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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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デジタルコンサルタント職

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】以前一度やったことがある

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デジタルコンサルタント職

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】就職活動の軸は、社会や企業の課題を解決し、生活者に対し大きな影響を与える仕組みやサービスを生み出すことのできる仕事であることだ。私は現在、◯◯県◯◯町において、地元の観光協会とともに空き旅館を活用し地方創生を行うプロジェクトに取り組んでおり、リノベーション計画に加え、地域課題解決の...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】説明会と座談会　【注意した点・感想】特に注意した点はない。友人に連れていかれたことがきっかけだった。それに参加したことで、自分のやりたいことがアクセンチュアインタラクティブにあることを知れたため、友人にとても感謝している。いかなかったら受けていなかったかもしれない

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【和魂偉才塾コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジーコンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。（200〜300）】将来はコンサルタントとして、現地のリスクや課題を解決する事で先進国企業の発展途上国進出に貢献したい。和魂偉才塾では、その為に必要な課題発見力や解決力の研鑽を達...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他にも内々定を頂いた企業（競合他社）と比べてビジネスモデルが面白いと思ったこと。最終面接で面接をしてくださった面接官が上司だといいなと感じたこと。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒からアクセンチュアにおり、現在40歳の方。SEで金融部門のMDだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで各ブースに学生が案内され、面接が行われた。面接終了後、面接官にエレベーターまで見送られた。　【質問内容】自己紹介志望動機體育會の活動で失敗したこ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他のsierで8年働き、その後アクセンチュアに来て3年目のSE。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が各々、ブースに案内され面接が行われる。合否は基本的にその場で言い渡され、別室にて最終面接の予約を行う。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。體育會で活動していて、ぶつかっ...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】選考前に学生同士でアイスブレイクする時間がある。具体的に言うと、別室に全ての学生がグループごとに分かれて座り、選考までの時間、話すことができる。ここでいかにアイスブレイクが出来るかでグループディスカッションでのアイデアの質が変わると思う。面接官からの自己紹介後、選考が始まると30分ほど...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語（空欄補充）、性格診断　【対策方法】問題集を一通り解いたがはっきり言って手応えは全くなかった。空欄補充は難しいので自信がなければ問題集を何周もしたほうがよい。

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慶應義塾大学 | 文系

【第1志望の職種を選択してください。第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（200文字以下）】理由は私がソリューションエンジニアとして、IoTやAIなど、今後の社会において必要不可欠だが、まだ広く普及していないデジタルテクノロジーを駆使し、企業や業界のビジネスの成長に貢献できるからだ。私は◯◯部や長期インターン...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文系

【質問内容】OBというよりもアクセンチュアの内定者だったので実際の選考で気をつけたこと。なぜアクセンチュアを志望したのかを聞いた。また私の大学のOBであり、競技は違ったが體育會の先輩だったため、體育會生としてどのようなことをアピールしたら良いかのアドバイスを頂いた。　【注意した点・感想】特にないが、アクセンチュアでの仕事内...

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慶應義塾大学 | 文系

【内容】業務内容の説明、OBOGへの質問会　【注意した点・感想】ここでアクセンチュアとはどういう企業なのか、アクセンチュアでは何ができるのか、アクセンチュアではどういったキャリアプランがあるのかを聞いたりした。ESの提出に向けての材料集めなどにはとても良い機会だった。

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慶應義塾大学 | 文系

【和魂偉才塾コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジーコンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】コンサルティングという仕事の全体像を掴むこと、短期間で自己成長すること、です。少人数グループワークを通して...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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北海道大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現職の気さくなエンジニアの方。年齢は30歳前後だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに面接を行う部屋に通された。面接前後でとくに手続き、書類記入などはなかった　【質問内容】・自己紹介、および人物像の掘り下げ（ESがベース）・大学で何を勉強しているのか。 ...

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北海道大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】特段難しくもなく、時間、問題数ともに普通だと思う　【対策方法】Webテスト対策は全くしていなかった。

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インターン選考通過

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【エンジニアとなって得たいことや叶えたい夢は何ですか？理由も交えてご記載ください。】私がエンジニアとして叶えたい夢は、より自由な働き方を選択できる世の中を作ることです。具体的には、フレックスタイム制やリモートワークの普及をITの面からサポートすること、そして、まだ見ぬ「新しい働き方」を創り出したいです。企業や個々人の事情に...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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北海道大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的には書くことができないが、ある市場において商品を売り上げて利益を最大化するアルゴリズムを考案し、プログラミング言語で実装した。チームは事前に組まれている班で行う。初日は環境の導入、ワーク課題の説明が行われ、2以降は5日目のプレゼン及び成果物を用いたコンペに向けてワ...

