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野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→インターン→帰宅　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに各部署に割り振られ、その部署で実際にあった案件について議論、プレゼンする。私たちの班はとあるビル管理会社の高齢者雇用制度についてだった。グループごとに部屋が割り当てられ、そこで支給されたパソコンや資...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→GD→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介とインターンの志望理由各自ES（企業の課題）について簡潔に説明 →面接官が指定した学生が、説明した学生のテーマに対し、自分の考えた解決策を提案 →それに対して2人で議論 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→帰宅　【質問内容】本来は学生3面接官1で、隣の人の自己紹介やESの内容（企業の課題）を構造化して説明する形式。しかし、他の学生が来ず、1対1だった。自己紹介5分→ESに関する質問20分→逆質問5分 ESに関して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になり次第面接室に案内　【質問内容】・事前にテーマ（NRIが自分の入社先としてふさわしいか）を与えられ、それに沿って逆質問（8分）・逆質問に関する深堀・メンバーを育成するときに何を重要視するか・コスト的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、すぐに面接の部屋に案内　【質問内容】・自己紹介（2分）・ES深堀・就活の軸・志望業界・NRI志望理由・キャリアプラン・プロジェクトマネージャーになるに当たって必要な能力5つ・他社の選考状況 ...

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東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると、面接官が直接呼びに来る　【質問内容】学生についての向こうからの質問は一切ない。学生からの逆質問が中心。逆質問のテーマと準備してくるように、事前に電話がある。テーマは「入社する企業としてNRIが適切かどうか...

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東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機その後、人事の方が案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・志望動機・キャリアプランの深堀。学生時代に力を入れたことは、ESの形式に沿って答えるように求められる。志望動機は他社の選考状況に合わせて違いなどを中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の20年目程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後オフィスで面接　【質問内容】逆質問（8分）私は逆質問の時間が超えても、2つ程度新たな質問の時間をいただきました。 ESについての深堀。学生時代に頑張ったことへの深堀。なぜその取り組もうと思っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの個室で面接　【質問内容】キャリアプランを教えてください。そのキャリアプランに必要な能力は。その中で今足りないのは。それをどうやって身につけるか。意見が衝突した時はあるか。どうやって解決したか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも上の位の方（30歳代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→面接→帰宅　【質問内容】・逆質問10分くらい・これまでに困難だったことは何か・自分の短所は何か・その経験としてどんなことがあるか・ほかの選考状況は・NTTデータは受けていな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRIセキュアの社長と役職が高そうな人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室前で待機→面接→帰宅　【質問内容】・研究内容、志望動機、学業以外で頑張ったことを順番に教えて・インターンでは何をやった・どのようなキャリアを歩みたいか・これまでに最も長く続けて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→帰宅　【質問内容】・学生生活で頑張ったこと、なぜそれをやったのか、何をやったのかをまとめて教えて・難しかったことは何だったか・NRIの志望理由・いつ興味持ったのか・NRIの事業の説明・ほ...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。割と堅いイメージであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になると呼ばれ、面接が終了次第、解散。　【質問内容】逆質問が8分ある。その後質問になった。 ESに書かれているないようについて質問される。部活動について書いていたので、どのように部活...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課、入社10年以内だと思われる.　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、時間になると呼ばれる。面接が終了すると2週間以内には連絡をすると言われ、解散。　【質問内容】ESの内容について聞かれる。面接官の方が流れの中でどうしてそうしようと思ったのかや、どのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機しており、呼ばれたら面接開始。　【質問内容】事前の通知通り、まず初めに8分間逆質問の時間が与えられる。8分の質問が終わっても、1つか2つ質問をしていいと言われた。その後、面接官の方から質問があり、最後にもう一回逆質問。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら面接開始。　【質問内容】まず、初めに志望動機、修論の予定、自己PRについて、好きな順番で5分程度で話すように言われる。そこから、自分が話した事柄について、それぞれの面接官が気になった個所を順番に質問していく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機し、呼ばれたら面接開始。　