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デロイトトーマツ（コンサルティング）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（コンサルティング）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（コンサルティング）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】Big4の中では新卒で戦略案件にアサインされやすいと聞いていたが、部署配属はかなりランダム要素が強いうえ、1～2割ほどしか枠がないと聞いていたため。　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ソファーで待機。その後名前を呼ばれ、面接室前で待機。面接官から名前を呼ばれ、入室。面接終了後、各自解散。　【質問内容】だいたいの質問内容は三次面接と同じ。軽く自己紹介。なぜコンサルティング業界を志望するのか？その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ソファーで待機。呼ばれたら面接室前で待機。その後呼ばれる。　【質問内容】簡単な自己紹介事前に書いた小論文を参考に学生時代に力を入れたことと深堀なぜコンサルティング業界を志望するのか（とにかくここの深堀が凄かった） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内される。その後ケースを解き、各自面接室へ。終了後は各自解散。　【質問内容】4ページほどの文章を読んで、それに対する設問に答えていくタイプだった。お題はスペインの料理についてで、設問は現状分析、課題の発見、それに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員1人と中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後名前を呼ばれ、他の学生と共に待合室に案内される。その後順番に別室に呼ばれ面接。終了後は各自解散。　【質問内容】最初に面接官の簡単な自己紹介自己紹介（大学名、サークル、インターンなど）学生時代にどんなこと...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】巷の参考書（自分は対策していない）

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【自己PRをお願いします（200文字以下）】私は粘り強さと試行錯誤する力を兼ね備えた人間だ。大学2年生時に、自分の力で稼ぎたいという思いからwebサイトを作成した。しかし収益化するのは非常に難しく、開始から半年間はほぼ収益が無かったがSEOの観点からPDCAを回し、1年後には1ヶ月で3万円もの収益が得られた。クライアント...

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【内容】会社説明会、模擬GD　【注意した点・感想】選考ではないと言っておいて、実は選考しているパターンだと思ったので身構えていたが、ワーク中にメモしている様子はないので本当に見ていないのだろう。強いて言うならば、可もなく不可もなく程度に発言すること。

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【自己PRをお願いします（200文字以下）】私は地道に粘り強く努力できる人間だ。今までの人生の中で解決が困難な問題に直面した時には結果の出るまで地道に粘り強く努力し、乗り越えてきた。大学受験の際には成績下位から成績が伸び悩みながらも努力し続け、日本有数の難関大学に現役合格することができた。大学院の研究活動においてはより良い...

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【学生時代に頑張ったことを教えてください（250文字以下）】所属したサークルの復興活動に注力した。当初、廃部が示唆されるほど部員の活動への参加率が低かった。そこで私は、チームの和を深めれば参加意欲が上がり、参加率は向上すると考えた。そこで、縦と横の繋がり両方を強くしようと全体での交流会と学年ごとの交流会をそれぞれ月1回のペ...

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【内定後の課題の有無】必須ではないが、TOEIC900以上と簿記2級の取得　【内定後の拘束】内定承諾前に社員面談をセッティングしてくれる。　【内定後の研修など】詳細は未定だが、今後研修があるとは言われている。あとは、簿記の通信講座などが無料で受けられる。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して開始時間になったらすぐ面接室に案内される。　【質問内容】・志望業界はどこか・なぜそこを志望しているのか・その他自分が受けた企業に関してなぜそこを受けたのか・経営に興味があるか・思いつく経営課題を挙げて ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に志望理由について1000字の小論文を書いて提出する。当日は15分間のロジックテストを受けた後30分間の面接。　【質問内容】・コンサルタントの業務に関する理解・デロイトが他のファームと差をつけるためにはどうすれば良...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で55分間の個人ワークを行ったあと、20分間のケース面接を行う。　【質問内容】キャッシュレス化の日本における現状と課題の分析がテーマだった。分析の後、課題克服のために民間企業が行う施策立案も行う。まず初めに5分ほどで自分が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず6人ほどで待合室で待機し、2人ずつ呼ばれてそれぞれ別の部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったことの深堀り・困難を乗り越えた経験・コンサルタントの志望理由・デロイトを志望する理由・デロイト...

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【内容】デロイトの会社説明→論理的思考のフレームワークを学ぶ→旅館の売り上げを上げるための施策を考えるグループワーク→フィードバック→質疑応答　【注意した点・感想】周りの人は、早慶以上で東大の人なども多く1dayとは言っても全体的に優秀な人が集められている印象でした。インターンの選考はESとwebテストのみだったため、we...

