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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】点呼されたのち1人づつ別の部屋に案内され、面接が始まる。面接終了後は面接官の方がエレベータまで見送ってくれる。　【質問内容】何故コンサルタントになりたいのか何故アクセンチュアか将来どのような人物になっていたいか自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ケース問題を全員同じ部屋で別々に解く。その後一人ずつ別の面接官に呼ばれ面接が開始される。最初にケース問題の説明を行った後、その内容について議論。最後にいくつかケースとは関係のない質問を受けて終了。　【質問内容】ケース問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに分けられたのち、GDが始まる。　【GDのテーマ・お題】東京から名古屋までのリニアの適正価格は？　【GDの手順】面接官から口頭でお題を言われその後ディスカッションが開始される。時間は30分でその間面接官は口をはさんでは来ない。ディスカッション終了後、代表者1名が3分程度で内容を...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】将来はより多くの、そしてより多様な人に必要とされる人物になりたいと考えています。私はこれまで関わりの薄かったサークル同士の交流を設けるために全◯◯サークルと部活合同の交流会を開いた経験があります。開催に際して様々な困難がありましたが、交流会終了後に、所属するサーク...

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人のMG　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 面接（30分） ↓ 終了　【質問内容】・なぜアクセンチュアか・5年後、10年後はどうなっていたいか・英語の勉強はしているか・どんな業界に興味があるか、その理由・勉強は好きか・最先端技術に興...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント落ち着いた雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 複数人が同じ部屋でケース問題を解く（20分） ↓ 休憩（10分） ↓ 面接（45分）・アイスブレイク・ケース面接（回答、質疑応答）・通常の面接（志望動機等） ↓ ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所到着 ↓ GD会場へ案内 ↓ 面接官の簡単な自己紹介、お題発表 ↓ GD（45分） ↓ フィードバック・解散　【GDのテーマ・お題】新しい働き方改革の制度を提案せよ。　【GDの手順】・時間配分、書記の決定。・前提確認　5W1Hを意識し、どういった企業に対して...

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【試験科目】言語、非言語、性格等の一般的な玉手箱のテスト　【対策方法】参考書で対策する

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は（1）最先端技術を駆使してビジネス展開していること（2）自身の価値観を拡大できる環境であることの2つを軸として就職活動しています。（1）に関して、高校入学以降、情報分野を中心に勉学に励み、学ぶほどに日々進歩するITの無限の可能性に感心しています。AI、IoTと...

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【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からケース面接を解く場所に案内される。その後、個別に面接室に招かれそこで面接。　【質問内容】ケース面接に対しての説明を求められたのち、その内容の深堀り（もっと面白い施策はないのかなど）。その後はなぜアクセンチュアを志望...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特に対策なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接部屋へ招かれる　【質問内容】なぜアクセンチュアを志望するのかアクセンチュアに入って何がしたいか日本のGDPをあげるにはどうしたらいいか自分の息子が今高校受験一か月前なのだがどうすればよいかなどで志望動...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループメンバーと座り、そのメンバーで移動　【GDのテーマ・お題】ある企業の女性採用の課題解決　【GDの手順】区切られたブースに移動し、そこで名札を記入する。その後、面接官が軽く自己紹介をし、テーマの発表。テーマに沿って30分くらいでチーム全員と話し合い、最後に発表がある。その後軽...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私は「自身の成長が最も実現できる」と「社会に大きな影響を与えられる」の2軸で就職活動を行っています。私は大学生時代、◯◯で校舎統括リーダーを任された時から、自身に負荷をかけ、それを乗り越えるたびに自分のできることが増え、思考の幅が広がり、達成感と共に次のステップへの強いモチベーシ...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】就職活動の軸は2点あります。一つ目はお客様の成功や発展に貢献し、その喜びを共有できる仕事かという点です。私は○○の○○で主に受験生を担当し、目標設定・課題の分析・生徒の事情に合わせた解決策を共に考え、生徒の合格サポートをしています。この経験から、お客様に寄り添って成功を...