【質問内容】・研究内容・入社してから何をやりたいか・キャリアパスはどういったものを想定しているか・Pythonのライブラリに抵抗はないか・OSは何を使用しているか・サーバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付→オフィス待合室で待機→呼ばれ次第面接→終了後解散　【質問内容】逆質問志望動機技術のバックグラウンドがない中でなぜなぜ、技術にこだわるのか消費者の顔が見えにくいが、その点についてどうかチームの中でどのよう存在にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付→オフィス待合室で待機→面接→交通費精算手続き→解散　【質問内容】◆以外3点含めて5分で自己紹介・志望動機とTEを志望した理由・大学での専攻内容・自己pr ◆興味のあるテクノロジーはあるか ◆IT業界志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→呼ばれ次第面接→終了次第解散　【質問内容】・ゼミで学んでいること・学生時代に力を入れたことの深掘り・なにを実現したくてNRIとTEを志望したのか・4種類のキャリアフィールドの中で希望しているのは何か・最近...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】産業系、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官に一人ずつ呼ばれる　【質問内容】事前に考えてきた逆質問8分当社の仕事のやり方の特徴なんだと思う？チームをまとめるコツは？人とのコミュニケーションで何に気を付ける？ AEでやりたい業界は？な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、一人ずつ面接官によばれる　【質問内容】企業選びで大切にしてることは？興味のある業務はどんなこと？他に受けてる企業と状況 NRIがいい理由キャリアパスをどう考えてるか？あなたのした挑戦は？チームで果た...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、役員の方が待つ面接室に通され、そこで内定を言い渡され、終了。　【質問内容】改めてNRIに対する志望動機であったり、入社後どうしたいのかといった部分を確認する質問がほとんどだった。あとは雑談ベースであったが、本当に入社する気持ちがあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まずは人事の方と1対1でインターンシップの振り返り、部長面接に向けたウォーミングアップを20分程度行う。その後、3人の管理職レベルの面接官が待つ部屋に通され、そこで20分程度面接を行う。その後、また別の管理職レベルの...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部の本部長、副本部長、新卒採用の責任者、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後控室で流れを説明された後、役員面接として3人と20分間面接を行い、続いて人事部長と20分間の面接を行い、解散となる。　【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれた後はE...

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【経緯】部長面接のフィードバック面談として人事の方と面談をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせたあと、カフェに連れられ、1時間ほど話をし解散となる。　【質問内容】質問されるというより、前回の面接の良かった点悪かった点を言われる。その際に部長面接でどんなことを話したのかを聞かれ、答えることはあった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティングの各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し社内に入ると、緊張をほぐす意味もかねて、人事の方と20分ほど話をする。選考には基本的に影響しないと思われる。その後、部長4人対1人の面接を2回、計8人の部長と顔を合わせることとなる。各面接は20分ずつ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日の朝、本社で集合した後夕方までワークを行う。その後5日間ワークに当たり、最終日には懇親会が行われ、終了となる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1班になって実際の企業が抱える課題とその課題周辺の簡単な背景を説明してもらい、ワークを行う。背景は説明されるもののそれ以外に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年以上のベテランの現場社員が面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDからの流れで面接となる。GD参加者のうち半分ずつに分かれてグループ面接を受ける。面接終了後はエレベーターまで案内されて解散となる。　【質問内容】自己紹介とインターン（インターン経由での本選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの現場の社員が面接官であった。面接の仕様書に沿って進めているような印象であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内され、名前を呼ばれるまでしばらく待つ。呼ばれたら面接官についていき面接室まで行く。学生は3人でテーブルありの席に着き、面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接の後そのまま別室に案内される　【質問内容】役員面接の感想などの世間話から始まり、志望動機の深堀が行われた。そのあと逆質問の時間が設けられた。能力面などの評価は役員面接までで終わっていてこの面接は本当にNRIに来てくれるのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方と10分ほど話した後別室に移動し面接が始まる。　【質問内容】部長面接と同じような内容。初めに自己紹介と志望動機、入社したらやりたい案件、なりたいコンサル像について3分で話す。そのあとそれぞれに対して深堀が行われ最後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方と20分程度お話してから別室に案内され1回目の面接を受ける。その後別室で2回目の面接を受ける。　