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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】計数理解テスト・図表の読み取り……　29問／15分言語理解テスト・趣旨把握……　10問／12分性格テスト　【対策方法】参考書で

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ドライ。自分が就活生のどういう素養を見たいのかあえて開示せず、就活生がこれまでの選考でちゃんと内省してきたかを試している　【会場到着から選考終了までの流れ】会場にギリギリに到着。そのまま面接室に通されたが、早めにいけば就活生同士で談笑する場が設けられていたはず。　【質問内容】な...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　（400文字以下）】2つの軸がある。1つ目は、20代での成長角度が大きい会社かどうか。2つ目は、発展途上国を舞台に仕事ができる機会があるかどうかだ。1つ目の、自己成長を軸としているのは、幼少期から18年間水泳を続けてきた経験から、自分の未熟さや至らなさを克服し成長する自己成長そのも...

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大阪大学大学院 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代野現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、ソファーで待機。時間になったら社員の人に連れられ面談会場へ向かう。　【質問内容】・どうしてアクセンチュア？・アクセンチュアの特徴は何だと思う？・グローバルに活躍できる人材とは？・どうなりたいか...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、ケース問題を20分で解く。その後、その解答用紙を持って1体1の面接が始まる。　【質問内容】ケース問題テーマ「東京オリンピックの際に多くの外国人観光客が見込まれる。老舗和菓子屋が利益を上げる方法を提案する」 ...

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大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、グループごとに椅子に座る。ここでアイスブレイクを予め済ませておく。時間になったら、社員の方が会場へ誘導してくれる。　【GDのテーマ・お題】シェアエコノミーで事業を拡大する方法を述べよ　【GDの手順】はじめに試験管からGDメンバーの文・理を尋ねられた。私のグループは...

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大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】- 言語 - 非言語 - 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】一度玉手箱形式の問題を経験しておく

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大阪大学大学院 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は、「様々な業界の人に関われる」、「様々な工程のシステム開発に関われる」、「プロジェクトマネジメント」の3点です。1点目の理由は、様々な業界の人と仕事をしながら、一定の価値観にとらわれることなく自分自身が生涯をかけて成長していきたいと考えているためです。2点目の理由...

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鹿児島大学 | 理系

【内定後の課題の有無】内々定者のためのオンライン動画を視聴。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】10月以降に任意であると聞きました。　【採用人数・倍率】わからないが200人から300人程はいるのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】東大や早慶、マーチ、関関同立などの有名大学から地方大学まで幅広く。　【自分以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰が柔らかいが、時折鋭い質問や少し突飛な質問を行うことで受験者の反応を見ているような方だった。うなづいて話をお聴きになっていたのでとても話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→それぞれの部屋へ→解散　【質問内容】・自己紹介・どういった夢をもって就...

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鹿児島大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケース問題に対してはダメ出しをされたが、どうやったら良い案が出せるかなど熱心に教えてくださった。一見怖そうだったが、お喋りの好きな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→ケース問題を解く（20分）→休憩（10分）→面接（45分）　【質問内容】ケース...

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鹿児島大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】20分前から受付開始〜10分前集合〜他のグループも全員同じ部屋集合〜それぞれのブースに移動してGDスタート　【GDのテーマ・お題】あるスポーツクラブが大手にないようなサービスをして顧客獲得を目指すとするならば、どういった施策があるか。　【GDの手順】3題テーマがあったらしく、面接官の方がど...