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【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】1dayインターンの選考だったので特に対策はしませんでした。当時テストセンターの勉強はしていました。

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【志望動機】私は昔から人に教える事が好きで、大学三年生になり就活を本格的に意識し始めた際に自分の得意なことを活かせる仕事はないかと探し、見つけたのがコンサルタントの仕事でした。まだ細かい部分に関する知識は乏しいですが、コンサルタントの仕事はクライアントの業界を深く知らなければ的確な提案はできないため、常に自分自身が新しい知...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性。おそらくパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。　【質問内容】志望動機（なぜコンサル、なぜデロイト）研究についてコンサル業界はなんでこんなに人気なのか。そしてこれは正しい流れなのか。他社選考の状況について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に案内された。　【質問内容】志望動機学生時代頑張ったこと研究内容逆質問といった内容であったが30分の面接のうち半分以上は研究の深堀であった。研究を深堀されることは予想しておらず焦ったがその場の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通されそこで同時間帯の受験者と一緒に時事問題に関するケースの個人ワークを50分ほど行う。その後別室に通され社員の方と個人ワークのにつアウトプットについて30分ほどディスカッションをする。　【質問内容】ケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて学生5人で待機→1人ずつ呼ばれて15分程度の面接。　【質問内容】ESに記入した学生時代に力を入れたこと、自己PR等の深掘り。気になったところは色々と質問される。質問例：その活動をしようと思ったきっか...

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【試験科目】計数、言語、英語　【対策方法】特になし

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【自己PR（200字）】私は居酒屋のバイトリーダーと◯◯サークルの新歓リーダーを務め、常にメンバー全員が活躍できる環境を作ることを意識し、周りを巻き込んで物事に取り組んできた。また、大学院での研究では今年から新しいテーマに取り組み、頭と手の両方を使って仮説検証を繰り返している。多くの関係者を巻き込み、仮説検証を繰り返しなが...

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【内容】企業説明、グループワーク　【注意した点・感想】選考要素はなく特に注意することはないが、社員さんの話を注意深く聞くことは重要である。というのも社員さんがデロイトの他社比較の特徴や強みを話してくださるので面接などで活かせるからだ。デロイトは頭の良さだけで内定をもらえる企業ではないのでこういうところから志望動機を固めてい...

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【自己PRをお願いします（200文字以下）】私のPRポイントとして「友人の幅広さ」「器の大きさ」がある。前者は、私は◯卒から◯◯生まで、交友関係が幅広い。そのため、経歴等で人を差別することは決してせず、どんな人に対しても理解を示し、円滑にコミュニケーションをとる自信がある。後者は、私はこれまでの人生で「キレた」ことが一度も...

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【自己PRをお願いします（200文字以下）】私は議論の発散と収束のバランスを常に意識しつつチームを前進させることができる。学部時代に憲法の表現の自由を学んだことから、集団での決定に正統性を持たせるために自由な発言権を保障することの重要性を学んだ。大学院では地方公共団体との連携や海外大学との議論会を行い、仮説構築や論点設定に...

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【自己PRをお願いします。（200文字以下）】グローバルな素養と日本人性の兼備だ。高校留学で初めて少数派として生活し、日本人としてのアイデンティティを持つことの大切さに気づく機会を得た。大学留学先は小規模大学で、プレゼン、グループワークが頻繁に求められた経験から、彼らと英語で対等に議論する力を得た。海外経験に富む学生は多...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界を志望していたため、内定をいただいたファームの中で一番レベルが高いと感じたから。　【内定後の課題の有無】TOEIC900 日商簿記2級　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】懇親会等がまだのため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事セクターのパートナー年次は三次面接を担当していただいた方よりも少しだけ上に思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上で就職活動に関するアンケートを提出する。当日は受付で待っていると開始時刻数分前に受付の女性の方が呼びに来てくださり、交通費の精算などを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のパートナークラスの方お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接室に案内されそこに面接官の方2人が入ってこられた。 15分ほど質問されたのち、15分ほど逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】（事前にマイページ上でコンサルタントを志望する理由について1,00...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通されそこで同時間帯の受験者と一緒に時事問題に関するケースの個人ワークを50分ほど行う。時間が来たら受付の方が呼びに来てくださり、その後別室に通され社員の方と個人ワークの結果について30分ほどディスカッショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1人ずつの若手社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて学生5人で待機→1人ずつ呼ばれて15分程度の面接。順番が遅いと長時間待つことになる。　【質問内容】ESに記入した学生時代に力を入れたこと等の深掘り。気になったところは色々と質問される。質問例：...

