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デロイトトーマツ（コンサルティング）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（コンサルティング）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（コンサルティング）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】海外有名大学（とくにアメリカ・イギリス）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク・自己紹介・自己分析・志望動機・逆質問　【質問内容】・二次面接の出来は自分では何点だと思うか・コンサルの志望動機・海外留学した理由・自分の強みはなにか、コンサルタントとしてどう役立つと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】・チェックイン・ケース面接（40分）　【質問内容】ケース面接の題：サングラスメーカー・サングラスの市場規模の推定・このメーカーにどのような経営戦略を提示すればよいか、（3つ）（設定から、商品開発か、サプライチェ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】・チェックイン・ケース面接の設定を読んで準備（15分）・ケース面接（30分）　【質問内容】ケースの題：カーシェアリングの会社について・データを元に市場規模の推定・利用者をセクターに分けて分析・2つの経営...

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【コンサルティング業界及びDTCを志望した理由は何ですか？】自分の仕事が一社だけにとどまらず、様々なクライアント、そして社会に貢献できるというコンサルティングに興味を持っています。御社であれば国境に制限されず自分がクライアントそして社会に価値提供できるのではと思い応募しました。私はとくに人事・組織コンサルティングに興味があ...

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【なぜDTCでインターンシップをしたいのか？】私が貴社インターンシップを志望する理由は、一企業のコンサルティングを行うだけでなく、これからの日本について考えたコンサルティングも行う貴社の方針についてより深く学びたいからです。私はコンサルタントに最も求められる能力は、外部環境に対してクライアントの内部環境をどのように変化させ...

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】私にとってコンサルタントは、迅速に適切な判断を下すことのできる、企業の課題解決の専門家というイメージです。そして、そのようなコンサルタントに必要なのは、クライアントに対して心から親身になって考え...

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【インターンに参加したい理由と得たいこと】自分が御社のインターンシップに応募した理由は、実際のコンサルティング業務を経験することで、自分がコンサルタントになるために必要な資質を知る機会を得たいからです。クライアントに形のないサービスを提供するコンサルティング業界において、自分の中の漠然としたイメージを現場の最前線で実際に活...

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私が貴社のジョブに応募した理由は、貴社を深く理解したいためです。貴社の強みである、戦略策定から実行までの総合的なサポート、クロスボーダー案件を多く扱い、国際的に働くことができる点、人を育てる社風などを実際にこの目で確か...

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【応募した理由とジョブで得たいと思うことは何ですか？】私が1番惹かれたものは業界の中において御社特有の『人材育成』という点において、社内に一人前になるまでしっかりと面倒を見るという考え方が浸透している風通しの良さに他社にはない魅力を感じた。その様に感じた理由として御社の人材育成に特化されたホームページを拝見させて頂いた際に...

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【内定後の課題の有無】努力義務・簿記二級取得・TOEIC900点・推薦図書15冊ほど　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】120人ほど　【内定者の採用大学・学歴】上位国立大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧力をかけてくる人だなという印象　【会場到着から選考終了までの流れ】他学生と待機→順次面接　【質問内容】・コンサルタントしか志望していないが、何故か・言ってる意味が分からないよ・他に内定を頂いている他社とデロイトの違いはどこか、事業内容やその他も含めて・経営に興味は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方はとても気さくで話しやすい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他学生と待機→順次個室に移動し、面接　【質問内容】・強みと弱み・小論文の中の「人が商材」って自分で考えたの？・学歴コンプレックスを抱いてるか・今、自分の弱みを僕に指摘されたわけなんだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のようなところでケースワークの回答作成→小休憩（10分）→回答を基に面接　【質問内容】私がなぜ、そのような答えにたどり着いたのかを確認するような問いが多かった気がする。・君の言う問題点は本質捉えてないと思うけどど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→個室に移動して他学生と待機→別室に移動し、順次面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・コンサルタントを選んだ理由・デロイトを選んだ理由・自分の強み・弱み・弱みを改善するために取...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問ほど非言語：20問ほど英語：30問ほど　【対策方法】SPIノートの会の参考書を一通り解いた。

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えるか。（400字程度、600字以内）】私はコンサルタントとは「社会の変化に最も近い存在」であると考える。企業は社会のニーズに真っ先に反応し、それを商品やサービスとして世の中に普及させることで収益を上げ、成長し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30・40代くらいの男女2人　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】55分間記事内容の整理：メモ用紙を渡され、3つの設問に答える。「日本におけるライドシェアビジネス参入について」（1）メリットとデメリット（2）ライドシェアを日本でやることに賛成か反対か。理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2人。1人が質問役、もう1人が記録役。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で同じタームの学生6人が揃うのを待つ。ここで持参した履歴書を渡す。揃ったら別の待合室に移動。オフィスに来た順番で面接を受ける。　【質問内容】デロイトインターンの志望理由と学生時代にがんばったこ...