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【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、ディベート、ハッカソン大会出場

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に通され面接スタート　【質問内容】学科で何を学んでいるのか？ →その中で得た気づきとは？読んだ本の中で何が一番面白かった？学業以外で力を入れていたことは？その活動についての説明なぜそれをそこまでやり遂げ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの若めの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で他の学生と一緒ににケース問題を解く。その後、別室に移動して一対一でケース問題の発表と通常の面接を行う。　【質問内容】・新卒採用の人数の二倍にする施策を考えよ。・フィードバック（質問はされなかった...

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【試験科目】・言語・計数（空所補充）・性格検査　【対策方法】問題集

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【内容】大学のOBOGによる座談会。会社概要の説明、パネルディスカッション、適宜質問。自分は事前申し込みによる、一対一形式の面談も行った。　【注意した点・感想】事前に質問したいことをまとめてから参加し疑問回収につとめた。私は通常選考で行われるグループディスカッションが免除されていたので、もしかしたら大学のOBOG会の参...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】就職活動の軸は2つある。1つ目は、チーム活動による成果の最大化を重視している点である。学生団体で活動してきた中でチーム活動の方が、個人がそれぞれ活動するよりも大きな成果が出せることを学んだ。その努力で生み出すことのできる成果を最大化することは、その後の活動の成果の増大化に繋がる。そ...

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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（ビジネスコンサルタント）（200文字以下）】私の理想のキャリアに近い業務に携わる事が出来る為です。私は広い専門領域を武器に、クライアント企業の問題の解決に最も良い方法を提案し、納得して頂き、実行するまでの全ての工程を共に見送る事で、より価値の高い提案が出来ると思っておりま...

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【趣味・特技についてご記入ください（50文字）】私の趣味は登山です。事前に友人と山登りを計画し、大きな山を登る為、年々登山のレベルを上げています。　【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目の軸は、世界に良い価値を与えられる考えや夢を持った方へ実行の支援を行えることです。...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動における軸は二つあります。一つ目の軸は、お客様の抱える課題に対してお客様と共に解決していくことができるかという点です。私は大学入学時から個別指導塾で講師のアルバイトをしています。私は今まで40人以上の生徒を担当し、生徒それぞれに対し最適な指導法で大学合格へと導きました。...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】2つの軸で就職活動を行っている。1つ目はグローバルな環境である。自身が海外に行った経験を通じ、様々なバックグラウンドを持った人から新たな価値観を学ぶことに魅力を感じた。仕事をする上でも、自分にない考えや価値観を持った人々いる環境で働くことで新たな学びが増え、自分自身がさ...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の軸は（1）専門性を持って（2）自ら考えることで（3）社会の課題を解決できる場であるかだ。【理由】（1）私は働くということを「社会において自分の役割を持ち、社会に恩返しをすること」だと考えている。後述する英語ディベートの経験から、一人一人が専門性をも...

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【内定後の課題の有無】内定承諾ではなく、延期という選択肢があったので、それを選択した課題は特になし。　【内定後の拘束】内定者のランチなどの案内が時々送られてくるが、拘束はない　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】正確には不明だが、100人以上は採っていると思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶などの私立...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア系のマネージャークラス中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された椅子で待機その後案内され、個室へ入室面接開始　【質問内容】・「エンジニアを志望しております」と言ったら、一発目で「Why？」と聞かれた。（志望動機）。圧迫を決め込んで面接をされてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア系のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内された椅子に座って待機 10分後くらいに、受付の方の指示にしたがって、各個室に一人ずつ案内されていく。どの面接官が、どの学生をみるかは決まっている。　【質問内容】30分面接、15分逆質問・研究...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一旦、50名くらい学生が部屋に集められて待機 GDのチームで着席しているので、そこでメンバーと雑談をして、親交を深めた声がかかると別室のブースに移動してGDが始まる　【GDのテーマ・お題】電子化の中で、紙媒体の発行部数を増やすにはどうするか　【GDの手順】時間配分、役割分担、定義付け...

