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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

アクセンチュア

戦略コンサルタント職

アクセンチュア

大学非公開 | 文系

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500文字）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つある。一つは、業務内容が魅力的であるからだ。私は長期インターンを通して、正解のない課題に対して取り組む難しさと結果が出た時の達成感を味...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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ソリューション・エンジニア職

アクセンチュア

インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】システムやアプリケーションがどういったステップを経て社会へ出てくるのか、またそれらが社会へ及ぼす影響を感じてみたい。理由としては、普段私たちが使用している完成されたシステムやアプリケーションがどのように体系的にまとめられ、構築されていくのかを具体的に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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ビジネスコンサルタント職

アクセンチュア

大阪大学 | 文系

【ビジネスコンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】「自分の甘さを痛感する」それがコンサルタント塾に応募する第一の理由だ。私はコンサルタントを志望する学生の一人としてコンサルタントにどのような事が求められているのか、インターネットを通してそれなりに調べてきた。しか...

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ビジネスコンサルタント職

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大学非公開 | 文系

【就職活動の軸】30歳になったときに挑戦する土俵に上がる実力をそれまでにつける事が私の就職活動における軸である。この軸は自身のこうありたい人生から逆算したものであるのでそれを順に説明していきたい。まず私は現在の年老いるまで働くスタイルに疑問を持っており、50歳を迎えるころには引退して、田舎で悠々自適な生活をしたい。格差がま...

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ソリューション・エンジニア職

アクセンチュア

大学非公開 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】3つの軸があります。1つ目はBtoB企業であることです。不特定多数ではなく、少数のお客様にしっかり向き合いたいからです。かつて◯◯のアルバイトをしていた時に、徐々に担当する生徒数が増えてゆき、一人ひとりにしっかり向き合えないことが不満でした。2つ目は無形商材を扱...

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【採用人数・倍率】辞退したので分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室案内　【質問内容】はじめに自己紹介と志望動機。同じ大学のOB.OG会ったかどうか。 ESに書いたこと以外で、学生時代何をしていたかなぜしたのか。あとは逆質問の時間でした。最後に面接に対する簡単なFBをいただき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケース面接あり　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→ケース課題回答→面接室案内　【質問内容】・ケース課題深掘り（解答までのプロセスがメイン）・自己紹介・志望動機・学生時代頑張ったこと・ESできになったことに関する質問・組織と自分の方向性が違う時にどのよう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室の案内され、時間になるとパーテーションで仕切られた部屋に移動。　【GDのテーマ・お題】よくあるお題でした。　【GDの手順】選考官（現場社員）がやってきてテーマや注意事項が書いてある紙を渡される。テーマが与えられその後は全て任される。ホワイトボードは使える。最後に3分程度で発表する。...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。】私は貴社のプラットホームを生かし、より大きなフィールドで組織を裏で支える存在になりたいと考えている。その理由は高校時代、大学時代を通した経験からくる。人を影から支えることや、大事な決断の背中を押す...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めのエンジニアの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生5人ほどで待機。女性の方に案内されほれぞれの部屋に入室する。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】基本的には一次面接と同じで、ESに書いたこと、エピソードに関して深掘りされた。それぞれの受け答えに対し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のエンジニアの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名札を渡され待機。ブースに案内されて開始。終了後にその場で通過の案内があり、次の面接の予約。　【質問内容】まず、自己紹介のあと世間話や雑談をした。質問としてはESの内容の深掘りがメインであった。その他に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室で待機。グループごとの席に案内される。　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーが開通したらどのような影響が起きるか。　【GDの手順】会議室に案内された後、グループごとにブースに案内される。名札に名前を記入し、学生で話をしながら社員を待つ。社員が到着後、GDの時間などを説明され...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】平均的　【対策方法】特になし。他の企業で受けた経験があれば問題なし。

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【趣味・特技についてご記入ください】サッカー、野球、スポーツ観戦　【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は最新技術を間近で感じ、知識を身につけ成長することができる企業で働くことを軸として就職活動を行っています。理由は二つあります。 1、IT分野に強い知的好奇心を持っているため。 2、IT業界で働くにあたり、最...