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【試験科目】言語問題、計算問題、英文読解、性格診断　【対策方法】TG-WEBの対策は特になし。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にロジカルシンキングのミニ講義を受ける。その後興味のある産業/課題を選び、チーム分けされる。自動車産業の場合のチーム課題は、ある日系自動車企業の2030年に向けた成長戦略であった。最終日に各チームがプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】初日の午後から4日目...

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慶應義塾大学 | 理系

【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私が貴社のジョブに参加したい理由は2つあります。一つ目は、コンサルティング業界に興味を持っているからです。二つ目は、現場の社員の方にフィードバックをもらえることを魅力に感じたからです。私は、このジョブを通してコンサル業...

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】御社の企業風土を知りたいと考えています。まず、企業風土を重視する理由は、効率的な仕事のためには良好な人間関係が必要だと考えたからです。実際、人間関係が悪化すると議論の質が落ちた経験をゼミナールでしました。そこで、社会...

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】コンサル業務を体感するとともに、貴社の社風を知るために応募します。私は多くの企業が成長し、日本の経済活動が活発化することを望んでおり、企業の悩みを解決し成長のサポートをするコンサルタントに興味を持ちました。しかし、コン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時より役職の高い方私の場合はシニアマネージャーだった　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ほどが同じ部屋に通され、面接の課題が与えられる。約1時間で自分の考えをまとめ、その後個人面接で面接官に発表する。　【質問内容】社会問題に関する課題だった（給食費を支払わない...

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【試験科目】言語・数学・英語　【対策方法】通常のWEBテスト対策で十分

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に回答した希望分野のアンケートをもとにチームが分けられており、提示される課題もチームごとに異なる。私たちのチームは、メンターが以前担当したプロジェクトをアレンジした課題でとても実践的だった。具体的には、あるIoTを活かしたサービスの北米市場への参入計画策定というもので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方1名と中堅1名。若い方がメインで質問を投げ掛けてきて、中堅の方が気になったところに質問してきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に予約していた学生が順番に一人ずつ面接の部屋に呼ばれていく。順番が最後の人は30分以上待つことになる。　【質問内容】はじめに自己紹介...

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インターン選考通過

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください】コンサルティング業界とりわけ御社に興味があり、実際の業務のイメージを掴むとともに必要な力を体感するため応募した。そしてジョブでのコンサルタントの方のアドバイスやフィードバックを通じて、その力を獲得し成長したい。そもそもこ...

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【「あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。」】私が貴社のジョブに応募した理由は経営コンサルタント職に関心があり自身の適性を見極めたいからである。コンサルタントに関心を持った理由はコンサルタントという仕事上、企業の経営判断や組織改革など高度な案件を扱うことが多く...

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください】全世界に幅広いつながりを持つ御社でのコンサルティング業務に興味を持ち応募しました。また私は今回のジョブを通して、実際の業務を体験しそのやりがいを感じるとともに自身の適正を見極めたいと考えています。あらゆる企業とともにその...

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京都大学大学院 | 理系

【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】コンサルタントに興味があり、業務理解を得たいからだ。幅広い業界を俯瞰しながらビジネスを学びたいという理由からコンサルタントに興味がある。私は将来、分野を越えて活躍するビジネスマンになりたいと考えている。昔から、自然現象...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年上の男性社員だった。勤続15年と仰っていたので、かなり上級のコンサルタントだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に通され、数名の学生が一斉に、個人でケースを約50分間で解く。その後、面接官がいる部屋へ移動し、解答用紙を見せながら自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代と思しき若い男性社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に通され、順番に学生が呼ばれた。面接自体は1人15分程度。終わり次第控え室に戻り、次の学生に声をかけたら解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介・志望理由・ゼミでの取り組みにつ...

