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アクセンチュアのES・体験談一覧
アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
二次面接(最終)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性の方。最初に特に自己紹介などされず始まったため職位などはわからず。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室したのち、本人確認の後すぐに面接が始まった。質問を終えた後逆質問の時間があり、終了となった。 【質問内容】・学生時代に学業で力を入れたこと...
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ソリューション・エンジニア職
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の女性のSE職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 まず健康状態の確認が行われたあといくつか質問をされ、逆質問をした後に終了。 【質問内容】・ITスキルで自慢できるものはあるか ・将来どのようなエンジニアになりたいか ・チーム経験はあるか...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお互い自己紹介をし、雑談をする時間がある。その後面接官が入ってきてお題が出されディスカッションが始まる。プレゼンをした後にフィードバックをもらい、逆質問で修了。 【GDのテーマ・お題】詳しくは書けないが、ある分野にどうITを導入するかといったもの。 【GDの手順】最初に前提確認をし、...
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ソリューション・エンジニア職
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:約50問25分 非言語:約35問35分 【対策方法】特に何もしていない。
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ソリューション・エンジニア職
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23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以内)】私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は「様々な企業や業界に携わる仕事を通して社会に大きな影響を与えられること」です。私は現在勤める通信制高校の教員補佐のインターンシップにおいて、授業後の交流イベントを企画することで生徒から感謝をされた経験があります。この経験から...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他ファームにも内定をもらい比較すると、給与の低さや内容がデジタルに寄りすぎている事に懸念を感じた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は言われなかったが、上位の職階の方と思われる。40代後半ほどの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】OB訪問などしたか? ITの勉強はしているか? 就活の軸の中で、大学時代にした経験と重なる事はあるか? 志望動機を改めて教えてほしい。 他...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスと思われる。40代半ばくらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接 日本の生産性の低さを踏まえて、あなたが都市銀行の経営企画職だとした、AI等テクノロジーを駆使して生産性を上げるにはどのような提案をするか。定量的に評価し...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】クライアントのある製造会社は、原油価格高騰などで利益率が下がっている。利益拡大のためにどのような提案をするか? 【GDの手順】最初にタイムスケジュールを決め、そこから議論した。発散や収束のタイミングを意識的に行い、議論を進めようと合意した。発散では様々な考...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問25分 非言語:35問35分 【対策方法】市販の書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ!』
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エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【就活の軸は?】就活の軸は二つあり、一つ目は成長出来る環境であること、二つ目は他者に貢献できる業種であることだ。特に、相手との取引で成立するビジネスにおいては後者がより重要と考え、第一に置いている。 この軸を置いた背景に、カフェでのアルバイトがある。そこでは商品の提案やプラス一言の会話などを通じてお客様がより満足するよう...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】同時に受けていた他業界の内定が決まり、今後のキャリアを考えた上でそちらを選択した 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】辞退したため不明 【採用人数・倍率】50人程 【内定者の採用大学・学歴】東京一、旧帝、早慶、など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのMD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】インターンの感想や、志望動機について聞かれました。その後内容についての深堀りがなされました。また、途中で英語で質問される機会もありました。最後にこちらから質問を行う逆質問の時間があり、終了と...
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戦略コンサルタント職
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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、 その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。】私が選んだDNAは「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」です。自らの開拓に貪欲であることは自身の視野を広げ、会社の発展にまで貢献すると考え...
40
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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下】私は就職活動において重視している軸が2つある。 1つは「成長できる環境で、高い専門性を身につけられる」ことである。近年は感染症をはじめとする想定外の出来事が多く発生しながら、テクノロジーも急速に発達している。そのような社会の中で活躍するためには、新たな知識を学び...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】企業側から連絡があった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】こちらから伺いたいことを聞いて、社員の方にこたえていただく形式でした。社員の方には仕事内容や職種内容、会社の雰囲気などを伺いました。社員の方側から質問されることはなく、学生に会社のことを知ってもらうためのイベントだと思います。 【雰囲...
