表を務める◯◯活動において、◯◯や◯◯に営業を行うことで「活動の認知度の向上」に取り組んだ経験です。大学の◯◯部の活動の一環で小中学生向け講習会を開いています。当初は年に3回...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考えて行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください（400）】◯◯◯◯◯サークルの代表として、チーム目標である全国入賞にチームを導いた経験だ。私は◯◯◯◯◯サークルの代表を務めた。当団体は全国大会での入賞を目標とし、それに向けて私はチームをリードした。近年◯◯◯◯◯というスポーツは注目を集め、入学当初...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯でアルバイト25人の新人教育係として徹底した事前調査から店舗の早期離職率を改善した。職場は入店3ヶ月以内の離職率が50％という慢性的な課題を抱えていた。これは私が役職を拝命...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】学生団体リーダーとして新入生向けイベントを企画し、800人を集客したことです。前年度のイベントは来場者数50人という失敗に終わりました。そのため、集客と組織マネジメントに注力し、500人集客を目標にイベント成功を目...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残したもっとも大きな経験200-400】私は、所属しているサークルにて昨年◯◯として年間◯◯円の◯◯を獲得した。目標額を◯◯円としたがコロナで半年間活動が禁止され、達成は無理かと思われたが自分が訪問や交渉できる限界の数の企業やお店に◯◯の依頼をし、協力してくれるメンバーを増やすためにお金だ...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】青本を一通り行った　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション30分ずつ　【対策方法】デザイン思考テストの回答例などをざっと見てから挑んだ

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インターン選考通過

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（200〜400字）】塾講師のアルバイトで、クラス◯◯人全員を塾内最大のテストで学年平均◯◯点以上に導いた。当初は、クラス内の学力ややる気の差が大きかったため、これらの差を埋めることを目標とした。まずは、個人面談に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日の間に3つのワークを行った。架空の宅配ピザチェーン店の売上向上のための施策を考える個人＋グループワークを30分程度ずつ行った後に、総合演習として45分程度でメガネメーカーの生産体制の改革に関する個人ワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】講義ビデオを見た後に、...

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立命館大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】競合のコンサルティングファームと比較しても、給与や待遇はかなり良い。また、穏やかな人が非常に多く社風が特徴的である。　【内定後の課題の有無】必須ではないが基本情報やTOEICなどの資格が推奨されている。また、基本的なoffice関連の使い方に関する課題が例年出ている。　【内定後の拘束】なし　【内定後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：プリンシパル年次：10～20年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談ツールのiwebを利用する。　【質問内容】面接20分、逆質問30分程度であった。ただし、明確に面接と逆質問は分かれているわけではなく面談形式であった。聞かれた内容は、自己紹介・研究内容・留...

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立命館大学大学院 | 理系

【経緯】マネージャーインタビュー後に電話にてリクルーターが付くことが伝えられる。傾向として、自身と同大学のOBが付く可能性が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度　【質問内容】現在の選考状況、会社に対しての疑問があるか聞かれた。基本的に質問があれば答えてくれるといった流れだった。会社に入った時にどんなこ...

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立命館大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：マネージャー入社歴：5～10年　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webという就活オンライン面談アプリを利用して行う。　【質問内容】30分が一般的な面接、残り30分が逆質問であった。特段変わった内容はなく、自己紹介・志望理由・大学での研究内容・学生時代に力を入れた...

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立命館大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な自己紹介の時間があり、その後すぐジョブが始まる。ジョブ後は少しだけ質疑の時間が設けられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆるケース課題が1人1問ずつ与えられる。思考時間は25分であり、その後2分で発表、8分で発表に対しての質疑が行われる。手書きのロジックツ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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立命館大学大学院 | 理系

【試験科目】言語非言語構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分構造把握25分　【対策方法】一般的なSPI対策本で十分である。難易度も普通で特に変わった問題もなかった。

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立命館大学大学院 | 理系

【【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験。（400文字）】】　私が成果を残した最も大きな経験は、営業個人成績で過去最高の売上を達成したことです。私は◯◯◯◯の営業販売アルバイトをしていましたが、成約率の低さが課題でした。この課題を解決するため、自身の接客プロセスと成約率の関係をデータ化し、接客時間・商品説明...