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【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。TG-WEBで調べるとすぐにわかるはず。　【対策方法】特に対策しなかった。

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インターン選考通過

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私が貴社のインターンシップに応募した1つ目の理由は、コンサルタントの仕事に興味があるからです。以前別の日本企業のコンサルティングのインターンに参加した際に、クライアント企業の課題の本質を見抜き、適切なアイデアを提案する...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社説明と、ルール形成戦略の第一人者である國分さんからのお話を伺い、その後座学を受けた。ここでは、仮説思考やロジックツリー、MECEなどのフレームワークを教わった。これらが終わった後、希望を加味して配属されたユニットごとのチームで、実際にあったケースを元に作られ...

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【試験科目】語彙・文章読解問題、計算・数理問題、英文読解の三つで構成されている。　【各科目の問題数と制限時間】・言語問題（20分ほど）・計算問題（25分ほど）・英文読解（15分ほど）・性格診断（20分ほど）　【対策方法】TG-WEBの問題集を一通り解き、苦手なところを多めに解いた。　【参考にした書籍・WEBサイ...

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インターン選考通過

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【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私は学部時代を通じて国際関係論を学んできた。コンペを通じて共に学び、議論しあった身近な先輩たちの中にはコンサルタントになられた方々がおり、いずれの方々も自らの知的好奇...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系のカメラメーカーを一つ選び、特定外国における売上向上策を考えよ、という課題だった。インターンに際して事前に与えられる情報などはほぼなく、グループのメンバーで関連する情報を集めるところから始まる。最終日には担当部局所属のコンサルタントやマネージャーの方々がクライアント役と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方とコンサルタントのお二人だった。どちらの方もコメントが鋭く、臨機応変な対応が必要だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、スーツ着用の他の学生数人と10分ほど待機。その後、課題（記事）と解答用紙を渡され、50分の持ち時間が与えられる。　【質問内容】課題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪にあるオフィスにて。到着後しばらく待った後、面接室に通される。　【質問内容】主に以下の三点について聞かれ、それぞれ詳細について深堀していった。・専攻分野について：何を学んでいるの？なぜそれを勉強しているの？・学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークをしたあと、面接がある。　【質問内容】個人ワークで書いたA3ほどの紙を見ながら、書いてあることについて、深堀りの質問をされる。例えば、「あなたの意見は会社にとっての話か、社員にとっての話か」、「なぜあなたはこのビ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を確認され、待合室に通されたあと、一人一人面接室に通される。　【質問内容】自己紹介のあと、「大学時代に頑張ったことはなにか」と聞かれ、そのすぐあとに「では、2番目に頑張ったことは？」と聞かれた。そのあと、頑張ったことについて深堀...

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【試験科目】計数、国語、英語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式。　【対策方法】特に対策はしていない。

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インターン選考通過

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【デロイトインターンに応募した理由と、得たいこと（300字）】私はコンサルティング会社を志望しております。日系・外資系は問いませんが、大学の学部で学んだことや留学経験を活かし、グローバルな会社で働きたいと考えております。特に関心が強いのは、アジア諸国への日系企業の進出や、現地企業の事業拡大を支援する際の市場の分析です。貴社...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はグループにより、様々。ヘルスケア、自動車、人事、情報など、実際の部門に沿って分かれている。5人ずつ8、9個のチームに分かれる。課題を解決したり、事業を考えたりするものがある。1日目の午前中はデロイトやコンサルタントの説明、そしてグループワークの進め方に関する講義が行わ...

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】私はコンサルタントに対し、他業種と比べ高い視座で速く自己成長ができるというイメージを持っており、自分と一緒に人を動かせる能力が必要だと考えます。理由が3つあります、1つ目は製造業と違いコンサルタ...

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【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。 300文字以下】どんな修羅場でも価値を出せる、戦略立案のプロフェッショナルになりたいからです。以前元戦略コンサルタントの方と働いていた時、既存事業が立ち行かなそうだ、...

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【あなたが弊社のインターンシップに応募された理由と、このインターンシップを通じて得たいこと】貴社がどのような人材から構成されており、どのような社風を持つのか知りたいからです。コンサルティングファームの資産は人材であり、社風です。人材も社風も、数字で表現されないため、容易に把握できません。そういった人材や社風を自分の目で見て...

