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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント
内定
26年卒
最終面接(プリンシパルインタビュー)
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア20年以上の超ベテラン、プリンシパルの方。いくつかの戦略コンサルタント部門のトップを兼任しているということで、かなり貫禄と雰囲気があった。しかし圧迫するような印象はそれほど受けなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルで受付→エレベーターでオフィスへ→オフィ...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント
内定
26年卒
一次面接(マネージャーインタビュー)
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8〜15年目ほどの中堅・ベテランのマネージャーの方が担当。ケースと人物面接で担当が分かれており、どちらもそれほど厳しい印象は受けなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→簡単に自己紹介・面接の流れを説明→ケース面接→人物面接へ 【質問内容】規約により詳細は口...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→全体の流れを説明→テーマ発表→議論→発表・質疑応答 【GDのテーマ・お題】規約により詳細は口外できません。形式としてはビジネスケース(売上向上策の検討など)で資料が提示されるので、資料を活用しながら議論。 【GDの手順】資料はスライド1〜2枚。クライアントの問題・課題を特定...
1
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】GPSという形式のウェブテスト。アビームでしか受験したことがない。 映像を見たり、音声を聞いたりしてその状況への対応を考えるテスト。 【各科目の問題数と制限時間】思考力(45分)、基礎力(20分)、性格(10分) 【対策方法】テキスト等がないうえ、他の企業でも出題されているところが少ないので対策は難しいが、S...
1
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、構造把握:20問(10分) 【対策方法】オーソドックスに青本でまずは練習したのち、他の企業の選考でSPIを受験し本番慣れした。できればボーダーの高い他社を通過し、いいスコアを使いまわせると安心。 【参考にした書籍...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
東京大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 500字以内】大学のサークル活動で、◯◯文化を現地で深く理解することを目的とした研修を企画した。この研修の課題は、参加者の意見を理解し、それらをうまく調整することであった。参加者は「観光を重視したい派」と「現地交流を重視したい派」に分かれており、それぞれの...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことについて聞かれました。自分が話したことについて気になる点があれば追加で質問される形でしたが、特に難しい質問をされることはありませんでした。ガクチカは大学で行ったワークショップの内容...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【GDのテーマ・お題】飲食店の売り上げ向上策を考える 【GDの手順】役割決め、前提確認(飲食店をどういったものに仮定するかや目指す目標など)、現状分析、ボトルネックの特定(何が原因で売り上げが伸びていないかなど)、施策検討、施策の評価とまとめ 【GDが始まる前のアイスブレイクの...
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総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたり、企業の業務プロセスを見直し、改善策を提案する内容でした。チームは5人で、多くの資料を素早く整理し、クライアントへのヒアリングなども実施しました。事前情報を踏まえ、課題の特定と解決策の方向性を決めていきました。実際のコンサル業務に近い流れで進行し、クライアント...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【これまでに最も成果を出した経験】◯◯部の◯◯アシスタントとして、リーグ2部降格危機だったチームを優勝争いに導いたことです。前年は辛うじて1部残留を決めた中で、リーグ優勝を目標に掲げ、内野手のポジション争いと投手層の拡充という2つの課題の解決が求められていました。◯◯の問題では、1年生◯◯の育成に主眼を置く監督の采配により...
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総合・ITコンサル
INTLOOP
26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
企業説明会
/
本選考
明治大学 | 理系
【内容】コンサルティング業界、企業の説明、働き方、INTLOOPの強み、今後の選考案内 【注意した点・感想】ベンチャーらしさがありつつも安定した経営基盤があり、入社した場合いろいろなことを経験できそうな会社だと感じた。特に会社内のコンサルタントのみではなくフリーランスのコンサルタントとも協業できる点が魅力的だと感じた。
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INTLOOP
26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】軽い自己紹介から就職活動における軸は何か。またどのように企業を選んでいるかを聞かれました。そのあとにどうしてこの会社を選ぶのかやこの会社でやってみたいことを詳しく聞かれました。最後に逆質問の時間がありました...
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総合・ITコンサル
INTLOOP
26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 理系
【経緯】最終面接にむけての準備や企業理解 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】最終面接にむけて心配なことや聞いておきたいことはあるかと聞かれました。残りの時間は基本的には逆質問の時間でした。働く環境や昇給などかなり具体的な質問にもしっかりと答えてくれました。選考要素はあまりありませんでした。 【雰囲気...
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総合・ITコンサル
INTLOOP
26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】一般的なケース面接とフェルミ推定でした。面接官の方と軽く自己紹介をしてから、自分の身の回りにある企業を用いての内容でした。ケース面接ではある企業の売り上げを上げる施策を10分ほどで考えフェルミ推定...
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総合・ITコンサル
INTLOOP
26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】全体的に一般的な一時面接であった。就職活動での軸や学生時代に力を入れたことについて聞かれ、詳しく聞きたい部分についていくつか質問される形であった。またなぜコンサルなのかやなぜ弊社なのかといった質問が後半にあ...
2
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総合・ITコンサル
INTLOOP
26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
筆記試験
/
本選考
明治大学 | 理系
【試験科目】性格と能力検査 【対策方法】特に難しい問題が出るわけではないため他の企業や対策本で練習しておけば大丈夫。
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ノースサンド
26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社風や社員の方の人柄は大変素敵な企業だと思った。一方で、新卒ではなく中途として、比較的待遇が良い状態で入る方が向いているかもしれないと考え、今回は辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ノースサンド
26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・コンサル業界の志望動機 ・ノースサンドの志望動機 ・PMBOK第7版に関する質問 PMBOKに関しては自分が関心のある所や、自身との共...
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総合・ITコンサル
ノースサンド
26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 【GDのテーマ・お題】ノースサンドオフィスに何を置くか 【GDの手順】他のGDと基本的に同じ流れで進む。最後にはGDに対するフィードバックと逆質問の時間が十分に用意されていた。 【雰囲気】穏やかな雰囲気 【注意した点・感想】他の人の発言を頭ごなしで否定しないことや自己主張を...
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総合・ITコンサル
ノースサンド
26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字)」】私は昨年度より、〇〇と〇〇を複合化し、電圧で〇〇を制御できるデバイスを開発しています。この技術は、状況に応じて〇〇を調整できる〇〇への応用が期待されており、黒色を活かした新規性、デザイン性、実用性が高く評価されています。しかし、①使用できる材料が限られてい...
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アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
夏インターンシップ(エンジニア塾)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室でグループワーク(ハッカソン)を行い、最終成果物を最終日に発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電量販店のECサイトの需要予測および倉庫管理システムをチームで開発し、最終的に得られる資金(利益)を競うグループワークを行った。 前半では、事前にプレセッションがあり、...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い会社に内定をもらったため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問10分→逆質問20分 【質問内容】■質問 率直にインターンはどうだったか、どんな役割を担ったか ■回答 4日間という短い時間の中で非常に濃い時間を過ごせたと思っていて、戦略策定から開発まで上流か...
4
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【志望職種の志望理由(400) 】私は、社会に価値を提供できる人材でありたいと考えています。塾講師としての経験を通じて、生徒にはただテストで良い点を取ることを目指すのではなく、自分で考え、正解を導くことによる達成感を味わいながら、主体的に学びに取り組んでほしいという思いを持って指導していました。最初はやる気のなかった生徒が...
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