86人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様だと思います。　【対策方法】演習本

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション 30分評価セッション 30分　【対策方法】5dというアプリ。もしくはデザイン思考に関するウェブサイトなど

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インターン選考通過

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（200 〜 400字）】◯◯でアルバイトリーダーとして仕組みを再構築し、勤務時間を短縮したことです。リーダー就任時、前年度より運用が開始されたサービスの影響で来客数が25％増加した結果、退勤時間が例年より15分遅...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決をするための手法について、流れに沿って講義と演習を繰り返しました。演習では個人ワークをした後グループ内で発表を行うことがあったり、資料の読み込みから発表までのフローを全てグループワークで行う演習があったりしました。どれも時間がギリギリでした。　【ワークの具体的な手順...

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新潟大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介、そのあとは矢継ぎ早に質問される。最後は逆質問。　【質問内容】学生時代何をやってきたのか？他に課題はなかったのか？を2回ぐらい深掘り私の行なったことで本当にこの結果が出たのか？コンサルの志望動機 ...

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新潟大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まり、esに沿った質問がされる。最後には逆質問がある。　【質問内容】学生時代力を入れたことは何か？課題は何か？他の人を巻き込むようなことはあったか？ 2つの学生時代に力を入れたことに共通するモチベ...

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新潟大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介、学生の自己紹介から始まる。選考の終わりには逆質問の時間も取られる。　【GDのテーマ・お題】一人一人、異なるお題を解かされる。私は、ガムの消費量を増やすには、だった。　【GDの手順】一人一人に異なるお題が与えられ、個人ワーク（20分）が始まる。その後、学生が発表し、それに...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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新潟大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】市販の参考書

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新潟大学 | 文系

【あなたが考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください】最も大変だった経験は留学生向けの授業に唯一の日本人として挑戦したことだ。卒業単位ではなかったが、日本人の自分がどこまで活躍できるのか興味が湧き、履修を決意した。当授業では5人×5チームでプレゼンの作成に取り組んだ。しかし文化、価値観の違いから、授業時間に遅刻...

36人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら接続し、そのままプログラム開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にワークは全て企業に対して経営戦略を立案するというものである。企業は全て架空であり、情報はエクセルシートにまとめられて各自に配布される。なお、ワークは複数あり、対象となる企業は...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分にはコンサルティングファームよりもシンクタンクのほうがあっていると感じたから　【採用人数・倍率】それなりにいると思われる　【内定者の採用大学・学歴】採用人数が多いため、広範にわたると思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサルティング業界を志望しているのか、その中でもなぜアビームなのか・今どのようなことに興味があって、将来はどのような仕事をしたいのか・以上を15分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・大学での研究内容・なぜ公共コースを志望しているのか・学生時代に力を入れたことは何か・なぜそれをやろうと思ったのか・（学生時代に力を入れたことに対して）...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯として◯◯の◯◯を大きく減らしたことです。私の◯◯では、前年度に14人もの◯◯を出してしまいました。その原因は2点あり、1点目は非効率的な練習や慣習が存続しモチベーションを下げていること、2点目はそのような慣...

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京都大学 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルでより知名度が高く、規模の大きい会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり雑談ベースで最後まで進んだ。基本的に逆質問から話が広がるという感じだった。　【質問内容】面接らしい質問はなく雑談ベースで進んだ。大学ではどんなサークルに入ってるか？就職活動は大変か？他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2011年新卒入社、11年目職階はマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から一般的な面接が始まった。面接内容はESに沿っており、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機という流れだった。 30分ほどで、基本的な面接が終わり、そこで通過させる旨...

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【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介、学生一人ずつ自己紹介から始まる。最後には逆質問の時間もあり、比較的和やかな雰囲気で進む。　【GDのテーマ・お題】1.ファミレス2.コンビニ3.ホームセンター4.焼肉チェーン5.アイスクリームチェーンの売り上げを上げる施策をロジックツリーを用いて答える。 1つの...

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【試験科目】能力検査（言語&計数）・構造的把握力検査　【対策方法】市販の参考書

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください（全角200文字以上400文字以内）】20◯◯年春に行った◯◯サークルの新歓活動です。前年度まで入会者数が横ばい状態であったため、私たちは「入会者数を上昇させ学内で最も勢いのあるサークルにする」という目標に挑戦しました。私は目標達成する上で、例年の声掛け...