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【試験科目】趣旨把握図表空欄の推測　【各科目の問題数と制限時間】10問&20問ほど。1時間くらいだったと思う。　【対策方法】本屋で玉手箱対策本を購入。2周してスピードも意識。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の玉手箱対策本

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鹿児島大学 | 理系

【趣味・特技について。（50）】ツーリングと◯◯です。どちらも街中では見ることができない壮観な景色を堪能できる魅力があります。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400）】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目はITを用いて人々の暮らしにより良い影響を与えることができるかという軸です。◯◯が◯◯県の田舎で生活して...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】2つある。まずIT企業であること。私は、「社会に貢献したい」という想いで当初公務員を志望していたが、ある省庁のインターンシップでIT政策のワークを行った経験から、ITの持つ社会を変革する力に惹かれ、当業界を志望するようになった。次に、自分を鍛えられる環境があること...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり偉い方と聞いた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】一次面接よりも簡単な面接、短い時間の中で志望動機を主に聞かれる。自分の場合は自己紹介から趣味の話で半分程度時間が過ぎていった印象。伝えたいことは伝えるべきタイミングでしっかり伝えることが必要だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】自己紹介　基本的にエントリーシートに沿った質問と深掘りが行われる。アクセンチュアで実現したいことについてチームでどういう役割かプログラミング経験これから就職まで何をするべ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→GD→逆質問→終了　【GDのテーマ・お題】東京名古屋間にリニアが開通した場合、名古屋の人口は増えるか？また、その場合の名古屋における開発案　【GDの手順】情報量は多く無いため、自由に設定することできる。情報を整理してから人口が増えるか減るかを早めに選定し、その後は具体案を詰める...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集

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【どのような軸で就職活動を行なっていますか（400文字以内）】私の就職活動の軸は「グローバル」と「生活の根幹に関わる仕事」です。1点目は、グローバルに活躍したいと考えており、これは私の大学生活における経験が基礎となっています。私は大学2年次に初めて海外へ行ってから海外旅行が趣味となりました。海外旅行では日本と異なる文化に感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、本社ソファーに数分待機し、すぐよばれる　【質問内容】自己紹介、自己PR、なぜコンサルか、なぜアクセンチュアか、なぜビジネスコンサルタントか、どんなことを実現したいか。逆質問インターンシップでの行動を見られ...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学者や海外経験者が非常に多かった。

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【第一志望の職種を選択してください。】ビジネスコンサルタント　【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（200文字以下）】クライアントの立場にたって課題に共に向き合い、実行まで二人三脚で携わりたいため。私はビジネスコンサルタントという仕事は専門的なビジネスの能力はもちろん、クライアントとの信頼関係を築くことが本...

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戦略コンサルタント職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は比較的高い　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室へ→ケースを解く→面接会場へ→面接　【質問内容】ケースに関する質疑応答・なぜその案に行きついたのか？・その前提はそもそも正しいのか？　　などその他にはオーソドックスな質問をされた。なぜコンサル...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付を済ませて待機、その後グループディスカッションの会場へ移動　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックにおいて地方へ観光客を呼ぶ方法　【GDの手順】東京オリンピックにおいて来る人は何を求めて日本に来るのか？なぜ東京に留まるのか？地方に行かないボトルネックは何か？そのボ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界に関わる新規事業を立案せよ。クライアント企業は班で自由に設定できる。 1日目の前半に役員が講演を行った、その後は最終日までひたすらワークプレゼンは1班10分で質疑応答が10分参加者が多かった。　【ワークの具体的な手順】自動車業界の今後の動きについて調...

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インターン選考通過

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください（400字以上500字以下）】私が戦略コンサルティングのインターンシップを志した理由は、企業の経営に関わることがしたいと感じていたからです。私の実家は自営業を営んでおり、幼少の頃から経営者として苦悩する...

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私はエンジニア塾を通じて、課題解決をするためにチームでモノづくりをするノウハウを得たいです。なぜなら、チームでモノづくりを推し進めるために必要な能力は、大学院の研究では得られないものだからです。大学院の研究では課題を分析し、解決策を考え、それを具現化...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の方で入社5年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後学生5-6人が同じ部屋に案内される。各自机のついたところに着席。与えられたケース問題を制限時間内に紙に記入（20分）。その後に一人ずつ別室に赴き、1対1で面接官と対面。自身の解答を説明（2〜3分）、面接官からの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、参加者全員が一箇所で待機。時間になるとグループごとに別室に案内される。面接官がそこに待機しており、ホワイトボード、マジックが常備されている。GD終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】2020年の東京オリンピック後の競技場の有効活用を考えよ。　【GDの手順】・面接官の簡単な自...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：論理的読解　32問：8長文×4問／15分非言語：表の空欄の推測　20問／20分性格：68問程度/20分程度　【対策方法】玉手箱完全突破法などの参考書で　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱完全突破法などの参考書で

