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デロイトトーマツ（コンサルティング）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（コンサルティング）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（コンサルティング）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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デロイトトーマツ（コンサルティング）

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブで取り組んだ課題内容は各チームによって分かれていた。 5人×10チームで運営されていた。チームは事前アンケートに従って、エネルギー、自動車、テクノロジー部門等に分かれていた。参加したエネルギー部門では「とある会社...

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早稲田大学 | 文系

【自己PRをしてください。】私の強みは「大きな夢を描き、実現につなげる力」である。学生時代に取り組んだ海外インターンシップの企画開発にて、特にこの強みが発揮された。当該団体では過去の分析に基づき民間企業向けにインターンシップの商品開発を行っていたものの、私は消費者の立場から自治体向けの商品があると良いと考えた。その後こ...

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大阪大学大学院 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明とパネルディスカッションはほとんどだった。最後に質疑応答と選考スケジュールの説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BIG4だけあって、スピードと実力は非常に求められるイメージ。社員の方も堅苦しいイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル...

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慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】新卒の配属がかなり運要素がつよいことが気になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・最近の近況 →学校の様子、就活の状況・自己紹介+志望動機（3分） →なぜ、コンサルなのか、なぜ、デロイトなのか、・デロイトでどんな仕事がしたいのか →関わりたいインダストリーやコ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・志望動機 →なぜ、コンサルなのか。なぜ、デロイトを選んだのか、そう思った根拠は何だ・描いているキャリアパス・オリンピックは開催するべきか →...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】ケース面接だった。テーマは、「リモートワーク下で社員のストレスが増加している。それを解決する施策を立案せよ。」というものであった。3分間、1人で案を考え、1分で発表し、残り時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・具体的にどのような点で苦労したか・あなたがそこで果たした役割・効果を実感したのは具体的になぜか・自分が行った施策以外で困...

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【試験科目】・言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語（12分12問）・計数（18分9問）・英語（15分10問）　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！（2）』

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【あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。（1000字以内）】将来、企業の成長支援を通して、特に子供たちが希望を持てる社会を作りたいと思い、その手段としてコンサルタントというキャリアが最適だと仮定しました。作りたい社会像は、大...

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【内容】・企業説明・パネルディスカッション・質疑応答・選考情報　【注意した点・感想】このイベントより前からデロイトトーマツコンサルティングことを企業研究していたので、あまり収穫はなかった。しかし、このイベントに参加しないと次にステップに進めなかったため、参加した。調べている方には、満足度の低いイベントだと思う。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業にオファーを頂いたため。テクノロジー職でのオファーであったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。事前に他社の選考状況などに関するアンケートを提出する。　【質問内容】・自己紹介を3分でして・コンサルタントを志望する理由・デロイトを志望する理由・なぜ他社ではダメなのか・自分の強み・入社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がったらスタートする。　【質問内容】事前に、コンサルタントの志望動機についての1000字の小論文を提出する。しかし、それはあまり見ていないようだった。質問内容は、・コンサルタントを志望する理由・デロイトを志望す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割とご年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がったらすぐに開始　【質問内容】ケース面接 5分で考えて軽く発表し、次にそれに関する質問が飛んでくる。テーマはコロナ禍でのシネマコンプレックスの売上向上施策深堀は、・他の方法は？・他のビジネスモデル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも比較的若い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で全て完結。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか・どうして取り組んだのですか・どんなこと工夫したのですか・強みはなんですか・弱みはなんですか・コンサルタントを志望している...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語18分、非言語12分、英語15分　【対策方法】市販の参考書

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【あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。（1000字以内）】私がコンサルタントを志望する理由は大きく2つある。一つ目は社会に大きなインパクトを与えられるからだ。私は今後の人生で最も多くのエネルギーを使う仕事を通じて、社会...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン参加者を5人チームに分けて、それぞれ別のお題が与えられた。私のチームのお題は、「企業の買い物客の体験を、ITを用いて最大化するには」であった。最終日の発表に向けて、スライド作りなどのグループワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】1日目は、会社説明と、メンタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半と30代前半の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】「コロナで売上が70％減少した居酒屋をどう立て直すか」というお題が与えられ、5分間で考えた後に、発表を行う。その後、2人の面接官から質問を受ける。二次面接では、ケース面接以外の質問は一...