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東京大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】外資のガツガツした雰囲気　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと入社後やりたいことキャリアプラン・目指している将来像逆質問最もやりがいを感じたプロジェクト新卒に求められるものアクセンチュアの魅力上に上...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で20分ケースを解き、その後45分ほど面接。合格の場合、別室に案内され最終面接の予約を行う。　【質問内容】ケースに関するフィードバックと質問が2,3個飛んでくる。なおケースのお題は「就職氷河期世代の雇用を促進させるには。」...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらくしてブースに案内されGD開始。　【GDのテーマ・お題】スマホカメラが発達してきた中でカメラ会社の売り上げを伸ばすには。　【GDの手順】時間配分前提確認現状分析ボトルネック特定施策評価という順番で行った。カメラ会社の技術を生かしてドローン用のカメラや医療...

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【試験科目】言語非言語（表の推測）　【対策方法】表の推測のみ書籍で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）　ビジネステクノロジーコンサルタント】私が第1志望でこの職種を選択した理由は、テクノロジーとビジネスが複合した領域を扱えるからです。近年テクノロジーとビジネスは切っても切り離せないものとなっており、この複合領域は今後ますます大きくなっていきます。私はテ...

30人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】私の興味とマッチしていたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内々定者イベントやランチ会への招待　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】入社予定では全職種で500人と言われているが内定数は不明。1000人ほどだろうか。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶がボリュー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後は一次面接同様の場所で待機したのち、個別ブースに移動し面接開始。終了後は面接官がエレベーターまで見送る。　【質問内容】なぜアクセンチュアなのかアクセンチュアでどのようなキャリアを描きたいのか自身の強みと弱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーもしくはシニアマネージャー, 10数年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませるとロゴ裏のスペースで待機し、その後ケース問題を解く会場に移動する。ここでは5-6人が同時に書く。20分間で解き、10分の休憩ののちに個別ブースに移動し面接となる。前半で解いたケ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると、大きな控え室に通される。班別に島があり、そこで待機するが、そのメンバーでディスカッションを行うことになるので、その時間中にアイスブレイクをしておくと楽になる。その後パーテーションに区切られた会場に移動し、軽い自己紹介後ディスカッション開始となる。発表のあとは面接官からのフ...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】計数の問題は表の空欄の数値を推測するタイプのもので、難易度が高い。つかわれがちな主な法則を押さえておくと楽だろう。

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【あなたが「ビジネスコンサルタント職」を志望する理由はなんですか。】もっとも幅広いアプローチでクライアントの課題を解決することにあたれると考えているためです。なぜなら、私は子供の頃から好奇心が旺盛で好き嫌いせずいろいろな知識を吸収してきたため、このような職は私の好奇心を刺激しながら、私の傾向を活かしてクライアントの持つ問題...

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【試験科目】計数言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。

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【アクセンチュアを社員一人ひとりが夢を実現するためのプラットフォームと据えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。】私の夢は、日本全体がもっと裕福になり、幸せを共有し合えるような国になることを手助けし、それを実現することであります。裕福＝幸せであるというのは、正しくないかもしれませんが、裕福であることが不幸に...

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【承諾/辞退理由の詳細】多くの社員の方と会いましたが、人柄のいい人が多いと思いました。事業内容も自分にマッチしていると思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、その他国公立、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペース→個室　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのですか。他にどのような業界、企業を見られていますか。その中でも当社を選ぶ理由はなんですか。将来にどんなビジョンを持っていますか。当社の印象をお聞かせください。最後に逆質問があり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→小部屋に到着（8人）→ケース問題（20分）→休憩（10分）→面接（30分）　【質問内容】最初に入室してから、自己紹介をお互いで行い、その後ケース問題の説明を行いました。質問事項としては非常に基本的なものが多かったです。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで合流し、解散。　【質問内容】事業内容について率直に質問した。また、自分の大学の先輩だったので、社員さんだけでなく、周りにどのような活躍をされている人がいるのかを聞いたりした。あるいは、自分が将来どんなことをしたいのかなどの...