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【試験科目】国語系と計数系の試験　【対策方法】特に必要はないとは思うが、不安な場合は参考書をやり込むといいと思う。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】就職活動の軸は、以下の2点を達成できる企業・職種に就き、私の能力とやりがいを最大化することである。・大きなプロジェクトに貢献する・技術や専門性を活かす ◯◯で働く祖父や父の姿から「大きな仕事」への興味を持った。◯◯をする仕事に、二人は誇りを持っていた。特に、「大きいことを...

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】私が本インターンシップを通じて得たいものは二つある。一つ目は、ビジネスコンサルタントの業務を体感することだ。アルバイトとして勤務していた飲食店において、第三者的立場から解決策を提案し、実行することで問題を...

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300文字以上400文字以下）】私は、大学院の研究ではシミュレーションを実行するためのコードを開発しており、普段からプログラミングには慣れ親しんでいます。しかし、これは他者の役に立つ「モノづくり」に直接繋がるものではありません。そのため、「モノづく...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私が戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は二つある。一つ目は、戦略コンサルタントとして第三者的立場から問題解決に取り組みたいと考えるからである。きっかけはア...

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【試験科目】国語系と計数系の問題　【対策方法】それほど対策が必要だとは思わないが、不安であれば、参考書を購入してやり込むといいかもしれないです。

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インターン選考通過

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（300文字以上400文字以下）】ITを用いた課題解決におけるプロセスや思考を重点的に学びたい。技術を用いた製品の開発段階ではなく、問題把握や原因追求、解決方法の考案の段階に、エンジニアの重要性を私は感じる。この考えは、本来の目的から逸脱したシミュレー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細を記載する事はできないが、 5人1チームで、あるものを売り買いする意思決定の最適化を行うプログラムの開発を行った。これを5日間行う。その売り買いに対して、収益の良さを各チームで争うゲームを行った。（最終日）ただし、最終的なチームの順位はそのゲームの結果だけでは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア系のマネージャークラスの40代前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】早く着いたので、パンフレットを頂いて、10分くらい椅子で待機声を書けられて、ブースへ行き、面接開始　【質問内容】・研究内容・プログラミング経験・インターンで使用する言語（JavaSc...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで他の学生を共に待機。その後、個室に案内され面接。終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介（TOEICの点数が良かったため）英語はどのように勉強したのか大学時代に頑張ったこと志望理由とそれに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネジャー、5代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で他の学生と共にケース問題を解く。その後、別室に移動してケース問題の発表と通常の面接を行う。　【質問内容】ケース問題に関して、他の施策を選ばなかったのはなぜか。このアイデアはどういった発想で思いつい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になると別室に移動し、GD。最後に面接官からのフィードバックがあり、解散。　【GDのテーマ・お題】自社で子育てをしている専業主婦を採用するために、働きたい環境を作る。　【GDの手順】面接官の自己紹介とテーマ発表→議論→発表→フィードバック→逆質問テーマはいくつか候補が...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集

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【趣味・特技についてご記入ください。（50文字以下）】趣味は筋トレ、特技はスイーツ作りです。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私の就職活動での軸は、「成長できる環境」です。ここでの「成長できる環境」とは2つの要素からなります。1つ目は、自分よりも優秀な人と共に働けることです。私は今まで、身近に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち面接室に移動。終わりしだい解散。　【質問内容】最初に今の就活状況を聞かれた。志望業界やコンサル内で見ている他の企業について軽く志望動機などを聞かれた。後にアクセンチュアの志望動機、キャリアプラン、アクセンチュアで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→一般質問→逆質問　【質問内容】新聞社の売り上げをあげる為の施策を提案する（20分）発表した後に内容に対していくつか質問を受け議論する。その後一般質問内容はESにそって質問される。理系院生であった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】早めに集合させられ、各自でアイスブレイクをする時間があった。そのあと選考官が来てお題を出され、発表し、最後に逆質問があった。　【GDのテーマ・お題】外国人向けの新しいテーマパークを日本に作るならどこにどのようなものを作るか　【GDの手順】30分でグループで結論を出し、5分で発表。まず外...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】一般的な玉手箱対策の本　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な玉手箱対策の本

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】2つある。一つ目は人、組織の成長に携われることである。これは大学で◯◯部の主将を務めた経験からきている。当部は大会に出ても1、2回戦敗退ばかりという実力だった。しかし私が主将になり部を改革していき最終的に◯◯ベスト8と10年ぶりの成績を収めることができた。部員、...

