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デロイトトーマツ（コンサルティング）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（コンサルティング）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（コンサルティング）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【自己PRを200文字以内でお書きください。】私は、「失敗を活かす人間」です。大学で私は、同期の「失敗を恐れて行動が鈍る環境」を問題視し、自ら率先して失敗する姿を見せるようにしました。そして、取り返せる失敗のうちに、全員で原因と対策を議論し、失敗を巨大化させない環境をつくりました。その結果、研究活動では、合計◯件の表彰を経...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある団体（直接は設けている印象がない）の利益を上げる新しいサービス・商品づくり。団体というのは、DTC側からお題が出される。提案のために、参考資料を読み込んで議論してアウトプットという一般的なワークショップ。　【ワークの具体的な手順】説明、資料配布と読み込み、議論、アウト...

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【内定後の課題の有無】TOEIC900点簿記2級の取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大・早慶が多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。案内されたら、面接官の待つ会議室に通される。　【質問内容】・インターンの感想は？・インターンは何をやったか？内容をまとめて教えて・インターン中に苦労したことはなに？・インターン中のフィードバック...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1タームに学生は1人ロビーで待機し、呼ばれたら面接官のいる部屋まで案内される　【質問内容】・自己紹介 →何を勉強しているか？ →なぜ理系なのに経営コンサルタントになりたいのか？・他の会社からも内定をもらったら、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、1ターム三人が別室に移動。ケースの用紙を渡され、55分で一枚の白紙に解答を仕上げる。その後、面接部屋に通され、自分の解答を用紙を見せながら25分でプレゼンし、議論やフィードバックなど。　【質問内容】A4二枚程度の文書...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1ターム6人程度で、受付後別室に移動して待機。順番に面接部屋に呼ばれる。　【質問内容】・簡単な自己紹介・なぜコンサルタントを志望しているのか・学生時代に力をいれたことは何か・インターンに何を求めて参加したいのか ...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】特に対策はしなかった

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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】貴社でのインターンシップを通じて、コンサルティング業務内容のより深い理解と、自分自身の業務への適性を見極めたいと考え、応募した。私は大学の部活動の新人勧誘で現役コンサルタントの方とチームを組みプロジェクトを遂行...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：ロジカルシンキング講義、ケースワーク二日目：若手座談会、ケースワーク三日目：ケースワーク四日目：ケースワーク、ランチ五日目：ケースワーク、プレゼン、ケースマネージャーと面談、懇親会あらかじめ希望したユニット毎にチームに分かれ、約五日間かけてケ...

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東京大学 | 文系

【志望動機】私は貴社のインターンシップに応募したのは、私がコンサルティング業界を志望しているからです。私自身が幅広く、そしてより多くのことを知りたいという好奇心を強く持っており、コンサルタントの、特定の業界を専門としそれに集中してしまわずに、プロジェクトごとに複数の業種と関わっていくことができる働き方は魅力的だと思いま...

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【内定後の課題の有無】簿記2級、TOEIC、課題図書　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應、一橋など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が面接室へ案内してくれる。　【質問内容】・他社の選考状況と志望理由について教えてください。・なぜ経営コンサルタントになりたいのか・何を軸に就活をしているのか・今大学で何を勉強しているのか、何が面白いか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事に連れられて会議室の前へ行く。部屋に通されたら30分間の雑談で終了。　【質問内容】事前に小論文の提出などもあったが、特にそれらについて触れられることもなく基本的に雑談で終わった。質問内容としては、面白いこ...

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京都大学大学院 | 理系

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】貴社のインターンへの参加がコンサルタントの業務内容の理解につながると考えているからです。私は今後日本の労働人口が減少していく中で、一人当たりの生産性の向上が非常に重要な課題だと考えており、それを向上させることが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台後半〜40台前半の男性。ある程度上の役職であったと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前のソファーで待機し、時間が来ると人事の肩に案内を受ける。同時間帯の3人と共に会議室に案内され、ケースの問題を渡される。制限時間内にケース問題を解答用紙に書き終え、人...

