総合・ITコンサルのES・体験談一覧

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28359件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前に挟まれた形　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】リクルーター面談では、企業への志望動機や学生時代に力を入れたこと、チームで困難を乗り越えた経験など、これまでの取り組みを深掘る質問が中心でした。また、将来のキャリアビジョンや、他社との比較における志望度の位置づけ、さらにケース面接...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】大企業かつ高待遇のから内定をいただけたため辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い

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イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター等責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋に入る 面接 退出　【質問内容】「成し遂げたいこと」や「チームでの困難の乗り越え方」、「当社で活躍できる理由」などを問われました。私は社会課題の解決に挑戦したいという想いを伝え、研究での意見調整の経験や構...

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イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】お題の提示：「◯◯業界における新規事業を立案してください」などの抽象度の高いテーマが与えられる 構想時間（5～10分）：その場で紙とペンを使ってアイデアを整理 口頭で発表（5分程度）：結論から順に...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】質問：チームで成果を出した経験を教えてください 回答：研究プロジェクトで停滞していたチームに週1ミーティングを提案し、納期通りに発表成功。 質問：当社のビジョンや事業に共感した点は？ 回答：「...

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イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。 同じような問題であれば解けるように努めた。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと】大学時代、途絶えかけていた◯◯◯部の活動を再生させることに成功しました。当時、私は◯◯◯部の幹事を務めており、コロナ禍の影響で◯◯◯の開催頻度が大幅に減少し、先輩方との連携が途絶えていました。その結果、毎年恒例の◯◯◯や◯◯◯での出展といった◯◯◯のノウハウが失...

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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒

経営コンサルタント

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→GD開始　【GDのテーマ・お題】地方に大学を作ることへの可否。　【GDの手順】30名程の学生がメインルームに集められ、そこで説明を受けた後に各班に分かれてGDを行う。GD自体は30分ほどで、社員の方は色々な班を順番に見て回っている。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】話し合いの時...

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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒

経営コンサルタント

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【「学生時代に力を入れたこと」について記述してください。（400文字以内）】高校○○年生の◯◯活動で「◯◯イベント」の企画運営を実質的なリーダーとして行動した。目的からずれなければ企画内容は自由として検討がスタートしたものの、方向性が遅々として決まらない状況に陥り、イベント成功のためには自分自身が動く必要があると感じた。自...

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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒

経営コンサルタント

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の過去のクライアント企業の利益を上げるための施策提案。 1班5名程の班に分けられており、その中で話し合いを進めていく。 クライアント企業のデータ等も配布されるため、実際のコンサル業務に近いことができる。　【ワークの具体的な手順】業界・企業説明に始まり、コンサルの思考...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

26年卒

コンサルタントサポート職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】生徒の成長に貢献することにやりがいを感じた塾講師の経験から、顧客の成長に貢献するコンサルタントに魅力を感じ、志望している。特に貴社はワンプール制を導入しており、様々な視点から顧客の課題を捉え、解決策を提案できる点や、幅広い業界の専門知識やスキルを学び、自身も成長...

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麻生

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなた自身の経験から得た考え方を踏まえて2日目選択コースを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上500文字以下）】業務体験を通し、コンサルティング職の実情や求められる資質を学びたい。◯◯時代、◯◯◯部のマネージャーを務め、部や選手一人ひとりに対し、「課題を分析し解決策を提言すること」や「解決策を...

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野村総合研究所

26年卒

経営コンサルタント

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26年卒 NRIセミナー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・エントリー案内 ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライな社風、頭脳派集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】互いを支え合う温かい社風　【このイベントを通しての感想】情報量が多く、参加してよかったと感じた。 • 成長機会が豊富で、論理的思考を重...

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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

26年卒

コンサルタント職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【志望動機（800文字以内）】1つめは、クライアントの課題解決を伴走して支援し、自立して成長できるようになるまで見届けるという貴社の姿勢に共感したためだ。私は大学時代の部活動で◯◯として、怪我や不調に悩む選手一人ひとりの課題に寄り添い、最適な復帰プランを提案しながら、長期的な成長を支援してきた。ただ単に怪我を治すだけでなく...

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KPMGコンサルティング

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立が最低ラインな感じであった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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KPMGコンサルティング

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】・自己紹介 大学名・研究内容（ゼミ活動）・自己PR ・研究内容（ゼミ活動）について かなり詳しく深ぼられるため要対策 ・コンサルタントに興味を持つようになった理由（具...

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KPMGコンサルティング

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】・前回のジョブのフィードバック ・自己紹介 大学名・研究内容（ゼミ活動）・自己PR ・研究内容（ゼミ活動）について ・コンサルタントに興味を持つようになった理由（一次面接よりも詳...

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KPMGコンサルティング

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容（ゼミ等）・自己PR ・研究内容（ゼミ活動）について ・コンサルタントに興味を持つようになった理由やきっかけ ・学生時代に力を入れたこと...

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KPMGコンサルティング

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 ジョブ型選考 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、ジョブの課題を提示された後グループワークを2回行い、最後にグループごとに発表する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会情勢を踏まえて、特定のテーマに対して自ら仮説を立てて考察する内容であった。解決すべき課題や検討の切り口は提示されておらず、グループごとに自由な視...

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KPMGコンサルティング

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 オンラインケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】配布されるレボートを読んだ後、選択問題に答える。（3問程度） ある業界の企業を一つ選択し、～～に関する課題を考え、整理する。 その課題に対する優先度を考え、高い課題に対して解決策...

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KPMGコンサルティング

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他社選考で練習を重ねる。参考書を繰り返しといて、パターンを覚える。

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KPMGコンサルティング

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。（400字）】私は営業の長期インターンでリーダーを務め、チーム全体の目標達成を目指してメンバー一人ひとりに寄り添いながら、成長を支援することで、人の役に立つことが自身の成長に繋がると強く実感しました。この経験から、コンサルティング業務においてもクライアントの課題解決...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

26年卒

経営コンサルタント

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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の選考が残っているためまだ承諾していないが、前向きに検討している。日本のコンサル業界におけるプレゼンスと業務の幅広さ、及び選考等を通じて出会った社員の方々の人柄を非常に魅力的に感じている。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他の選考を全て辞退してから承諾するよう言われる。　【内定後の...

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野村総合研究所

26年卒

経営コンサルタント

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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 　【質問内容】＜質問＞ インターンや面接を通じてNRIで働くイメージできているか？という1点だけ質問された（残りは雑談ベースの質問や逆質問の時間に充てられた）。 ＜回答＞ それまでの選考で感じたことを...

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野村総合研究所

26年卒

経営コンサルタント

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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】＜質問＞ ・サークルでやっているスポーツの楽しさは何？ ・それは他のスポーツでは味わえないのか？ ・専攻している学問分野の凄さを売り込んで ・コンサル及びNRIの志望理由 ・イ...

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