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【設問（1） ★ あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。600文字以下】クライアントが目指す理想の姿と現実とのギャップを見出し、問題提起を行い、解決策を考案、実行し、結果を出すことがコンサルタントの仕事であると考えています。特にクライア...

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【内定後の課題の有無】課題図書簿記2級　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】100人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】早慶や国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学や帰国子女

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今までの面接の中で最も年次が高い印象であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】過去の面接と同じように進んだ。ただ、面接前に就職活動・志望理由に関するアンケートを書かされ、それをもとに面接が進められた。　【質問内容】・志望業界の順位を含めた、志望理由。・なんで総合商社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、現場のコンサルタント。 40歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付わきの椅子で、開始時間まで待つ。女性社員が来て、面接室前の椅子に移動してまた、5分ほど待つ。時間になったら、入室。　【質問内容】初めに自己紹介と志望理由を簡潔に話した。・コンサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和でやさしい印象を受けたが、しっかり項目は見ていると感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】3人が一室に集められ、新聞記事のコピーが配られ、さらに白紙が配られる。 30分で指定の質問に紙に書くことで回答し 1人ずつ別の部屋へ通され面接が開始する。　【質問内容】（1）こ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】社内の一室に待たされる。学生が6、7人いる。順番に呼ばれ、終われば帰宅できる　【質問内容】学生時代に力をいれたこと。その競技はどういうルール？どう頑張った？何か困難なことはあった？などそ...

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【試験科目】英語非言語　言語　【対策方法】特にしなかった。

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】私の考えるコンサルタントのイメージは顧客企業と協働して想定外の課題解決をするトレーナーだと考えています。つまり、コンサルタントが全てではなく顧客企業の課題をあくまで客観的に考察し適切な解決策を提...

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【内容】企業の説明　選考についてもグループワーク　【注意した点・感想】特に選考とは関係ないですが、これに参加しないと選考フローに参加することができないので、注意です。また、この学生自体は優秀な人が多かった印象がありました。このセミナー後の1週間後にESとwebテストの締め切りが来た気がします。

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【コンサルタントのイメージと、コンサルタントに必要なもの　600字】私の持つコンサルタントのイメージは、自らの経験・知識と会社の持つネットワークを最大限活用しながらクライアントの抱える課題を分析し、打ち出された最も確実性の高い解決策をクライアントと共に実行し業績向上に貢献する仕事です。私が考えるコンサルタントに必要な要...

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【あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。】私が入社する企業を選択する際に最も重要視することは、自らが仕事に積極的にとりくめる環境であるかということです。ここでの環境とは非常に多面的で、仕事自体が魅力的であること、社風があっていること、会社を信...

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【あなたがコンサルタントを志望する理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。（あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。） 100文字以上1,000文字以内】私は2つの理由から、コンサルタントを志望...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【◆あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字）】私は、コンサルタントは【お客様と共に成長していく仕事】だと考えています。顧客のニーズを引き出して実現する事は勿論、顧客へソリューションを提案して終わるのでなく、その後実行まで一貫...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後そのまま案内されます。　【質問内容】インターンで学んだことインターンではどういったフィードバックをもらった？インターンで扱ったテーマと提供したソリューションについてその案に対するリスクは？競合他社は？反省点は？な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてすぐ案内され、30分の面接です　【質問内容】なぜコンサルティング？陰から支えるって具体的にどういうこと？消費者から見えないってBtoC以外全部入るの？ BtoBじゃない理由は何？（ヒトで勝負したい。自分で勝負した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】がめつい顔の人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】始めの50分でケースを解きます。 3つの記事に対して3つの質問に答えます。 A3の紙に答えをまとめた後、 5分で発表し、25分間議論です。　【質問内容】1、「映画館、レンタル屋、ネット配信」を比較してそれぞれの特徴を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】淡々としていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間半の枠に数人の学生が呼ばれます。順番によって早く終わるか遅く終わるか決まります。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて深堀するのみです。なぜそれをやったのか、どのようにやったのか、どういったメンバーがいて...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。　【対策方法】特別しませんでした。

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【英語使用経験や、海外生活の詳細を記入下さい。例）・外資系企業のアルバイトで英語を使用していた。・留学の際、海外大学で1年間の授業を現地の学生と一緒に受講していた。・高校・大学と海外で過ごし、現地の学生と同じカリキュラムで過ごしていた。（1000文字以下）】大学3年生の夏から1年間、マレーシアの◯◯大学...