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Big Dataを使った5年間で行う施策を企業に提案せよ。・配布資料；スケジュール表、プレゼン資料の作成方法、模擬演習など・筆記用具、ホワイトボード、マジック、飲料時間：基本は9：00-17：00だがこれだけでは終わらず時間外活動（17：00〜21：00）してい...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませて呼ばれたら入室　【質問内容】簡単な自己紹介（強みも含めて）志望動機なぜアクセンチュアでなければいけないか企業選びの軸とそのなかでアクセンチュアは本当にあっているのかこれからやってもらう仕事とあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、SE職のマネージャクラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、案内される　【質問内容】簡単に自己紹介学生時代に頑張ったこと（ここでかなり深掘りされた）お互いの認識にずれはないか最近の健康状態とメンタルタフネスについて全体的に認識の擦り合わ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませて椅子に座って待っている、かなり多くの学生がいた。　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーの適正賃金を求めよ　【GDの手順】試験官からGDのテーマが発表され、その後は全て任せられた。40分で考えて最後の5分で発表した。試験官がお題をその場で決めているようだった。要件定義か...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の対策本を一通りこなした。そこまで解けたような感触はなかったが通過できた。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動での軸は【1】社員がチャレンジできる環境、【2】働いている人のエネルギーが高いこと、の二つである。 1について、社員がチャレンジできる環境というのは、ある程度の裁量権を与えられ、ストレッチして働くことができる環境だと考えている。これは社員の能力の向上につながると考えて...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500文字）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つある。一つは、業務内容が魅力的であるからだ。私は長期インターンを通して、正解のない課題に対して取り組む難しさと結果が出た時の達成感を味...

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インターン選考通過

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【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】システムやアプリケーションがどういったステップを経て社会へ出てくるのか、またそれらが社会へ及ぼす影響を感じてみたい。理由としては、普段私たちが使用している完成されたシステムやアプリケーションがどのように体系的にまとめられ、構築されていくのかを具体的に...

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大阪大学 | 文系

【ビジネスコンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】「自分の甘さを痛感する」それがコンサルタント塾に応募する第一の理由だ。私はコンサルタントを志望する学生の一人としてコンサルタントにどのような事が求められているのか、インターネットを通してそれなりに調べてきた。しか...

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【就職活動の軸】30歳になったときに挑戦する土俵に上がる実力をそれまでにつける事が私の就職活動における軸である。この軸は自身のこうありたい人生から逆算したものであるのでそれを順に説明していきたい。まず私は現在の年老いるまで働くスタイルに疑問を持っており、50歳を迎えるころには引退して、田舎で悠々自適な生活をしたい。格差がま...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】3つの軸があります。1つ目はBtoB企業であることです。不特定多数ではなく、少数のお客様にしっかり向き合いたいからです。かつて◯◯のアルバイトをしていた時に、徐々に担当する生徒数が増えてゆき、一人ひとりにしっかり向き合えないことが不満でした。2つ目は無形商材を扱...