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デジタルコンサルタント職
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が選択したいキャリアを選べる。 【内定後の課題の有無】特に言われていない 【内定後の拘束】特に言われていない 【内定後の研修など】特に言われていない 【採用人数・倍率】特に言われていない 【内定者の採用大学・学歴】特に言われていない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回より年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】どうして院に進んだのか 研究内容について どうして今の研究分野ではなくIT業界を見ているのか ITとは何か 専門性を付けたいとは具体的にどういうことをやりたいのか 人の役に立ちたいという...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの男性、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接(定量的に) 部活動について プログラミング経験について 周りと意見が合わなかった場面と、どう解決したか どうして今の専攻と異なる会社を受けているのか 今目標にして頑張ってい...
3
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください」 「アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してく...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して、アイスブレイクから始まり、本格的な面接が進み、逆質問で終わりました。 【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなど基本的なことを聞かれ、それに対して深掘りされるような感じでした。なぜアクセンチュアなの...
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ケース面接
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後すぐにケース面接が始まり、最後に逆質問をして終わりました。 【質問内容】名刺の印刷会社のデジタル分野における新規事業、というケース問題が出されました。時間が与えられ、その後発表し、フィードバックを受けて逆質問を...
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23年卒
グループディスカッション
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクを行い、その後GDを行いました。 【質問内容】出された問題はケース問題で、大学で飲み物の売り上げを2倍にするには、という問題でした。時間制限が設けられ、その中で自由にディスカッションして、発表も誰でも...
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23年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 理系
【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください】次世代テクノロジーを活用して企業の課題解決を実行、保守まで一貫してサポートしたいと考えているからです。大学でテクノロジーについて学ぶ中で新しい技術を開発することではなく、ビジネスに活用していくことに興味を持ちました。そのため、IT・テクノロジーの導入を強みとして戦略から実...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】約 各30分 【対策方法】SPIのアプリで対策
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD, 中途20年 【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことや自己PRなど基本的なことを聞かれた。その後逆質問の時間が10分ほどあった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、周りからどのように思われているか、アクセンチュアでやりたいこと、志望動機、...
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一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途5年 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なケース問題を行い、その後学生時代に力を入れたことなどについて聞かれた。私はネット接続の調子が悪く面接時間が大幅に減ったため、ケース問題はかなり簡単なものに差し替えられたと考える。 【質問内容】ケースは個人の経歴に合...
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを行い、その後GDを行う。最後に面接官の方に発表し、発表内容に関する質疑応答のあと逆質問の時間があった。 【GDのテーマ・お題】規定上はっきりは言えないが、かなり抽象的なお題 【GDの手順】特に決められていなかったので、まず全員で時間配分を決め、前提確認、案出し、それらの深堀...
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非公開 | 理系
【試験科目】通常のWebテストと変わらない 【各科目の問題数と制限時間】通常のWebテストと変わらない 【対策方法】特になし
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23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400字)】軸は主に3つあり、(1)様々な企業・業界の支援を通じて社会にインパクトを与えられることを目標に、(2)専門性を高められる環境で、(3)グローバルに活躍したいと考えている。今後企業などが抱える社会課題は、ますます異文化融合的で複雑になると予想される。このような課題解決には...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】初めにケース面接が行われた。のちに他のインターン参加学生にも話を聞いたところ、内容は面接官によって異なるようだった。その後志望動機など通常の面接と同じような質問がなされた。最後にこちらから逆質問...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】とある店の売り上げを伸ばすための施策について 【GDの手順】最初にアイスブレイクの時間が少しあり、その後説明ののちにディスカッション、最後に面接官に報告という流れであった。プレゼンというほどの大それたものではなく、議論の流れと結論を簡潔に話すよう...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】玉手箱の対策
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私はプログラムを通して、論理的思考力を身に着けたいと考えています。アルバイトの経験から、適切な課題解決策の提示のためには物事を体系的に整理し、その本質を理解...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シニア層に向けたビジネスについてチームで議論を行い、最終日のプレゼンテーションに向けて準備をした。またグループワークの合間には企業の業務紹介などもあり、ランチタイムには社員と話す時間も設けられていた。 【ワークの具体的な手順】テーマ発表ののちすぐにグループワークに入る。適宜...