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【試験科目】数理・言語　【対策方法】内定者紹介であることもあったのか、そこまで正答率は高くはなかったと思うが通過した。

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インターン選考通過

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【インターンシップの志望理由】貴社のインターンシップを志望したのは、志望度の高いコンサルティング業務を肌感で感じられると考えたからです。私がコンサル業界に興味を持った理由は、幅広い分野で人を助けることができるからです。自分が過去に親や教師、先輩などに救われてきた経験から、人を助ける仕事に魅力を感じています。また、小さい頃か...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに扱うテーマが異なっており、事前のアンケートで扱うテーマの希望をこたえるので、それに従ってチームが決まる。自分は第3希望ぐらいにしていた、SCM（サプライチェーンマネジメント）チームに配属された。テーマは某企業の国内回帰に際する課題についてであった。ある程度ガイド...

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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】貴社のインターンに応募した理由は、コンサル志望だからだ。○○時代の○○委員会での活動、大学時代の○○のアルバイト、長期インターンでの営業活動などを通じ、人との関わりで価値を生む活動に常に身を置いてきて、自分の関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらまず会議室に通され、それぞれがケースの個人ワークに50分取り組むように言われる。紙が一枚渡されるので、その設問に答えながら、プレゼンがしやすいようにまとめる。　【質問内容】設問としては、そのケースの課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に相手の自己紹介はなかったが、30代くらいに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えたら入り口で待つ。順番が来たら人事が通してくれる。　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこととそこから得た経験はなにか？について聞かれ、その後はそれらに対する深堀が中心であった。私...

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【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語（7分）　計数（8分）　性格診断（10分）　【対策方法】対策本を解く。

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【あなたが本インターンシップに参加したい理由はなんですか？】志望理由はコンサルティングで行うことや必要とされる考え方、知識を知る経験がしたいからです。自らが考えられる問題点や視野というのはまだ限られており、インターンに参加することで講義やワークを通して違った着目点や考え方を身に着けられると考えました。このインターンを通じ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初からすでにチームは振り分けられており、それぞれの部署のメンターが付く。1日目はロジカルシンキングの講座や個人でのケースワークやグループでのケースワークなどをする時間が設けられていた。そのあとに、各チームのメンターと対面。スケジュール確認や自己紹介を行い、グループワークを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員が二人。マネージャークラスに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、60分で資料を読み白紙に設問の答えを記入。記入が終わると順次面接会場へ移動し、回答に対する質問が行われた。　【質問内容】テーマは、「キッズウィーク導入の是非」まず各設問に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員二人、ひとりが話を進め、もう一人はメモを取っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人が部屋に通され、呼ばれた順に面接の部屋へ向かう　【質問内容】自己紹介インターンシップの志望動機コンサルティング業界を視野に入れ始めたきっかけ ESの深堀り（学外団体に入...

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【試験科目】非言語、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語　18分、言語　12分、英語　15分、性格　15分　【対策方法】特に何もしていない

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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】課外活動での課題解決の取り組みを通してコンサルティング業務に興味を持ち、応募した。課外活動では、○○の課題を解決する政策提言を行った。そこでは、効果の大きい提言と実現性のある提言を両立する難しさを感じたとともに...

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はコンサルワークの講義が15時ごろまで、その後チームのワークに入る自分のチームは関東私鉄7社から1社を選んで2024年までの中長期戦略を立案した。編成方法は希望で振り分けられる。最終日にプレゼンを各自行い、パートナーが質問を行う。　【ワークの具体的な手順】1日目午...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル歴10年以上？くらいの比較的上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機部屋に通され、そこでお題と資料が渡される。そのお題の問に対する答えを小一時間かけて紙に書いて用意し、軽く休憩を挟んだ後20〜30分かけて社員の方に説明し質疑応答となる　【質問内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人1人と比較的上の役職の人1人パートナー程ではななった記憶　【会場到着から選考終了までの流れ】4〜5人程まとめて待機部屋に通され、そこから1人ずつ別部屋にて面接。終わり次第逐次解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（部活動、研究）やそれに関すること（なぜそ...