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【採用人数・倍率】辞退したので分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室案内　【質問内容】はじめに自己紹介と志望動機。同じ大学のOB.OG会ったかどうか。 ESに書いたこと以外で、学生時代何をしていたかなぜしたのか。あとは逆質問の時間でした。最後に面接に対する簡単なFBをいただき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケース面接あり　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→ケース課題回答→面接室案内　【質問内容】・ケース課題深掘り（解答までのプロセスがメイン）・自己紹介・志望動機・学生時代頑張ったこと・ESできになったことに関する質問・組織と自分の方向性が違う時にどのよう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室の案内され、時間になるとパーテーションで仕切られた部屋に移動。　【GDのテーマ・お題】よくあるお題でした。　【GDの手順】選考官（現場社員）がやってきてテーマや注意事項が書いてある紙を渡される。テーマが与えられその後は全て任される。ホワイトボードは使える。最後に3分程度で発表する。...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。】私は貴社のプラットホームを生かし、より大きなフィールドで組織を裏で支える存在になりたいと考えている。その理由は高校時代、大学時代を通した経験からくる。人を影から支えることや、大事な決断の背中を押す...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めのエンジニアの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生5人ほどで待機。女性の方に案内されほれぞれの部屋に入室する。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】基本的には一次面接と同じで、ESに書いたこと、エピソードに関して深掘りされた。それぞれの受け答えに対し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のエンジニアの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名札を渡され待機。ブースに案内されて開始。終了後にその場で通過の案内があり、次の面接の予約。　【質問内容】まず、自己紹介のあと世間話や雑談をした。質問としてはESの内容の深掘りがメインであった。その他に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室で待機。グループごとの席に案内される。　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーが開通したらどのような影響が起きるか。　【GDの手順】会議室に案内された後、グループごとにブースに案内される。名札に名前を記入し、学生で話をしながら社員を待つ。社員が到着後、GDの時間などを説明され...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】平均的　【対策方法】特になし。他の企業で受けた経験があれば問題なし。

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【趣味・特技についてご記入ください】サッカー、野球、スポーツ観戦　【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は最新技術を間近で感じ、知識を身につけ成長することができる企業で働くことを軸として就職活動を行っています。理由は二つあります。 1、IT分野に強い知的好奇心を持っているため。 2、IT業界で働くにあたり、最...

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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクターの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始の10分前までに集合。待機室から直接面接官の部屋へ案内される。　【質問内容】・アクセンチュアに入社したら何をやりたいか・なぜ機械系なのにコンサルなのか・なぜ留学したのか・現在若者で流行っている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに集合 ↓ 10名くらいと試験室に案内 ↓ 試験室でケース問題を解く（20分間） ↓ 休憩（10分間） ↓ 移動して面接（45分間）　【質問内容】＜ケース問題＞テーマ：所属事務所のタレン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始の20分前までに集合 ↓ グループごとに分からた座席に案内 ↓ 選考開始までアイスブレイク（自己紹介など） ↓ 時間になると試験官がいる区切られたエリアに案内 ↓ GD開始 ↓ GD終了後、社員からフィードバック ↓ 解散　【GDのテーマ・お題】2割の有能と...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】特に対策はしなかったが、事前に他社で練習すると正答率は高まると思う。

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【趣味・特技についてご記入ください。（50文字以下）】テニス、旅行、漫画、音楽鑑賞、カメラ、野球観戦　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】【1】人に直接感謝される仕事【2】自身が成長できる環境【3】チームワークを重視する環境の3点である。【1】は、家庭教師の経験に由来する。生徒の学...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントにおいて要求される「最新の知見、業界横断的知見を用いて問題を解決するスキル」「管理職的な視座の高い視点から事業を見渡すスキル」は将来の自分の夢につながるからです。その夢というのは「...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應大学がボリュームゾーン。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間の学生が集められ、それぞれ部屋に移動。　【質問内容】なぜアクセンチュアに入社したいのか。他社との違いはどうか。学生時代の経験について。グローバルな人材とはどのような人か。成果の高い組織をつくるためには、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳格な雰囲気の男性。現場でコンサルタントとして働いている人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース20分、休憩10分、面接50分　【質問内容】ケースの内容発表と、それに関する質問。志望動機。学生時代頑張ったこと。なぜその行動をしたのか。他に頑張ったこと。自分...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になるとホワイトボードがある部屋に移動。　【GDのテーマ・お題】2：8の法則という、組織の中の2割が8割分の成果の仕事をし、8割が2割の成果しか仕事をしない、という事実があるが、生産性を落とさずに組織をよくするにはどうするか。　【GDの手順】自己紹介の後に、テーマが発...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【対策方法】玉手箱の本

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【第一志望の職種を選択した理由　ビジネスコンサルティング職（200字）】ビジネスコンサルタント職は様々な業種、戦略から実行という広い業務を経験できることに大きな魅力を感じています。また、クライアントの現場と近く、二人三脚でプロジェクトを進めていくことが課題解決の成功につながると考えています。そこで私が学生団体にて培ったリー...