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戦略コンサルタント職

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京都大学大学院 | 理系

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルタントのインターンに興味を持ったのは、インターンにおいて圧倒的な成長が見込めると考えたからです。私は、将来の理想像として、社会や企業に大きな影響を与える人材になること、グローバルな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生がグループごとに部屋に集められ、その後時間になったらGD会場へ移動。GD終了後はエレベーターまでお見送り。　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーの東京大阪間の片道運賃を設定せよ　【GDの手順】まず片道運賃についての確認や定義づけを行ってから、運賃の設定方法について話し合い、リニ...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。(200文字以上300文字以下)】私はコンサルタント塾を通じて、「課題解決案を練るための論理的思考力」と「自己の強み・弱みの認識」を得たいと考えています。論理的思考力については、以前ビジネスコンテストの案を考える際に、知人のコンサルタント...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：呉服屋の新規顧客を開拓できるような体験型×ITの新規事業を立案せよ 1チーム6~7人ほどタイムスケジュール 1日目　～夕方　ロジカルシンキング講座　　　　　夕方～　ワーク 2日目　ワーク 3日目　午前　ワーク　　　　　午後　最終発表(各チームごとに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタル部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず同時間帯に面接を受ける学生8人ほどが部屋に集められ、それぞれ違うケース問題を20分間で回答する。用紙が回収されてから10分ほどは待ち時間となり、その後、一人ずつ別室に移動し個人面接を45分ほど行う。　【質問内容】先ほど...

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【あなたの就職活動における軸を教えてください（400字以下）】二つの軸で行なっています。「グローバル環境」と、「若手の成長環境」です。一点目のグローバル環境を軸としている理由は、日本にとどまらない広い視野での仕事に携わることで、世界で通用する人材に成長したいと考えるためです。二点目の若手の成長環境を軸としている理由は、結婚...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】理由は2つある。1つ目は社会問題を解決する仕事がしたいからである。私が育った◯◯県では、少子高齢化、農業衰退、医師不足などが他県と比較しても深刻な問題となっているため...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター（新卒）　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに待合室で10分ほど待ち、その後部屋に案内され個人面接を行った。終了後はエレベーターホールまで面接官と一緒に行き終了。　【質問内容】・自己紹介（何故現在通ってる学校や学部を選んだかなど深堀りされた）・大学院での研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方で新卒で入社　【会場到着から選考終了までの流れ】7人が同じ部屋に集められ、個別で20分間のケース問題を行う。その後、各部屋に案内され個人面接となる。　【質問内容】・ケース問題についての深堀り（何故そのような答えにしたか、他にもっと良い方法はないか、実現可能性...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに待合室に案内され、そこで同じ班の人と時間まで待つ。待っている間はどの班も自己紹介などしていた。その後、GD会場に案内されGDスタート。終了後はエレベーターホールまで面接官と移動し解散　【GDのテーマ・お題】伝統工芸品である和傘を訪日外国人に対しどのように売り上げを伸ばすか　【GDの手...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】計数は空欄予測なので、苦手な人は参考書などで練習するべき言語は一般的なレベル

