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デロイトトーマツ（コンサルティング）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（コンサルティング）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（コンサルティング）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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デロイトトーマツ（コンサルティング）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に複数の学生が待機し、順番が来たら会場での面接　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀りがメインであった。・なぜそのゼミを選んだのか？・なぜその役割をこなしたのか？・他に学生時代に頑張ったことは？・ど...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】20分×3　【対策方法】特に対策はしていないが、するべきだったとは感じた。一般的な参考書を1周するだけでもだいぶ改善されると感じた。

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【内容】選考に進むうえで参加が必須となる説明会　【注意した点・感想】グループワークはあるものの、特に評価されているとは感じなかった。ただ本選考からの学生は選考フローが長く、受ける学生も多いため後半になると面接の日程が埋まってしまう場合が多いので早めに説明会に参加することをお勧めする

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】私が抱くコンサルタントのイメージは、企業に寄り添って課題を解決するというものです。このようなイメージを抱いたのは、私自身コンサルタントとは論理的に冷静に課題を解決していく職業であ...

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【1.あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400〜600字）】コンサルタントは、鋭い視点を持ちつつ、親身になって顧客の課題解決に取り組むというイメージがあります。これを踏まえコンサルタントに必要なものは、洞察力、相手の立場で考える力...

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【内定後の課題の有無】簿記2級 TOEIC900点どちらも義務ではない　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着【2】待合室で待機【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される【4】面接【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介・志望理由・他の就活の進捗状況・経営について（経営は好きか、好きな経営者は誰か、また...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着【2】待合室で待機【3】社員が呼びに来てロジックテストをする部屋に通される【4】ロジックテスト【5】部屋を異動して面接【6】各自解散　【質問内容】【ロジックテスト】デジタルテクノロジーコンサルタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員厳格な不二期　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着【2】待合室で待機【3】社員が呼びに来てワーク部屋に通される【4】ワーク【5】部屋を異動してアウトプットを社員とディスカッション【6】各自解散　【質問内容】「プレミアムフライデーの新...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着【2】待合室で待機【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される【4】面接【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介・志望理由・学生時代頑張ったこと・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか・上記の...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全体で90分　【対策方法】特になし

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【内容】・企業紹介・グループワーク　【注意した点・感想】【感想】・企業の大まかな情報を手に入れることができた・デジタルテクノロジーコンサルタントに興味を持った【注意した点】【グループワーク】・協調性を持って相手の意見を受け入れること・自分の意見をしっかりと伝えること

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東京都立大学 | 理系

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）　600文字以下】私の考えるコンサルタントのイメージは、口うるさい体育教師です。理由は2つあります。1つ目は、クライアント（生徒）の課題・なぜできないのか考え、実際に実行すると...

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大学非公開 | 文系

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】私が抱くコンサルタントのイメージは高いコミュニケーション能力を持つ勉強熱心な人であり、これら2つの素質がコンサルタントには必要であると考える。まず、外部の人間ながら企業の経営層に...

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東京大学大学院 | 理系

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】私が以前まで持っていたコンサルタントのイメージは、優秀な人が頭を使って仕事をしているという漠然としたものでした。しかし、貴社の会社説明会に参加して、コンサルタントは専門領域の知識...

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【あなたが考えるデジタル/テクノロジーコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】私は将来に希望を与えるのがデジタルコンサルタントのだと考えている。デジタルという最先端技術を用い、クライアントの問題に寄り添い解決まで真摯に対応し、その人に...

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】コンサルタントは顧客である経営者に提案を行い、実行に至るまで支援して問題解決を行う存在である。そして、各企業に対して問題解決を提供し続ける事で社会全体をより良くしていく。以上が私...

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早稲田大学 | 文系

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】私の一般的なコンサルタントへのイメージは、物事を俯瞰的に捉え、論理的、合理的に考え、仕事をこなす、というイメージである。しかし、私は、コンサルタントには論理性はもちろんであるがそ...

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【デロイトトーマツコンサルティングの志望動機】私が貴社を志望する理由は「世界中の人に影響を与えるほどの仕事」ができること、「一緒に働きたい人がいる」からだ。私は日ごろから新しい物や気になるものを見つけると、自分で試さずにはいられない性分だ。また、いい物を見つけると周囲に勧めたくなる。最初は単純に好きなものを伝えたくて勧めて...

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名古屋大学大学院 | 理系

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】私が考えるコンサルタントのイメージは、クライアントにとっての「相棒」です。具体的には、問題解決策の提言及び実行支援をしてくれる、クライアントにとって唯一無二の存在というイメージを...