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 400文字以上500文字以下】興味を持った理由は次の2点である。 ①将来、仕事の中で存在意義を感じられる仕事がしたい。 ②働く中で学び続け、成長したい。ということだ。私は働く中で自分の存在意...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下】私が就職活動において軸としていることは、私自身が持つスキルを最大限に活かし、IT技術を使って世界を変えられる企業を見つけることです。私が持つスキルとはデータ分析・予測を行う力です。それを活かしたAI開発やビジネスへの導入がしたいと考えています。私は経済学部の学生です...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分かりません　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】高学歴の方が多い印象があります　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい？人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】学生がそろうまで待機。そろい次第順次面接室へ。　【質問内容】突飛な質問はなく、オーソドックスな面接でした。就活の軸やアクセンチュアへの志望動機、学生時代に力を入れたこと、大学での勉強内容などについて聞かれました。また...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい？人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と共にケース問題を解く（20分）。その後別室に移動し、ケース問題の回答を踏まえた個人面接（40分程度）。　【質問内容】ケース問題に関する質問が多かったです。たとえば、「どうしてそういう風に考えたの？」とか「こ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに待機。その後パーティションで区切られた部屋へ移動し、GD。　【GDのテーマ・お題】ケース課題（課題特定と打ち手の立案）　【GDの手順】よくある形式。お題を告げられディスカッション。役割分担は自由。ホワイトボード使用可。短い発表の後、面接官から質疑とフィードバック。最後に多少逆...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱　【対策方法】特になし

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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（第一志望職種：ビジネスコンサルタント）】「何でも相談してもらえるビジネスマンになる」という目標を持つ私にとって、クライアントの課題を包括的に手助けできる仕事は魅力的である。手段ではなく目的で仕事内容が定義されるため、そもそも課題の本質が不明確であることも多いだろう。それ...

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インターン選考通過

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【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。（200〜300文字）】戦略策定から実行まで統括する御社で、将来有能な人材としてのキャリアを積むために必要な姿勢を見つけたいと考えたためだ。AIが台頭してくる中、数十年後に人間が有用な場は、その人間味が重視されるコンサルティングだと聞くことが多い。しかし...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　 400文字以下】（1）様々な業界やサービスに携われることと（2）結果が常に求められることです。（1）の理由は嗜好性と必要性の観点から二つあります。まず様々なことを知り、視野を広げることが好きだからです。留学では各国の文化や価値観、発音の違いなどを学ぶことを目的として、語学学校を選...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして控え室へ。一人づつ部屋に案内されて面接が始まります。　【質問内容】・研究について（研究内容、困難だったこと、その対処法、これからどのようなビジョンを描いているか）・志望動機、志望度・他社の選考状況・逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してから少し待たされて、案内されます。　【質問内容】・志望理由、他社との違い・学生時代のサークルの深堀・代表にはなぜ選ばれたのか？・SEとして実際にプログラミングをやることがあるが、どのように自分なりに取り組むか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて控え室で待機。その後、グループ毎に案内されます。社員の方からお題が発表され、ディスカッションが始まります。　【GDのテーマ・お題】外国人観光客の増加に伴う、宿泊施設の減少について解決策を考えよ　【GDの手順】個人ワークの時間は特に取らず、はじめからディスカッションを行います。...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各教科10〜20分程度　【対策方法】特に対策はしていません。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字）】私の就活の軸は三つあります。一つ目は新たな価値を創造し、社会貢献できることです。私は大学で◯◯を専攻し、◯◯を目指し基礎研究を行っています。基礎研究は◯◯化への一歩で、直接社会貢献につながる可能性を秘めており、日々研究を行う中でこれが自身のやりがいに繋がると考えまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかではあるが、意見は鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、そのタームの学生が一部屋に集められそこで紙のケース問題を解く。その後、それをもってそれぞれ別室に移動し、面接開始。　【質問内容】面接官に自己紹介をし、志望理由といった簡単な質問をされた後、ケース面接が開始...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、GD、逆質問、解散　【GDのテーマ・お題】観光業の会社が日本への観光客を増やす施策立案　【GDの手順】前提確認の後、まずそれぞれで意見を考え発表、その後ディスカッションを行った。社員は口出ししてこない。最後に誰か1人が社員に対して発表する。発表形式はホワイトボード及び口頭。最後に逆...