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【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、難題に進んで取り組むことができるかということです。私は大学で行っているデータサイエンスの研究においても求められている成果より、さらに上の結果を出すことを常に意識しています。そのため社会人になってもハードルが高く、達成感を得られる仕事に就き...
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【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことにマッチしていたため 【内定後の課題の有無】とくに言われていない 【内定後の拘束】詳細は不明 【内定後の研修など】詳細は不明 【採用人数・倍率】詳細は不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、なぜアクセンチュアなのか、10年後どうなっていたいか、今までの選考の感想、プログラミング経験、関わってみたいプロジェクト、逆質問 なぜアクセンチュアなのかについてはかなり深掘りをされる。その上で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などはとくに言われなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一般的なケース面接である。難易度はBIG4と比較してそこまで深掘りはされない印象、ただ事前に準備や対策は必要である難易度である。ケース面接後に志望動機について聞かれ、その後は逆質問の時間が...
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【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なグループディスカッションと同様である 【GDのテーマ・お題】ある企業課題に対する施策提案 【GDの手順】軽く自己紹介をしたのちに面接官の方からお題が与えられる。役割はとくに決めずに始まり、前提確認・大雑把なテーマに対する定義づけを行い課題やボトルネックは何か、それに対する施策の提案...
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【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度 【対策方法】参考書
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【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください】データサイエンティストとして自らの専門性を活かし、データ解析を駆使して企業の問題解決を支援していきたいと考えています。現在情報化社会が進展し、多くの企業が大規模データを保持しているのにも関わらず、多くの企業はそれを有効活用できていないという現状があります。このデータを正し...
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本選考
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【経緯】夏のインターンには落ちたが本選考が始まる前に大学OBの方から本選考が近いこともあり連絡が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】リクルータの業務内容や働き方について詳しく話を聞いた。特に自身がイメージしているアクセンチュア とリクルーターから伝わってくるアクセンチュア像にギャップはな...
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23年卒
ソリューション・エンジニア職
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分自身の専門性を高めること、社会への貢献を最も実現できると考えるため 【内定後の課題の有無】現時点では不明 【内定後の拘束】特にないと思われる 【内定後の研修など】内定式後は任意で英語やITの講座を受講できる 【採用人数・倍率】正確な数は不明だが多い 【内定者の採用大学・学歴】東工 一橋 早慶上智...
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ソリューション・エンジニア職
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 志望動機 キャリアプラン ◯◯をどう思うか ◯◯のこの課題を解決するためにはどうするか ◯◯に興味はあるか ◯◯についてアクセンチュアが事業を行うならどんな事業にすべきか...
1
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ソリューション・エンジニア職
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リクルーター主催最終面接講座
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本選考
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【内容】志望動機やキャリアプランの壁打ち(社員の方からフィードバックをいただく) キャリアや業務内容について質問 【注意した点・感想】最終面接に向けての準備、キャリアプランや志望動機の妥当性をチェックした。具体的にはこのキャリアプランは実現できるか、解像度は適切であるか、など。 実際の業務内容についても最終確認を行った...
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ソリューション・エンジニア職
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 志望動機 志望動機以外の業務でも大丈夫か 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り(課題、課題の解決方法など) 体力はあるか プログラミング経験...
2
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ソリューション・エンジニア職
内定
23年卒
リクルーター主催面接講座
/
本選考
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【内容】リクルーターが主催する一次面接突破講座 ケース面接に説明、実施、フィードバック 【注意した点・感想】ソリューションエンジニア志望であるためケース面接は選考では実施しないものの、他ファームで活かすことができた、また、コンサルティングファームの社員の方から実際に思考法を学ぶ事ができるのでレベルアップに繋がると感じた
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23年卒
ソリューション・エンジニア職
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 社員の方から説明 面接官入室まで学生のみでアイスブレイク 面接官入室 GD 発表 逆質問 【GDのテーマ・お題】テーマの他言は禁止されていたため記載できないが、◯◯の◯◯を増加させるためにはという一般的なもの。 【GDの手順】学生同士でアイスブレイク(15分)趣...