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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクターの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始の10分前までに集合。待機室から直接面接官の部屋へ案内される。　【質問内容】・アクセンチュアに入社したら何をやりたいか・なぜ機械系なのにコンサルなのか・なぜ留学したのか・現在若者で流行っている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに集合 ↓ 10名くらいと試験室に案内 ↓ 試験室でケース問題を解く（20分間） ↓ 休憩（10分間） ↓ 移動して面接（45分間）　【質問内容】＜ケース問題＞テーマ：所属事務所のタレン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始の20分前までに集合 ↓ グループごとに分からた座席に案内 ↓ 選考開始までアイスブレイク（自己紹介など） ↓ 時間になると試験官がいる区切られたエリアに案内 ↓ GD開始 ↓ GD終了後、社員からフィードバック ↓ 解散　【GDのテーマ・お題】2割の有能と...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】特に対策はしなかったが、事前に他社で練習すると正答率は高まると思う。

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【趣味・特技についてご記入ください。（50文字以下）】テニス、旅行、漫画、音楽鑑賞、カメラ、野球観戦　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】【1】人に直接感謝される仕事【2】自身が成長できる環境【3】チームワークを重視する環境の3点である。【1】は、家庭教師の経験に由来する。生徒の学...

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戦略コンサルタント職

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントにおいて要求される「最新の知見、業界横断的知見を用いて問題を解決するスキル」「管理職的な視座の高い視点から事業を見渡すスキル」は将来の自分の夢につながるからです。その夢というのは「...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應大学がボリュームゾーン。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間の学生が集められ、それぞれ部屋に移動。　【質問内容】なぜアクセンチュアに入社したいのか。他社との違いはどうか。学生時代の経験について。グローバルな人材とはどのような人か。成果の高い組織をつくるためには、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳格な雰囲気の男性。現場でコンサルタントとして働いている人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース20分、休憩10分、面接50分　【質問内容】ケースの内容発表と、それに関する質問。志望動機。学生時代頑張ったこと。なぜその行動をしたのか。他に頑張ったこと。自分...

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ビジネスコンサルタント職

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青山学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になるとホワイトボードがある部屋に移動。　【GDのテーマ・お題】2：8の法則という、組織の中の2割が8割分の成果の仕事をし、8割が2割の成果しか仕事をしない、という事実があるが、生産性を落とさずに組織をよくするにはどうするか。　【GDの手順】自己紹介の後に、テーマが発...

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青山学院大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【対策方法】玉手箱の本

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ビジネスコンサルタント職

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青山学院大学 | 文系

【第一志望の職種を選択した理由　ビジネスコンサルティング職（200字）】ビジネスコンサルタント職は様々な業種、戦略から実行という広い業務を経験できることに大きな魅力を感じています。また、クライアントの現場と近く、二人三脚でプロジェクトを進めていくことが課題解決の成功につながると考えています。そこで私が学生団体にて培ったリー...

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戦略コンサルタント職

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 400文字以上500文字以下】興味を持った理由は次の2点である。 ①将来、仕事の中で存在意義を感じられる仕事がしたい。 ②働く中で学び続け、成長したい。ということだ。私は働く中で自分の存在意...

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デジタルコンサルタント職

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下】私が就職活動において軸としていることは、私自身が持つスキルを最大限に活かし、IT技術を使って世界を変えられる企業を見つけることです。私が持つスキルとはデータ分析・予測を行う力です。それを活かしたAI開発やビジネスへの導入がしたいと考えています。私は経済学部の学生です...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分かりません　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】高学歴の方が多い印象があります　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい？人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】学生がそろうまで待機。そろい次第順次面接室へ。　【質問内容】突飛な質問はなく、オーソドックスな面接でした。就活の軸やアクセンチュアへの志望動機、学生時代に力を入れたこと、大学での勉強内容などについて聞かれました。また...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい？人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と共にケース問題を解く（20分）。その後別室に移動し、ケース問題の回答を踏まえた個人面接（40分程度）。　【質問内容】ケース問題に関する質問が多かったです。たとえば、「どうしてそういう風に考えたの？」とか「こ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに待機。その後パーティションで区切られた部屋へ移動し、GD。　【GDのテーマ・お題】ケース課題（課題特定と打ち手の立案）　【GDの手順】よくある形式。お題を告げられディスカッション。役割分担は自由。ホワイトボード使用可。短い発表の後、面接官から質疑とフィードバック。最後に多少逆...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱　【対策方法】特になし

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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（第一志望職種：ビジネスコンサルタント）】「何でも相談してもらえるビジネスマンになる」という目標を持つ私にとって、クライアントの課題を包括的に手助けできる仕事は魅力的である。手段ではなく目的で仕事内容が定義されるため、そもそも課題の本質が不明確であることも多いだろう。それ...