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インターン選考通過

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。400文字以上500文字以下】私は仕事を決めるにあたって、刺激的に働くことができる環境か、自己の向上心を満たすことができる環境かどうかを重視しています。企業の多岐にわたる経営課題に携わるコンサルタント...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本における資産運用額を大きくするための施策立案。主体を政府・証券協会・民間企業から選ぶ。2日めにフィードバック、最終日に役員クラスの前で発表があった。自分のパソコンを持参して調査やプレゼン作りを行っていく。　【ワークの具体的な手順】現状分析→ボトルネック推定→主体の決定・...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】「世界規模で影響を与えられるプロフェッショナルに成長できる」、「広く社会の発展に資する仕事ができる」環境である。前者は留学中の研究発表の経験に因る。 ◯◯の講義で自由テーマ発表が課され、欧米と現地の学生がほとんどを占めていたことから、敢えて◯◯のアジア進出を取り上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で名前を呼ばれ、最初の部屋でケースを解く。その後、別室に移動して面接し、終了。　【質問内容】前半で解いたケースのお題について説明する。その後ケースの内容について質問される。後半は志望動機などESに書いたことが大まかに質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループごとに分かれて座り説明を受ける。その後各部屋に移動して開始。フィードバックを受けたのち解散。　【GDのテーマ・お題】オリンピック後の国立競技場の使い道を考えよ　【GDの手順】GDの手順について選考官からの指示は特になく、制限時間が与えられて開始。役割を振ってから議論を行い、...

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【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください】コンサルタント塾に参加したい理由は、二つあります。一つは、コンサルタントに必要な観点や性質、仕事のやりがいと魅力を知りたいからです。以前、貴社のミニインターンに参加し、コンサルタントはクライアントに提供する価値を最大化するために徹底的に考え行動する仕事で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の企業を一つ選び、その企業が抱える課題や問題を考え、それを解決する施策について議論し発表する。基本的なフレームワークの使い方や、資料の作り方などを学んだ。最終のプレゼンテーションは10分程度であった。　【ワークの具体的な手順】課題を洗い出し、それに対して有効な施策を考え...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　　400文字以下】「ビジネスを通じての社会貢献性の高さ」を最重要の軸においている。まず、私が社会貢献性の高いことをしたいのは、「地方学生と都会の学生との就職活動における情報や機会の格差」や、「高齢者の地方における移動手段の乏しさ」などの多くの社会課題を実生活で感じてきて、これらの解...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　 400文字以下】「ビジネスを通じての社会貢献性の高さ」を最重要の軸においている。まず、私が社会貢献性の高いことをしたいのは、「地方学生と都会の学生との就職活動における情報や機会の格差」や、「高齢者の地方における移動手段の乏しさ」などの多くの社会課題を実生活で感じてきて、これらの解...

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【趣味・特技についてご記入ください　50文字以下】スキューバダイビング。一昨年の夏にライセンスを取得。関東をベースに、国内外で年に数回行っています。　【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下】3つ軸があります。（1）顧客と直接関わりを持てること。◯◯アルバイトを通して、お客様のニーズの多様さや、丁寧に向...

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