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【試験科目】計数、言語、英語　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER

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【自己PRをお願いします（200字以内）】私の強みは「戦略的思考力」と「周囲を巻き込む力」である。所属サークルの女子入会者数が例年少ないという問題の解決において上記の強みを発揮した。この経験の中で私は競合サークルを分析し差別化戦略を立案した。そこから新入生への訴求ポイントをトークスクリプトにして共有し多くのメンバーを巻き込...

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【内容】企業説明グループワーク（選考要素なし）　【注意した点・感想】コンサル、デロイトへの理解が深まるセミナーでした。企業説明とコンサルのケースワークにグループで取り組んだ。10以上あるテーブルに対し社員は二人ほどしかいなく、ワークに選考要素はなかったと思われるので、特に留意することはなく楽しんで参加すればいいと思われる。

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界志望であったから。　【内定後の課題の有無】toeic900点、簿記2級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】簿記2級の通信教育を無料で受講できる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上がボリュームゾーン。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待機→会議室で面接→帰宅　【質問内容】・なぜコンサルタントを目指すのか・なぜデロイトトーマツコンサルティング合同会社なのか・経営に関する興味を示して・長期間働く覚悟はあるか・他社の選考状況逆質問・マ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→会議室で面接→帰宅　【質問内容】・なぜコンサルタントを目指すのか・なぜ総合系なのか・なぜデロイトトーマツコンサルティング合同会社なのか・ベンチャーがいいのでは・英語は大丈夫か・なぜ経営に興味があ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋で五日間過ごす。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営戦略立案具体的な企業の抱える課題に対して施策を提案する。どのインダストリーかは事前にアンケートが取られる。基本的な資料は、当日にもらえる。必要がある資料は購入可能。最終日に、かなり偉い社員の方に発表。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント。二名とも30代後半くらいの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で1時間、渡される資料についてプレゼンテーションを作成→別の部屋でコンサルタントの方にプレゼン、ディスカッション。　【質問内容】「サブスクリプションのメリット・デメリット」面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント。自己紹介はないが、若手社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】10人程が待合室で呼ばれるまで待つ→個人面接→各自帰宅　【質問内容】・自己紹介・コンサル業界に興味を持った理由・長所と短所について　この部分を最も深掘りされた。具体例を出しながら、一つず...

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【試験科目】言語（日本語、英語）、非言語（計数）と性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語は各10題、非言語は8題程であった。制限時間は各30分程であった。　【対策方法】英語の時間が短いので、単語は復習しておくとよい。

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【インターン志望動機を教えてください（250文字）】動機は二つあります。起業・経営中に学んだことを最も活かせる職種であり、若い時から成長できる環境があることです。私は、起業・経営を行う中で困難に直面した際、目標を設定し、方法を徹底的に考え、実行するという実務を経験いたしました。これは、新規事業立案や問題解決案の作成の際に最...

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【自己PR（200文字以下）】私の強みは、「綿密なコミュニケーションを通じて他者と信頼関係を築く」ことである。私は集団塾の講師として、コミュニケーションを改善することで中学受験クラスの合格率を大幅にアップさせた経験がある。「先生が担当で良かったよ。」と生徒が言ってくれ、定期的に近況報告をしに来てくれることが嬉しい。私は...

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【自己PRをお願いします。（200文字以下）】私の強みは、物事の本質を突き詰める思考力である。私は国際情勢への理解を深めたく、大学から◯◯活動を始めた。活動中、国際問題に対して徹底的に情報収集・問題分析を行い因果関係を突き詰めて解決策を生み出した。集団での議論では他者の発言の意図を深掘り、対立点や共通点を考えた上で、集団に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間でワークに取り組み、4日目にパートナーの前で最終発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム会社3社（任天堂、スクエアエニックス、カプコン）から1社選び、その企業のe-Sports市場における攻略戦略策定。調査費用は2万円まで与えられる。データは社外持ち出し禁止。最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、小会議室に移動、55分間ケースを解く、休憩、25分間ディスカッション　【質問内容】「日本でドローン宅配は本当に実現するか」というテーマのケースだった。記事が与えられメリットデメリット、賛成反対、実現した場合の物流会社の施...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、小会議室へ移動（8人） 2人ずつ別室で面接が行われるので順番になるまで待機　【質問内容】・ESの内容の深堀り・困難を乗り越えた経験を、「課題、目標、施策、結果」という順に話すように言われる。・その他困難を乗り越え...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】問題集