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【ビジコン第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）】私が第一志望に選択した理由は、複数の専門領域に関われることに魅力を感じたからだ。私は研究を通して課題を明確にし、解決のための最適な手段を検討する力を身につけた。この力を活かすには、ビジネスやテクノロジーなど幅広い知識を持つことが重要である。また就...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】戦略コンサルタントを志望する理由は、自身の強みを最も活かせるからだ。きっかけは◯◯での経験だ。私は◯◯に関して証拠資料を用いて審判を説得する競技3年以上続けてきた。大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性。（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が皆同じ控え室に通され、各々20分でケースを解く。その後、個別ブースに通され、面接・逆質問を行う。面接終了後は、エレベーター前で解散。　【質問内容】・ケース『人口減少の中で鉄道会社が生き残るには？』について...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループを割り振られ待機する。時間になったら、GDを行うブースへ移動した。 GD終了後は逆質問の時間も設けられており、その後に自由解散。　【GDのテーマ・お題】自動運転のタクシーが普及するための施策を検討せよ。　【GDの手順】大まかには、「時間配分決定→定義確認→現状分析...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策する場合は、問題集に取り組む（もしくはぱらっと読む）と良いと思う。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】《課題》地方創生を目処に統合型リゾート施設の設立コンセプトをデザインせよ。（都道府県はチームによって任意に選択可。）《タイムスケジュール》 1日目・「戦略コンサルとは？」「求める人材」に関する説明・お題発表後ワーク 2日目・引き続きワーク 3日目 ...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私が戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は、様々な領域の高度な事業課題を解決できる点、つまり【幅広い知識】を得ることができる【思考密度の高い】業務内容に魅力...

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは覚えていないが、40半ば～50半ばくらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースから面接官のいる面接部屋に移動する。30分面接したのち、帰宅。　【質問内容】名前だけ名乗り、あとは逆質問がメイン。OBにあった事はあるのか、他のコンサルは受けているのか、アクセン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合スペースから、ケース面接を解く部屋に通される。その後1人ずつ面接の部屋へ移動　【質問内容】ケース面接についての説明を求められ、それに対する質問と議論が15分。その後、志望理由やなぜアクセンチュアなのか、学生時代力...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループメンバーと座り、そのメンバーで移動する　【GDのテーマ・お題】デジタル機器の活用について　【GDの手順】区切られたブースに通される→名札の記入→面接官の自己紹介とテーマの発表（テーマは面接官が選んでいた）→全員での議論→発表→面接官からのフィードバック→すこし逆質問の時間が...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】特にしていない。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字）】日系企業の良さを世界に伝え、存在感を高められる事と自分が成長できる事の2点を軸にしている。◯◯法を学ぶ事を通じて、世界と戦う日本企業に尊敬の念を抱き、挑戦する日本企業を支える事に意義を感じている。又、私は好奇心と挑戦の心を常に持ち、自分が成長することに貪欲である。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、会議室に10人ほど集められケースワークを20分行う。時間になるとワークシートが回収され、個別の面接官の元へ移動する。回収されたケースの回答に基づいた質問やESに基づいた質問が行われる。　【質問内容】・音楽のデジタ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】広い待合室で待機し、開始時間になるとブースで区切られた大会議室に案内される。お題の説明を受けた後、30分ほどGDを行い代表者が発表。面接官からフィードバックをもらえる。　【GDのテーマ・お題】引越し業者の業務を効率化させるには　【GDの手順】引越し業者を大手の全国区で配送を行う企業と定義。...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】多くの企業で採用されているwebテストの形式なので、他の企業で受験し慣れておいた。

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インターン選考通過

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。】私はコンサルタント塾において、アウトプットのスキルと研究的思考の応用力の2点に関して学びたい。まず、貴社のビジネスコンサルタントとして求められるアウトプットのレベルを知りたい。3日間という短い時間であるが、最終日のプレゼンテーション等を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 MDプレゼン、ロジカルシンキング、デザインシンキングの講義とそれらの簡単なワーク、グループワーク課題発表 2日目 1日中グループワーク。途中でメンターとの個人面談と他グループのメンターへの中間報告がある。 3日目昼までグループワーク。午後に会場ごとのMD...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目　アクセンチュア説明、企業が用意したワーク、お題発表 2日目　お題についてディスカッション 3日目　プレゼン、懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の情報が与えられて、その会社の売上を上げるためにどんな事業を今後展開するべきかを提案したソリューション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに、学生がいる部屋に通されて、ケースを10分で解く。その後、個人面接がはじまる。　【質問内容】・志望理由の深掘り・ESにあったTechnologyについてディスカッション・インターンシップの参加理由と期待することはなにか ...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→GD　【GDのテーマ・お題】最新技術を生かした、新しい家事道具の開発　【GDの手順】25分でディスカッションして、10分でプレゼン&質疑、5分FB 最初に時間配分を決めたその後に、ディスカッションをして最後の数分で解決策について考えたが、あまり時間はなかったプレゼンは...