【質問内容】初めに自己紹介と志望動機を3分で話した。その後志望動機についての深堀があった。印象的だったのは気になるニュースに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全社の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接終了後に連続で行う。　【質問内容】・志望動機と入社したあとで携わりたいこと・それをやる上で、自分が提供できる価値・どうしてコンサルなのか・これまでの人生における選択について・最近読んで面白かった本3冊につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング本部の役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、役員面接20分、全社の人事課長と20分面接がある。　【質問内容】・志望動機と入社したあとで携わりたいこと・それをやる上で、自分が提供できる価値・どうしてコンサルなのか・これまでの人生にお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部門の各部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、人事の方と20分間練習という名目で面談があり、その後4人の部長と20分間面接し、そのまま残り4人の部長と面接する。　【質問内容】・志望動機と自己紹介・志望動機の深堀り・自分の長所と短所・野...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（副本部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・逆質問若手に期待すること中期経営計画の目標は現場レベルでどこまで浸透しているか・面接官からの質問どのような意図でそのような逆質問をしたか大学ではどのような研究をしてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め（部長級）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合待機→面接→解散　【質問内容】・質問自己紹介（確か何分でという指定がありました）弊社とTEの志望理由なぜそれがしたいのかインターンシップではどの部署でどんなことをしたのかインターンシップで印象に残っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問自己紹介志望理由学生時代力を入れたこと AEとTEの違いどの部署を希望するかインターンではどんなことをやったか・逆質問 NRIのBITへの力の入れ方各質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に到着後、順番に呼ばれる　【質問内容】前回での面接の確認（本当にその仕事がしたいのかなど）また、配属されたから思い描いている自分のキャリアなどを聞かれます。どのように、昇進していきたいかなどです。あとはESについて少し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　若い　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、順番に呼ばれる　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げられます。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考えておかないと言葉に詰まるかもしれません。また、入社してからやりたいことに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配な方だった。肩書は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを行ったあと、一人ずつ面接を行う。　【質問内容】事前に質問を考えてくるように言われるので、その質問を行う時間が半分以上である。初めに軽く面接があったが、その時に聞かれた内容としては志望理由・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・執行役員の方・TEの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】自己紹介・野村総研に興味を持った理由・なぜ野村総研が第一志望なのか・どのようなキャリアパスを思い描いているか・大学で一番頑張ったこと・周りからどのような人間だと思われているように感じる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接だけ行う　【質問内容】大学でなにを研究していたか・なぜ院進しないのか・ITに興味をもった理由・大学で一番力を入れたこと・アルバイトやインターンの頻度・アルバイトやインターンで苦労したこと・どのようなときにストレス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの現場社員の方。30歳前後と推測。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに座って待機。同じく面接を控えた学生が2人いた。　【質問内容】研究内容・志望理由・学生時代に一番頑張ったこと・ネットワークやサーバの構築経験はあるかどうか・何か技術的なことを極めた経験があるか・情報...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接後に人事の方とはなし、そのまま案内　【質問内容】逆質問の時間が多かった。また志望動機、学生時代に力を入れた事などオーソドックスな事も多く聞かれた。チームで行動する時の立ち位置、なぜそうしているのか、実際にそうした具体例等深く聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と少し話してから会場へ　【質問内容】志望動機や入社後のキャリアプラン等、部長面接とそれほど変わりのない事が聞かれる。また、終身雇用を前提としており、他社の選考やその中のNRIの位置づけ等も詳しく聞かれた。理系なの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と一通りアイスブレイクをした後別室に移動して面接開始　【質問内容】入社後にどう働きたいかをかなり詳しく聞かれた。5年後や10年後等具体的なステップに沿って質問され、いかに自分のNRIでのキャリアについて考えているかを問われた...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長で司会を担当。残り3人が役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室にて待機。