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【困難を乗り越えた経験、学んだこと】私は学生団体で◯◯という活動を行なっています。この活動は日本に前例がなく、協力を得づらかったですが、相手のビジョンを共有することで私はこの問題を乗り越えました。前例がないことを嫌う行政や大学に対して、行政の方が革新性が高い、という仮定を置き、企画書の内容を行政の経営計画と整合的になるよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後小会議室に移動、面接開始、終了後はそのまま解散　【質問内容】・自己紹介・自身の強み弱み・コンサルを志望する理由・その中でも特にデロイトを志望する理由・将来どのようなコンサルタントになりたいのか・将来どのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後小会議室に移動して面接開始、終了後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介、自身の強み・弱み・サマーインターンの振りかえり、そこでの自身の価値、果たした役割、改善点・どんなコンサルタントになりたいのか・どんなプロジ...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定したため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、部屋の前で座って待つ。時間が来たら人事の方が再び現れ入室し、20分ほどで終了。　【質問内容】・志望動機・なんの研究してる？・一言でいうとどんなコンサルタントになりたいか・あなたの弱みは？・その弱点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、部屋の前で座って待つ。時間が来たら人事の方が再び現れ入室し、30分ほどで終了。　【質問内容】・志望動機・それに関連したエピソードは？・10年後どんなコンサルタントになりたいか・あなたの考える...

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日ほぼ9時半～18時半。残業はしなかった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目はコンサルタントの思考法の解説と個人練習ワーク。グループでも少し議論したが選考にはおそらく無関係。2日目以降はグループワークのみ。・最終日に10分でプレゼングループワークは製薬企業の投...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、4人の学生とともに部屋に通され、資料とケースのお題を渡され回答を1時間ほどで紙にまとめる。特に会話などをする時間はなかった。その後、別室でコンサルタントとディスカッション。　【質問内容】（1）サブスクのメリッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも若手の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1スロットで6人ほど。待合室で呼ばれるまで待つ。待っている間は学生と談笑し和やかな雰囲気。面接が終わると各自帰る　【質問内容】学生時代力を入れたことは？「その経験をした際に最も大変だったことは？」「その際にどのよ...

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【試験科目】言語（日本語、英語）、非言語（計数）　【各科目の問題数と制限時間】15～20問程度だったと思う。ボーダーは高くない。　【対策方法】書籍を購入して目を通した。　【参考にした書籍・WEBサイト】【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[2]

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【困難を乗り越えた経験を教えてください。またそこから何を学びましたか。】ある学生団体に所属し始めた頃、◯◯の技能に先輩と大きな差があり挫折を味わいました。この困難を乗り越えて立派な◯◯だと認められるために、プロに連絡を取り師事することになりました。時間の限られたレッスンの中で効率的にノウハウを吸収するために事前に自分が問題...

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【自己PRをお願いします】私は長期的な視点を持って物事に取り組むことができます。高校◯年生の家庭教師をしていますが、当初生徒は自学習を軽視しているという課題がありました。私は彼の◯年後の受験やその後の人生について考え、毎回の試験対策よりも学習習慣をつけることを優先し、毎日の宿題を書くためのホワイトボードを設置するなど自学習...

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【自己PRをお願いします（200字）】私の強みは、相手の立場に立って物事を考え、行動に移せるところだ。◯◯制作サークルでの編集長としての経験を挙げる。入会して間もないメンバーに対して、不安や疑問点が解消されるまで話を聞き、自分の新人時代を思い出して相手の気持ちに寄り添った。頻繁にコミュニケーションを取り、技術面、精神面共に...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のものだった　【対策方法】参考書にざっと目を通して分からないところだけ勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会のもの

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず班員顔合わせをし、メンターの紹介がある。初日はロジカルシンキングや仮説思考、仮説検証に関する講義が午前中にある。午後からグループワークで最終日は午後に発表があり、夜は懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「2030年のEスポーツ業界の動向を予測し...