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。（300文字以下）】私は学校やアルバイト先、さらに日常生活において、リーダーとして活躍してきました。そのため、多くの知識や思考を用いて組織の行き先を決定する、戦略コンサルタントという職業に興味を持ちました。特に貴社は、グ...

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいこと（300文字以内）】長期持続的な新しい価値を創造、提供する貴社の現場を体感したいと考えたからだ。私は学部在学時に、留学情報交換サイトを学内で初めて立ち上げた。自身の「大学側からの情報だけでは不十分」と感じた経験からヒアリングを行い、「より現地の様子を知り...

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）（600文字以下）】私が考えるコンサルタントとは、「顧客以上に顧客のことを考える存在」である。複雑に絡み合う要素を紐解き、顧客のありたい未来を共に考え、創造していくという理想のコン...

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【内定後の課題の有無】・TOEIC900 ・簿記2級　【内定後の拘束】・内定者コミュニティ・バディ社員　【内定後の研修など】特にまだない　【採用人数・倍率】4月現在は、50人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH早慶東大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHRO　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると部屋に呼ばれる　【質問内容】・インターンはどんなお題だった？・インターンでの発表内容は？・自分で、その発表内容はどうだと思う？・なぜコンサル業界を志望している？・なぜ君の志望している他の業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になると、部屋に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介してください・どんなこと頑張ってきた？・最近気になるニュースは何？気になるニュースに関して20分程度深掘りしてディスカッションをした。・なんでコンサルタント...

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【会場到着から選考終了までの流れ】・クライアントの課題の解決を行うインターン・若手社員との座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業における課題を与えられ、それをグループで議論し、結論を導く。社員は、常にいるわけではないが、職務外の時間で顔を出してくださるので、その時間を有効に使ってワークを進めてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接で話す内容に関する設問を待合室にて渡され、40分程度で1枚の紙にまとめるその後、面接会場にて、その話をする。　【質問内容】お題「自動運転は是か否か」・なぜ、あなたはそう考えたのかをわかりやすく端的に教えてください...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生を1つの部屋に集め、順番に部屋へ案内する。　【質問内容】オーソドックスな内容のみ。・学生時代に頑張ったことはなんですか？気になるところはさらに突っ込む。・コンサルティング業界の志望理由はなんですか？・あなたの長所...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】特に何もしていない

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】私は、コンサルタントとは、顧客企業が抱える潜在的かつ本質的な問題を取り上げ、明確な解のないその問題に対して、実現可能な解決策を提示し、顧客k業が持続的に実現できるところまで寄り添...

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】私はコンサルタントに対して、様々な業界のお客さまに真剣に向き合いその企業のカルチャーの中で共に成長のための答えを出していくパートナーというイメージを持っている。それ故、以下の5つのものが必要だと...

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【あなたがこのジョブに応募された理由とこのジョブを通して学びたいこと】貴社の仕事に対する姿勢を学び、自己を成長させたく応募しました。私は、コンサルタントという仕事について興味を持ち、貴社の「クライアントの成長と共に持続可能な社会を発展させる」という理念に強く共感しました。貴社は、約8万世帯で使う電力を常に監視し、スマートフ...

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】私が考えるコンサルタントのイメージとはお客様が抱える課題の根本的な原因を特定し、適切な解決策を提示し、共に実行するというものです。したがってコンサルタントに求められるものは（1...

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。（300文字以下）】応募した理由は2つあります。1つは「より実践的なコンサルティング業務の体験がしたいから」です。コンサルタントとしての戦略策定までの一連の業務を社員の方々に指導していただきながら追体験することで求められ...

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】私が考えるコンサルタントとは、クライアント企業の「伴走者」である。クライアントが抱える様々な課題を解決するためには、その課題を他人事ではなく自分の課題として捉え、試行錯誤をする必...

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【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】あり　国内選考組は入社までに簿記2級の習得をしなければならないので、予備校に通うことになる（社費）　またTOEIC900点もとっておく必要がある。加えて本が12冊会社から支給されるのでそれを読んでコンサルティング業務を理解しておく必要がある。　【採用人数...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで話しやすい男性　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【質問内容】ケース面接で、「欧州での事業展開をしている日系の刃物メーカーからの依頼で、どのようにしたら売上を倍にすることができるか。以下の条件を考慮し考えよ」条件1：人々が外食をしなくなった　条件2：日本食ブ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい中年の女性。穏やかで良い人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され面接、終了　【質問内容】データをいくつか渡され、その中から情報を取捨選択しうまく調理してプレゼンすることが問われる。今回は、遊園地を題材に、遊園地のロケーションから、来場者の世代、グルー...