時間になったら、面接会場の会議室に呼ばれ、役員面接。その後、人事面談でネガティブチェックを受け、終了後解散。　【質問内容】1. 自己紹介 2. コンサル及びNRI志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生複数人で会議室にて待機。その後、順次呼ばれ、部長面接を二回行う。終了後、待機していた会議室に戻り、懇親会へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・大学で学んでいること・業界および企業志望動機・将来やりたいこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日：午前はアイスブレイクと企業説明、議論の講義等を受けたのち、午後はチームに分かれて議論がスタート。 2-3日目：朝方に問題解決等の講義を受け、それ以外は基本的にメンバーで議論。最終日：午前にプレゼンを作成し、午後シニアに向かってプレゼン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント（入社5,6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、面接官が呼びに来るまで待機。その後、面接室に案内され、面接終了後、その場で解散。　【質問内容】・ESに沿った質問・深掘り（学生時代に力を入れたこと→具体的にどんな大変さがあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を行い、終了次第解散　【質問内容】お互いの自己紹介志望動機 -他のファームとNRIの違い自分の強み・弱みチームで動く時の自分の役割ストレス発散には何をしているか 10年後のキャリアプランそれをなぜNR...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接をして、終了次第解散　【質問内容】お互いの自己紹介志望動機 -なぜ専門分野以外で就職するのかなぜNRIか -他の日系、外資コンサルファームとの比較他人からどんな人だと言われるか -その特性はコンサルでどう活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、及び各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事面談があり、その後部長面談が行われる。面接が終わり次第、各自解散。　【質問内容】人事面接お互いの自己紹介志望動機 -なぜメーカーには行かないのかなぜNRIか -他の日系、外資コンサルファー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機後、3人ずつ別の部屋に通され面接開始。終了後はグループディスカッションがあった。それらが終われば、各自解散。　【質問内容】面接官の自己紹介学生の自己紹介志望動機なぜNRIなのかケース問題について深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をして待合所で待機→入室して面接→終了次第、解散　【質問内容】面接官の自己紹介学生の自己紹介と志望理由についてなぜコンサルなのか、他の業界はどこを受けているかなぜNRIなのか企業の問題点の設問に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに会議室に通され、20分ほど面接　【質問内容】コンサルタントの志望理由とその中でもなぜNRIを志望しているのか、入社後どのようなキャリアステップを積んで行きたいと考えているのか普段の自分のグループでの立ち回りはどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後の方。2人は優しそうであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後GDを行い、帰宅。　【質問内容】「NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜6年目の社員。寡黙な方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かを1分程度で説明した後、それについての深掘りを行い、特に自分がどう感じ、その結果どう行動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後に待合室で待たされて順番に呼ばれる。事前に逆質問を用意するように言われる。最初の10分面接官がストップウォッチを使いながら逆質問を行う。その後に、志望動機などを聞かれる。一次面接二次面接で聞かれた内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は年次が高い人事1人と年次の高い技術者2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待たせされ面接官のいる部屋に呼ばれる。私は一次面接と同じ場所で待っていたら二次面接は待ち合わせの場所が違って遅刻しそうになった。質問はESに沿った質問。最初に簡単に自己紹介。主に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付前で待ち合わせ。時間になると人事の方が呼びに来る。ESに沿って、質問された。主に技術力があるかの質問、企業研究ができているかの2点の質問をされた。最後に逆質問があった。　【質問内容】・データーベース何使ったことあるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部直クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、インターン参加者だけで集められ、2人ずつ呼ばれていく　【質問内容】なぜコンサルを志望するのか。その中でもNRIを志望する理由は何か。NRIで働くとしたら何をしたいか。担当したい事業・業界や案件は何か。自分の強みと弱みは何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部と10分程度雑談をした後、役員面接と人事面接を連続して行った。　【質問内容】志望動機と、入社後にやりたいことは何かを徹底的に聞かれる。また、あなたがコンサルタントとしてどのような価値を発揮できるのか、他の同期たちと比べた際、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と10分ほど面談をした後、部長面接を15分×2行った。　【質問内容】なぜコンサルティング会社を志望するのか。その中でも、なぜ野村総合研究所なのか。会社に入ってから何がしたいのか。