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ソリューション・エンジニア職
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23年卒
リクルーター主催GD講座
/
本選考
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【内容】所属大学のOBOGが開催する選考突破講座 5分ほどでレクチャーを受けた後に実際に参加学生でGDを実施 最後に社員の方からフィードバック 【注意した点・感想】選考との関係は薄いと思われるが一定の貢献をできるように心がけた。 コンサルティングファームの社員の方からフィードバックをいただくことができる貴重な機会であ...
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ソリューション・エンジニア職
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】非言語 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに35問ほど 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のウェブテストだ
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23年卒
ソリューション・エンジニア職
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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【趣味特技】旅行です。 【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】就職活動の軸は2点あります。1点目は社会的インパクトが大きい仕事に関わる事です。自分のためのお金を稼ぐために仕事を行うだけではなく、社会に貢献していると感じる仕事を行う事が目標です。社会に貢献する仕事に関わる事が出来る環境は、社会のためにさ...
52
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マーケティング職
内定
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内定
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本選考
一橋大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇がいい、仕事内容も自分のやりたいことで、しかも大手。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定式から入社まで勉強会があるらしく、参加は自由。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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マーケティング職
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23年卒
二次面接(最終)
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本選考
一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】応募部署と関わる社員だそうです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】1基礎情報 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 2マーケティング関連 ・最近購買行動を起こしたエピソード ・なぜ購買に導いたのか ・ものを...
2
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23年卒
マーケティング職
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23年卒
一次面接
/
本選考
一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だそうです 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】1ケース面接 10分考え5分答えでした。 2その後、主にESに基づく質問 ・自己紹介 ・学生時代に特に力を入れたこと(一つ二つ程度の深掘りがある) ・志望動機 ・マーケ...
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マーケティング職
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グループディスカッション(GD)
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本選考
一橋大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【GDのテーマ・お題】オンライン選挙の不利点に対応し、対策を出す 【GDの手順】まずは人事の社員が本人確認を行い、そしてもう一人の社員さんにバトンタッチし、正式的に本題に進む。ディスカッション終了後、プレゼンを行い、最後にフィードバックと逆質問の時間を設けてくれ...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
一橋大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】52;40;68 【対策方法】夏頃に本を買って対策しましたが、秋から結構実践で経験を積んでいます。
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23年卒
マーケティング職
内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
一橋大学大学院 | 文系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400字以下)】主に二つがあります。一つ目は、自己成長ができることです。私は成長に対して貪欲がある人です。大学の4年間、休みになると必ず活動的に過ごしていました。そのおかげで、複数のインターンを経験し社会に対する認識ができ、短期留学で他の国の生活を経験しながら、グループワークによっ...
84
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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、ある業界でITを使った課題解決のための施策を考える、というものでした。2日間でグループワークをして、3日目に発表をしました。グループワーク以外にも、論理的思考やプレゼンテーションの作り方に関する講義もありました。 【ワークの具体的な手順】まずはクライアント...
1
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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
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ケース面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・ケース面接(15分考えて5分で発表) ・面接官からケースに関して質問と深掘り ・ESに沿った質問 (2つの項目で書いていることが矛盾しているように感じるので、分かりやすく説明...
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23年卒
データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【GDのテーマ・お題】ある業界でAIやデータ処理を活用した提案を考える。 【GDの手順】35分間話し合い→発表→面接官からの質問 という流れでした。一般的なGDの流れの通り話し合いを進めて、最後は一人ひとつずつ話すテーマを割り振って、全員で発表しました。業界に関する...
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23年卒
データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30〜40分程度 【対策方法】特になし
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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】チームで課題に取り組むメリットを最大限に活かせるようになりたいです。私は日々の実験の中でデータを分析し、課題を設定し、次の実験を計画して実行するというサイクルをこなしています。研究室のメンバーからアドバイスをもら...
12
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23年卒
ビジネスコンサルタント職
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下】私の就職活動の軸は3つあります。1つ目は社会に大きなインパクトを与え、それを実感できる仕事であることです。仕事によって生み出されたインパクトを社会変革という形で実感することで、仕事のモチベーションにつながり、更なる成長の糧となると考えています。2つ目は自己の持つ能...