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【コンサルティング業界及びDTCを志望した理由は何ですか？】私は人をサポートすることにやりがいを感じる仕事を好む。これは、教育実習を通して、学習が苦手な生徒達に放課後教室で勉強を教えた経験を通じて気づいた。教員とコンサルタントは、活躍する場は異なるが、①相手の変化にコミット　②問題への解決へと導く作策を提示　③信頼関係を築...

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度・600字以下）】【企業にとっての「ターニングポイント」となる仕事】コンサルタントとは、課題解決のためにクライアントと一緒に走り続ける仕事である。つまり、直面している困難に共に立...

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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと思われる50代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につきソファで待機。その後、面接室に呼ばれて面接をして帰宅。　【質問内容】事前に提出するアンケートをもとに面接が行われる。・現在の志望業界はどこか。また、なぜか・企業選びの軸とその理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてソファで待機した後、面接室に呼ばれて面接をして帰宅。　【質問内容】事前に提出を要求されていた小論文をもとに面接が進められた。・なぜコンサルティング業界を見ているのか・どのような軸で就活を行っているか・コン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと学生が複数待機する部屋に通され、初めに個人ワークを行う。その後呼ばれて面接官が待つ部屋に行き自分のアウトプットをもとに面接をして帰宅。　【質問内容】基本的に面接では、個人ワークのアウトプットをもとに議論が進む。まず、『...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と若手の方が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら学生が複数人待機する部屋に案内される。面接は一人ずつ呼ばれて行われ、面接が終了したら帰宅できる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に最も力を入れたこと・困難だったこと・なぜコンサルか・...

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【内容】会社説明、グループワーク　【注意した点・感想】一般的な会社説明会であった。現場で働くコンサルタントの方への質疑やグループワークもあり、コンサル業界についての知識を深めることができた。一方で、ムービーを何度か見せられたが、時間の無駄であると思った。

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半　【対策方法】TG-webの参考書を用いて演習を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】TG‐WEB対策用　8割が落とされる「Webテスト」完全突破法〈2　2015年度版〉―必勝・就職試験！（SPIノートの会）

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）600文字以下】私が考えるコンサルタントのイメージは企業のお医者さんです。コンサルタントは、経営者や役員などのクライアントに対して第三者の視点から企業が抱える問題を発見し解決策を提...

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【内定後の課題の有無】簿記2級・TOEIC900点の取得を求められる。　【内定後の拘束】今のところはない。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい？の男性。今までの面接官の中で一番年次が高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、呼ばれるまで受付横で待機→そのまま面接室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介・志望業界とその理由・（上の回答に対して）その中でなぜコンサルか・（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、担当の方が迎えに来るまでまで受付横で待機→前の人が終わるまで面接室前で待機。同じ時間に他の学生はおらず、自分1人だった。　【質問内容】いかにも面接、というような雰囲気だったのは最初の5〜10分だけ。・自己...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代社員（かなり役職は上だと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機し、面接室へ案内され、20分かけて志望動機の深堀りと逆質問　【質問内容】なぜコンサルなのか？なぜDTCなのか？他ファームと比較してなぜ第一志望なのか？その志望動機は十分でないと思う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について待機、面接室へ移動、30分ほど面接を行う。　【質問内容】事前に提出していた1000文字の小論文に沿って、質問される。・なぜコンサルなのか・コンサルとして自分ができることは何か・なぜDTCなのか・コンサルに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二人ずつケース問題を解く部屋に案内され、時事問題に関する資料を渡される。それを基にしたケース問題を解き、その後ディスカッションを行った。　【質問内容】スポーツ産業の成長戦略について・記事の主張をまとめる・記事のメリット・デメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間と案内されるが、学生数人が待機し、50音順に呼ばれ、15分程度の面接を行うので実際には短い。　【質問内容】学校指定の履歴書を持参する。それに従って、面接を行う。学生時代頑張ったこと、大学での研究内容など、学生生活やコンサルタントを志...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間30分　【対策方法】TG-Webの形式は少ないため、問題集などで練習することをお勧めする。

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【内容】人事による企業の説明及び選考フローの説明があった。実際に簡単なケースワークをグループで行う（1グループ6人）企業の課題が述べられ、打ち手が書いたカードがあり、どの順番で何をやるかを検討する。　【注意した点・感想】エントリーに際して参加は必須。社員の方は3、4名。学生は早慶の学生が非常に多く、留学生も多い...

