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28359件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

26年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （500文字以...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

マーケティング職

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26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソングの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】興味のあるマーケティング事例、その深堀（〜にについて、今後どうなると思う？など） なぜアクセンチュア？なぜマーケティング職？、それぞれの深堀 過去の経験をもとに話していたため、そのことと志望動機とのつなが...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

マーケティング職

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26年卒 ケース面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と人物面接 ケース面接はお題に対して考えた施策と、その効果を定量的に示すことが求められた。5分程度で発表した後、何問か質問される。 人物面接は志望動機、学生時代に力を入れたこと、ITに抵抗は...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

マーケティング職

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務がある。　【GDの手順】役職決め、時間配分決め、前提すり合わせ、現状分析、アイディア出し、アイディア評価、結論まとめ、発表準備　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】口頭で発表　【選考官からのフィードバックの...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

マーケティング職

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26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基本的なウェブテスト対策とやることは変わらないと思う。テストセンターでのテストに慣れておく。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

マーケティング職

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26年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「多様な文化、相違する意見に宝石がある」 多様な仲間と共に高め合いながら挑戦できる環境で働きたいと考え、貴社を志望する。サークル活動にお...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】大手コンサルティングファームと比較しても遜色ない給与が魅力的であると考えていたが、より待遇の良い企業から内定を貰ったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】コンサルティング業界の志望動機についての深堀が大部分を占めていた。少しでも論理が甘い所や定義が曖昧な所は容赦なく指摘される。スピード感もあり瞬発力も見られている印象があった。総じて少し厳しめの面接で合った。　【...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究室を選んだ理由や具体的な取り組み ・コンサルティング業界の志望理由 ・ライズ・コンサルティング・グループの志望動機 ・趣味に関連するフェルミ推定、ケー...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、計数9問（18分）　【対策方法】他の企業で練習をした。同じ問題が複数出題されるので練習することが一番有効だと思う。

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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【GDのテーマ・お題】守秘義務があり、詳細は述べられない。定番のお題。　【GDの手順】前提確認→意見出し→収束、という定番の流れ。3人と少人数で進められることに驚いたが、いつも通りできれば問題ないと思う。　【雰囲気】基本的に穏やかに進む。自分のグループは前のめりな人がいたの...

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ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

26年卒 会社説明会&一次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】企業説明と企業独自の文章力テストが同時に行われる。いわゆる小論文のようなもので、400字程度である政策への賛否を述べるといったものだった。　【注意した点・感想】結論から述べ、その補足説明をしていく。賛否を述べる形式だったので、冒頭に評価軸を明確にし、それに沿って定量的な影響なども踏まえつつ納得感のある説明になるよう...

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Dirbato（ディルバート）

26年卒

HR新卒採用ポジション

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】企業としては非常に魅力的だったが、転職の多い業界であり、ファーストキャリアに選ぶことはリスクであるかもしれないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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Dirbato（ディルバート）

26年卒

HR新卒採用ポジション

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】基本的には1次面接と同様で、学生時代に力を入れたこと、コンサル業界の志望動機、Dirbatoの志望動機など定番質問が中心。他には趣味に関して、就活モードではなくありのままの本当の趣味を教えて欲しい、と言われたこ...

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Dirbato（ディルバート）

26年卒

HR新卒採用ポジション

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、問題数は少なく時間は十分あった。　【対策方法】企業独自の形式であり、内容も非常に簡単なので特別な対策は必要ない。

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Dirbato（ディルバート）

26年卒

HR新卒採用ポジション

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・コンサルティング業界の志望動機 ・Dirbatoの志望動機 ・逆質問 論理的思考力というよりは人柄やモチベーションの源泉といったところ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Dirbato（ディルバート）

26年卒

HR新卒採用ポジション

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【当社への応募理由（250文字程度）】私は【DXを通じて日本企業の競争力向上に貢献する】というビジョンがあり、それを実現するために【ITで幅広い業界に貢献できること】、【成長環境であること】という２つの軸を持って就職活動をしている。さらに、企業との共同研究の経験を通じ、顧客の期待に直接応える仕事がしたいと考え、コンサルティ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

26年卒

本社採用コース（総合職）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大量のデータ（某大手お菓子メーカーの実際のあらゆるデータ）を用いてどのように提案内容を考えるかという業務を体験することができる。またワークに入る前には、マーケティングに関するインプットの時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】まずは会社説明があった。その後、マーケテ...

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マクロミル

26年卒

本社採用コース（総合職）

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加、会社説明の後にグループワーク選考がある　【GDのテーマ・お題】ヘアサロンを扱う会社の顧客数を増やすための提案を考えよ　【GDの手順】アイスブレイクはなく、最初にかなり多くの資料が配られるため、その中から必要な情報を取捨選択しながら話し合いもする必要がある。　【雰囲...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒

AIコンサルタント

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングの中でも自分が貢献したい対象がもう少し明確にあると感じたため、それが実現可能な他企業に決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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アビームコンサルティング

26年卒

AIコンサルタント

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内定

26年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIコンサルティングのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場（Google Meet）　【質問内容】1.大学院での研究内容について アバウトな質問だったので、最初に研究概要を話した。その後深堀質問などもなさそうだったので続けて研究背景や課題設定、どんな...

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アビームコンサルティング

26年卒

AIコンサルタント

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【質問内容】研究内容の深堀 ・研究背景 ・使用しているAIのモデルについて ・困難だったこと コンサル・アビームの志望動機 ・Whyコンサル：企業のプレゼンス向上 ・Whyアビーム：研究でA...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒

AIコンサルタント

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで会議室に入室 説明の後にテーマを言い渡され、回答を開始した。　【質問内容】質問 ケース面接：飲食店の売上向上施策をロジックツリーを用いて説明する 回答 回答は割愛させていただくが、多要素に分解して課...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒

AIコンサルタント

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】性格検査、基礎能力検査、構造把握能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのものと同じであった　【対策方法】同テストが受けれる他企業で何度か実践をし、苦手な問題は対策本で復習した。

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アビームコンサルティング

26年卒

AIコンサルタント

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯でのアルバイトにおいて、人手不足による業務効率の低下に対して、◯◯の労働環境を改善することに挑戦した。専属スタッフが自分を含め、◯人しかおらず、全業務を担っていたため、◯◯対応に十分な時間を割けていない状況であった。そこで、他店からのヘルプや新人スタッフ...

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