26
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デジタルコンサルタント職
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【どのような軸で就職活動を行なっていますか?】私の就職活動の軸は、(1) 他企業の多くの業務に携われる。(2) テクノロジーに携わることができる、(3)フラットな関係がある、の3つだ。私には日本人の仕事満足度を上げるという想いがある。これを達成するために、(1)、(2)を設定した。(1)の設定理由は、採用や人事育成といった...
14
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23年卒
オータムインターンシップ
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】デザイン思考についての講義→ロジカルシンキングについての講義→プレゼンについての講義→ワーク→プレゼン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク内容は、「デジタルを活用したメディカル分野への新規事業立案」。 課題特定、施策立案、施策の効果、リスク、アプローチ方法まで考え、パワ...
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ビジネスコンサルタント職
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23年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望だったため。 【内定後の課題の有無】特にないと思う。 【内定後の拘束】特にない。 【内定後の研修など】わからない。 【採用人数・倍率】かなり多いと聞いているが具体的な数字はわからない。 【内定者の採用大学・学歴】優秀な大学生が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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ビジネスコンサルタント職
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23年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は忘れたが、上位職の女性社員だった 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機。 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜアクセンチュアなのか ・アクセンチュアでどんなキャリアを歩みたいのか ・逆質問(20分) 淡々と質問が進んでいき、何度も話し...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【経緯】大学リクルーターチームの方から面談の案内のお電話をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機。 【質問内容】・私が思うアクセンチュアの魅力とリクルーターの方が実際に働いてみて感じた魅力のすり合わせ ・新卒入社からの業務内容 ・オフィスの雰囲気 ・最終面接前のアドバイス ・クライアント企業...
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23年卒
エントリーシート
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか。(400字)】就活の軸は2つある。1つ目は、企業の成長に大きく貢献するための能力を磨く環境があることだ。私は将来の目標として、日本企業の世界に対するプレゼンスを向上させることを支援したいと考えている。そのためにはまず私自身が企業の抱える高度な課題を解決するための能力を磨き上げること...
86
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23年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】順に、 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと深掘り、研究内容についての質問や指摘、議論 逆質問 志望業界はどこか、コンサル他社との違いをわかっているか 逆質問 ...
1
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】ケース:出版社がクライアント。紙の新聞からペーパーレスの新聞への(ユーザーの)移行促進のため、紙でのメリットを踏まえた工夫をしてください。またその工夫をするとどれくらいの割合でユーザーが移行するか示してください...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。 【GDのテーマ・お題】家電メーカーのコールセンターでのお客様満足度向上 【GDの手順】初めに長めにアイスブレイクの時間がとられる。ここで役割分担を決めた。 その後お題発表、ケースワーク(ドキュメントは禁止)、代表者1人が発表(紙を使っていた)、面接官からの質問とフィ...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、係数 【対策方法】特に対策はしていない。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【就活の軸】私の就職活動の軸は、際限なく成長できる環境で、組織や家庭に依存せず個人の力で生きることを可能にできる仕事につくことである。 この軸設定の土台には、以下のような自身の特性がある。自分は研究会や部活動において、目に見えるアウトプットで評価して頂ける環境で、優秀な方々からご指導を受けながら成長することにやりがいを感...
40
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【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちから活躍できそうだから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】現時点ではなし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして開始 【質問内容】・自己紹介 ・面接までに社員と話す機会があったかどうか ・志望業界について、また他社の具体的な選考状況 ・志望理由 ・ヘルスチェック ・困った時はいつもどうしてるか ・逆質問 ...
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください(400文字以上600文字以下)】私は「チャレンジに、手加減をしない」に共感する。常に目標を高く置くという自らの性格に一致すると感じたか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクをクリックして開始 【質問内容】・インターンはどうだったか ・志望業界について、また他社の具体的な選考状況 ・なぜアクセンチュアを志望しているのか、他社と比べてどこに魅力を感じているのか ・辛いときど...
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エントリーシート
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本選考
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、 その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400字)】私は「チャレンジに、手加減をしない」に共感する。常に目標を高く置くという自らの性格に一致すると感じたからだ。◯◯プロジェクトでは、ヒアリングによって企画を工夫し成功させた。私はサークル...