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ就活を続けるが、とりあえず内定が欲しかったので承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】人事から連絡が来て、社員面談がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人が緊張をほぐすために5分ほど雑談をしながら案内してくれる。　【質問内容】自己紹介3分なぜコンサルかなぜデロイトかその場で内定告知今後の就活状況自己紹介3分が印象に残っている。学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】まず15分でロジックテストを受ける。その後面接　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことなぜコンサルかなぜデロイトか転職したいか、パートナーになりたいかなぜデロイトかなぜコンサルかを聞かれた。その真意を試すために...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】3人で同じ部屋に入り、そこで55分のケースを解き、その後個別面談。　【質問内容】文章を読んで①要約②メリット・デメリット③賛成か反対か論理性を示すために誰にとってのメリットデメリットなのか、どの観点からみて賛成反対なのかを示...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の4年目のアソシエイト、20代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと逆質問学生時代に力を入れたことの深堀がメインでありとあらゆる角度からの質問が飛んでくる。人柄や強みをさりげなくアピー...

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電気通信大学大学院 | 理系

【自己PRをお願いします。（200文字以下）】私は「問題解決能力」を持つ人間である。高校時代、◯◯部の主将として前年度◯◯に終わったチームの立て直しを図った。チームの現状から、部員の集中力を改善することが最優先事項であった。そこで、部員の表情を冷静に分析することで、原因は部員が不満を抱えていることだと判断し、不満を解消する...

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【自己PR】私は周りへの気配りに自信があります。この強みが活かされたのは飲食店でアルバイトをしていた時です。ただ飲食を提供するだけでなく、お客様が何を考えているのか、何を求めているのかを瞬時に判断し、そのニーズに沿った行動をしています。この能力は、コンサルタントとして、顧客との信頼関係を築くために肝要なる資質だと考えていま...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶應、海外の大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分程度で質問その後10分弱で逆質問最後に入社前の心構えについてお話しをいただく。　【質問内容】なぜこの勉強をしているのかなぜ現在の専門分野ではなくコンサルかコンサルの仕事のイメージは逆質問・今の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】その場でケース面接を与えられ、面接官と一緒に解いていく。また、面接の最後でまとめのスピーチ（英語）。　【質問内容】東京都内でシェアサイクルビジネスのスタートアップをすることを考える。導入するのに適した地域を具体的な地名を挙げて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の15分間は学生が一堂に会し、ケース問題を解く。その後それぞれが別室へ案内され、面接官の前で解いた問題についてプレゼンしたのち質疑応答。　【質問内容】30代男性における海外製腕時計の市場規模の推測こちらがプレゼンをした後、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は英語、後半は日本語で進められた。向こうからの質問に答える形で、逆質問の時間はなかった。　【質問内容】自己紹介なぜ現在の専門分野を生かした仕事ではなくコンサルか学生時代に頑張ったこと現在行っている研究について ...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】コンサルタントの志望理由を1000文字以内で記述。三次面接前に提出　【対策方法】提出までにとにかく時間がない（1〜2日）ので、不安であれば事前になっておく必要あり。面接の材料となる。

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に比べ残業時間が長いことに起因するが、給与は他の総合ファームに比べて高い。どうせ際限のない仕事をするのだから、給与がそれに見合っている会社を選ぼうという考えに至った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーorプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口の椅子で待たされ、面接室に案内される。終了したら別室の人事に声をかけ、外に出る。　【質問内容】雑談。人事セクター希望であったので、人事コンサルになりたいのか、なぜか、と聞かれた。海外経験があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】奥のロビーで待たされ、面接室に案内される　【質問内容】（小論文は印刷して面接官の手元に置いた上で）デロイトトーマツコンサルティングの志望動機の深掘りが大半。面接官が納得いくまで質問を変えつつ掘られる。大学での研究内容入社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でケース問題を解く（学生2人）→面接室に案内される　【質問内容】50分でケース問題（キャッシュレスのメリット・デメリットを整理した上で、是非を主張する）を解き、 30分で発表と質疑応答（他に何かメリットある？・ここについて詳し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生8人が待合室で待機。 2会場で面接が同時進行。4番目の人は待ち時間が長い　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたこと（深掘り）課題を解決した経験チームで成し遂げた経験コンサルの志望動機デロイトの志望動機逆...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数：少ない。8〜15問程度制限時間：少ない。　【対策方法】問題集を繰り返しといたり、同じ形式のwebテストを実施している企業を受験して練習した。時間がかなりタイト。

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【自己PRをお願いします（200文字以下）】性質面では主に2点あります。精神的にも肉体的にもタフである点と、利他性を持つ点です。1点目に関しては、◯名規模の部活の要の役職を1年間務めあげた経験から、精神的に折れない強さや、マルチタスキング能力を、継続的なスポーツ習慣から体力を得ました。2点目に関しては、自身も競技していたス...