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【あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。（600文字以下）】私が最も重要視することは自分のやりたいことを実現できる企業であり、その場が社員に開かれているかどうかです。これは、私が仕事を通じて、社会に対して貢献したいと考えており、その実現ができ...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上智大学etc...　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、アイスブレイクの後面接、最後に逆質問　【質問内容】・コーヒーに興味があるの？・何がきっかけで？・今後のコーヒー業界はどうなって行くと思うか・現在の研究内容・コンサルになりたいと思ったきっかけ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がたかそうな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内後、すぐに面接が始まった。最後に逆質問　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか・経営に興味はあるのか・経営資源という言葉を知っているか・経営資源がないとなぜ企業は成り立たないと思うか・バイ...

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。 300文字以下】擬似プロジェクトを通して、コンサルティング業務内容の理解と、自分自身の適正を見極めたいと考えているからです。私は顧客の問題究明に尽力し、成長をサポートするコンサルティングに興味があります。特に、貴社は総...

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】イメージは「顧客の難題を共に乗り越える仕事」だ。理由は、コンサルタントの仕事は、顧客のみで解決不可能な難題を共に乗り越えていくことだと考えているからだ。私は◯◯ビジネスコンテスト...

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージとはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどんなものか】私が思うコンサルティングのイメージは主に二つある。一つはクライアントの課題を指摘し、実行可能なソリューションを提案、実行をする事で価値を提供するものである。二つは様々な専門家と共にチームで仕事をするということだ...

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字～600字）】私の考えるコンサルタントは「顧客の伴走者として顧客企業の課題に対し、新たな視点を与え、抜本的な課題解決をミッションにしている存在」です。また必要なものは「客観的な根本的課題...

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください】私が目標として描く姿は、様々な企業の成長を促す支援者です。その実現のために、支援者として求められるスキルを磨く必要があります。そこで、自分の限界を決めずに挑戦を続け、多様な背景を持つ企業の問題を解決する経験を世界規模のプ...

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度～600）】私にとってコンサルタントとは、お客様に対して道を作り、ともに問題解決をしていくパートナーです。生産性の向上を支え、より効率的な仕事の仕組みを作り、世界規模でのソリューショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に30〜40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まずケース問題を解くための部屋に通され、ケースを解く。（約50分）終了後フロントで少し待機した後コンサルタントと面接。（約20分）　【質問内容】ニュース記事を読み、お題に関して【1】メリット・デメリット【2】...

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【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】特に対策はしなかった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前アンケートでどのテーマを希望するか回答し、それに基づいてチーム分けが行われる。1テーマに対し1チームが編成され、課題もチームのメンターが作成するためチームごとに異なる。 1日目のオリエンテーション&講義と3日目の若手社員座談会を除きほとんどの時間はワークである。最終日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間と案内されるが、学生数人が待機し、呼ばれた順に15分程度の面接を行うので実際には短い　【質問内容】履歴書を持参し、それを元に面接が行われた。学生時代頑張ったことを中心に訊かれた。また、同業他社のインターンシップへの参加の有無を訊かれ...

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが時間は短めだった　【対策方法】書籍を解いて対策した　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法「2」

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことをお書き下さい。（300字以内）】自身の経営コンサルティングへの適性を見定めたいと考えたからです。私が経営コンサルティングに興味を抱いた理由は二点あります。一点目は、私自身が好奇心旺盛な性格で、様々な業界や人と関わることができるような仕事を指向しているか...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内の食品・ファミリーレストラン事業を展開する企業の海外進出支援案件がお題。とある主力商品の海外売上比率を上げたいという、クライアントからの強い要望があることを念頭に、グループで売上向上施策へ取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】課題分析、イシューの設定、ターゲット層の詳細...

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【内定後の課題の有無】TOEIC900点と簿記二級の取得を求められる　【内定後の拘束】現段階では特にない。内定を正式に承諾すると懇親会等があるようである。　【内定後の研修など】今のところはまだない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーと面接するのみ　【質問内容】・自己紹介と志望動機・具体的に将来どういうことをしたいのか・自身の希望と異なる案件を回されることもあるが大丈夫か・コンサル以外を受けない理由は？・他のファームの雰囲気はどう？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後そのままパートナーと面接。事前に提出した1000文字のコ志望動機の小論文を元に面接が行われる。　【質問内容】・自己紹介とコンサルの志望動機・自身の専攻とかけ離れた職業に就くのはなぜか・求められる資質が全く違う領域だがや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二人ずつケース問題を解く部屋に案内され、時事問題に関する資料を渡される。それを基にしたケース問題を解き、その後ディスカッション　【質問内容】自動運転の是非について（1）メリットを述べる（2）デメリットを述べる（3）賛...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され50分間個人ワークに取り組む。課題解決案のプレゼンを課され紙にまとめたうえで、別部屋で社員に発表を行った。　【質問内容】基本的にはプレゼンの内容を黙って聞いている。プレゼンを終えた後にプレゼンの細かい部分についてなぜそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。1人だけ質問をし、もう1人はメモをしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】席に座って待った後人事に部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介をお願いします。志望動機をお願いします。いつからコンサルになりたいと思ったのですか。また、なぜコンサルになりたいと思...