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【試験科目】英語数的処理性格診断　【各科目の問題数と制限時間】どれも20分ほど。問題数は多い　【対策方法】普通にコンサル一般の対策をしていれば良いと感じた。難しくはあるが正答率がそんなに高くなくとも通るかもしれない？（少なくとも私はそこまで自信があったわけではなかった）

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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300字以内でお書き下さい】コンサルティングという業務・業界への理解を深め自身のキャリア形成に活かしたいと考えたからである。私は多岐に渡って企業の経営や戦略に深く関わりサポートしていく本業界を強く志望している。以前【他社企業名】のインターンにて...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スポーツメーカーの中長期的成長戦略の策定 3つ候補の企業が与えられ、チームごとに1つ選択し課題に取り組む。インターンの参加者は実際のコンサルタントになりきり、最終アウトプットは実際に経営陣に提案する形を摸したものになるため、パワーポイントの作成も求められる　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配のマネージャーの男性と20代後半くらいのコンサルタントの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に説明を受け、他の学生4人と同じ部屋で50分個人ワークを行います。その後、休憩を挟み、別の部屋に案内されワークシートについて質問を受けます。　【質問内容】個人ワーク ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性とコンサルタントの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前に8人程度が集められ、2つの部屋に振り分けられる。　【質問内容】・自己紹介（大学/専攻/サークル etc.）・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀り（なぜその行動をした...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の対策本を活用しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】One Career, 外資就活

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インターン選考通過

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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】公教育での◯◯教育を推進するNPO法人の立ち上げ、◯◯でコンピューター科学を学んだ経験より、テクノロジーの力で個人・組織をエンパワーできる仕事をしたいと思っています。自分の働き方を考える上で、コンサルティングと...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、仮想クライアントの課題をテクノロジーを使って解決する提案をする。タイムマネジメントをしてくれるので、時間を気にする必要はないです。定期的にメンターのチェックを受け、最終日にプレゼンをしました。　【ワークの具体的な手順】先端テクノロジーのキャッチアップ、い...

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インターン選考通過

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私はコンサルティング業務に対し、強い興味があります。○○時代に○○を務め、ゼミでは○○を、サークルでは○○を経験しており、直面する問題を分析し方針をさだめ、周囲を引っ張っていきながら解決に向かう機会が多々ありました。そ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次が上論理性の追求　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、新聞記事を読み、意見を書く（40分程度）。その内容を踏まえ面接（30分程度）　【質問内容】新聞記事の質問 1.新聞記事の要約 2.給食の完食の是非 3.給食完食の生徒への強制に対する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、順番に案内される。待つ人は1時間程度待つ。　【質問内容】自己紹介。学生時代何をしてきたか。そしてその深堀としての質問として、最も力力を入れたこと。その理由とそこから何を得たか。コンサルティング会社の志望...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分程度計数：29問15分　【対策方法】特になし

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【応募理由とインターンで得たいこと（300字以内）】コンサルタントは多様なテーマから様々な業界にコンサルティングをするため、他業種と異なり、様々な業界の知識や普遍的なスキルを身に付けることができる。そのため、知的好奇心が旺盛な私はコンサルタントを志望する。中でも、貴社はグローバルなコンサルティングファームであるため、世界中...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班によって取り組む内容が異なる。私の班は、「関東私鉄大手の2024年に向けた成長戦略の方向性を提案」が課題であった。（現状調査を行い、関東私鉄大手の共通課題を特定し、チームで選んだ1社に対し、成長戦略を提案する。）　【ワークの具体的な手順】1日目、作業計画の策定（ス...

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中央大学 | 文系

【インターンに応募した理由を教えてください。】私が貴社のインターンに応募した理由は、自分の描くキャリアが貴社で実現できると考えたからである。私はコンサルタントとして社会に貢献するプロフェッショナルになりたい。貴社は社会課題の解決に力を入れ社会全体を支援することを掲げている。私はこのビジョンに共感し、貴社についてより深く理解...