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【内容】大学のOBOGにアクセンチュアについて知る　【注意した点・感想】特にありません。ただ、アクセンチュアがどういう会社かは理解していく必要があります。私は、この時期はコンサルファームやITに関して理解が薄かったのでほぼほぼ質問できず受け身的な参加になってしまいました。

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【承諾/辞退理由の詳細】ソリューションエンジニアが自分のやりたいこと、将来の目標を追う上で最も適していた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】難関大がマジョリティだった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、50代の男性マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室へ→部屋に移動→面接→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介と入社したい理由を1分以内で。・入社理由についてひたすら深堀り。・Big4、SIer、シンクタンクと比較してうちの弱み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の40代ほどのシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通される。注意事項を読み、セパレータで区切られたブースへ移動し、面接開始。しばらく質問された後、逆質問を行う。合格なら終了時に次の面接予約に案内される。　【質問内容】・OB訪問したんだね...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室（会話可能）→GD→逆質問→終了　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、とある会社の人手不足、働き方改革のための施策　【GDの手順】待合室で役割決めをした。その後面接室に入室し、待った。しばらくして面接官が入室しGDのお題を発表したのち、議論がスタートした。紙や付箋は好きに使って...

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【試験科目】言語は論理読解、非言語は空欄補充、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は52問25分、非言語は35問35分　【対策方法】他の企業を練習で受けたほうがいいと思う。何度か見た問題もあったので言語は全解答ほぼ正解、非言語は全解答9割正解ほどできたと思う。性格も重視されるのでアクセンチュアのDNAで自分が選んだ性格と...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以内）】私は、「チャレンジを積極的に行える」、「早期から裁量権がある」の2つを軸に就職活動に取り組んでいます。私は困難なことや未知の領域に挑戦することが好きで、一例として、私は◯◯製作の長期インターンシップにおいて新たな教材であるタブレット端末を提案しました。このように私...

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【経緯】OB訪問で紹介してもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面談　【質問内容】＜質問したこと＞・バックグラウンド・（同じ学部専攻の先輩だったため）研究内容は役に立ったか。・志望動機・仕事の醍醐味、キャリア展望＜質問されたこと＞・学生時代に取り組んだこと・IT経験・志望動機　...

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【内容】・会社説明・パネルディスカッション・座談会　【注意した点・感想】説明会では企業パンフレットに乗っているような内容と＋アルファの話だった。社員のパネルディスカッションでは普段話を聞くことができないようなMDクラスの方のお話を伺うことができた。座談会では様々な職種の方々が集まり、挙手で自分の興味ある事なら何でも...

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【質問内容】・現在の事業領域＜質問したこと＞・学生時代の経験と志望理由。・社員の雰囲気・理系学部生の比率と難易度。・選考の過程や内容。・卒業するまでにやっておくべきこと。＜質問されたこと＞・専攻、プログラミング経験、学生時代にやったこと　【注意した点・感想】マイページから訪問することができた...

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【和魂偉才塾コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジーコンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】私がインターンを通じて達成したいことは、大きく分けて二点ある。一点目は、チームの一員として課題解決に貢献する力を身に付けることである。実際の社会...

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【承諾/辞退理由の詳細】近年大変多くの採用を行っている会社であり、自身がどのようなフィールドで活躍できるかが明確でなかったため。　【採用人数・倍率】辞退したので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに控室に集合する。時間になったら、面接室に案内され、個人面接を行う。終了後はそのまま解散となる。　【質問内容】インターンに関することとキャリアに関することを中心に聞かれる。インターンに関することについては、反省点や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員であると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに待機室に集められた。そこで、ケースのお題が発表され、20分程度でA4用紙1枚に自身の考えをまとめた。紙を回収され、5分ほど休憩が与えられる。その後、別室に移動し先ほどの紙を持った面接官と面接した。終了後はそのま...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考のグループごとに待機室の椅子に座った。待機室の雰囲気は和やかで、雑談をして開始を待った。時間になると部屋を移動し、グループごとに仕切られたブースで選考を行い、終了後はそのまま解散た。　【GDのテーマ・お題】新しい定額料金制のサービスを考えよ。　【GDの手順】初めに面接官の方がお題を発表...