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【承諾/辞退理由の詳細】よりプレゼンスの高い他社から内定を頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ流れだった。簡単な自己紹介→自己紹介の中から質問・雑談→ESの深堀り→逆質問（30分程度）　【質問内容】・ESの2つの学生時代に力を入れたことの深堀り・なぜコンサル？・なぜアビーム？【逆質問】・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webコネクトを用いて行われた。自己紹介・質問・逆質問の順で行われた。　【質問内容】【自己紹介の深堀り】なぜ総合コンサルを受けているのか？【ESの深堀り】それは何カ月くらいしてたの？なんでそれで苦...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入る。その後は社員の発言に従う。　【GDのテーマ・お題】私のテーマは「レンタカーの会社が利用者数を伸ばすには」だった。他のメンバーも利用者数を伸ばすための施策だった。　【GDの手順】イントロダクション→個人ワーク→発表、質疑応答→逆質問 1人ずつそれぞれ違うお題を出され...

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【試験科目】言語・非言語・構造的把握力　【対策方法】なし

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【試験科目】デザイン思考テストの、創造セッションと評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつで、できる限りの問題数をこなす。評価セッションは全30問。　【対策方法】これと言った問題集がないので、例題などを見て形式を把握しておく。あとは睡眠をよくとって頭が働くようにする。

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】計数、言語、構造把握力、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語はセット。構造把握力は別。性格は自宅で受験。　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】学術系サークル内での論文発表で、「◯◯の最適な◯◯はどこか」というテーマで◯組中1位を獲得したことがある。私は課題認識と解決策の提案を考え行動した。課題は、グループで進めることから方針を固めることが必須と考えた上で、抽象的なテーマで方針が立てにくいこ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間は10時ー18時のワンデイ。最初に課題解決の講義があり、そのあとグループに分かれて個人ワーク、グループディスカッション。これが終わったら懇親会。まずはグループについてくれていた社員とは別の社員の方が来て話す。これを2回行った後、グループについていた社員の方と質疑応答など...

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東京都立大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】3月に選考全てが終わるのでその結果如何で内定承諾を決定する。12月畳順に内々定はすでにいただいており、アビームにとても関心があるため、ほぼの確率で内定承諾をするつもりである。　【内定後の課題の有無】簿記二級 TOEIC730点基本技術者試験　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】9月からe...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30分面接、30分逆質問面接はマネージャーインタビューと同様にESの内容の深掘りと少し割合高めで志望動機を深掘りもされました。やはり最終面接なので本当に志望度が高いことを具体的事例を交えながら伝えること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容はESの深掘りがメイン学生時代苦労した経験、それをどのように乗り越えたか、チームワークを意識した経験、失敗した時にどのようなアプローチを行い改善したのか、後はそれぞれに付随する質問残りは志望...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】集団ケース面接ビール会社の売り上げ向上策書店の売り上げ向上策など　【GDの手順】ワークの説明10分→（準備15分→発表2分→質問10分→フィードバック5分）×人数分特に注意して欲しいのは質問時間です。社員のみならず学生の皆さんも質問できますし、...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンター受験を考えればいいです。制限時間は厳しいのでいろんな会社を受けて鍛えた方がいいです。　【対策方法】一般的な参考書

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】個別指導塾での塾講師としての経験が該当すると考える。高校3年生を◯人担当しており、学力も勉強意欲もそれぞれ異なり、志望大学のレベルや学びたい学問も多種多様だ。担当し始めた当初は、教科に対する学習目的や目標が曖昧で、テストの点数も到底大学受験合格には及...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与。また、勤務地も他の希望があった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。会っていない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル。他社から入社して数年。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて完結　【質問内容】自己紹介学生時代に力をいれたこととその深堀なぜコンサルなのかなぜアビームなのか将来のビジョンコンサルはしんどい仕事だが大丈夫か逆質問（長め） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて完結　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その深堀。困難についてと、その深堀志望動機チーム内で対立が発生したときにどうするのか。逆質問。学生時代に頑張ったこと、困難にぶつかり乗...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて完結　【質問内容】売上向上系のケースを各自で解く →　学生それぞれが1分で発表 →　4人の学生の中から1つを選んでグループワークを行い、解答のブラッシュアップを行う。 →　さらにもう一度発表人物面接的な要素は一切...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション（架空の顧客を想定して解決アイデアを考える）と評価セッション（他社のアイデアを評価する）がそれぞれ約30分　【対策方法】特になし。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語　35分性格　30分（自宅）　【対策方法】特になし。

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションは30分のうちになるべくたくさん答える、その後評価セッション30分　【対策方法】noteなどを読んでおいた　【参考にした書籍・WEBサイト】noteやtwitterなどで問題を見ておいた

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【試験科目】言語、非言語、構造把握力　【各科目の問題数と制限時間】一般的な分量。言語非言語で30分くらい、構造把握で20分くらい　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsかzoomか、オンライン会議ツールに接続して開始　【GDのテーマ・お題】レストランの売り上げを上げるには？ビール会社の売り上げを上げるには？コンビニの客を増やすには？のようなケース問題　【GDの手順】あらかじめロジックツリーの作り方の動画を見るように指示されている。当日はグループ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】（たしか）zoomに接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】何題かケース問題を解く。ある工場の業務改善を行うには？など。時間内に原因究明と施策を考えてアウトプットし、チーム内に発表する。学生同士で質問したり、社員の方から丁寧なフィードバックがあった。それとは別に、会...