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【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は、難易度が高く時間もないため、正確さと時間配分が重要であった。英語は、問題数が少なく、問題が被ることが多いので他の企業を受けて対策すると良い。初見では、かなり時間が足りない気がした。　【対策方法】参考書、他社のTG-WEBを受ける　【参考に...

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インターン選考通過

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【インターン志望動機（250字以内）】私はインターンを通して、貴社の強みである「計画から実行まで」のトータルソリューションを学ぶことにより体系的な計画力を身に付けたい。この理由の背景は、私の◯◯に関する研究にある。◯◯は迅速な研究開発が求められる一方、資金繰りや複雑な手続きに追われ研究が頓挫するという◯◯特有の課題を経験し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの女性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用いたオンライン形式の面接　【質問内容】提出したESについての質問がメインで、全て深掘られた。・なぜそのような行動をとったか・その行動は、あなたのどんな価値観に基づいているか・他の手段はなかっ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は10問程度、非言語は20問程度で合わせて30分程度だった。性格テストは約30分程度であった　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【インターン志望動機（250字以下）】私が貴社のインターンを志望する動機は、貴社の社員の方々の考え方や視点を学びたいと思ったからです。サークルの制度改革の経験から、チームでの課題解決にやりがいを感じたことがきっかけで、コンサルタントという職に興味を持ちました。また、将来、専門である化学分野の知識・経験を生かし、社会問題を解...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の抱える問題に対して、テクノロジーを用いた解決策の提案企業が抱える課題が4つあり、グループワークでどの課題を扱うか決める。最終的にパワポで発表ニーズ・現状分析・企業情報などは資料として与えられる　【ワークの具体的な手順】1日目　全体説明、ワーク、昼食時に...

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【学生時代に頑張ったことを教えてください（250文字以下）】◯◯プログラムを立ち上げた経験について述べる。◯◯問題では、◯◯であるという事実を知り、◯◯を利用し支援できないかと友人と考えたことがきっかけである。そこでチームを組み、情報収集や実地調査、資金集めまで1からプログラムの作成に取り組んだ。膨大な情報収集が必要であり...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス、人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクよりアクセス　【質問内容】・自己PR（3分）・コンサル志望理由・その深掘り・自分の目指す未来・どういうコンサルになりたいか？・あなたはこういう人間だと思うけど、なにかこうなったき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクからアクセス　【質問内容】・自己紹介・コンサルタントの志望理由・なぜ他の業界ではダメなのか・デロイトの志望理由・逆質問（15分）人によってはインターンの感想を聞かれたり、雑談でほぼ終わるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】テーマに沿って面接官とディスカッションだったので、質問されることは特になかった。私の時はリモートワークのメリットデメリットに関する議論だったのでそれについてひたすら会話のキャッチボールをした感じである。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、若めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にアイスブレイクもなく、学生時代に頑張ったことの深堀を15分間ひっきりなしに行われる。基本的にはオーソドックスな内容で、学ちかの概要、課題、経緯、改善策、動機などが聞かれる。対策して望めば基本的には...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数はハイレベルな問題が短い時間で多く出題されたように感じる。英語に関しては他社でTG-WEBを受けたことがある学生なら、対策可能。　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【志望動機】コンサルタントの業務理解を深め、やりがいを肌で感じたいからです。私は将来コンサルタントの業務を通じて日本企業の価値向上に貢献したいという想いがガリます。その背景に、海外に住んでいた際に他国と比べて日本の製品やサービスの品質の良さを実感した経験があります。この経験から、より世界の多くの人にこうした日本の商材を広め...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の課題解決を行いました。グループに分かれて行い、私はヒューマンリソースユニットだったので企業の人事課題を解決しました。基本的に　1日目は顔合わせや説明で、2、3日目が作業で4日目がプレゼンでした。　【ワークの具体的な手順】最初にロジカルシンキングの説明があり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクよりアクセス　【質問内容】テレワークの是非についてのケース面接。メリットとデメリットを網羅的に挙げ、そこから優先順位をつけて最終的な結論を聞かれる。質問がずっとくると言うよりはディスカッションベースで話しながら進めてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクよりアクセス　【質問内容】自己紹介、ESで書いたことについての深堀り。ESで書いたことをもう一度口頭で説明し、それについて面接官二人が疑問に思ったことをどんどん深ぼっていくような形で進んだ。時間が短いため逆質問は設...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多めだった記憶がある　【対策方法】事前に他企業で練習しておいた