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【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】言語は長文読解し、内容に関する正誤を問うものでした。非言語はグラフや表の読み取りが多かったです。　【対策方法】一般的なウェブテストなので、市販の参考書で対策可能だと思います。

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インターン選考通過

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【和魂偉才塾コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジーコンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。】ディベートにおいて培った、論理的思考力やプレゼンテーション力などの自身の強みが、働く上でも通用するのかを試したいと考えています。具体的には、実際に企業のコンサルティングにおいて...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳細な内容は書けないが、コンサルタントとしてクライアントに対して提案を行う。1グループ6人程度で、各グループに社員がつく。1日目は座学によるインプットが中心で、2日目以降はグループごとに議論をし、並行してプレゼン準備を行っていく。　【ワークの具体的な手順】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、公共部門　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。その後ケース筆記を解き、面接に移行。面接後解散。　【質問内容】・自己紹介・ケース面接（小学校のクラブ活動廃止による子供のスポーツ機会の減少にどう対処するか）・インターンシップに応募した理由・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。選考会場へ移動後、GDを行い解散。　【GDのテーマ・お題】テクノロジーを用いた国のインフラ整備の方法について　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→打ち手立案という流れで議論を展開した。しかし、GDの進め方に慣れていない学生の方が多く、アイデアベースで打ち手...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分で28問非言語：35分で40問　【対策方法】市販の問題集

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【和魂偉才塾コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジーコンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。】私はコンサルタント塾で様々なバックグラウンドを持った人と協働し、それぞれの強みを活かして優れた成果を出したい。私は学部時代に憲法の表現の自由や国民主権の分野を研究し、大学院で学...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明やロジカルシンキング、デザインシンキングの講座を受けた後、グループワークに入る。お題は、各班に特定の大学が割り振られたうえで「◯◯大学の世界大学ランキングの順位を向上させるデジタル戦略を考えよ」というものだった。2日目の終日、3日目の昼まではグループワークを...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】私の就職活動において、（1）自身が所属する組織、（2）人間力で勝負できる、という2点の軸を定めている。まず（1）に関して、私は優秀かつ多様な人材が多く、自身が追いつきたいと思う仲間がいる組織であることを重要視する。私は自身より得意分野や苦手分野に秀でていると感じられる人...

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【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください　（400文字以上500文字以下）】私が行った未知の分野への挑戦は、自身が所属するサークルで作っていた大学生向けの◯◯を高校生向けに作り変えたことだ。当初◯◯を学内でしか配っておらず、学外での知名度が低か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースを各自解く時間20分→休憩5分→個人面接45分　【質問内容】ケースの内容は「AIやロボティクスが普及する近未来において、高校教師の数は何割減少するか。理由とともに考えよ。」個人面接では、ケースの深堀り（「他により良い考え...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD35分→発表5分→逆質問・振り返りFB15分　【GDのテーマ・お題】経済縮小や低金利の長期化を理由に、現在の地方銀行は、伝統的なお金の貸し借りだけでは収益を上げられなくなっている。どうすれば生き残れるか。　【GDの手順】まず35分間のタイムスケジュールを決めた。次に、定義付け...

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【試験科目】計数・言語・性格　【対策方法】特に何もしていない。

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400-500字）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は2点ある。1点目は自らの強みである、チームを目標達成に導くマネジメント力を活かせる仕事だと考えるためだ。私はこの力を高校の吹奏楽部で身に付け...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「沖縄県の普天間基地跡地でのスマートシティ計画」。クライアント選定から行い、自社、クライアント、沖縄県（行政も住民も）の三方良しになるような事業を立案した。チームは4～5人で、学年や文理、所属大学が考慮されていた。　【ワークの具体的な手順】初日午前は企業とテーマの説...