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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください】貴社のインターンに応募した理由はコンサルタントという仕事に興味があり経験してみたいと思ったからです。○○のときに、友人の○○に関する相談に乗り、どの分野を、どのような方法で勉強を進めるのかということを提案しました...

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早稲田大学 | 文系

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】コンサルティング業務の理解を深め、また適性を確かめたいからだ。自身の経験から、自らの知見を活かし他者の成長に貢献することに喜びを感じた。また、共通目標達成のために、他者と信頼関係を築く能力を自身の強みと認識して...

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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】自分自身の業務適性を見極めると同時に、プロジェクトマネジメント力を身に付けたいからだ。私がコンサルティング業界を志望するのは、他者の成長をサポートすることにやりがいを感じるからだ。中でも、ソリューションの幅広さ...

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【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】擬似プロジェクトを通して、コンサルティング業務を理解するとともに、自分自身の適正を見極めたいと考えているからです。私は顧客の課題解決とそのサポートを行うコンサルティングに興味があります。特に、貴社は顧客への価値...

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【インターン志望動機と、インターンに期待すること】企業の経営課題解決に根本から関わることのできる経営コンサルタントの業務に興味があるからである。私は現在、IT系ベンチャー企業において、越境ECシステムの法人営業を行っている。売上向上のために具体的なシステムを販売する経験から、逆に一から企業の経営課題にぶつかり、解決すること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン（パートナー？）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→各自部屋へ案内→面接　【質問内容】・経営コンサルになぜ興味を持ったのか・経営にはなぜ興味を持ったのか・経営者はどんなことを課題として捉えていると思うか・好きな経営者は誰かなど。予想していたより...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと違うオフィス受付→廊下で待機→各自部屋に案内→面接　【質問内容】前半はインターンの振り返りや、小論文の内容を元にオーソドックスな面接。その後は自分の場合には雑談だった。入社後にはどのようなプロジェクトに関わりたいか、どの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して数分待ってから部屋に案内されて終わったら解散　【質問内容】自己紹介なぜコンサルタントを志望しているのかコンサルティング会社の中でもなぜデロイトトーマツコンサルティングなのか他にどこを受けているのか志望業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが怖い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して数分待ってから部屋に案内されて終わったら解散　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと学生時代に大変だったこと。コンサルタントの志望理由なぜデロイトを志望しているのか。最近自分が興味を持ったニュース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面で論理的　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して数分待ってから部屋に案内されて終わったら解散　【質問内容】新しくセンター試験のやり方が変わるということに対して、渡された資料の筆者の考えのまとめと、自分はどう考えるのかという質問だった。白紙が渡されてそれに、質問の答を書き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目そうで硬そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して数分待ってから部屋に案内されて終わったら解散　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと ↑の深掘りの質問学生時代に大変だったこと。辛かったこと。それに対してどうやって考えて乗り越えたのか。に関して詳...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】よくある本で勉強した

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【内容】会社の説明とグループディスカッション　【注意した点・感想】グループディスカッションの内容として、コンサルティングの実務をカードを使って体験していくものだった。特に誰にも見られて歓談されるものではなく、実際に会社のジョブを体験するもので対策であったり考える必要はなかった。

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【あなたが最終的に入社する企業を選択する場合、最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。】人と人との信頼関係。留学やワーキングホリデーをしていて真の満足感は他人のために何かをすることができて、得ることができるものなのだと経験しました。また自分ひとりではやれることは限られており様々な人に助け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事の方に面接の部屋へ案内される　【質問内容】自己紹介学生時代に注力してきたこと。なぜそれを行おうと思ったのか。なぜコンサルタントになりたいと思うのか。その中でもなぜデロイトなのか。激務になる時期もあるが耐えら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方に面接の部屋に案内される　【質問内容】事前にマイページ上で提出したコンサルタントになりたいと思う理由に関する小論文に基づいた面接。なぜコンサルタントになりたいのか就職活動の状況就職活動の状況で競合他社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】静かで反応がない、面白くなさそう　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、ケース面接に対して1時間1人で考える時間が与えられる。その後30分で面接官との議論。　【質問内容】新聞、雑誌の社会問題の記事に関して議論します。まず賛成するか反対するかを述べる。次に賛成ならば...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方に流れを案内され待機。学生が8人で1人15分の面接。50音順で案内され、早く終わった人から帰宅。　【質問内容】その場で提出した大学規定の履歴書に記入した内容に基づいた面接。自己紹介大学で勉強していること...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分　【対策方法】TGwebの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ヒューマネージ社のもの