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インターン選考通過

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【インターン志望動機を教えてください（250文字以下）】私が御社のインターンを志望する理由は、コンサルタントという職種に強い興味があるからだ。私は留学中に様々な立場の人や社会活動と関わったことで、自分が素敵だと感じる物や事を守りながら、人生を通して社会を良くしたいと考えている。そこで、国内外の企業や政府の課題解決を通して自...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業からの課題について議論し、最終的には部門のパートナーの前でプレゼンすることがゴールである。基本的にはチームでリサーチや議論を繰り返し、定期的にメンターに成果をみてもらうことの繰り返しであった。　【ワークの具体的な手順】課題発表→チームで作業→発表　【インターンの感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは不明だが、年次はかなり高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】1）なぜコンサルなのか。他に見ている業界はどこか。その理由は何か。 2）なぜコンサルの中でもデロイトなのか。 3）コンサルタントが持つ付加価値とは何か。コンサルタントに必要な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】1）学生時代頑張ったこと 2）志望動機。なぜコンサルなのか、なぜデロイトなのか。他のコンサルに比べてデロイトの強みは何か 3）デロイトに入ってやりたいことは何か。具体的につきたい部署はあるか 4）逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】ケース面接で、お題は「GoToキャンペーンの是非」だった。自分がどう思うかについて考えたあと、それを根拠とともに述べる。それに関してさらに深掘りがなされるので、試験官とディスカッションに移るという流れ。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】質問は、「学生時代頑張ったこと」のみだった。それについて答えたあと、いくつか深掘りをされる。非常に短い面接なので、自分が学生時代に頑張ったことをいかに論理的にわかりやすくまとめて話せるかが重要だと思う。　【雰囲...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間　【対策方法】一般的なWEBテストの対策

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【あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。（100〜1000字）】私がコンサルタントという職業を目指す理由は二つある。就職活動において私が持つ二つの軸とも重なるが、ひとつ目は自己成長を遂げられること、ふたつ目は日本の社会経済を...

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【説明会の具体的な内容】本選考にエントリーする為には参加が必須のセミナーであった。アジェンダは以下の通り。・DTCの組織・DTCの仕事内容・Digital/Technologyコース説明・DTCの制度・社員パネルディスカッション・DTC2022年度新卒採用本選考案内　【説明会前の企業・業務・社員...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】デロイトとトーマツコンサルティングの業務内容を、DTCで20◯◯年入社で現在◯◯の◯◯さんから紹介される。会社概要だけでなく、◯◯さんの学生時代の話や就活事情の話もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルということで頭が良いイメージ。学生時代も就活無双していそう。　【説明...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた中で最も組織として強いと感じた。会社を笠に着るわけではないが、どんな仕事があるかは会社に依存する部分だと考えたから。　【内定後の課題の有無】日商簿記2級、TOEIC900、課題図書　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.昨今のオンライン環境について：アイスブレイクだと考えていたが、少し聞き方が変だったので、あくまで気を抜かずに答えるようにした。 2.インターンについて：ここがメイン。全体像と自分やチームの取り組みを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.自己紹介、2.コンサルタントとしてやりたいこと、また将来的にやりたいこと、3.逆質問。2.がメインで、私の場合は起業したいと伝えたため、起業したい分野について、効果的な施策は何か、など急にケースっぽい質問をされ...