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【あなたの就活の軸を教えて下さい。】「食を通じた新しい価値を人に届ける」という軸で就職活動を進めています。自分がそうであったように、食を切り口に一人でも多くの人の将来に対しての視野を広げる、問題を解決することが目標です。業界選定は軸の新しい価値提供にフォーカスして、テクノロジー×食をビジネスとして実現できる環境を探していま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半のアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】一つの部屋で6人が同時にケース問題を解き、その後面接官に発表　【質問内容】お題が「自動運転を普及させるために政府が取るべき施策」だった。お題に対する質問をされる。「他にも可能性がないのか」などの質問もされたが、面接官が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD　【GDのテーマ・お題】自動販売機の補充員の数が減少しているが、自動販売機のシステムを数を減らさずに維持する施策を考えろ。　【GDの手順】全体で時間設定をして、一人がホワイトボードに書きだし、それ以降彼がまとめ役をしていた。明確にファシリテーターをする人はおらず自分を含...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】対策本

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400～500字）】私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つある。一つ目は組織の課題解決に興味を持ったからだ。きっかけは大学の体育会◯◯部で学生スタッフの人数不足を解決するためにリクルート活動...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「沖縄県の普天間基地跡地にスマートシティをつくるが、その際に核となる事業とその事業を進める上で必要な企業を選定し、その企業に対するプレゼンを作成しなさい。」とにかく複雑なお題で端的に言って鬼畜だった。　【ワークの具体的な手順】お題発表され、4人班で議論をする。　【インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア・8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされたのち、ケース問題をといて、その後面接官と面接。面接では、ケース問題を説明し、その後一般的な面接。　【質問内容】ケース面接では、宅配便の不在時の再配達問題の解決策の考案。一般的な面接では、学生時代に頑張ったこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】大きい会場で、グループディッスカッションの時間まで待たされる。時間になるとグループディスカッションの会場に移動して、終了後は自由解散。　【GDのテーマ・お題】サブスクリプション機能と相性のいいサービス　【GDの手順】最初に面接官からお題に関しての説明があり、その後約30分でグループディスカ...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と一緒　【対策方法】特になし

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【あなたとTechnologyの関わりを教えてください。また、今後どのようにTechnologyを活用していきたいですか。（400文字以上500文字以下）】毎日、自分の生活を豊かにするためにtechnologyを活用している。SNSで遠くにいる友達と連絡を取り、Amazonでなかなか見つからない本を買っている。時間を節約し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の大学の大学ランキングを向上させるための施策。それぞれグループごとに取り組む大学が異なり、それぞれの大学に合わせた施策を考えて提案をした。課題に取り組む前に、レクチャーでデザイン思考のワークショップを受けた。　【ワークの具体的な手順】情報収集→現状把握、分析→課題抽出→...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分が活躍できる会社環境と思ったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー・入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて面接時間まで待ったのち、面接会場に案内される　【質問内容】インターンはどうだったかなどの感想を聞かれた。フィードバックをもらった。残りは逆質問で、働く上で意識していることや、新卒で入る際に意識した方が...

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【あなたが、アクセンチュアで実現したいこと】私はアクセンチュアというプラットフォームで実現したいことが2つある。1点目は、日本企業の企業価値を高め日本の経済発展に貢献することである。私は幼少期の◯◯や◯◯滞在経験から、自分を不自由なく育ててくれた日本という国への感謝の思いが強い。さらに、留学中の◯◯滞在経験を通して、日本企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】9年目くらいのマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、個室で面接。　【質問内容】ケース問題に関して5分以内でプレゼンを行った。その後、それに関する議論、質問があった。私の場合は、議論や質問がケースに関して白熱し、志望動機等は聞かれなかった。逆質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でGDのメンバーと待つ。その間に自己紹介を行った。その後、会場に案内される。仕切りがある大きな会議室であった。　【GDのテーマ・お題】自販機の売上をあげるには。　【GDの手順】最初にお題である「自販機の売上をあげるには」が発表されて、30分くらいで話し合って、3分で発表というように時...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】対策本をやる

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】企業の経営課題解決を通じて、組織に成長の機会を与え、社会を変革できる仕事をしたいからである。そのきっかけは◯◯、現地の◯◯の◯◯の問題解決を通じて組織の可能性を広げる喜びを知った経験である。当初...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の3社の戦略を考える。これから少子化にあたって、衰退すると考えられている市場であり、革命的な改革が必要であった。基本的には一日中テーマについての議論をおこない、メンターさんにもアドバイスをいただきながら、議論を進めた。　【ワークの具体的な手順】資料の説明→議論→プレ...