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インターン選考通過

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【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。（300文字以内）】私には「日本企業の健全な経営をサポートし、人々に幸せをもたらせるコンサルタントになる」という夢があります。企業には数多くのステークホルダーが存在し、...

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【就活の軸】3点ある。①日本のしたたかさを向上させる。②多くの業界や企業に携わる。③人が商品。①②の理由は、私の経験に由来する。私は幼少期をアメリカで過ごし学生時代も10ヶ国以上バックパックした。その中で、日本の自動車や電化製品等が現地で重宝されている現状を見てきた。日本の技術が評価されている反面、日本人の“お人よし”が海...

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【内定後の課題の有無】簿記二級の取得、TOEIC900点以上の取得、課題図書等　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未だなし。後日エクセル研修やパワーポイント研修があるとのこと。　【採用人数・倍率】2月時点では30人ほどであったように思うが、最終的には120人程度になると思われる　【内定者の採用大学・学歴】慶応、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】・自己紹介を、アピール含めながらお願いします・これまでに達成したことを紹介してください・これまでに辛かったこと苦しんだことは・コンサルに適性あると思いますか・自分の課題は何だと思いま...

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【会場到着から選考終了までの流れ】5日間のグループワーク。最終日には各部門のパートナーの前でプレゼン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インダストリー軸・コンピテンシー軸の部門それぞれでお題が提示されており、第5希望まで初日に提出し、希望に基づいてチームが振り分けられる。どの部門でワークを行うかによって、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかで優しい方であった。論破しようというスタンスでは全くなく、考えていることを積極的に理解しようとしてくださり、また視点が足りないところはアドバイスをくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題が渡されてから数十分程度個別で準備その後それぞれケース...

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【試験科目】数理英語言語　【各科目の問題数と制限時間】数理30分英語10分言語30分　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、迎えに来てくれる　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか・どのようなキャリアを描こうとしているのか・なぜデロイトトーマツコンサルティングなのか・パートナー面接の手応え・希望の勤務地・希望の入社時期・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】丸ビルに到着後、案内される。　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサルタントになりたいのか・なぜデロイトトーマツコンサルティングを選んだのか・自分の強みとどのように貢献できるのか・周りの人からどのように言われるか、その根...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】2人で部屋に入る →ケース40分 →別室に移動 →面接30分　【質問内容】全て面接前に解いたケース問題の内容に沿って質問される。逆質問の時間はない。その単語の定義は正しいのか、別の観点では考えられないのか。施策を実行した時の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】8人集められる →4×2グループに分けられる →それぞれ15分毎の選考　【質問内容】はじめに学生時代に頑張った事を話す。その中で一番大変だったことは何か、何を学んだ化を聞かれた。その後なぜコンサルタントになりたいのか、その中で...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に無い

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】白鳥です。初めてコンサルタントという単語を知った時の印象はスマートで要領よく仕事をこなすというものでした。クライアントが自力では解決できない課題に対して優秀なプロフェッショナルが取り組む姿に...

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【内容】事業内容の紹介と簡単なグループディスカッション　【注意した点・感想】大人数がセミナー会場に集められ、社員も少ないために選考には全く関係ないと思う。グループディスカッションはあるものの、発表などはない。私服の人も少なからずいたために、変に気負ったり準備をする必要はない。

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【時期】11月末　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機、その間に現在うけている他社の選考状況や業界志望状況、内定所持があるかなどのアンケートを記入。その後それをもとに面接15分ほど。　【質問内容】デロイトの志望度合を率直に聞かれる。アンケートをもとに、その後どの業界をうけるつもりがあるか、内定をだしたらうち...

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【時期】11月半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機、順番に個室に通された。社長との一対一面接。30分ほど。　【質問内容】まず「鉄板だけど志望動機から」始まり、印象的であったのが「今の日本に思うこと」。二つ目の質問にたいして質問を交えながら会話をしていく感じであった。最終的には社長は今の日本に何を思...