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【学生時代に頑張ったことを教えてください（250）】アルバイト先において◯◯に貢献したことだ。この◯◯は◯◯と低く、自店舗での有資格者は私のみだった。バイトリーダーとしてお店に貢献したいと考えた私は、二つのことに取り組んだ。一つ目は教材の作成である。色や画像を取り入れるなど、読み手が理解しやすい教材を作るように心がけた。二...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも男性の中堅以上の年次の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.2021年にオリンピックは開催すべきか。2.アフターコロナで盛り上がるビジネスやサービスは何だと考えるか。3.コンサルタントに必要な三つの要件は何か。すべて思考時間はそれほどなく、もら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（電話のため情報量が少ない）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、志望動機、そこから派生した質問。自己紹介の中でゼミのファイナンスの話を伝えたので、どういった指標に注目しているのかなど鋭い質問が飛んできた。15分と非常に短いので、あまり多くは聞かれ...

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【試験科目】言語、計数など　【各科目の問題数と制限時間】各教科20-30分ほど　【対策方法】書籍の問題を解く、他の企業のwebテストを受ける　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

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【インターン志望動機を教えてください（250）】経営戦略の立案を生業とする経営コンサルタントの業務内容を体験したいからだ。私は大学のゼミでファイナンスを専攻しており、財務面から企業の現状や今後を分析してきた。その過程で企業の成長に興味を持ち、財務のみならず企業活動の全てにおいて企業の成長に寄与できる経営コンサルタントに興味...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日から5人チームに分かれた。チーム分けは事前に伝えていた興味のあるセクターに基づいて決められていた様子。初日に講義があり、初日の午後からグループでワーク。チームごとにあてがわれたセクターが異なるため、もちろんワークの内容も異なっていた。　【ワークの具体的な手順】テーマの概...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らくパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクからzoomに入る。終了後、退出して終了。　【質問内容】・なぜコンサル？→15分ほど、かなり深く突っ込まれた・本当にそれ（私の志望動機）で日本の産業は発展していくと思うか・他社の選考状況、それよりなぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクからzoomに入る。終了後、退出して終了。　【質問内容】・（自己紹介もせずいきなり）小論文を書いてみてどうだったか・小論文を要約して教えて・（ここまで話が長くなりましたが）自己紹介、コンサルを志望する理由、...

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【自己PRをお願いします（250文字以下）】私は「献身的姿勢」で他者に貢献できる。私は幼い頃から奉仕する立場が多く、この姿勢は身についた。学校では他の生徒に勉強を教え、◯◯部では選手を助ける等だ。大学の◯◯の情報を掲載する◯◯作成で、この姿勢は発揮された。各団体から掲載内容の変更など多くの要望があり、私はそれらに寄り添うべ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクを通じzoomに入る。　【質問内容】9月に、100人規模の会議を開きます。あなたは事務局として会議の企画や運営を行います。しかし、コロナの関係で、一度に集客することはできません。そこで、上司からオンライン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。一人がメイン、もう一人は途中で気になるところを深掘りしてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたzoomのリンクに入る。　【質問内容】・大学入ってから力を入れて頑張ったこと・その中で、特に苦労したこと、目標を達成するために工夫したことがあれ...

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【試験科目】国数英、性格　【対策方法】他社でtgwebを事前に受ける

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【インターン志望理由（250文字以下）】コンサルティングの楽しさや難しさを肌で体感し、迅速かつ的確な問題解決能力を習得したいからだ。私は過去の海外経験から、改めて日本を好きになった。だからこそ、日本をより良い方向に導くことのできる人材になりたい。それには、変化する世界のニーズに柔軟かつ正確に対応できる力が重要だ。この力は、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　企業説明、グループワーク、座談会。2日目　グループワーク、発表、講評、座談会。グループワーク→︎仮想のクライアントは、あるコワーキングスペースを運営する会社。そのコワーキングスペースの利用を通じて、多くの要望が届くようになった為、その要望に応えるために、テクノロジー...

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【説明会の具体的な内容】グループディスカッションを通したコンサルティングの業務理解　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の大規模案件にも多数携わっており、外資系企業として海外との連携も豊富な企業。近年エンジニア方面にも力を入れているイメージ。社員の方々は総じて頭の回転が早い方が多く、人当たりの良い人が多いイメ...

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早稲田大学 | 文系

【自己PRをお願いします（200文字以下）】私の強みは精神的、体力的にタフであることと、周りを巻き込む力です。前者は、◯◯年間◯◯部で◯◯に◯◯ていた経験から、精神的な強さや、ハードワークに耐えられる体力を得ました。後者は大学◯◯や◯◯で組織として課題に直面した際に、周りのメンバーを励ましながら解決策を模索し続けた経験があ...