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【就活の軸について（400文字程度）】「成長スピードが早く、女性もキャリアが積める仕事」「多様なバックグラウンドを持った人と0から1を創る仕事」「自身のスキルを通じてお客様に価値を提供できる仕事」の3つの軸を持っている。女性として、早い速度で成長し、キャリアを積むことで、社会で影響力を持ち、より多くの女性に自信を与えられる...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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【趣味・特技についてご記入ください（50文字以下）】趣味は○○観戦です。○○にスタジアムに出向いて試合を観戦することは、私の大切な時間の1つです。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】自分の能力が活かせ、またそれが必要とされている環境で働きたいと思っています。私は学部時代から現在に至るまでの◯年間...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加して社風が合うと感じたから　【内定後の課題の有無】今のところ特になし　【内定後の拘束】今のところ特になし　【内定後の研修など】また不明です　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまつ→部屋に案内→面接　【質問内容】聞かれたのは、1：志望動機 2：学生時代に頑張ったこと、それに関して気になったことを何点か3：他社の選考状況一般的な面接という感じでした。その場でエントリーシートを見て、質問を選んでいる...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【どのやうな軸で就職活動を行っていますか】私が就職活動の軸にしていることは以下の2点だ。1つ目は、社会への価値提供ができることだ。長期インターンシップ先でのサービス企画・運営を通して、自らが生み出した価値を提供することで、顧客の課題解決につながり、私自身の社会における存在意義を感じられた。この経験から、自身の生み出した価値...

43人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→個人ワーク（ケース問題）→面接→解散　【質問内容】面接の前にケース問題を15分程度で解く時間がある。・質問ケース問題の回答をもとに質問がなされる。ひたすら「なぜ」が来るのであきらめずに考え抜く姿勢を見せることが大切。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→GD→解散　【GDのテーマ・お題】とある商品の価格設定　【GDの手順】グループディスカッションにおける役割を決めるか否かは自由だった。時間は20分強。前提知識を皆で共有し合って議論の材料を集める→要点を絞っていく→検証→最終的に意見を統一させていく→代表者が発表する。　【G...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにアクセンチュアに関する企業説明とコンサルタント職種に関する紹介がありました。その後は座学や講演があり、グループワークに移ります。最後には発表がありました。社員の方からの簡単なフィードバックがあります。　【ワークの具体的な手順】配布資料の読み込み→課題抽出→立案→検...

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【趣味・特技についてご記入ください。（50文字以下）】特技は信頼を得ることです。アルバイト先の予備校では上司に信頼され、◯◯の仕事を担当しています。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】就活の軸は2つあります。1つ目はデジタル化社会に携わることです。アルバイト先の予備校でAIとビッグデータを用いた...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【和魂偉才塾コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジーコンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】私はコンサルタント塾を通して貴社の理解を深めることと、自分の実力測りたいです。貴社の説明会に2回参加させていただき、「未来のアクセンチュアに必要...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【和魂偉才塾コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジーコンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】私は上記のプログラムを通してコンサルタントとして必要な素養となる論理的思考力、判断力、状況把握・解決力に磨...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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筑波大学大学院 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の理想像である「カッコいい大人」に、ビジネス上で近づける環境を軸にしている。これまでそんな人たちに刺激を受ける中で、私自身の変化・成長に楽しさとモチベーションを感じたからだ。私の思うカッコいい大人の要素は3つある。（1）経験の豊富さによる多角的な思考と先見する力...

33人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】多くの内定者がいて、自分のキャリアの道が分からなくなりそうだったので、他のコンサルティング会社に入社することを決めた。しかし、社員とインターンで話していて、アクセンチュアもとてもいい会社だと思っています。　【採用人数・倍率】400ほどらしい　【内定者の採用大学・学歴】ばらばら、東大からマーチまで。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルームで学生が集められて、選考時間になったら個別に面接室に入っていく　【質問内容】アクセンチュアに入社してどのような仕事がしたいのか、興味のある部門について聞かれた。また、自身の強みについても尋ねられた。それ以外はかなり雑談ベー...

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【あなたが、アクセンチュアで実現したいこと】私がアクセンチュアで実現したいことは、日本企業のグローバルでの立ち位置を向上させるということと、個人としていつまでも新しいことにチャレンジするマインドを身につけるということです。まず、私は国立の小学校から高校まで過ごしていて、私を育ててくれた日本に対して恩返しをしたいという思いが...

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