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【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】玉手箱の本を読む

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の情報が与えられて、その会社の売上を上げるためにどんな事業を今後展開するべきかを提案したソリューションには技術を用いるという縛りがあったグループに1人メンター社員さんがついてくださり、ワークをずっと見ていた　【ワークの具体的な手順】対象の市場、企業はどのよ...

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】本塾を通して、実務レベルのコミュニケーションと仮説思考を磨くきっかけを得たい。私が、今後コンサルタントになった際に活躍できるように、学生のうちから必要とされる能力を磨く機会が欲しい。具体的には、顧客から真...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本当は5日間でプログラミングもがっつり触って課題解決を行うというとても面白そうなインターンなのだが、平成30年北海道震災のせいで中止になり、11月末に1dayインターンに振り替えられた。この振り替えられた1dayインターンはシステム構築におけるテストフェーズを体感できる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員の方。現場の方。トップ2くらいの役職であった記憶。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 面接会場に案内される ↓ おしゃべり（面接） ↓ 終了　【質問内容】まず最初に、「気を張らずに、◯◯さん（某）が当社のインターンに求めることと当社が提供するイ...

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。（400字）】私はエンジニア塾を通して戦略から実行までのプロセスを体験することで、課題解決の手法を学びたいと考えています。私は学生時代、アルバイトでアパレル店の試着室の業務をしていました。私の働いていた店舗ではデニムの種類がとても多く、サイズや作り...

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【内定後の課題の有無】現時点ではなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現時点ではなし。福利厚生についてのWEB上でのオリエンテーションはある。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は時間になるまで受付前で待機。時間になるとすぐに面接へと通される。面接後は面接官に見送られそのままエレベーターホールへ。　【質問内容】・趣味について・就職活動の軸・業界の志望動機・チームとしての活躍経験の有無・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題取組み（20分）→休憩（10分）→面接（45分）会場到着後すぐにケース問題に取り組む部屋に通される。面接が終わった後の流れは人によって異なる。　【質問内容】・ケース問題のプレゼン・ケース問題への質問・学...

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【質問内容】基本的には、自身が面接で話す内容について確認してもらった。学生時代に力を入れたことや業界・アクセンチュアの志望動機などをブラッシュアップしてもらった。普段から面接を担当する方だったので、面接で学生を評価しているポイントについても聞いた。　【注意した点・感想】面接を迎えるにあたって自身が抱える不安をすべて解消でき...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待たされた後程なくしてGD会場へ移動。GDが終わるとそのままエレベーターホールまで案内されそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】ウェアラブル端末の今後果たす役割について。　【GDの手順】まず、面接官と学生の軽い自己紹介がある。それが終わると、面接官が手元の資料からGDの...

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【試験科目】言語、計数（表の空欄予測）、性格　【対策方法】計数の表の空欄予測が苦手だったので、市販の参考書を2冊解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2020年度版】

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は二つあります。一点目が自己成長の可否です。自身の夢はコンサルタントとして日本企業の成長をサポートすることですが、実現へのより大きな貢献を果たすためには質の高い自己成長を早期に達成することが肝要であると考えています。したがって、任される仕事の大きさや社員育成制度の充...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルティングのインターンシップを志した理由は主に2つある。第一に、個人としての価値を強みを高め、また生かすことができるからである。私は昨年の夏に米国◯◯メーカー ◯社の本社にて、海外イ...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明。内々定者ランチが何回かあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体など。詳細は不明。

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