具体的にどのような部署で働きたいのか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、50代くらい、本部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後控え室で待機→面接官が来て面接部屋へ案内される→自己紹介→面接の説明→逆質問10分ほど→ESに沿った質問と深掘り15〜20分ほど→逆質問2分ほど→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ）→退室　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、部長層、全員40〜50くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に通される→面接の説明→自己紹介（長所・修論予定・志望動機を好きな順番で話す）3〜5分→ESに沿った質問と深掘り20分ほど→逆質問1〜2分→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ）　【質問内容】1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に通される→自己紹介→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ）→面接の説明→ESに沿った質問と深掘り20〜25分ほど→逆質問1〜2分ほど　【質問内容】ESの内容に沿ったオーソドックスなものが殆ど・研究について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半（AE）　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションをしたのち、2人ずつ呼ばれる。　【質問内容】最初8分間の質問タイム就活の軸チームでの経験困難だったことどう乗り越えたかなぜTEかなぜNRIか他社の先行状況は？ほかの企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（テクニカルエンジニア）中堅であるため、威圧された　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集合したうえで会議室に呼ばれて面接を行った　【質問内容】なぜIT業界なのか、なぜNRIなのかなぜTEなのかどんな研究をしているのか頑張ったことは何か何が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性テクニカルエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合したうえで1人1人会議室に呼ばれて面接を行った。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アプリケーションエンジニアの志望動機＋NRIの主要顧客や職種の違いなどについて聞かれた。また、ほかの企業の先行状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→役員面接→人事面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機は・入社後にやりたいプロジェクトは・学生時代に何をやってきたのか・最近読んだ本3冊を教えて→その共通点は・自分の弱みは・この会社の特徴は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事面接→部長面接→部長面接　【質問内容】・人事面接：自己紹介と志望理由（3分）→人となりについての質問（10分程度）→面接に向けてのアドバイス・部長面接（1人が進行、他の2人はメモを取りながら度々質問）：自己紹介と志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループディスカッション→面接→解散　【質問内容】・志望動機を教えてください。・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→解散。　【質問内容】・自己紹介をしてください。・志望動機は何ですか。・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、入社15年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められる→面接官にそれぞれ呼ばれる　【質問内容】事前に「あなたの就職先として当社が適切かどうか」というのをテーマに逆質問を考えてくる。面接の最初の10分間は、その逆質問の時間。・研究内容・どんなことに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、入社7年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合→面接官にそれぞれ呼ばれる　【質問内容】・自己紹介（強みと弱みを踏まえて）・強みと弱みのエピソード・弱みを改善するためには・他の人からどう思われているか・IT業界の志望理由・NRIの志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】４０代くらい風貌の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると面接官の方から直接呼ばれる。　【質問内容】研究内容の説明をして。自分の研究分野の定義は？最近注目しているIT技術を説明して。入社してどういうことをしたいか。マネジメントに必要だと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】３０代後半から４０代前半くらいの風貌の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると、面接官の方から直接呼ばれる。　【質問内容】アイスブレイク研究室での研究内容学生時代のサークルやアルバイト学生時代に成し遂げたこと、さらにその原動力となったキッカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】GDしたのち面接官に呼ばれる　【質問内容】逆質問を8分。・仕事で苦労したことは？・入社前のキャリアと現在のキャリアの違いは？他社の選考状況、また他社とNRIが受かったらどこにするのか。 NRIで魅力に感じたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後1人1人が部屋に呼ばれて面接が始まる。　【質問内容】最初に7分程度逆質問を行い、その後ESの内容を軽く聞かれた。ただ、ESの内容については確認程度だった。最後に内定が出たら入社するかや他社の選考状況を聞かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに待機した後、1人ずつ呼ばれる　【質問内容】・ESに書いたことの深堀・ESに書いたエピソードに似た経験があるか？