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【時期】10月末　【会場到着から選考終了までの流れ】3次同様、受付横の待合スペースで待機、順番に個室にとおされた。人事部長兼パートナーコンサルタントが面接官。30分ほどであった。　【質問内容】一次面接の際に提出した履歴書についての質疑応答とそれに対する深堀があった。自分なりに筋をとおして書いたつもりのものであったが、さらに...

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【時期】10月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら、受付横で待機、順番に個室に通される。面接官はジョブで所属したユニット責任者のパートナーコンサルタント。30分ほどであった。　【質問内容】インターン後の面接であり、ランチなども連れて行ってもらった面識のあったコンサルタントであったため、「インターンシップの感...

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【時期】8月1週目　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生二人が個室に通され、そこでB4一枚の新聞記事のコピーとB4一枚の解答用紙が配られる。私の時は新聞記事は「大学の改名問題について」。60分が与えられ、そこで①改名問題の原因②改名のメリット・デメリット③その解決法を解答用紙に解答した。時間が来たら用紙が回収されコン...

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【時期】7/26　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは学生8人が同じ待合室に通される。そこから順番に個室に案内され、自己紹介から面接開始。30分ほどで面接官の反応もよく、なごやかに進んだ。　【質問内容】持参した履歴書をもとにすすむ。典型の質問が多かった。履歴書に記載済の「学生時代がんばったこと」などについて詳しく聞...

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【タイトル】3次選考（ジョブ）　【内容】全体の講習のあとに3.4人の班にわけられ、各班課題が与えられる。各班にコンサルタントのメンターが2人ずつつき、その課題に10日間かけてとりくむ。5日目で中間発表、10日目で最終発表を行い、それぞれその後にメンターからフィードバックをあたえられる。　【参加者の属性】出身大学は早慶、東大...

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【質問項目】志望理由を1000字　【注意した点】字数が多い分、コンサルティング業界の志望理由とデロイトならではの志望理由をそれぞれ詳細に、かつわかりやすく体系的に書いた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当1人、コンサルタント1人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人が1部屋に集められ、新聞記事を読んでのケーススタディーの個人ワークを50分行い、残り30分で面接官2人とディスカッションする　【質問内容】新聞記事を読んでの50分ほどの個人ワーク。在宅勤務の是非やラ...

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【試験科目】言語、非言語、英語、正確　【各科目の問題数と制限時間】問題数自体は時間に対してぎりぎり間に合わないくらいの多さ。わからない問題にとらわれすぎないことが大切だと感じた。　【対策方法】他のWEBテスト対策をしていれば問題なく解ける。

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インターン選考通過

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【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ／ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】コンサルティング業務のインターンを通して、多層化する問題を俯瞰的に捉え、より本質に迫る問題解決能力を身につけたいと考えたからである。というのも、私は将来的にスポーツビ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加前に出した希望の案ごとにチーム編成され、定時の間グループワークを行う。基本的には経営戦略を立案するグループワークで、最終日にプレゼンを行う。また、一日一回以上メンターの社員がフィードバックをくれる。　【ワークの具体的な手順】初日の午前中はワークに使うであろう論理...

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【あなたが弊社のインターンシップ／ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ／ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私は、いかなる案件に対しても、論理的に最適解を見出し、実行すること、が出来る人間になりたいと考えている。よって、様々な企業の高度な案件に対して、膨大な知識とデータから...

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インターン選考通過

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【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】貴社のカルチャーを肌で感じたい、というのが最大の理由である。私はこの夏にいくつかのインターンシップに参加し、会社の雰囲気や社員さんの特徴などについて深く知る事ができた。貴社のプログラムの中にも社員の方々との交流機会があ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様性に溢れている

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップと思しき方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接開始。ここでもケース面接はなく、一般的な面接。　【質問内容】海外留学の経験があるようだが、具体的にどのようなことを学んだのか。海外で働くことについてどう思うか。経営に興味はあるか、あるとしたらなぜ興味...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと思しき男性　【会場到着から選考終了までの流れ】1000字の志望理由書を事前にマイページより提出する。面接では簡単な自己紹介の後、志望理由書と履歴書を参照しながら面接官が質問をしていく。最後の10分は逆質問だった。面接は実質10分で終わった。（人によって面接時間は違う...

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