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【説明会の具体的な内容】現役コンサルタントと共にこれからの自身のキャリアデザインを考えるイベント　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実で知能の高いコンサルタント集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客思いで親身に相談にのってくれる堅実で知能の高いコンサルタント集団　【このイベントを通しての感想...

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【説明会の具体的な内容】DTCについて、キャリアパスについて、職種について、コンサルティング体感ワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネス＋ITコンサルティングファーム　【このイベントを通しての感想】アクセンチュアなどを意識...

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【説明会の具体的な内容】会社の概要と現場の社員さんの話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事は大変そうだが、お堅いイメージはなくなった　【このイベントを通しての感想】社員さんの雰囲気がよく分かった

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【説明会の具体的な内容】前半が説明会形式で、後半はコンサルを体感するグループワーク。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クール　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い　【このイベントを通しての感想】元々企業のことを知っていたためそこまで得るものは無かった。（選考に参加するために出なければならない...

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【説明会の具体的な内容】社員の方が一人登壇されて、司会の方とインタビュー形式で会社のことを説明してくださったり、どうやってその方が就職先を選ばれたのかということを話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルタントという仕事を知りたいという気持ちで視聴したため、はじめは難しそうなことをしてい...

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【説明会の具体的な内容】事業紹介プロジェクト紹介質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スマート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】泥臭一面もある。　【このイベントを通しての感想】ITエンジニアとしても働ける。

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【説明会の具体的な内容】前半でデロイトトーマツ全体の説明や各会社・職種の説明。後半でグループディスカッションの選考　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営戦略に優れている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい、冷たい、ドライ　【このイベントを通しての感想】選考も兼ねるので拘束時間は長いです。ただ...

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【自己PRをお願いします。（200文字以下）】私は新しいことに挑戦して、物事を突き詰めていく人間である。私は、”世界最高峰のサービス”と呼ばれる◯◯◯◯◯◯◯◯での業務や、約◯◯人のメンバーがいる◯◯◯◯サークルの総合演出を務めた。そしてただ挑戦するだけでなく、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、徹底して過ごしてきた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半と30代前半の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特殊な点は無かった。　【質問内容】「教育現場にAIやコンピューターが投入されたら、教育はどう変化するか。また教師の価値を最大化させるためにはどうすべきか。」というお題が与えられたあと、5分間で結論...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、特殊な点は無かった。　【質問内容】1. 学チカとその深堀 2.チームでの学チカとその深堀インターンの志望動機は聞かれなかった。コンサルティングファームは基本的にチーム単位で仕事するため、学チカも...

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【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数はハイレベルな問題が短い時間で多く出題されたように感じる。そのため回答スピードと正確性両方に注力すべき。英語に関しては他社でTG-WEBを受けたことがある学生なら、対策可能。　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【インターンの志望動機（250字）】このインターンを志望する理由は、コンサルティングファームが持つノウハウの習得と、私に足りない能力を見つけ、成長する契機にしたいからだ。私はアルバイト先で業務改善に取り組み、お客様の回転率向上に貢献した。この経験から課題の発見、調査、施策の提案と実施という一連のプロセスにやりがいを感じ、企...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社説明と業務紹介。後半はグループごとに異なるお題に挑戦する。我々の班ではある企業のM&Aについて3日間グループワークし、最終日に議論の結果をプレゼンテーションする。その後質問やフィードバックを貰う。　【ワークの具体的な手順】会社説明→業務説明→グループワーク→発表　...

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【承諾/辞退理由の詳細】総合商社が第一志望であったため　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、ディレクターレベル。役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受け、その場で内定。　【質問内容】自己紹介なぜコンサル？その中でもなぜデロイト？がくちか（なぜやろうと思ったのか、どんな役割か、周囲の反応はどうだったか、反対者にはどのようにアプローチしたか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ。　【質問内容】・自己紹介してください・どんなこと頑張ってきた？・なんでコンサルタントを志望しているか・自己紹介とコンサルの志望動機・他の業界は見ないのか・同業他社はどうか・携わり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接同様、30〜40代男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは別室でケースを解く。その後、面接室に呼ばれケースの発表＋つっこみが行われる。　【質問内容】ケースの際に与えられた文章の内容：スペインのある過疎地域が、ワインとおつまみを飲めるバーを沢山作ったことで、有名...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、担当者の元に案内してもらえる。面接受験後はそのまま帰宅。　【質問内容】志望動機チームで課題解決ってあなたはどんな役割？総合力って他でも良くない？それはもともと？それとも状況に応じて？留学...