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インターン選考通過

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【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。（200〜300文字）】戦略策定から実行まで統括する御社で、将来有能な人材としてのキャリアを積むために必要な姿勢を見つけたいと考えたためだ。AIが台頭してくる中、数十年後に人間が有用な場は、その人間味が重視されるコンサルティングだと聞くことが多い。しかし...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　 400文字以下】（1）様々な業界やサービスに携われることと（2）結果が常に求められることです。（1）の理由は嗜好性と必要性の観点から二つあります。まず様々なことを知り、視野を広げることが好きだからです。留学では各国の文化や価値観、発音の違いなどを学ぶことを目的として、語学学校を選...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして控え室へ。一人づつ部屋に案内されて面接が始まります。　【質問内容】・研究について（研究内容、困難だったこと、その対処法、これからどのようなビジョンを描いているか）・志望動機、志望度・他社の選考状況・逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してから少し待たされて、案内されます。　【質問内容】・志望理由、他社との違い・学生時代のサークルの深堀・代表にはなぜ選ばれたのか？・SEとして実際にプログラミングをやることがあるが、どのように自分なりに取り組むか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて控え室で待機。その後、グループ毎に案内されます。社員の方からお題が発表され、ディスカッションが始まります。　【GDのテーマ・お題】外国人観光客の増加に伴う、宿泊施設の減少について解決策を考えよ　【GDの手順】個人ワークの時間は特に取らず、はじめからディスカッションを行います。...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各教科10〜20分程度　【対策方法】特に対策はしていません。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字）】私の就活の軸は三つあります。一つ目は新たな価値を創造し、社会貢献できることです。私は大学で◯◯を専攻し、◯◯を目指し基礎研究を行っています。基礎研究は◯◯化への一歩で、直接社会貢献につながる可能性を秘めており、日々研究を行う中でこれが自身のやりがいに繋がると考えまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかではあるが、意見は鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、そのタームの学生が一部屋に集められそこで紙のケース問題を解く。その後、それをもってそれぞれ別室に移動し、面接開始。　【質問内容】面接官に自己紹介をし、志望理由といった簡単な質問をされた後、ケース面接が開始...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、GD、逆質問、解散　【GDのテーマ・お題】観光業の会社が日本への観光客を増やす施策立案　【GDの手順】前提確認の後、まずそれぞれで意見を考え発表、その後ディスカッションを行った。社員は口出ししてこない。最後に誰か1人が社員に対して発表する。発表形式はホワイトボード及び口頭。最後に逆...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱同様　【対策方法】特になし。

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【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。400文字以上500文字以下】私は仕事を決めるにあたって、刺激的に働くことができる環境か、自己の向上心を満たすことができる環境かどうかを重視しています。企業の多岐にわたる経営課題に携わるコンサルタント...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本における資産運用額を大きくするための施策立案。主体を政府・証券協会・民間企業から選ぶ。2日めにフィードバック、最終日に役員クラスの前で発表があった。自分のパソコンを持参して調査やプレゼン作りを行っていく。　【ワークの具体的な手順】現状分析→ボトルネック推定→主体の決定・...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】「世界規模で影響を与えられるプロフェッショナルに成長できる」、「広く社会の発展に資する仕事ができる」環境である。前者は留学中の研究発表の経験に因る。 ◯◯の講義で自由テーマ発表が課され、欧米と現地の学生がほとんどを占めていたことから、敢えて◯◯のアジア進出を取り上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で名前を呼ばれ、最初の部屋でケースを解く。その後、別室に移動して面接し、終了。　【質問内容】前半で解いたケースのお題について説明する。その後ケースの内容について質問される。後半は志望動機などESに書いたことが大まかに質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループごとに分かれて座り説明を受ける。その後各部屋に移動して開始。フィードバックを受けたのち解散。　【GDのテーマ・お題】オリンピック後の国立競技場の使い道を考えよ　【GDの手順】GDの手順について選考官からの指示は特になく、制限時間が与えられて開始。役割を振ってから議論を行い、...