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【承諾/辞退理由の詳細】受けた他社と比較しても待遇が良く、また社員の方の雰囲気に惹かれたため　【内定後の課題の有無】簿記2級と基本情報技術者試験の取得　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの男性。新卒からずっとアビーム　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webを接続して開始　【質問内容】ESに沿った学生時代に力を入れたことや学生個人の人間性と志望度を深掘りされる。特に、なぜコンサルか、なぜアビームかについて聞かれる時間が長かった。マネージャーイン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webを接続して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど、ESに沿った質問と深掘り→とっさに回答できるかを問う質問→逆質問タイム→フィードバックアビームの強み、コロナ禍における働き方などについて自分な...

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ決定していないが、新卒育成期間が長いため前向きに検討はしている。　【内定後の課題の有無】不明（現時点ではなし）　【内定後の拘束】不明（現時点ではなし）　【内定後の研修など】不明（現時点ではなし）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時の注意事項質問（30分程度）逆質問（15分程度）簡単にFB　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたこと（2つ）や志望理由についてかなり深堀された。具体的にはなぜその学生時代に力を入れたことに取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webコネクトを用いて行われた。自己紹介・質問・逆質問の順で行われた。　【質問内容】最初に自己紹介をし、自己紹介に関して深堀される時間が大半だった。志望動機は後半に少し聞かれた程度だった。具体的には自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】イントロダクションケース思考時間発表と質疑応答逆質問だった。　【質問内容】「レンタカーの売上を上げるには。」というケース課題であった。学生は一人ひとり問題が違っていた。ロジックツリーの解説動画を事前...

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【試験科目】言語・非言語・英語・構造的把握力　【対策方法】史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】私は営業に挑戦し、堂々とした話し方や外向性の獲得と、複数契約を為遂げた。初対面の方に対するコミュニケーション能力を伸ばすため、ひと月2件の契約目標を定め、営業に挑戦した。当初は...

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【経緯】マネージャーインタビュー後、会社の方から設定してくれた。電話で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が気になることをざっくばらんに教えてくれたプリンシパルインタビューの対策と、その他気になることを教えてくれた　【質問内容】基本的にずっと逆質問だった。志望理由や学生時代に力を入れたことの深...

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができると感じたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・自分で考え行動し、成果を出した経験→深掘り・今までで最も困難だった経験→深掘り・志望動機（なぜコンサル？なぜアビーム？）・逆質問（20分）基本的にマネージャーインタビューと同...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自分で考え行動し、成果を出した経験→深掘り・今までで一番困難だった経験→深掘り・志望動機（なぜコンサル？なぜアビーム？）・チームで意見が対立した時にどうするか・クライアントと意見が対立した...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】コンビニの売り上げ向上　【GDの手順】1人ずつそれぞれ違うお題を出されたうえで20分間で個人ワークを行う。その後1人1人発表、質疑応答を繰り返す。質疑応答では発表していない学生から質問をする時間があり、質問の内容も評価されているように感じた。　【GDが始ま...

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【試験科目】使い回しのため不明　【対策方法】参考書

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】塾のアルバイトで新規入学生徒数拡大に取り組む部門のリーダーを務め、目標であった前年比◯◯倍の◯◯人入学を達成したことである。この成果を上げるにあたり、自分含めチーム◯◯人全員が1年生であり、新規生徒数拡大のために何が課題かすら分かっていないという状...

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【あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】乗り越えた苦労は、コロナ禍における◯◯語の学習機会の減少です。大学二年次、コロナ禍で予定していた◯◯への短期留学が無くなり、また◯◯語の授業自体もオンライン化したため、◯◯語を...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200〜400）】私が自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験は「◯◯試験合格」だ。自粛期間で新しく何かに挑戦し、専攻している情報についてもっと知識を深めたいと思い、この資格を勉強し始めた。私は「地道に努力すること」が得意なので、忙しい日...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】私は◯◯サークルで大学3年時に衣装長を務め、年に1度行われる単独ライブでは複数の衣装デザイン、また全体の衣装統括を行い、ライブの成功に尽力したことです。学年必修の授業の...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】部活動でチーム力向上に貢献したことだ。私は◯◯に所属し、◯◯という体づくりの面からチームを支える役職に就いている。当初よりケガによる離脱者の多さを痛感し、改善したいと考えた。原因として、ケガ予防が足りていないと考え、以下の2つの施策をした。1つ目は外...