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか？また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか？】私の考えるコンサルタントのイメージを一言で表現するとクライアントの伴走者です。これにはコンサルタントはメインの立場であるクライアントと一つになりながらも、あくまで近くの立場からサポート役としてア...

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【内容】会社説明と資料を配布された資料を用いたコンサルタントの体験セミナー　【注意した点・感想】大きな会場に人事担当の方1名とシニアコンサルタント1名の方がおり、セミナーが進みました。このセミナーに参加しなければ次のステップに進むことができないので参加は必須ですが、選考の要素は全くなく、座って適当なコミュニケーションを図っ...

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【内定後の課題の有無】日商簿記2級の取得 TOEIC900店の取得　【内定後の拘束】何度か社員と面談がある　【内定後の研修など】オンラインでの研修　【採用人数・倍率】100前後デジタル・テクノロジーでは30人未満　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算面接室に移動面接　【質問内容】自己紹介。コンサルティング業界の志望理由。デジタル・テクノロジーを志望する理由。データサイエンスのどういった点が楽しい？コンサルタントに興味を持った理由。他の内定...

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【試験科目】ロジックテスト　【各科目の問題数と制限時間】10問程度　【対策方法】特になし。Webテストが解けるのであれば問題なく回答できるはず。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一人15分から30分の面接を一人づつ6人行う。　【質問内容】自己紹介。理系なのにコンサルタント？学生時代に力を入れたこと。なぜそれ（学生時代に力を入れたこと）に力を入れようと？コンサルタントになるにあたって自らの...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特になし。他社の同形式テストを受験し、なれることが重要

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【内容】選考を受けるために参加必須のセミナー。コンサルタントとはどのような業務を行うのかグループワークを行い、会社の説明を受ける。　【注意した点・感想】このイベント自体は選考に一切関係なく、緊張する必要は一切ない。申し込むだけで参加できること、時期が遅かったこともあったのか、コンサルタントのグループワークをしたことがな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算会議室に移動ロジックテスト（筆記試験）面接室に移動面接　【質問内容】自己紹介コンサルタントの志望理由 DTCの志望理由今後10年後に最もイノベーションを起こす技術は何？ AIと人間は共存できる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が上の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算会議室に移動ケースを解く面接室に移動ケース面接　【質問内容】ケース題：インターネット上のチケット転売は規制すべきか賛成・反対のメリット・デメリットは？賛成・反対の場合のデメリットへ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】「自己紹介」「なぜコンサルタントになりたいと思ったのか」「コンサルタントという職業に対して、どのようなイメージを持っているか」「希望通りの仕事ができなくても、やっていけると思うか」「い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→筆記試験→面接　【質問内容】「自己紹介」「自己紹介のなかで、気になったところを聞いてくれる」「なぜコンサルタントになりたいのか」「なぜデロイトトーマツコンサルティングに入りたいと思うのか」「具体的にどの...