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【内容】企業説明・グループワーク　【注意した点・感想】選考要素はない。ここで評価されることは一切ないので、気を張らなくていい。だが、参加しないとその後の選考に参加することができないので、志望者は参加が必須。ほぼ全員がスーツだったが、私服でも大丈夫。

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサル志望であったこと、他のコンサルと違って社会貢献に対するマインドセットが高いこと、人材教育制度および人材育成の文化がコンサル業界の中で随一であったこと　【内定後の課題の有無】TOEIC900点、簿記二級（両者とも必須ではないが、TOEICに関しては成績表の提出を求められる。）　【内定後の拘束】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー。こちらもあるコンピテンシーのリーダーパートナーであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】事前提出課題（アンケート）の回答内容に沿って、質問内容が決まる。基本的には、「なぜデロイトがいいのか」「どのようなコンサルタントになりたいのか」...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー（役員）。しかも、あるインダンストリーのリーダーパートナーであるかなりの重鎮だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】事前提出課題の「コンサルタントを志望する理由（1000字）」の記載内容をもとに質問が展開される。そののち、面接官が加え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ミドル層とシニア層　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに到着したのち、ケースを1時間で解く（他の学生と一緒にいることもある）。面接官が2人いる部屋に通され、プレゼンし質疑応答。　【質問内容】「『キャッシュレスの是非』について事前資料をもとに考え、あなたの立場を示しなさい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ミドル層？　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、フロントで待機。それから待ち合い室に通され、時間が経つと面接ルームへ。　【質問内容】自己紹介から始まり、なぜコンサル志望なのかといった基本的な点に加え、学生時代に頑張ったこと、自分が他者を巻き込んで活動したことやその成...

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【内容】DTCの会社説明、個人ワーク、グループワーク、プレゼン、講評　【注意した点・感想】DTCの内容が一挙に知れる良いイベントだった。おそらく秋口の体感セミナーに相当するものだと思う。個人ワークが本選考の二次面接のケース面接と全く同じ形式なので気を抜かずにしっかりと取り組み、できれば挙手してコンサルタントからのフィードバ...

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【試験科目】言語、計数、判断推理　【対策方法】その頃、官庁志望で教養区分対策をしていたので基本的にwebテストのための勉強をしていなかったが、出題分野が似ていたので高得点を取れたのだと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】国家公務員総合職試験対策

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【志望動機】学生生活の中で◯◯・◯◯・ゼミ・◯◯・◯◯プログラムと幅広い対象に興味を示し尽力してきた経験がある私は、総合コンサルとして活躍している企業の1つである御社に対し、コンサルの中でも総合コンサルという形態に親和性を感じました。加え、近年のITやAIの目覚ましい発達を鑑み、総合コンサルといえど需要の高まるデジタルコン...

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【自己PRをお願いします。】私は素直で社交性が高いということが強みです。他者から自分の改善点を指摘された際に、素直に相手の意見を受け入れて、改善のために行動に移すことができます。また、誰とでもコミュニケーションを上手くとり、チームやグループ内の雰囲気を良くすることができます。相手が歳上であっても、相手の話をしっかりと聞き取...

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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私がこの度の貴社のインターンシップに応募した理由は経営コンサルティングという直接的にお客様への手助けをすることが出来る仕事に魅力を感じているからです。成長意識を常にくすぐられ、チームとして一つのものを成し遂げる...

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【承諾/辞退理由の詳細】戦略ファームに内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HRのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて交通費の清算の後に面接　【質問内容】コンサル志望動機の深堀。経営に興味を持っているか知りたいので、自身の知っている経営課題をできる限りあげてほしい。また、コンサルタントになる上で総合コンサルであるデロイトを選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算の後にすぐに面接　【質問内容】アンケートとしてコンサルタント志望動機を事前に書かされるが、その深堀を中心に行われる。そのアンケートに書いていいない経験や価値観などもあれば教えてほしいと聞かれた。数あるコンサルの中でも中...

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