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【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】なし

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私は経営者になるという目標がありそのためのファーストキャリアとしてコンサルティング業界を志望している。貴社のジョブに応募した理由は、貴社は同業他社の中でも特にハンズオンに力を入れていてより経営に寄り添うコンサルをしてお...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に会社から取り組みたいテーマについてアンケートをいただき回答をする。学生の志望に基づいて6人のチームが作られる。私はあるエレベーターメーカーのM&A戦略を考えるチームであった。最終日にプレゼンをシニア社員に対して行う。　【ワークの具体的な手順】まず社員からロジカルシンキ...

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。 300文字以下】戦略から実行まで総合的に支援される貴社の魅力を体感したいと考え、応募いたしました。私は優れた戦略を実行する点にこそコンサルティングの価値があると考えております。その実行をも支援される貴社に惹かれ、応募い...

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）600文字以下】私が考えるコンサルタントのイメージは2つある。1つ目はクライアントの課題を発見し、実行可能な施策の提案・実行支援をする事で価値提供をするものである。2つ目は「社会課...

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300 文字以内でお書きください。】志望理由としては、貴社の風土を肌で感じてみたいというのが最大の理由である。私は将来、「複雑化する世界の中で日本企業をサポートし、人々を幸せにするようなコンサルタント」になりたいと考えている。なので「1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3、40代の男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】二人ずつケース問題を解く部屋に案内される.ケース問題を解き、その後コンサルタントと面接.　【質問内容】ケース問題 AI関連のニュース記事に関して. （1）メリットを述べる（2）デメリットを述べる（3）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性二人.若手とベテラン.　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機部屋に案内される.その後、名前を呼ばれ面接室に入る.　【質問内容】・自己紹介から、大学で学んでいること等（動機や考えといったなぜを深掘り）・ESから、学生時代に力を入れたこと（動機や考えといった...

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【試験科目】言語計数英語　【対策方法】事前に問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の書籍を事前に解いた

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことをお書き下さい。（300字以内）】私の応募理由は、コンサルタント及び貴社それぞれへの理解を深めたいからです。私は学部四年次から◯◯と共同研究を行っています。◯◯をどうすれば効率よく運用できるかという課題に対し、日々思考を重ね解決策を検討しています。この経...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にアンケートでインターンで取り組むテーマの希望をとる.そこで希望したテーマに関するワークをそれぞれのチームで行う.同じテーマは1チームのみのためグループ毎に競い合うことはしない.1グループ4、5人で行う.　【ワークの具体的な手順】・事前の講義（フレームワークや構造化など...

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。 300文字以下】本ジョブを通じて、「一つのものの見方に囚われれない柔軟な課題解決能力」を身に着けたいと考えます。私には、「日本の海事産業を大きく発展させる」という夢があります。私は、現在の海事産業は保守的・排他的な傾向...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】淡々と詰めてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でケースを解かされ、一人ずつ面接室に移動した。　【質問内容】企業のロボット活用にはどのようなメリットとデメリットがあると思うか。企業のロボット活用は社会に対してどのような影響があると思うか。自分が経営者であれば自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しくしっかりと話しを聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、その後一人ずつ面接室に移動する　【質問内容】なぜ外資系のコンサルティングファームではなくて、国内のコンサルティングファームに興味を持ったのか。またなぜその国内のコンサルティングファームの中で...

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【試験科目】英語、言語、非言語　【対策方法】問題集

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】貴社のジョブに応募した理由は大きく二つあります。一つは貴社の事業内容がとても幅広いとうところに興味を持ったからです。様々な事業に取り組んでいる貴社で業務を体験したいと考えました。二つ目は貴社がグローバルに展開しておりま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『ある大手自動車メーカーの「働き方」改革を提案せよ。またその提案の内容としてRPAの活用を盛り込め』という内容であった。 1チーム5人でリサーチやストーリーライン作成、スライド作成を役割分担しながらワークを進めて、最後に発表した。　【ワークの具体的な手順】RPAや自動...

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私が貴社のジョブに応募した理由は、コンサル業務に必要とされる課題解決力と現在の自分の実力とのギャップを明確にして改善したいと思ったからです。私は戦略を練り上げることを要するスポーツの経験より、課題を把握して最善の解決策...

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