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【説明会の具体的な内容】会社説明、会社のValueについて、求める人物、登壇者の経験、活躍している人について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル、挑戦的な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りではあったが、物腰が柔らかく、暖かい雰囲気も感じた　【このイベントを通しての感想】...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】指導塾の◯◯講師であったとき、最初は高校生のみの担当であったが、教室長の強い要望で、中学三年生◯人に対する高校入試に向けた英国数3教科の指導にも挑戦した経験である。指導...

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】特になし

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【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】ウェブで概要確認

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インターン選考通過

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200〜400字）】学部時代の「◯◯」という研究活動の経験である。本研究では最先端の計測機器を導入しており、その実験手法は未確立であった。そのため、不合理なデータの取得や、想定外の問題が生じた。そこで、実験の流れを精査し要因となりうる箇所をリストアッ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義とワークを繰り返す。講義→個人ワーク→講義→グループワーク→講義→個人ワーク課題特定と課題解決のフェーズにわけ、それぞれのワークに取り組む。ある企業に関する情報が与えられるので、その中から問題を抽出し解決策を提案していく。　【ワークの具体的な手順】講義→個人ワー...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分性格は30分（自宅）　【対策方法】参考書を何度も解く

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【試験科目】デザイン思考テスト・創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション：30分でできるだけ多く創造する。評価セッション：30分で30問。早く終わる場合もある　【対策方法】他の企業で経験を積む。評価セッションでは、自分の意見よりも大衆がどう思うかを優先する。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2段階に分かれています。まず講義を聞き、次にその講義をもとに個人ワークを行いました。これを2回繰り返します。 5人ほどにチームに分かれ、個人ワークを発表し社員の方からフィードバックをもらいます。内容は企業の課題特定とその解決案作成でした。　【ワークの具体的な手順】全体講義...

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インターン選考通過

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】大学の◯◯部で◯◯陣をまとめ上げ、◯◯大会優勝に貢献した。弊部は◯◯大会での優勝を目標に活動していたが、部員のほとんどが初心者かつ指導者がひとりもいなかった。特に◯◯の実力が低く、◯◯力の強化が必要だった。そこで私は◯◯の立場から、従来の練習をやめ各...

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同志社大学 | 文系

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200〜400文字）】法人向けサービスを展開しているベンチャー企業の長期インターンでの営業活動だ。採用支援サービスを売る営業活動において、インターン生◯◯人の中でトップの営業獲得数を目標とした。始めた初月は、インターン生の平均が2.6件なのに1件...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きい経験を教えてください。（400文字以内）】私は研究で用いる◯◯をプログラムで自動化し、計算時間を大幅に削減した経験がある。研究ではパラメータを手入力して何千回と◯◯を実行する必要があり、◯◯回行うのに◯◯時間要していた。そこに非効率性を感じ自動化を決意した。用いるプログラム...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】アルバイト先の個別塾で塾生徒全体の成績を40％向上させたことである。私が勤務する個別塾は、当初生徒の成績向上の達成率の低さを課題として抱えていた。私は生徒や保護者、塾、講師の全関係者にメリットがある施策により、この課題を率先して解決しようと決意した。...

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【あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。】◯◯サークルで副幹部として実施した学修改革だ。当時、同サークルの活動目的である「メンバーのスピーキング力の向上」の達成状況が芳しくなかった。その1番の原因は「メンバーの語彙・英文法のインプット不足」だと考え、それらを学修する講座の新設に取り組んだ...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください（200～400） ※入学試験を除く、大学入学以降の経験】塾のアルバイトでの月例会議の出席率100％を達成したことだ。私の塾では、月に一度会議が行われるのだが、出席率があまり良くなかった。原因は、その会議が社員からアルバイト講師への情報伝達の場にな...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、その中で個人ワークを2回行った。架空の会社の情報が配布され、それを読み解き、その会社の課題の特定・打ち手の策定を行った。その後グループ内で一人ずつ自分の青果物の発表を行い、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】思考法の講義→個人ワーク→発表→...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分性格：30分（自宅）　【対策方法】SPIの参考書で推論を中心に勉強しておく。

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