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【試験科目】言語計数性格　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください】コンサルタント塾に参加したい理由は、二つあります。一つは、コンサルタントに必要な観点や性質、仕事のやりがいと魅力を知りたいからです。以前、貴社のミニインターンに参加し、コンサルタントはクライアントに提供する価値を最大化するために徹底的に考え行動する仕事で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の企業を一つ選び、その企業が抱える課題や問題を考え、それを解決する施策について議論し発表する。基本的なフレームワークの使い方や、資料の作り方などを学んだ。最終のプレゼンテーションは10分程度であった。　【ワークの具体的な手順】課題を洗い出し、それに対して有効な施策を考え...

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早稲田大学 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか　　400文字以下】「ビジネスを通じての社会貢献性の高さ」を最重要の軸においている。まず、私が社会貢献性の高いことをしたいのは、「地方学生と都会の学生との就職活動における情報や機会の格差」や、「高齢者の地方における移動手段の乏しさ」などの多くの社会課題を実生活で感じてきて、これらの解...

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早稲田大学 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか　 400文字以下】「ビジネスを通じての社会貢献性の高さ」を最重要の軸においている。まず、私が社会貢献性の高いことをしたいのは、「地方学生と都会の学生との就職活動における情報や機会の格差」や、「高齢者の地方における移動手段の乏しさ」などの多くの社会課題を実生活で感じてきて、これらの解...

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東京都立大学 | 理系

【趣味・特技についてご記入ください　50文字以下】スキューバダイビング。一昨年の夏にライセンスを取得。関東をベースに、国内外で年に数回行っています。　【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下】3つ軸があります。（1）顧客と直接関わりを持てること。◯◯アルバイトを通して、お客様のニーズの多様さや、丁寧に向...

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【どのような軸で就職活動を行なっていますか（400文字以下）】私は、顧客を笑顔にできるかどうかということを最も重要視しています。きっかけとしてはサークル時代のエピソードにあります。私のサークルは全員で運営を行う幹部学年になると自分の時間を制限される場面があります。運営に関する話をし、この団体を続けるかどうか迷う後輩の相談に...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】就職活動の軸はITと人と成長の3つです。ITに関しては、小学生の頃から自分のPCがありITの進歩を体感してきました。大学では機械系を選択しましたが、情報の講義が一番楽しく大学院ではプログラミングができる研究室を選びました。就職してからもITに関われる仕事がしたい...

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【どのような軸で就活を行なっていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は2点ある。1点目は、「自己成長が望めること」だ。私は現在に至るまで15年間◯◯を続けてきた。その中で大切にしてきたのが現状に満足せず、成長を継続しステップアップしていくことである。その取り組みの中で私が最も喜びを感じたのは、自分のあげた成果で周囲を...

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京都大学大学院 | 理系

【趣味・特技についてご記入ください（50字以内）】特技：14年間続けているサッカー、趣味：バックパッカーとして外国を周遊すること.　【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以内）】私が就職先を決めるにあたって重視するのは、「自身の成長スピード」である。私が成長スピードを重視する理由は以下の①、②の2つである。...

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早稲田大学 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字）】幼少期にプロテニス選手を目指した経験から、ビジネスの世界でもプロフェッショナルとして働きたいと考えています。また不安定化する日本社会・経済を背景に、私は自分のキャリアを自分で切り拓くことができる人材になりたいと考えています。そのため就職活動の軸として、「若手から裁量権...

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【内定後の課題の有無】特にない。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】1000人以上という噂もある。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな女性（MDクラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前集合→待合室に通され他の学生と待機→面接官の待つ部屋に各自通される→面接→その後解散　【質問内容】趣味について、ESに書かれていることについて、なぜビジネスコンサルタント職なのか、他社選考の状況、志望度など。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しそうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前くらいに集合→会議室に通され待機→20分間ケース問題を解く→ケース面接と個人面接　【質問内容】ケース問題（10年後の飲食業界について）の発表と質疑応答、学生時代頑張ったこと、なぜアクセンチュアか、健康状態、ストレ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】30分くらい前に待合室に集められる→グループでまとめて座り自己紹介などアイスブレイク→区切られたスペースにグループで移動→GD開始→GD終了後解散　【GDのテーマ・お題】これから増える外国人に対して、企業は何を行うべきか。　【GDの手順】まず、簡単に時間配分（30分間）を決めた。ホワイトボ...