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【試験科目】ロジックテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】公務員試験の推理を勉強した

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ふたり　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】最初にケースの資料を渡され、解答用紙に記入する時間がある。ある事項のメリットデメリットなどを聞かれる。その後、面接に通され、まず自分自身が書いたものを5分ほどで説明するように言われる。そこから、面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】「学生時代に頑張ったこと」「なぜそれを頑張ったのか」「どのように頑張ったのか」「なぜそもそもコンサルを志望しているのか（とても簡単に）」「その中でもデロイトを選ぶ理由は何か」逆質問...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】20分×3　【対策方法】対策本

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】私が考えるコンサルタントのイメージは、高い能力と専門性を持ち、プロフェッショナルとして活躍する人材である。医者や弁護士がそうであるように、コンサルタントはそれぞれの分野でビジネス...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスへ伺うとそのまま面接を行う会議室へ案内されます。1時間ほど人事と1：1で面接します。　【質問内容】・なぜデロイトに入りたいのか・デロイトに入社したらどの部署に行きたいか・「人を動かす」ためにはどうするのがいいと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに伺うと直接、面接を行う会議室に通される　【質問内容】・なぜコンサルになりたいのか・なぜデロイトなのか・なぜ海外留学したのか・逆質問ほとんと会話ベースで進みました。「なぜコンサル」「なぜデロイト」の質問も数分程...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に学生数人が集められ、ケース問題のペーパーテストを回答します。その後別の部屋に呼ばれ、回答内容をもとに社員さんとディスカッションを行います。　【質問内容】ケース問題：ある社会問題とそれに関した新たな法律についての新聞記...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が数名待機しており、時間になると面接に呼ばれます。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは・（上記質問で勉強と答えたところ、）その勉強・専攻がコンサル業務でどう活きるか？・勉強をするにあたってチーム...

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【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】デロイトのWEBテストは足切り点が高いとよく聞いていたが、それはインターンだけのようで、本選考ではそれほどでもないです。　【対策方法】TGWEBは問題が若干特殊なため、対策本だけでなく実際に他の企業で練習することをお勧めします。

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】私が考えるコンサルタントのイメージは「数式の構築者」である。私は経営課題の解決とは、自社や競合他社、マーケット環境などの説明変数を正しく収集し、それらを正しい数式に落とし込む...

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【内定後の課題の有無】簿記二級 TOEIC900点　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】多分ある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大院生、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの厳しめのおじさま。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機。個室に呼ばれて面接。終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介。コンサルタントに興味を持った理由。 OB訪問等はしたのか。していないならコンサルの仕事内容はどのように知ったのか。どんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接よりさらに年次が上がって風格のあるおじさま。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機。個室に呼ばれて面接。終わり次第解散。　【質問内容】当日までに小論文をA41枚で書いて提出しており、それを元に質問される。自分の場合、そこに書いた学生時代に力を入れた分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手。1人はとても愛想が良く、もう1人は無表情だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで面接官に呼ばれるまで待機。別室移動。終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代力を入れたこと・どんな業務に興味があるか・他と比べてなぜここ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次の高い落ち着いたおじさま。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機。部屋に呼ばれ、大きな机で数人がケースワークを行う。時間制限あり。再度ロビー待機。各人個室に呼ばれて面接。　【質問内容】A3くらいの紙に書いた内容を分かるように説明してください。...

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【特技・趣味】水泳、書道　【学生時代力を入れたこと】ゼミ代表として周りの班員をまとめることに尽力した。この経験から原因分析とそれに適した解決策を提案することで周りを巻き込むことができると学んだ。班員のモチベーションを高めることが課題だったが、それぞれが直面している問題の原因を考え、適正に応じて役割分担を行なったところ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の部屋へ案内される　【質問内容】身近な人でコンサルタントをやっている人はいるか？その人はどのように言っているか？コンサルタントの仕事は思った以上に泥臭いものであり、それを楽しめるか？希望通りの仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに会場へ　【質問内容】なぜコンサルなのか？本当にそれはコンサルでないとできないのか？学生時代の研究内容に関しての深堀り本当に経営者のためになる提案ができない場合もあるがそこに関してどう感じるか？なぜデ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じくらいの年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に到着後、その場で1時間ほどケース課題を解き、その後別会場にて面接官とディスカッション　【質問内容】ケース課題の回答を学生が発表してから、その回答に対して面接官が質問を行うというもの。質問としては、やはり...

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こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・...

2025/05/01

ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2025/10/24

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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