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【試験科目】言語非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のウェブテストだ

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【自己PRをお願いします（200文字以下）】私を構成する3つの要素は粘り強さ、柔軟性、個性の尊重です。塾講師のアルバイトの際、個別に授業計画を立てることに加え、積極的にコミュニケーションを取ることで進度や性格に応じて常に授業戦略をアップデートしました。また、他講師との情報共有により短期間での効果の最大化実現に努めました。こ...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の方が業務内容にフィットがあり、内定がもらえたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機後、時間になったら面接室に案内、終了後そのまま帰宅　【質問内容】自己紹介志望動機他社の選考状況基本的には志望動機を問われた上で、本当に会社に入る気があるのかということを見極められる。他社との違いを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機した後、面接の部屋に案内される。面接終了後そのまま帰宅　【質問内容】自己紹介志望動機逆質問三次面接になると、基本的には志望動機を強く問われる。同業他社の選考状況や、違いを踏まえてなぜデロイトか、ということについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントとマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したのち、学生4名程度で個人ワークを50分間行う。その後30分ほど個人面接で発表　【質問内容】お題は「Eスポーツをオリンピック競技にすべきか否か」上記について、3-4ページ程度の資料及びグ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い、おそらくシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待機その後、時間になると待合室に案内される全部で8人の学生が待機しており、 4人×2グループで、各グループ毎に一人ずつ入室して面接を行う順番が早ければ早く帰れるし、遅けれ...

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【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20分×3　【対策方法】一般的な問題集、または対策なしボーダーは低いと思われる

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【内容】説明会及びケースワーク、質疑応答　【注意した点・感想】選考要素は全くなかったと思う。説明会では具体的なプロジェクトの内容ややりがいを社員の方が説明してくださる。ケースワークはほとんどゲームに近いが、一応仕事内容がどのようなものであるかということを”体感”するためのものであると思われる。質疑の時間があるが...

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【インターン志望動機を教えてください（250字以内）】貴社のプログラムに参加したいと思う理由は、コンサルタントとしての素養を身につける自己成長の環境が整っていると考えたからです。社員の価値観を尊重し自己成長の機会に溢れる貴社の社風のもとで、実際のコンサルティング業務を体感し、コンサルタントとしての「課題発見能力」「考え抜く...

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【試験科目】コンサルティング業界の志望動機（1000字以内）　【各科目の問題数と制限時間】1問制限時間なし　【対策方法】onecarrierや外資就活を元に、コンサルティングファームやデロイトの特徴を整理した。その上で、自分の過去の経験と結び付けながら記述した。　【参考にした書籍・WEBサイト】onecarrier...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→交通費精算→面接→帰宅　【質問内容】・インターンの感想（ワーク内容について、自身の役割について、反省点、今ならどうするか）・他に受けている業界・コンサルタントとして将来成し遂げたいことを具体的に・そう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半、恐らくパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→交通費精算→面接→帰宅　【質問内容】・インターンの感想（内容とアウトプットに関する感想、グループ内での自身の役割、反省点、社員との交流で感じたこと）・コンサルタントを目指す理由・他に見ている業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半～後半　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→個人ワーク→面接→帰宅　【質問内容】個人ワーク（30～45分）・与えられた新聞記事を2本読み、要約、メリット・デメリットの整理、賛成か反対かを紙にまとめる面接（30分）・ワークの内容を2～3分程度で説明...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【学生時代に頑張ったことを教えてください。250文字以下】◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯として、◯◯ベンチャー企業の創出支援に注力しました。私はコンテストの学生の応募者数は年々減少しており、起業意識が低下しているという現状に問題意識を持ちました。そこでアンケート調査を行うことで、起業のリスクへの不安に原因があると見出しました。そし...

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