・そのエピソードを具体的に・そのエピソードから学んだことは何か・そのようなことを学んだ/感じたエピソー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合したうえで1人1人会議室に呼ばれて面接を行った。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アプリケーションエンジニアの志望動機＋NRIの主要顧客やウォーターフォールの開発モデル・職種の違いなどについて聞かれた。またプログラミング...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの最上階の会議室に通され、面接。人事のアイスブレイクが面接前にある。　【質問内容】・志望理由は？コンサルの志望理由とその中でもNRIである理由を徹底的に詰められる。最終面接だが、かなり詰められるの要注意。・入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に集合。学生が順次呼び出され面接を行う。そのあとは懇親会がある。　【質問内容】・コンサルの志望理由は何か？＿・何故NRIか？・入社後何がしたい？・読売新聞の現状の課題は何？・面白い自己紹介をして？ ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルで行う。 4チームに分かれてワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントワーク「とある自動車販社の統合は必要か？また、其の上で売り上げを最大にするにはどのような施策が必要か？」というお題についてのグループワークであった。班に6人メンター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代 GM　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に集合 ↓ GD ↓ 面接　【質問内容】・学生時代力を入れた事あまり深くは聞かれない。確認程度。・志望動機あまり深くは聞かれない。確認程度・企業を一つ上げ、その企業の抱える課題とその解決策をあげよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所の集合部屋に通され、面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと深ぼられなかった。軽く聞かれる程度・具体的な企業名を一つ上げ、その企業の抱える課題とその解決策について話してくださいかなり深ぼられる。このお...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→待合室→面接→解散　【質問内容】・逆質問（事前に「自分が働く場としてNRIがふさわしいか」と言うテーマで考えてくる）・逆質問延長してもいいと言われた。・逆質問に関して深掘り・入社してやりたいこと・他社選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、名前を呼ばれ面接室へ　【質問内容】自己紹介・志望業界に関して・なぜNRIを志望したのか・キャリア観について・将来のキャリアプランについて・コンサルティング業務を行う上で必要となる素養を5つ述べよ・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官に名前を呼ばれ個室へ　【質問内容】自己紹介（1分程度で）・学生時代に力を入れたこと・質問の深掘り（なぜ行ったのか・立ち位置・モチベーション）・何故AEを志望するのか？将来、AEとしてやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、その部屋で待機。その後順に学生が呼ばれ、別室で個人面接を行う。　【質問内容】・逆質問（8分間）逆質問は考えてくるように事前に言われる。その後面接が始まる。聞かれた内容は・逆質問で聞いたことに関連したこと。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・前回の面談の感想は・それに点数をつけるなら何点か・自己紹介・サークル活動は何をしているか・そこでの役割は・アルバイトは何をしているか・そこでの役割・その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・研究概要を簡単に説明して・研究は個人でやるのか・プログラミング経験はあるか・入社後にやりたいことは何か・志望動機は・AEとTEの違いは・開発工程は知っているか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、面接開始の時間を告げられ順番に呼ばれる。私は1時間待った。　【質問内容】・最初に「あなたの就職先としてNRIが適切かどうか」というテーマのもと10分程度の逆質問（事前に考えてくるように言われた）・どのような意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社で行なったちょうど30分で終わった　【質問内容】・自己紹介（2、3分で）・趣味（サッカー）はなぜ好きなのか・前回のキャリア相談会について　- 点数にするとどのくらいか　- 今回はどのように望むか・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませ、待機する。時間になると一人ずつ面接官が呼びに来るので、そのまま各自面接が始まる。面接終了後は面接官がエレベーターまで送ってくれた　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・どのような業界を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融系の部長くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく、受付を済ませ待合室で待ったのちに1人ずつ面接官に呼ばれる。　【質問内容】事前に「当社があなたの就職先としてふさわしいかどうか」というテーマで10分程度の逆質問を考えてくるように案内がある。・タイマーで8...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（夏インターンでお会いしたことある方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合室で時間まで待った後、一人ずつ面接官に呼ばれる。　【質問内容】・就職活動どうですか？・自己紹介2分くらいで・専攻分野にはどういうところに興味持ってる？ →卒論研究につ...

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ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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