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アクセンチュアのES・体験談一覧
アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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ソリューション・エンジニア職
インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】私は貴社のエンジニア塾を通じて「顧客の課題にチームで協力して最良の提案を行う力」を得たいと考える。自分の強みは課題解決力であり、コロナ禍での前例のない大会運営...
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ソリューション・エンジニア職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:仮想のクライアントの業務効率化を図るシステム設計 チームの編成:1チーム5人 タイムスケジュール:中間発表1回、その他は各班で作業 成果に対するプレゼンテーション:有 他社にはないインターンの特徴:課題特定からシステム設計まで行うのは他にはないインターンだと感...
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。300文字以上400文字以下】新しい事にも積極的に挑戦し、様々な人と協調しながら社会に大きな変革を起こしたいため貴社を志望します。近年家電や車などのハード製品は普及しきっており、...
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個人面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年以上アクセンチュアに在籍されている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始 【質問内容】ケース面接 新しい地方創生策について、テクノロジーを用いて考えなさい 深堀は無しで、FBのみ 人物面接 高校でも大学でも、最近成長した経験は? その経験...
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デジタルコンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンク入室→人事の方から案内→自己紹介→選考官入室→ディスカッション→終了 【GDのテーマ・お題】テクノロジーを用いて◯◯の売上を上げよ 【GDの手順】1.お題の前提確認・クライアントの意図を考察 2.現状分析と課題特定 3.施策の幅だし 4.施策の評価 5.プレゼン の流れで行...
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB要項に則る 【対策方法】類似問題を解く。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 300文字以上400文字以下】「実行プランの策定方法」と「データサイエンスやアナリティクスの活用方法」を学びたいです。私はコンサルティングの長期インターンで、理想的な戦略やプランを描き、それを...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンのやり方や資料の作り方、デザインシンキングの考え方などに関する講義があり、その合間にグループワークを実施するという形式でした。課題はコンサルティング業界のインターンで一般的な形式であり、最後に全体の半数ほどの前でプレゼンを行いました。 【ワークの具体的な手順】講義 ...
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内定
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスへの不安 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、長期インターン
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいのMD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アクセンチュアへの志望動機 ・アクセンチュアで何がしたいか(私は製造業に携わりたいと伝えたので、現状の製造業における課題は何か、それをどう解決していくかなどまで聞かれました。) ・職種への志望動...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接 ・自動化に関する施策提案 ・その施策による結果を定量的に表すことも求められる 人物面接 ・学生時代に力を入れたこと ・アクセンチュアへの志望動機 ・職種の志望動機 ...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク 事前説明 ディスカッション 発表 フィードバック 【GDのテーマ・お題】社内コミュニケーションを円滑に行うための施策提案 【GDの手順】まず、ファシリテーター・タイムキーパーなどの役割分担をおこなった。そこからは一般的なGDと同様、前提確認・現状分析・施策出し・施策...
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【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】問題集を解く、他企業の選考で慣れる
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25年卒
エントリーシート
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本選考
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。】背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】成長できそうだったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】300〜400 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】しらないです
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】コンサルの志望動機、研究内容についてについて聞かれた トップダウンでなぜコンサルなのか、なぜその職種なのか、なぜアクセンチュアなのかを丁寧に自分でかみ砕いて説明することを意識した.研究内容についても同様....
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一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクターだった気がします 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで 【質問内容】1. 問題の理解と定義 まず、顧客数増加を求められた背景と目標を明確に理解することから始めます。どの程度の増加を目指しているのか、現在の顧客基盤はどのような状況にあるのかを把握します。 ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】配送業界に対してデジタル施策を考えるもの 【GDの手順】アイスブレイク→説明→ディスカッション 詳しくは下記の通り テーマや問題の提示: 主催者やファシリテーターからGDのテーマや議論すべき問題が提示されます。 ルールの説明: GDのルールや制限...
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語言語 英語もあった. 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】していない
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エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】アクセンチュアを社員一人ひとりの自己実現のプラットフォームと考えると、私の就職軸である「技術革新への貢献...
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マーケティング職
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エントリーシート(ES)
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慶應義塾大学 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください】私は「グローバルに活躍できる環境があること」を就職軸に掲げている。その背景には日本企業の国際競争力向上を成し遂げたいという想いがある。海外に駐在していた際に、海外でも認知度の高い...
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マーケティング職
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大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】2つの就職軸を実現可能だと考えたからです。1つ目の軸は「◯◯環境」であることです。私は学生生活を通して◯◯を変える挑戦をしました。幼少期から◯◯、◯◯が苦手でしたが、ひとりの友...
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献性が高い会社は一人当たりの売上も年収も高く、グローバルでも活躍ができると考えたから。また、社員の質もとても高く、自分が成長するのに一番適していると感じたから 【内定後の課題の有無】今のところない 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】10月からあるぽい 【採用人数・倍率】不明 【内定者の...
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二次面接(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で入社して20年以上在籍している方。男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】お互い簡単な自己紹介 ソリューションエンジニア職の理由 いろいろ他の企業受けている中でアクセンチュアの志望度 その中でもアクセンチュアの理由 プログラミ...
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一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お母さんみたいな人 とても話すのが好きそう 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介して、趣味について色々聞かれた ・趣味やってて活きたことありますか? ・チームプレイと個人プレイで備わる能力の違いは? 研究について ・なんで大...
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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