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【試験科目】性格、計数、言語　【対策方法】特に対策はしなかった。絶対に通りたいのであれば、事前に他社の選考で練習しておくと苦労しない。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私の就活の軸は2つあります。「社員の目標をサポートしてくれる社風である」こと、「成長できる環境である」ことの2点です。私は、これからの日本を牽引するような経営者になりたいと考えています。この目標を叶えるには、将来的に起業するという選択肢もあります。しかし、未だに...

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【内容】大学にOB/OGの方が来てくれるイベント。合同で行うOB訪問のようなもの　【注意した点・感想】様々な年齢や職種、キャリアパスのOB/OGの方がいたので、積極的にお話を伺い、適宜質問をするようにした。また、個人的なOB訪問の約束をしたり、志望動機に関して助言をいただいた。何故自分がアクセンチュアに行きたいかをしっかり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構年配の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、すぐに面接　面接が終わると何もなく解散　【質問内容】志望動機が主である。そのため、他に受ける予定の業界を聞かれ、当社に来る意志はどれほどかという趣旨のことを聞かれる。あとは、なごやかな雰囲気で言い残したことや、逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の社員さんか　マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにケースを解く部屋へ移動、その後別の場所にに移動して、通常の個人面接　【質問内容】ケース問題はその場で課題を言われ、それに関して対話していくような形。フィードバックもある。面接ではオーソド...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着して共にディスカッションする6人と談笑その後別室に案内され、社員さん一人に向けてディスカッションをする最後にフィードバックを貰って終了　【GDのテーマ・お題】大きな社会問題について　　満員電車の改善など　【GDの手順】大きな社会課題を扱うので、まず前提としてクライアントは誰かを...

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【試験科目】言語と計数系、性格の問題　【各科目の問題数と制限時間】時間はそれぞれ25分程度　性格問題は30分　【対策方法】特になし

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は「情熱を持って取り組める仕事」をしたいと思っています。そのために「人格・スキルともに成長できる環境」「社会貢献」「形に残る仕事」という軸で就職活動を行っています。まず、「成長環境」についてですが、これは人生の多くの時間を捧げる仕事をルーチンワークにしたくなく、常に何かに挑戦で...

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【内容】OB・OGの方と会って話せるイベント　【注意した点・感想】選考を受ける前に気になる点をとにかくすべて聞いておく。働き方や、入ってからのキャリアパスなど。大学の先輩でもあるため、今後の進路なども相談することが出来た。このイベントが選考に有利になるとは思えないが、個人的な人生の選択に役立つ。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は就職活動の軸を3つ持っている。①早く成長できる環境であること。②若いうちから裁量の大きい仕事ができること。③実力主義や成果主義などの適切な評価制度を用いていること。以上の3つに当てはまる業界を考えている。また、私の夢は「組織改善の一流のプロになること」だ。私は大学祭実行委員会で...

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【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当に様々という印象を受けました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】4人でオフィスの待合室で待機。その後各個人に別れ面接官のもとに移動し、面接。　【質問内容】・アクセンチュアを志望した理由は何か。・アクセンチュアに入社した場合、どのような案件がやりたいか。　業界だけではなく具体的に何をやっ...

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【経緯】インターンシップに参加し、その後の書類選考を通過したため、大学OBの方が次面接の対策をしてくださるという名目でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面談　【質問内容】実際の面接の模擬面接をして頂きました。・なぜアクセンチュアを志望するのか・アクセンチュアに入社した場合どんな案件に携わりたいか...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。】「常に成長できるチャレンジングな環境がある」、「ヘルスケアにおけるイノベーションを起こせる」の二つを軸にしています。前者について、これまでの人生において私の生きがいは成長し壁を乗り越える経験であるように感じます。例として、中学、高校共に所属していたサッカー部で私は入部当初ベンチメ...