8
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エントリーシート(ES)
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大阪大学 | 文系
【どのような軸で就職活動を行なっているか】私は、「ITを通じて社会にチームで価値提供できる企業」という軸で、就職活動を行なっている。この軸に至った背景として、ホームページ制作の経験がある。コロナ禍で増えた自由時間を活用して、HP制作を軸にプログラミングを学び始めた。最初に4ヶ月間の独学を行い、行きつけのラーメン屋の店主にH...
13
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に対する新規事業立案. NDAがあるので詳細は話すことはできないが、実在する企業を元に作られた架空の企業に対する戦略を提案するというもの.レクチャーの時間が長く、実際にワークに取り組める時間は少ない.最終日に何...
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】実力が正当に評価される 高給 WLB やりたいことがやれる 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶・マーチなど幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】ほとんど逆質問であった。 相互に自己紹介した後、何か知っておきたいことはあるかなど聞かれ、雑談ベースで進んだ。その中でどういう働き方をしたいか、どんなプロジェクトに関わりたいかといった...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナ禍でのシニア向けビジネス」について3日間かけて5人ほどのチームで議論を行った。参考の資料はなく、基本的には各自ネット上でインプットする。最後、社員やインターン前参加者が聞いている状態でプレゼン・質疑応答がある。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイクのあと、まずはテ...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】通常の玉手箱の対策
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23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私がこのインターンシップで学びたいこと、得たいことは2つあります。 1つ目は戦略コンサルタントという職業と貴社に対する理解を深めることです。私は成長できる...
34
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】英語で自己紹介(面接全てを英語で行う場合もあると聞いていたのでビビっていましたが、本当に自己紹介程度で終わりました)→学生時代に力を入れたこと→地元の話→逆質問(面接官の業務内容に始まり、福利厚生といった突っ込んだとこ...
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は口外しないように言われているので割愛します。3日間、班員とグループワークし、最終日にプレゼンがありました。各班に社員メンターが1人ついて下さり、適宜アドバイスや、社員目線での考えを教えて頂くことができました。 【ワークの具体的な手...
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アクセンチュア
22年卒
戦略コンサルタント職
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】自己紹介→ケース面接(考える時間として5分与えられました。自分の考えを言う→面接官が質問してくる→答えるの繰り返しです。質問されると自分でも見えていなかった部分が見えるようになり、考えが深まりました。余った時...
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22年卒
戦略コンサルタント職
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本来ならもう4人だったそうですが、時間に接続が確認されず、来るのを待つ間、自己紹介をしました。5分ほど雑談をしていましたが、入室してこなかったので、GDに入りました。その後面接官からFBをもらい、終了です。 【GDのテーマ・お題】口外しないように言われているので割愛します 【GDの手順】面...
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22年卒
戦略コンサルタント職
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱です。 【対策方法】公務員試験の勉強をしていたので、玉手箱用には何もしていません。
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アクセンチュア
22年卒
戦略コンサルタント職
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えた時、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。(400〜600文字)】わたしはアクセンチュアで「日本社会をより快適にする影響を与えられる仕事」がしたいと考えています。この...
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ソリューション・エンジニア職
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京工業大学大学院 | 非公開
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私の就職活動を行う上での軸は二つあります。 一つ目は、「ITによる課題解決を通じた社会貢献」です。私は、自分の働きで人々の快適な暮らしに貢献したいという思いがあります。中でも、ITは現代社会のあらゆるサービスやシステムに取り込まれており、人々や企業が抱える課題解...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
コンテンツデザイン職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。(400文字以上500文字以下)】課題を発見し、理想とのギャップを明示化できる力を身に付けたいと考えております。高校時...
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23年卒
デジタルコンサルタント職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400)】信用性・成長性があるかという点と、新たな技術や文化を受け入れられる土壌があるかという点を主軸としており、前者は業績や知名度などを、後者は社風や拠点数などを参考に判断しております。お客様の求める幸せは大きさも方向性も多種多様であり、企業にはお客様になるだけ多くの幸せをもたら...
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ソリューション・エンジニア職
23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-35歳くらい、ソリューションエンジニア、PMの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、直前に入室。 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 アイスブレイクはまず面接官が自己紹介してくださり、流...
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