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【どのような軸で就職活動を行っているか（400字）】私は工夫を凝らす必要があり、広い視野を持って課題解決を行う能力の養える仕事ができる企業を希望する。私は部活動や研究を通じて試行錯誤しながら課題を乗り越える面白さを実感した。発想力や思考力が重要な職業においては特に創意工夫が求められるが、私は創意工夫をする過程でやりがいを強...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字）】私は2つの軸をもっている。 1つ目は「社会に新たな価値を与え続けられること」だ。現代社会は、思考や価値が多様化し、正しい選択肢の判断が難しい時代である。だからこそ、多様化を恐れず、常に社会の変化やニーズに応えつつ新たな価値を提供し続けられる企業は、今後永続的に必要と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー落ち着いた方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】まず4人でケースを20分程度で解き、その後個別ブースに移動し40分間面接官と一対一で面接　【質問内容】まず初めにケース面接に関して少し質問がありました。しかし5分もケースに関しては話していないと思います...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室でGDメンバーと待機する。時間になると移動し選考官と軽く挨拶した後GDに取り掛かる。　【GDのテーマ・お題】2020年の東京オリンピックの後、作った競技場をどのように利用するか　【GDの手順】時間配分を決め、前提をまず確認しました。その後大まかな方針をブレストで複数考え、評...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】自信がなければ基本的な参考書をやっておいて損はないと思います。

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インターン選考通過

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【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。】実際のビジネスに通用するコンサルタントとしての必要な思考力、リーダーシップ、行動力を身につけたいと考えたためです。私は将来戦略コンサルタントとして働きたいと考えています。しかし、これまでの就職活動を通じて、プロのコンサルタントに出会いお話しを聞き行動ぶ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、自分達で企業を選びその企業に対して「ビッグデータを用いた改革を企画せよ」というものでした。業務内容は基本的にリサーチ、チーム内で議論、パワポにまとめて最後に社員に向けて発表、というものでした。チームは1つの班につき6人で、編成方法はあまりわかりませんでした。初日はほ...

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【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】コンサルタント塾では、コンサルタントの仕事体験を通して、学生が自己分析で重要となってくる自己の強み、弱みの理解をすることを目的にしているからである。他社においては、その業界、...

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【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付案内面接各自解散　【質問内容】・他にどんな業界または企業を受けているか・そのうえでなぜアクセンチュアを受けているのか・志望度高いのはどこなのか・逆質問（最初3年間テクノロジーに配属される理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ケース解答（部屋には8人）休憩面接　【質問内容】・ケースについては特になかった・アクセンチュアの志望理由・なぜビジネスコンサルタントなのか・職種の違いはなんだと思うか・どんな仕事がしたいか・こう...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

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【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200字以下）】ビジネスの最前線に関わりたいからです。経営を担うクライアントと密に関わる中で、企業が抱える課題を深く知ることが出来ます。また課題解決を一緒に推進することで、企業の変革を目の当たりにすることになると思います。将来◯◯になりたいと思っている私にとって、ビジネス...

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【質問内容】・職種ごと（ビジネスコンサルタント・デジタルコンサルタント・ソリューションエンジニア）の仕事内容について・社風について・キャリアパスについて・ESの添削（提出前）・ケース面接の練習（ES/WEBテスト通過後）　【注意した点・感想】もともとはエントリーシートを添削していただけるとのことだったので準...

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【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下】私が希望している軸は二つあります。一つはグローバルに活躍できる仕事です。私はアメリカの中学校を卒業し大学では英文学を学んでいます。それらを通して学んだ「多種多様な文化の中での相互理解力や「英語力」を活かせるような案件に取り組みたいです。二つ目は自分が日々成長...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に班ごとに案内され、その後試験会場に案内される. 　【GDのテーマ・お題】地方空港を活性化されるためのアイデア　【GDの手順】お題の発表役割決定 5分間で各自アイデア出し 20分のグループディスカッション 5分間でまとめ最終発表グループディスカッションは司会者が仕...

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【試験科目】一般的な玉手箱の問題。英語はない　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度。　【対策方法】体感だが6割ほど取れれば通過すると思われるので、問題形式に慣れていれば問題ない

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